公司工会工作计划公司工会工作计划2023(3篇)

公司工会工作计划公司工会工作计划2023(3篇)推举公司工会工作规划一

一、加强政治理论学习，提高工会干部素养

为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密协作，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来消失的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。

二、参加公司经济建立，发挥桥梁纽带作用

积极参加公司各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司领导决策供应依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参加公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司进展征集好建议、好点子，推动公司持续安康进展。

三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会积极参与民航工会开展的新《劳动合同法》学问竞

赛，同时围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想

教育工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。

四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力。工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参加活动，充分展现了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。

五、工作的缺乏之处

在确定成绩的同时，我们必需糊涂熟悉到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，效劳职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。

二是根据工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特殊是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。

推举公司工会工作规划二

xx年，我们公司工会在公司党委和市总工会的领导下，以党的xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪慧才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建立，突出*、参加、创新职能，推动企业民主治理，推动职工素养工程建立，增加企业的分散力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有奉献。

一、加强“职工之家”的建立，积极开展创立合格“职工

之家”活动

我工会根据《合格“职工之家”标准》的要求，加紧了“职工之家”的建立。一是健全组织，加强领导。工会成立了创立职工之家工作的领导小组，领导小组组长由工会主席李志伟同志担当。成员由张昭统、袁大海、李雄、陈松福等组成。由领导小组统一组织领导开展创立“职工之家”的工作。二是落实责任，明确分工。为加强对创立“职工之家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进展了分工，明确了各成员在创立“职工之家”工作中的职责和任务，进一步加强了工会对创立“职工之家”工作的组织领导。三是积极争取党委和公司行政的重视和支持。在工作中坚持定期向党委汇报工作，重大问题准时向党委请示汇报，将工会工作纳入公司的目标治理责任制治理的范围，与公司的党建工作、业务工作同规划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺当开展。

二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益

（一）加强民主治理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建立入手，在坚持实施各项企业民主治理制度的同时，仔细履行工会根本职责，并就职工关怀的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

（二）落实和健全厂务公开制度。我们根据治理标准化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映剧烈的热点、焦点、简单引发冲突和滋生*的关键点、经营治理和改革进展的难点予以公开，承受职工的监视。

三、健全职代会制度，促进民主治理

健全职代会制度是加强企业民主治理的有效手段。我们工会以加强制度化、标准化建立入手，充分发挥职代会民主治理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，准时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导了解民情、职工参加企业治理、集中职工集体才智搭建坚实平台。今年2月10日，我们工会根据职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支状况报告、工会工作报告及其工会财务收支状况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会第七届委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主治理。

四、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素养

我们工会立足于建立一支“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会根据“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，实行多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素养。

（一）加强理论学习，实行多种形式开展政治教育。一是组织职工学习理论、“三个代表”重要思想和党的xx届四中全会精神等；二是开展共产主义的抱负教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培育职工的法纪观念。我们工会根据公司党委的部署，分别组织开展了学习“两个条例”活动和党的xx届四中全会精神学习活动。通过开展学习“两个条例”活动和“党的xx届四中全会精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素养的提高。与此同时，为使职工适应市场经济的形势，以仔细的态度积极参加公司的改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的争论，开展国内形状势教育，增加危机感和紧迫感，增加竞争意识，为公司的改革从思想上做好预备。

（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了xx年的业务培训规划，培训规划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进展了标准，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培

训工作有序进展。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参与各种培训班，组织职工学习业务学问和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作力量，促进了队伍整体业务素养的提高。

五、健全工会内部组织机构和机制，增加工会的活力。

在健全工会内部组织机构和机制方面，我们主要做了如下几方面工作：一是健全和完善工会组织的选举制度。今年2月10日，我们工会根据工会会员代表大会规定的程序和要求，召开了xx年度工会会员代表大会，选举产生了公司工会第七届委员会、女工委员会和工会经费审查委员会成员，完成了各换届选举工作，健全了工会组织的治理机构。二是建立会员代表大会代表常任制、工会领导班子民主决策制度、会员代表民主评议工会领导人制度、工会干部的岗位责任制等制度。三是严格工会财务治理，按规定收好、管好、用好工会经费，加强工会经费的审查和监视。对工会会费实行了定期公开和审查制度。

六、积极为职工办好事办实事，增加工会的分散力。

我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关怀职工的生活、仔细解决职工关切和迫切需要解决的问题，增加职工队伍的分散力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进展体验，使职工能准时了解自己的安康状况，准时发觉问题准时医治，保障职工的身体安康。二是组织职工参与各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心安康。三是搞好职工的福利。我们在连续搞好职工食堂建立的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，便利了职工开展各种文体活动。四是关怀职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭消失冲突纠纷必访，使职工切实感到集体的关心和暖和。我们工会干部走访慰问离退及困难职工25人次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金价值5300元，使职工切实感受到集体的暖和，增加了工会的分散力。

我们工作虽然取得肯定成绩，但也存在一些问题，主要是工会组织的文体活动还不多，职工之家的硬件设施有待进一步完善，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改良和解决。

推举公司工会工作规划三

20xx年，公司工会在公司党委和县总工会的正确领导下，以党中心指示的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪慧才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建立，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主治理，推动职工素养工程建立，增加企业的分散力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有奉献。

（一）加强民主治理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建立入手，在坚持实施各项企业民主治理制度的同时，仔细履行工会根本职责，并就职工关怀的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

（二）落实和健全厂务公开制度。我们根据治理标准化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映剧烈的热点、焦点、简单引发冲突和滋生腐败的关键点、经营治理和改革进展的难点予以公开，承受职工的监视。

健全职代会制度是加强企业民主治理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、标准化建立入手，充分发挥职代会民主治理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，准时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导了解民情、职工参加企业治理、集中职工集体才智搭建坚实平台。今年我们工会根据职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了20xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支状况报告、工会工作报告及其工会财务收支状况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主治理。

我们工会立足于建立一支“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会根据“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，实行多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素养。

（一）加强理论学习，实行多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神等；二是开展共产主义的抱负教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培育职工的法纪观念。今年以来，我们工会根据公司党委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展“党的xx大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素养的提高。与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以仔细的态度积极参加公司的改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的争论，开展国内形状势教育，增加危机感和紧迫感，增加竞争意识，为公司的改革从思想上做好预备。

（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应