业务员劳动合同

业务员（试用期）劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：单位地点：联系电话：乙方（员工）：居民身份证号：联系电话：家庭地点：紧急联系人：联系方式：甲方欲聘用乙方为营销岗位员工，现为试用时期，经双方相同协商，现就试用时期的相关事项订立以下条款，以共同遵守。一、合同限时及岗位安排：本合同有效期为6个月，合同期自年代日起至年月日止。试用期满，经双方赞成，可签校订式的有固按限时的劳动合同。乙方的工作岗位：销售工作。工作地点为：甲方产品的销售地域。在试用时期，依照工作需要和乙方能力，甲方有权在其所属的销售地域内对乙方的工作岗位进行调整。二、双方义务：1、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供给有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等，并配合乙方做好销售服务工作。2、乙方有责任为甲方收集并解析当地的市场信息，并及时正确的供给给甲方。3、乙方如期向甲方或上级主管报告自己的业务张开状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参照。4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，遵从管理，积极做好工作。5、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、核查、奖惩。三、工时制度及劳动酬金：因销售系列员工岗位的性质的特别性，双方约定履行禁止时工作制，乙方保证所有工作复合甲方工作职责的要求，在不影响工作且经甲方赞成的前提下，乙方有自行调整休息时间的权益。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬金，其薪水结构为：基本工资+业务提成+业务花销。双方确定的基本薪水薪水标准为元/月，除上述薪水组成外，不存在其他任何形式的薪水。依照甲方的规定，乙方工作变动时，其薪水待遇也随之变动，实行岗动薪动原则。甲方每个月中旬经过银行将各项花销汇至乙方指定的账户。若薪水发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实质状况每天顺延发放。四、本合同约定的试用期满，视乙方的核查结果，双方可约定可否签校订式的劳动合同：1、本合同届满后三十天内，经核查合格，甲方可将核查结果书面通知乙方，并见告乙方签订正式的劳动合同；2、乙方核查结果不合格，不吻合聘用条件或乙方不愿意签订劳动合同的，乙方将工作交接完成后双方停止试用期合同。五、停止、清除劳动合同的条件：、有以下状况之一的，合同一方能够随时清除劳动合同：（1）双方一致赞成的；2）乙方试用期不吻合录取条件或乙方不愿供职的；（3）乙方被判刑，送劳动涵养以及有贪污、盗窃、赌博、打架打架、徇私舞弊等严重问题，或因渎职给单位造成重要损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的；（4）泄露公司机密、奥秘的；（5）有损害公司形象、声誉的不良行为的；（6）不遵从工作安排的。2、有以下状况之一的，清除劳动合同一方应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能够从事原工作也不能够从事另行安排工作的；2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能够胜任工作的；乙方辞职：因家庭困难而确需辞职；身体健康原因的；（须持镇级以上的医院检查证明）公司规定赞成的其他状况。六、违反合同责任：乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应依照此后果和责任按相应规定予以处罚赔偿，组成犯罪时，追究法律责任。六、甲乙双方约定的其他事项：1、商业奥秘保护指：乙方在甲方任职时期，必定遵守甲方规定的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，乙方许诺，未经甲方赞成，不得以泄露、见告、复制也许其他方式使任何第三方知悉属于甲方的商业奥秘。乙方不得利用职务便利为自己或他人牟取属于公司的商业机遇，自营或为他人经营与本公司同类的业务，否则，甲方有权依照劳动合同法第三十九条清除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失。乙方许诺，即使辞职此后仍对在甲方任职时期接触、知悉的属于甲方的商业奥秘信息，肩负如同任职时期相同的保密义务。2、因乙方接受的培训、参加的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行，因此甲方公司所在地河南省南阳市西峡县为劳动合同唯一履行地。3、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方依照知书达礼的原则协商办理，协商不行应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。3、乙方赞成，在其处于联系阻挡状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等状况）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与