的公司职员辞职报告汇编八篇

第第页的公司职员辞职报告汇编八篇公司职员辞职报告篇1

首先，特别感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我如今却要辞职了。

这几天我仔细回顾了我这一段时间的工作状况，觉得来公司工作是对我的熬炼和磨练，我始终特别珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到许多东西，在许多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照看，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。

我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不盼望由于我影响到办公室的正常工作。

另外，她对我的看法严峻影响了我的心情，甚至影响到我的正常工作，我不盼望自己带着这种心情工作，也不盼望她总处于这样一种工作状态。或许我离开公司后，她没有了对立面，不会由于成天只想着针对我而无心工作，工作看法会有所转变。

所以，我确定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教育，对于您的关心和教育我特别感谢，也盼望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。

我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！

辞职人：xxx

辞职日期：xxxx

公司职员辞职报告篇2

敬重的主管、副理：

您好!

在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特殊感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的独特，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己独特倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得顺应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在10/24左右完成工作交接。这个工夫或许比较紧，假如施行上有太多困难，我同意恰当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的工夫来找工作我将感谢不尽!

我盼望在我提交这份辞程的时分，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我确定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时分更犯难。感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

公司职员辞职报告篇3

敬重的公司领导及各位同事：

您好！正如本信的名称，我已确定辞职。

首先感谢公司领导及各位同事在此期间的关心，是你们的点滴关心与教导使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断出现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的典范，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的学问，吸取公关界较前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢？下面即是缘由：

一、自身职业规划或者是人生目标因素。

我的抱负始终是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不行能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以许多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却由于区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员较大的苦痛。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中查找机会，并不是说我离开以后肯定会有更好的进展，至少可以看看他们的先进阅历及前沿的思维方式，究竟年轻人就应当多闯闯多看看，以后才能有更大的进展潜力。

二、公司的管理与我的`天性不相合。

我是那种喜爱自由，放任思维扩大的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有法规不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不肯定遵守较严格的制度，他们应当有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持原来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，较重要的一点看不到个人的进展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制！

上述离职缘由可能有个人主观颜色在里面，也可能有些缘由是不成其为缘由的，甚至有些过激的言辞，盼望公司领导多包涵，如对公司进展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。

是一家纯正的公关公司，虽然只服务奥迪，可其涉及范围却相当广，所以在期间经受了许多东西，也学到了许多东西，与各位同事更是时间虽短却情意深厚！每一个人身上的优点及特长都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会始终牢记大家的教导。

在公司期间与大家共同执行了两个案子，一个是重庆车展，一个是世界杯，而在a5正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不起大家。盼望a5项目的执行一切顺当，盼望公司接下来的项目圆满胜利！祝福各位同事工作顺当，祝福公司进展越来越好！

公司职员辞职报告篇4

如今我的在公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的进展前景和前途特别的看好，我觉得我最终找到以及适合的工作的地方了，我最终可以凭借我的力量在一加公司供职了。

不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观点都发生了转变，我开头对我之前的想法产生了怀疑，直到如今我做出我的确定。

真的很圆满，匆忙两个月尚未度过，竟然要和各位说再见。

近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能珍贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位确定了他们必需在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。

始终以来，鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人究竟也有弱点的，过于感性的思维、追求完善的表现以及职业特征所需要的与公司最高决策者直接沟通的欲望……等等等等，这一切好像都成了鄙人工作中不行逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热忱就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。

我始终认为，企业的运作是以构建适合进展的市场平台为基础，猎取有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。

我要走了，我信任我在过去的表现虽然不错，但是远未到达公司缺我不行的状况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司的人才有许多，任凭找出一个人就能够顶替我的空缺，所以我想领导也不会难为我。

我走了，但依据企业的长远进展战略规划以及现实经营状况，公司仍旧需要其他的策划人，盼望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。

但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是特别的圆满，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么进展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到特别的无奈和自责！

