危险化学品管理制度汇编

危化品经营单位安全规章制度汇编编制单位目 录一、安全经营责任制 11. 主要负责人职责 12. 安全管理人员职责 23. 其他员工的职责 2二、安全管理制度 4安全投入保障制度 5安全风险管理制度 6安全教育培训制度 7消防安全管理制度 8安全检查制度 9隐患排查治理制度 10事故报告处理制度 11安全生产奖惩制度 12防火、动火、用火安全管理制度 13劳动防护用品管理制度 14应急管理制度 15职业卫生管理制度 17危险化学品购销管理制度 18危险化学品装卸、搬运操作规程 19化学事故应急救援措施 错误!未定义书签。根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》和有关法律、法规的规定，为了更好地贯彻执行“安全第一，预防为主”，“预防为主，防消结合”的安全、消防方针，制定本单位的安全管理责任制、安全规章制度及化学事故应急救援预案，本制度从公布之日起执行。一、安全经营责任制主要负责人职责1.1主要负责人是本单位安全、防火第一责任人，对安全、防火工作负全面责任；1.2认真贯彻执行国家及上级有关安全方面的政策、法规、标准；1.3建立、健全本单位的安全生产责任制；1.4组织制定及修订本单位的安全管理制度和操作规程；1.5组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；1.6保证本单位安全生产投入的有效实施；1.7督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；1.8组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；1.9为职工购买工伤保险；1.10及时、如实报告安全、火灾事故，并组织事故的调查分析工作，按“四不放过原则”处理事故，即：事故原因未查清不放过，防范措施未落实不放过，事故责任人未受处理不放过、群众未受教育不放过；1.11参与其他有关的安全管理工作。1安全管理人员职责2.1认真贯彻执行国家、省、市关于安全工作的法律、法规及上级部门关于开展安全工作的要求，做好本单位的安全管理、监督工作；2.2组织并参与拟订本单位安全管理制度、操作规程及生产安全事故应急预案，并组织员工进行学习；对制度的执行情况进行监督检查；2.3组织并参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；2.4组织并参与本单位应急救援演练；2.6检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；2.7制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；2.8督促落实本单位安全生产整改措施。认真做好安全档案的管理工作。2.9主管负责人外出，全权负责本单位的安全、防火工作。其他员工的职责3.1认真学习、贯彻执行《危险化学品安全管理条例》及国家有关法律、法规，并遵守本单位的规章制度；3.2熟悉本单位所经营的危化品的理化特性、危险性、危害性，熟悉其使用、贮存、养护、运输过程的安全技术要求及事故应急处理办法；3.3检查运输单位及人员的相应资质、资格证书。3.4做好售后安全跟踪服务，发现问题及时与有关部门联系，协同处2理；3.5发生事故懂得报警，内容包括：事故单位、事故发生时间、地点、化学品名称、泄漏量、事故性质(外溢、爆炸、火灾)、危险程度、有无人员伤亡和报警人姓名、联系电话。3二、安全管理制度企业在危险化学品经营、销售过程中遵章守法，遵守各项规章制度，不得有下列行为：从不具备《危险化学品生产许可证》或《危险化学品经营许可证》的单位采购危险化学品，经营国家明令禁止的危险化学品、用剧毒化学品生产的灭鼠药，超范围经营以及经营没有《化学品安全技术说明书》和《化学品安全标签》的产品。4安全投入保障制度1．依据《安全生产法》第二十条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2．安全费用包括：安全培训教育所需资金投入；为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费；安全设施费用；职业卫生改进，员工休息费用；应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用；事故隐患整改费用；其它为提高安全状况所需费用。3．企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4．安全费用的提取比例按附录标准执行，主要负责人签字批准。按规定比例提取安全费用，建立台帐，专款专用。5．使用安全费用前填写《安全费用审批表》，经主要负责人批准后，提取使用。6．使用安全费用完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报、存档。7．安全费用的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。8．安全费用按年度计划审批，年末编制汇总。9．主要负责人对安全费用的提取与使用实施监督检查。10．本制度自颁布之日起实行。5安全风险管理制度1．安全是职工的生命，安全责任重于泰山；企业主要负责人是管理安全的第一责任人，为加强企业的安全管理工作，现制定本制度。2．实行全员安全管理，主要负责人负责抓好安全思想教育工作，并切实加强施工现场的安全管理，制定相关的安全管理制度，坚决杜绝安全事故的发生。现场的安全管理工作必须常抓不懈。3．一旦出现安全事故，主要负责人应立即负责对当事人进行抢救及送达当地医院，并负责做好事故现场及当事人家属等相关善后工作。4．主要负责人为安全第一负责人，负责现场的所有安全管理工作。5．本制度自颁布之日起实行。6安全教育培训制度1．单位主要负责人、安全管理人员及其他从业人员必须参加由县级以上政府危险化学品管理部门的专业培训，并取得危险化学品管理人员(或从业人员)上岗资格证书。2．新进入本单位的员工必须经过安全培训，学习安全法律、法规及事故教训，学习本单位所经营的危险化学品的理化特性、危险性、危害性、安全防护知识、消防灭火方法、事故应急救援知识及安全基本技能，并经考核合格后方可上岗。3．安全管理人员应制定年度安全教育培训计划，定期组织员工学习安全方面的法律、法规、有关规章制度及安全知识。4．本制度自颁布之日起实行。7消防安全管理制度1．经营场所为防火重点区，设置规定数量的适用消防器材(灭火器)。2．消防器材必须放置在明显且便于取用的位置，全体员工都必须懂得消防器材的使用和维护保养，确保消防通道畅通。3．每个员工都必须熟悉报警程序和火警电话：119。4．经营场所严禁吸烟，严禁乱扔烟蒂，严禁带火作业，需明火作业的，应向负责人报告，经批准后在指定时间、地点、配备相应的消防设施，在有监火人的情况下，遵守操作规程进行，作业完毕要清理现场，没有事故隐患后才能离开。