兽药饲料连锁经营管理方案

Word版本，下载可自由编辑兽药饲料连锁经营管理方案一、工作目标

根据《兽药管理条例》之规定，针对我县兽药经营现状，为了规范兽药经营行为，理顺兽药经营秩序，确保各经营门诊部既能够根据条例要求创建达标药房，终于利用gsp认证，又能够听从和服务于广阔人民群众生产养殖的近切需要，本着"布局合理，经营规范，自愿挂靠，服务生产'的原则，走市场化动作，规范化管理，科学化布局，连锁性经营的

路子，维护经营门诊部的合法权益，保障兽药市场健康、有序、良性进展，达到互惠互利合作共赢的目的。

1、竹山县动物疾病控制中心根据属地管理，区域布局的宗旨，本着"公正、公平、藏匿、择优'的原则对行政区域内的连锁经营门诊部举行筛选评定，先确定数量和布局后举行考评，以保障连锁经营门诊部的销售量和市场占有量。

2、几挂靠竹山县动物疾病控制中心连锁经营的门诊部属疾控中心分支机构，接受县疾控中心的工作任务和业务管理。

二、连锁模式

1、连锁经营具备的条件。接受连锁经营的门诊部必需是近三年来信誉程度高，完成任务好，业务素养强，服务质量优的具有从业资历的兽医从业人员。

2、达标药房标准。

①营业面积不少于20平方米，且具有与营业额相适应的仓储设施、营业场所采光、通风良好，且能悬挂统一招牌的门店。

②从业人员必需具有从业资质。

③内设有专用柜台和药架，处方药和非处方药分类存放且摆放有序，干净亮丽。

④明码标价，并建立处方和销售台帐、差错记下簿、选购记下簿及顾客看法簿。

⑤相关的法律规矩及行业管理制度和相关证件上墙悬挂。

⑥对于接受上门求诊的必需设有消毒台和专用消毒设施。

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3、连锁经营的详细办法。

①连锁经营门店必需向竹山县动物疾病控制中心提出书面申请，从业资历和身份证复印件及营业场所的具体地址、平面暗示图。

②疾控中心在十五个工作日内对申请挂靠的单位举行现场勘验，出个勘验报告，对不合标准的提出整改看法。

③对现场勘验达标的单位建立工作档案，签订连锁经营协议书。

④连锁经营门诊部签订协议书后在30个工作日内订制并悬挂根据统一制式制作的招牌。

三、详细措施

1、工作措施。

①竹山县动物疾病控制中心作为连锁经营的母体对各连锁经营门诊部采取协议管理，监督检查各连锁经营门诊部的经营行为，并对各门诊部的不良经营行为提出整改看法，直至取消连锁经营资历。

②对自愿挂靠连锁经营的门诊部签订协议书，协议书必需经过法律公证，并严格根据协议书的要求履行工作职责，并对直销门诊部提出工作指导看法。协议书一年一签订，双方若无异议可续签，否则终止协议，取消连锁经营资历。

③制定切合实际的工作目标，对不同区域，老兽药销售门店按照历史兽药销售状况下达年度工作任务，新兽药销售门店结合服务区域畜禽饲养量状况下达年度工作任务，本年度工作任务必需保证在当年10月底以前完成，并所有结清货款。

2、业务措施。

①县动物疾控中心在严格遵守国家法律规矩和互惠互利的前提下，帮助解决各连锁经营门诊部在经营活动中的疑难问题，提供技术服务。

②根据达标药标准协助各连锁经营门诊部乐观创建达标药房，并定期跟踪督查。

③统一制定连锁经营门诊招牌的规格，核定分店编号，由各连锁经营门诊部到指定地点制作。

④连锁门店的《兽药经营许可证》《工商营业执照》由动物疾控中心统一办理，集中年审，费用由连锁门店出资，各连锁门店作为疾控中心的下设分支机构，不具备自立法人资历。

篇2:连锁经营新人必过五道关十大感悟

连锁经营新人必过的5道关和十大感悟

做连锁需要各方面的条件达到了才行，作为一个连锁新人你有必需知道的学问。

一、自我关：

1、自卑：过去不代表将来

2、自私：人的本性、心理自私、行为必需高尚

3、自负：你是谁?了解多少?胜利过吗?不弯腰学习成生意上的笑料

4、独立：怕三十而不立六十而心烦，人生应有目标

二、冷水关(否决)温和的关心

生活中二种人：①裁判员②运动员(金牌)