最终，我想说的是，我从未低估过公司的进展前景，因此，让我在此诚心的祝福公司的明天更美妙！

公司职员辞职报告篇5

有名策划大师王志刚先生曾说过一句话：“你不规划人生，就被人生规划”。

曾几何时，怀揣很多幻想，想通过自己的打拼，获得取自己人生的价值，在这个物欲横流的社会，最终能够对得起自己，对得起父母，对得起自己深爱的人。

对于人生，曾经的我，没有过多的考虑，那时候总想，生活或许就是一个七日接着又一个七日，但当物质与精神遭受碰撞时，我又会有怎样的选择？面对诱惑，我又会怎样做出选择？究竟人生很短暂，屈指可数仅仅两万多天，我们有精力去的工作的时间或许仅仅几十年，再除去睡觉、吃饭、等等，真正能够利用起来的很少很少，做了这么多的楼盘定位，该怎样给自己的人生做一次定位呢？对于自己的人生，又该有怎样的人生规划？抱着这些疑问，我在探究，想为自己做一次精准的定位！

首先，唐骏是我的偶像，我的观点同唐骏一样，工作的目的粗俗的说是为了挣钱，在往高拔是实现自身的价值，创业和做经理人都可以到达同样的目的，为什么不让自己影响到更多的企业，用自己的力气为企业带来价值，要知道，世界五百强的企业几乎全部雇佣了职业经理人，在西方，职业经理人机制特别成熟，用自身力气去影响一家企业，为企业带来价值，是我毕生所追求的，为什么唐骏能够拿到四亿元的年薪？是由于他在两次的华尔街路演中能够为盛大带来96亿的收益，区区的四亿又算得了什么呢？对于一个企业来说，他更关注的是你能够为他带来多大的价值！

其次，立足于房地产业，房地产包罗万象，我们每个人或许都有自己的领域，但是我想做房地产的通才，立足于房地产本身，对房地产的前期可行性讨论，投融资分析，规划设计，项目管理，工程管理，等等都要学习，不断在前进中弥补自己的短板，让自己成为一个房地产通才。

第三，走踏实，稳定，成熟的职业化道路；作为一个职业人，应当有各种职业规范约束自己，对得起自己的职业操守，用成熟的心智去面对每一次机会，在职业规划的原则大背景下考虑每一件事情，心智成熟，踏实稳定。

以上说了这么多，仿佛与题目不符，在世纪皓产的日子里，是自身学问原始的积累，不断的吸取阅历，不断的汲取，不断的进步，在适当的时刻，我选择了离开，由于在我的职业规划中，有了更深层次的需求，唐骏说过，他鼓舞跳槽，但是肯定要对事业有关心，使自己提升一个层次，站得更高，方能看的更远，那么我想，这一次就是基于这一层的目的吧，在此感谢皓产的各位同仁赐予我关心与支持，在这里我形成了自己习惯性的职业规范，盼望大家在今后的工作、生活中身体健康，万事如意！

这段时间，全经联的各位伴侣也频频问及此事，在此深深感谢大家的关怀，全经联是个大家庭，是我们共同的精神家园，我会连续在全经联发光发热，把我们的事业连续向前推动！

对于自己的去向，我觉得有必要申明一下，金网络置业是一家专业化程度特别高的地产综合运营商，其中包含地产前期顾问，营销代理，物业顾问、广告推广，企业询问等等，涵盖了地产产业链条的方方面面，是中国最具影响力的综合顾问机构之一，在北京地区始终处于行业前三甲，并连续入选中国房地产顾问企业综合排名TOP10，在此也感谢金网络公司对我的认可，盼望我的加入能够为公司的进展注入自己的力气。

受人之托，忠人之事，努力，路就在脚下。

公司职员辞职报告篇6

敬重的领导：

你们好!

我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

不知道领导在看到后会是什么感受，总是我是特别的感到难过，由于我始终以来都是在公司工作的特别好的，也是始终比较踏实的，但是我心中总是有一些磕磕拌拌，总是感觉哪里不对。最近我最终想明白了，由于我不适合这里。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐 ，也有过汗水，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的可能将要启动，全部的前期工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。

我自己实在是感到在公司中，虽然我能够做到努力工作，但是我还是对自己的工作产生了肯定的苦闷，我觉得我并不是非常的适合公司的工作，我想我还是退位让贤，让别人来连续发光发热吧，我会离开，选择其他的生活方式。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年6月x日

公司职员辞职报告篇7

敬重的领导：

您好!