5．经营场所不得使用电热设备，下班后要关闭所有电源。6．非持证电工不得私自拉接电线。7．经营场所不得分装稀释剂和调配油漆。8．本制度自颁布之日起实行。8安全检查制度1．安全检查的基本任务：发现和查明各种事故隐患，监督检查各项安全规章制度的实施情况，制止违章指挥，违章作业，违法经营的现象。2．安全检查周期①综合性安全检查每月一次，由安全经营责任人组织有关人员参与；②日常巡查每日一次，由安全管理人员负责；③夜间和节假日安全检查不定期进行。3．安全检查内容①消防器材的配备、维护保养是否达到安全要求；②其他消防设施是否完好并处于备用状态；③电气设备、电线敷设是否符合安全要求；④经营场所存放危险化学品是否超过临界值；⑤员工是否熟悉消防器材的使用方法，是否熟悉报警程序；⑥员工是否熟悉本单位所经营危化品的危险性、危害性，安全防护知识是否懂得化学事故应急处理办法；⑦每次安全检查的有关资料是否有记录并存档备查。4．本制度自颁布之日起实行。9隐患排查治理制度1．检查人员对检查出的隐患，要逐项分析研究，并落实实施整改措施。做到在规定时间内，由规定的人员，按规定的整改措施落实整改。2．对所有的隐患都必须迅速整改，不得拖延。有些限于物质技术条件暂时不能解决的问题，应采取防范措施并定出计划按期解决，做到条条有着落，件件有交待。3．对本单位一时无法解决的安全隐患，必须立即向上级部门报告，并建立检查台帐。4．本制度自颁布之日起实行。10事故报告处理制度1．本制度规定的事故指生产经营事故，不包括交通事故。2．本制度规定的生产经营事故是指不按操作规程进行操作或随意改变操作（包括部门领导以口头方式命令工人改变操作方法），引起财产损失的事件；或由于其它原因引起财产损失的事件；也包括危险化学品外泄事故以及引起人员伤亡或危及人员财产安全的事件，包括火灾、触电、爆炸等。3．发生生产经营事故，必须马上向主管部门汇报。4．如对发生的生产经营事故隐瞒不报，将根据情节轻重对其处罚款处理。5．本制度自颁布之日起实行。11安全生产奖惩制度1．每年与员工签订安全生产责任书，年底对责任书完成情况进行评估，对做得好的员工进行奖励。2．不得隐瞒、谎报安全事故，如发生隐瞒、谎报则对相关责任人处以经济处罚。3．如由于人为责任导致事故发生，对责任人处以不超过直接经济损失的10%的经济处罚，并处以其它行政处罚，触犯刑法的送司法机关处理。4．对见义勇为或对安全经营提出合理建议并经采纳的人员，给予物质奖励和精神奖励。5．本制度自颁布之日起实行。12防火、动火、用火安全管理制度1．防火在日常经营过程中，经营店内严禁吸烟、严禁设置生产明火或散发火花的设施。在日常经营过程中，关注经营店面周边的环境变化，发现周边设立散发火花或明火的设施，采取劝离等措施。2．动火、用火在日常经营过程中，经营店内严禁动火和用火。严禁对经营的气瓶进行动火作业。在日常经营过程中，必须动火、用火时，应在经营店外安全场所进行，并按要求做好必要的前期准备工作。具体如下：a.动火场所不准放易燃、易爆、可燃物和其他杂物。b.动火场所配备一定数量的消防器材。c.动火场所落实专人管理。3．本制度自颁布之日起实行。13劳动防护用品管理制度1．采购劳动防护用品时，采购人员必须对生产厂家或专营商店进行审查。审查的内容包括：1.1企业营业执照；1.2生产许可证；1.3产品出厂合格证、使用说明书。2．劳动防护用品发放原则：2.1按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。2.2严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准,得任意扩大发主和范围和提高标准。2.3禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品，不准转送、转卖。3．劳动防护用品的使用规定：3.1劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费。3.2每个作业人员必须佩戴劳动防护用品，劳动防护用品必须按规定正确佩戴使用，保证安全。3.3劳动防护用品使用按从事本岗位的实际时间计算，期满后以旧换新。3.4备用的劳动防护用品要专人保管。4．本制度自颁布之日起实行。14应急管理制度1．为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范企业应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。2．应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，3．应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。4．安全事故应急救援预案的编写与修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际进行预案培训和演练，适时修订《预案》，做到科学、易操作。5．应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。6．应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。7．应急通讯设备保障。企业要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。8．应急救援物资保障。根据预案做好应急救援设备、器材、防护用品、15工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。9．应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。10．应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。11．本制度自颁布之日起实行。16职业卫生管理制度1．严格执行国家有关工业卫生、职业病防治的法律法规。2．建立、健全各种劳动安全卫生管理制度，依法管理。3．加强宣传教育，使职工充分认识到职业卫生工作的重要性、必要性，了解职业卫生危害及治理基本知识，提高职工自我防护能力及防护自觉性。4．按照有关法律、法规采取有效防护措施，千方百计预防、控制、消除职业中毒危害和保护劳动者的生命安全和身体健康。5．加强个人防护措施，职工上岗作业必须正确佩戴使用防护用品。6．在招收新工人时，进行就业前体检。体检发现患有职业禁忌症人员，不得安排在企业工作。7．监护和评价作业场所的各项指标，对职工实行健康监护制度，按要求定期进行体检。8．对急、慢性职业中毒者进行及时抢救，安排治疗和疗养。9．本制度自颁布之日起实行。17危险化学品购销管理制度企业在危险