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文档简介

集团企业文化推广方案**集团企业文化推广方案企业文化内容、实施的感想及相关建议；传栏进行企业文化专题报道、开设专栏发表员工文章等；沟通，提倡全体员工提出合理化建议；环境，营造外在氛围； (1)、全员参与原则。要发动企业员工参与企业文化的讨论及实施工作； (2)、领导身体力行的原则。要充分发挥企业领导对企业文化的推动作用； (3)、多样化、系统化的原则。要采用多种方式来灌输企业文化，使其为广大。要全员参与，也需要组织保证，各级组织与 (1)、高层领导：需要高层领导身体力行、以身作则、积极参加各类活动，并 (2)、人力资源部：作为企业文化建设的组织部门，需要在企业文化管理的全工入职的企业文化培训、员工问卷调查、员工关 题宣传**使命**愿景**哲学**核心价值观**人才观**标示含义 (2)、效果评估必须参加评传效果表上每位员工必须参加评分并签字确认，若 (3)、考核A用 (4)、考核奖惩 (5)、有奖征文鼓励全体员工积极抒发对**的感情①、征文内容为：与**一起成长的经历，在**最难忘的一件事或某个人，对**企业文化专题的认识、心得、建议等，要求内容积极向上、健康文明；数不部对全年征文进行汇编，整理成册，作为企企业文化效果评估表123456789内□容□□□□□□□□□□□□□□□□□□版式□□□□□□□□□□□□□□□□□□色彩

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