80%人笑20%，20%享受胜利感触

三、成长关：生下时只分男女、死时不同。

设定目标学习、转变

担当责任是成长的开头。

试着成为领导人：听懂别人、看懂别人。

四、成熟关：不分年龄(意境)

1、成熟代表你心情稳定、管好自己、控制将来

2、成熟代表乐观的思维、事情发生的好坏不重要、重要的主意、意见。

3、成熟代表部门间不传递闲谈和隐私、观赏每一个人、遇事不急、靠、悲、躲

4、成熟代表顾全大局，牺牲小我赢大我、领导：助手、团队、交流者

五、胜利关：

二大原则：一、自己有胜利感。二、社会认知你

满足感不叫胜利、叫幸福感。

不满足鲜花、掌声、最大的满足是：物质上丰盛、自我能力提高个人价值：实现没有永久的胜利、惟独不断的胜利。

十大感悟

对于行业这样的一个新生事物也不例外，了解一个东西绝对是需要一定的时光与过程的，接受能力强的人大概会很快，相对与接受能力弱的人就会慢一些

一、慢在了解：

对于任何一个我们并不知道或没有接触过的东西，我们都会去熟悉它，去了解它。对于像行业这样的一个新生事物也不例外，了解一个东西绝对是需要一定的时光与过程的，接受能力强的人大概会很快，

相对与接受能力弱的人就会慢一些，就像我们从小读书一样，班上总会有成果的好坏之分，不过，哪怕你的成果再好，也只得一级一级的向上读，经过一班级，二班级才会去读三班级(天才除外，可以越级，但是这样的人很少)，所以了解一件事物需要花费一些时光，这就体现在了"慢"在了解

二、停在心情：

心情，这是一种看不见，摸不着的东西，心情是怎么样的，大概惟独我们每个人自己才明了，甚至有的人连自己都不会知道他自己的心情是什么。但是弱者任思绪控制其行为，强者任行为控制其思绪，我们就得看自己情愿做强者还是弱者了。每个人来了解连锁行业，都会产生一定的心情反差，(看到现实来做的除外)

我们只是想给你一个机会，一个可以赚钱，可以做生活强者的机会。不要由于自己一时的稚嫩而误导自己的思想，让自己圆满一生。假如你闹了心情，就不会去了解我们行业，终于是一无所知，不欢而去，就此停了下来!

三、断在交流：

在生活中，我们不得不承认有无数性格内向者，不喜爱 说话，怕和别人交流，对于这样的人我们不能说他怎么样，只能说胆小。但我告戒一句，如今社会，撑死胆大的，饿死胆小的。

不敢交流，没把握交流技巧是不可的。无论你是刚来了解我们行业的伴侣还是已经加入我们行业的伴侣，勇于说出自己心中所想我信任对于你没有任何坏处，相反只会有益处。

你不道出你心中的疑虑，我们就不能给你解答，随着时光的增长，疑虑是越来越多，最后你自己的思想压力越大，你怎么去了解行业以及怎么去干行业?我们行业是想的轻松干的就轻松，想的复杂就干的复杂，多了解一样东西或多学习一样东西我信任对于你来说没有任何的不利的。

但了解一样东西我们就要了解的清清晰楚，宁愿明明了白的放弃，也不要稀里糊涂的错过。说出我们心中的问题，多问几个为什么。是人才的不一定有口才，有口才的却一定是人才!

四、苦在学习：

人的一生无时不是处在学习中的，但对于学习却都是最辛劳的。从小七岁开头读书，每天风里来雨里去，向来到二十几岁高校毕业，十几年的寒风细雨，为的是什么，就是学习!对于我们行业也不例外。我们行业除了学习行业寥寥无几的几本专业书籍以外，其余就靠我们自己了。这里面没有老师与同学，全是靠的我们自己自学。

我们天天多看书，多总结，多向老业务员学习阅历，多熬炼自己的演讲能力。我们需要学习的内容是多不胜数，都是在小学里学不到的东西，如:推销学，人际交往学，心理学，管理学，经济学，演讲学，等等。。。。。。我们天天天亮就起床，天黑了很晚才睡觉，天天上八楼下七楼，是很辛劳很累，但想一想我们所得到的学问，财宝是多么的浩大，其实算算也不是很辛劳!

