2023大学生如何做好职业生涯规划

2/2大学生如何做好职业生涯规划【导语】下面是我为大家整理的高校生如何做好职业生涯规划（共6篇），欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

篇1：高校生如何做好职业生涯规划

在布满机遇与挑战的社会里，毕竟该如何找准自己的定位?水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的胜利喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。将来，把握在自己手中。在我们平常的生活工作中，有三点很重要：留意力集中、效率高、态度专注。有句话是这么写的：一个不能靠自己的力量转变命运的人，是不幸的，也是可怜的，由于这些人没有把命运把握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中毕竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

而如今，身为高校生的你们，在一每天消磨时间的日子里，不如抓紧时间多学一些学问来充实自己。人的高校时间一生中或许就一次，不把握好，将来自己肯定回追悔莫及。所以提前对自己的人生进行一个完善的规划特别重要!由于有了目标，才会有动力。

那高校生如何才能做好一份完善的职业规划呢?就此我们访问了广州漫游学院的曾老师，她就这个问题跟我们做了一下探讨。她认为一份较完善的职业生涯规划应当包括一下几个方面：

第一：自我认知分析

1、自我剖析

职业爱好喜爱干什么;职业力量能够干什么;个人特质适合干什么;职业价值观最看重什么;胜任力量优劣势是什么。分析清晰自己的优势弱势。

2、外部环境剖析

家庭环境分析经济状况、家人期望、家族文化等;学校环境分析学校特色、专业学习、实践阅历等;社会环境分析就业形势、就业政策、竞争对手等

3、职业定位综合剖析

适合职业技术类、文职类、商业等;

其次：职业定位分析

1、内部环境：优势因素、弱势因素

2、外部环境：机会因素、威逼因素

例如：职业目标将来从事(xx行业的)xx职业;职业进展策略：进入xx类型的组织(到xx地区进展);职业进展路径：走专家路线(管理路线等)

第三：方案实施

1、短期方案：如近期一年至两年内：如专业学习、职业技能培育、职业素养提升、职业实践方案等;

2、中期方案：如毕业后五年方案：如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等;

3、长期方案：毕业后十年或以上方案：如事业进展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划具体执行方案等。

第四：评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必需依据实施结果的状况以及因应变化进行准时的评估与修正。准时依据实际状况调整规划内容，如职业目标评估(是否需要重新选择职业?);职业路径评估(是否需要调整进展方向?);实施策略评估(是否需要转变行动策略?);其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外状况的准时评估)等变动。

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篇2：高校生怎样做好职业生涯规划

高校生怎样做好职业生涯规划

很多毕业后的高校生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业抱负相差甚远，收入也与期望值有较大差距，为什么会有这样的状况消失？上海世博人才培训中心主任严裕民认为，缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场的前瞻，因此造成了许多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。严裕民强调，高校生在学习过程中就应当做好职业规划，为将来的求职做好预备。

职业规划要考虑的外部因素

职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？严裕民向高校生建议首先要考虑好如下4个问题：

第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必需分析自己的力量所长，对已经表露出来的职业爱好和职业特长要特殊珍惜，尽量查找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜爱的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

其次，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，方案经济时，全部职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永久都是需要的。”

第三，大公司还是小企业。大公司优点许多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经受为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，由于大企业人才济济和分工过细、过明确，特长就不易被发觉，其他力量可能很难得到熬炼。

相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展现你的才能，职业进展空间可能会更宽阔。

第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。

东北振兴、西部开发和中部崛起，这些地区的进展对中高级人才的需求都特别大。严裕民说，东北的`辽宁省，沈阳、大连人才占全省总量50%，西部5个城市人才总量不足全省20%，

中西部地区，更是对制造业人才求贤若渴，每年都会从发达省市，甚至国外引进优秀人才。

职业规划也要结合自身因素

当然除了那些外部因素，还得结合自身的状况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的方法：

第一，W分析法：（1）WhoamI？（我是谁？）：面对自己，真实地写出每一个想到地答案，并按重要性排序，比如自己的专业、家庭状况、年龄、性别、性格、动手力量、思索力量等等。（2）WhatwillIdo？（我想做什么？）：可以从小时候会议，将自己喜爱做的事情写下来。（3）WhatcanIdo？（我会做什么？）：可以把自己有力量做的，还有通过潜能开发能够做的事写下来。（4）Whatdoesthesituationallowmetodo？（环境支持或允许我做什么？）：将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。（5）Whatistheplanofmycareerandlife？（我的职业与生活规划是什么？）

其次，SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威逼”4个英文的第一个字母的组合。优势：学了什么、做过什么、最胜利的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、阅历或经受中欠缺什么、最失败是什么；机遇：现在的就业形式、各种职业进展空间、社会最急需的职业；威逼（挑战）：专业过时、同学竞争、薪酬过低。

“通过上述方法，认真分析就业形式与自己力量的匹配状况，规划好自己的职业生涯。”严裕民还告诫即将走上工作岗位的高校生们准时调整就业思路。“还有无论学什么专业，必需具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理（如文