员工宿舍用电用水管理制度

—员工宿舍用电用水管理制度员工宿舍用电用水管理制度（精选篇1）一、目的：标准宿舍用电管理工作、确保用电安全。二、适用范围：适用于本公司职工宿舍。三、规定：1、宿舍住宿职工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设备。2、宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。3、禁止运用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电装备，违者一经发现，没收违章物品并处以人民币XXX元罚款。4、住宿职工禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设备，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍管理人员对上述行为发现不予制止而造成的后果的需负连带责任。5、当宿舍内的灯具、插座等用电设备发生故障时，应按时报告宿舍管理员并报请修理人员按时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。6、住宿职工应当做到“人走灯关”，白天禁止亮灯以节约用电，违者处以50元/次罚款。7、住宿职工必需严格遵守宿舍安全用电管理制度，对违反制度者追究责任，对屡教不改者将移交人力资源部严格处理。员工宿舍用电用水管理制度（精选篇2）一、目的为进一步标准宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特制订本规定。二、适用范围1、员工宿舍用电。2、公司在职员工。三、用电管理措施1、管理人员宿舍用电配额（一般照明用电）秋、冬季（11月～4月）25度/人/月；春、夏季（5月～10月）20度/人/月。2、员工宿舍用电配额（一般照明用电）秋、冬季（11月～4月）20度/人/月；春、夏季（5月～10月）15度/人/月。3、公司提倡员工节约用电，各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表，依据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。5、管理部依据用电标准进行核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。6、财务部依据管理部上报的报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”，如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进行惩罚，查出责任人的由责任人担当，无法查出责任人时由住宿成员共同担当。8、严禁篡改线路，有意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。9、严禁在宿舍运用800瓦以上的大功率电器或人不在场时连续运用电器（电炉、电热棒等）。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的，由直接责任人担当相关经济、法律责任。10、因用电不当造成的安全事故，给公司造成财产、人身安全的，由相关责任人担当民事或刑事责任。11、员工中途离职的，电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。四、附则1、本规定解释权归__服装有限公司管理部。2、本规定经总经理核准后执行。员工宿舍用电用水管理制度（精选篇3）为保证教职工宿舍生活用水用电的正常运用，特制定本方法：一、学校按季度向教职工收取水、电费，抄表及收费时间定在每季度的最终一周内。二、各住户在规定的时间内务必协作抄表人员认真核实所用数量。三、水电费核实后，请各住户按缴费通知单在规定的时间到学校财会缴纳。四、如在规定的抄表时段内，住户不予协作者，或不按时缴费，学校将实行断电断水处理。五、受学校断水断电处理的住户需要接通时请到总务处交清欠款后，本人需写出申请，报学校同意后并交纳通电、通水所产生的人工、材料费后，总务处按时派人安装。六、如教职工发现自己的水电表损坏，请按时告知总务处落实，否则结算时将按最高用量核算收费。七、凡已取得房产权的住户如水电设备需要更换修理的，人工、材料费自行负责。为了便利教职工，各住户需按每季度最终一周内将自己的水表吨位数粘贴在自家门上。依据年底所查水表底数进行结算，多退少补。若有不清晰的或需要询问的，请按时与学校总务处取得联系。员工宿舍用电用水管理制度（精选篇4）1、每日按时关、送照明用电，除特别情况外，不准提前送电或延时关电。2、每日清房、查房时，发现有乱接电源线、运用充电池、电热器的，立刻收缴，并查处违规者。3、常常巡回检查宿舍内外照明设备，自来水设备的运用情况，发现问题按时修理和处理，毁灭大灯泡、长明灯、长流水、节约用电用水，杜绝铺张现象。4、寝室有卫生设备的房舍，施行同学上课时间一律把水总闸关掉，以防水的铺张。5、发现有破坏水电设备，违规用电者按时处理：有意损坏照明设备、自来水设备者，责令照价赔偿，通报批判，并报学院处理。乱接电源线、插座者，报系、部处理。在电源上接充电池、音响、照明灯具、电热器者，除没收外，报学院通报批判。员工宿舍用电用水管理制度（精选篇5）文件呈报部门：__美工厂公司审核批准：文件执行时间：20__年6月1日一、管理目的：伴着工厂员工规模不断扩大，夏季用电顶峰期也即将来临，员工宿舍用电不标准现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。为强化银美工厂员工宿舍水电运用的标准化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，提倡节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消退宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电运用管理制度。二、管理范围：本方法适用于银美工厂全部职工宿舍。三、水电运用安全管理：1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合标准，对不符合用电标准的行为要按时订正。同时检查用电装备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要按时去除并按时反映给公司管理人员。2、各宿舍必需严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必需由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁运用大功率电器，否则根据工厂相关管理制度进行惩罚，造成责任事故的，责任方担当全部责任并赔偿相应的经济损失。3、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，削减铺张。四、水电费缴费核算方式：1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。2、员工宿舍水电费收取方式确定为：本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发现有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际运用度数，盈余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际运用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。4、宿舍水电费收取采纳预收费方式；每月预收金额参考上月实际运用金额，多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监督核对。五、管理惩罚制度1、如有私接电源者，公司将严格处理，并对责任人进行警告，不按时整改或二次发现罚款20元；造成安全事故的，由责任人担当全部责任。2、因员工违反水电费运用标准，违规运用电器，造成宿舍电路、装备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。3、凡住宿员工每月25日前必需按时上缴下月水电费预收款，预收款额度由人事部依据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电运用金额后搬出宿舍。4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知人事部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电；养成出入宿舍按时关闭用水、用电装备电源的好习惯，防止造成不必要的铺张。__银美工厂员工宿舍用电用水管理制度（精选篇6）一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设备。二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。三、宿舍内除答应运用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，禁止其它一切运用大功率电器的行为，凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为运用处理，除没收器具外，并处以50—200元的超支电费由住宿人员按住宿天数平均担当，每月月度30日为电费结算日；计费公式：宿舍每天个人超支电费=本月超支总电费/宿舍全部人员住宿天数个人当月超支电费=宿舍每天个人超支电费X本人当月入住天数2、收取方法：超支电费每月将在员工薪资中扣除。员工宿舍用电用水管理制度（精选篇7）冬季来临，天气枯燥，用电量增加，诱发火灾的因素增多，是电气火灾的多发期，为了强化职工宿舍安全用电管理，确保职工的生命、财产安全，保障正常的工作秩序，杜绝安全事故的发生，特制定冬季宿舍安全用电管理制度。1、员工宿舍内，禁止运用电炉子、电暖器、电热毯、室内线路荷载未到达负荷要求时，禁止运用各类大功率电器。2、禁止违章用电，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线、安装床头灯等。3、禁止运用和存放易燃易爆物品，