五、难在带动：

应当这样说，我们行业里关系最好的是推举人和业务员之间的关系，但是最难相处的却也恰恰是推举人和业务员之间的关系

推举人能够把他们人生中三分之一的机会给我们，说明我们在他们人生中占领三分之一的重量，我们在

他们心中还是很重要的。但是来到了我们行业，每天相处在一起，人与人大交道，难免会产生一些摩擦，会为一些事情而争执。

在这个时候我们就得多体谅一下对方，学会宽容。作为推举人，应考虑到业务员才来，还有一些事情他们还不懂，我们应当有耐心，渐渐的复制，对于自己的说话方式与语气，我们应当注重一下，业务员不是我们的下属，不能有命令的口气。

行业的五个级别只是拿钱的级别，不存在层层压制，管束!而作为业务员，多体谅一下我们推举人的苦心，推举人说的话总有他说的道理，总是为我们好，我们好了他才干好嘛，我们有了他才会有嘛，推举人永久不会害我们。我们做一下换位思量，多替对方考虑一下，就万事OK了。干行业靠的是群体力气，惟独团结才干把行业干出局，你一个人再有本事也是无法把行业干出去的，所以要劲往一处使。难在带动呀!

六、累在能力：

个人有了能力干起事来也就得心应手，别人也会来巴结你，而想拥有能力却是很困难的，就必需要去多学习，提高自己的能力。

我们行业的能力来源于那里呢?句来源于我们天天自己不断的总结，不断的去实践熬炼。你没有能力，别人老是帮你，一次，两次，三次也不会有什么，而到了第八次，九次，十次的时候呢?因为你没有能力去回报协助别人，你还好意思再去找别人帮忙吗?再说别人知道你没能力还会那么无私的协助你吗?

而你有能力，别人也就会求助你，你也就会心安理得的得到别人的协助，而对于能力的培养，却是最累的，不光累在身体，还累在心里以及思想，也导致无数没有能力的伴侣想去努力提高自己的能力，增强了压力，天天都很累!

七、陪在时光：

从事我们这个行业的伴侣都知道，我们这个行业是一个压缩性的行业，时光在以几何倍增原理压缩，而财宝在以几何倍增原理增长。我们要在短短的一年半时光内去挣那么大的一笔物质财宝，时光是很关键的。而无论是在学习，进展，以及以后的管理方面，都在考验我们的耐心。底气足，耐力够才会有成就!

在没有上A之前。我们得到的物质财宝是很有限的，而在这个时候，有无数的伴侣因为还没有看到现实，就开头失去了信念与耐心，认为我们这个行业是在铺张时光，其实，他殊不知我们是在与时光赛跑，我们在干行业中，陪就陪在了时光上，做事不能急，暴躁只会失得而反!

八、输在阅历：

现在在外面找一份工作，应聘条件里总有这么一句"有阅历者优先"从这里看的出阅历的重要性而阅历从那里来，就惟独从事做过之后，实践才会有阅历。大概有时就会由于那一点点阅历而让我们输了。

因为没有带过新伴侣，只会从别人口中得到一些带伴侣的阅历，怎样去带伴侣，而有时，却在这途中由于一点点的不足导致带新伴侣的失败，而从这里却也得到了阅历。虽然有了阅历，但我们经的起几次失败呢?再说我们失败的起吗?所以说我们输就输在了阅历。惟独我们多向老业务员学习，多去总结，多去思量，多注重，把一些不须要的棘手省去!

九、败在放弃：

为什么说败在放弃呢?由于只要是从事我们行业的伴侣，拿100%来说，有99%的人会胜利，而那失败的1%就是放弃了，你都放弃了，就没有在从事我们行业了，那去议论胜利呢?

也就从今可以看的出我们行业的胜利率有多高。大概有人会问到你们行业不是失败在其他地方吗?我在这里很绝对的告知大家，"不会"，假如你坚持做下去，没有胜利，该给你多少钱，欠你多少我来补上。对于失败我不想多说，由于我坚信我不会失败。只告知大家一句话"信任自己挑选的，挑选自己信任的!"十、

成在坚持：

对与一个有胜利欲望的人