职业规划：归国海归职途乱 三步迈上高薪路

职业规划：归国海归职途乱三步迈上高薪路GRACE最近睡眠很差，从澳大利亚回国已经大半年，但找不到方向。

GRACE读的是2+2的本科学位。就是那种中外合作办学，前两年在国内，后两年在国外，说起来也算个“小海龟〞。不过GRACE自己的定位很分明，刚才毕业，没有工作经验，在就业形式严峻的上海，GRACE做好了从零开始的准备。

Grace首先在一位亲戚关系的帮忙下，归国后没多久就在一家轴承公司任职销售主任。

学工商管理的Grace明白，销售主任已经是个不错的开始。初涉职场的Grace工作并不敢怠慢。

然而公司其实只是一个私营公司。这样的公司通常希望用最低的工资，最小的本钱换回最勤劳的员工。虽然承诺了销售的提成，但底薪却低得缺乏以支付一日三餐。公司只扔给Grace一本黄页，接下来就要Grace一个个打过去，一家家登门拜访。经理是老板的亲戚，国企机关里出来的，没有实际销售经验，只有满腹经纶，遇到问题，GRACE不知道该怎么办，经理也只能背些教条。

Grace咬牙做满了三个月，终于放弃。

递交辞呈后，Grace正式开始了投简历——等待——再投简历+偶而的面试的漫长的循环过程。

因为奔走得太辛苦，加上没有成绩，GRACE心理补偿地想找一份稳定的工作。比方行政等。其中一家面试的是一家驰名的化装品公司。应聘职位是行政助理兼前台Grace以为，以自己本科生和两年海外求学的经历，这个初级职位应该不在话下了。然而，等了一个星期，Grace没有接到。而其他的一些简历甚至基本石沉大海。

Grace一直苦苦想不通，自己的门坎已经一降再降，可这职场之路为何越走越有迷途难返之感？GRACE走进了向阳生涯咨询机构寻求专业职业规划师的帮忙。

职业规划专家透析：

症结缘自盲目的“求职线〞绕成的“职场心结〞

在Grace手中，如同有很多条线，这许许多多条线，就是Grace面试求职的各种公司，这些线纠结到Grace的手中，没有头绪，让Grace也理不清哪个是连在自己身上的那一条。

最初的一根线的纠结，缘自私营小公司的通病。因为没有有力的资金支持，小气、没有远见的老板都会希望用固定的人力资本局部地替代推广本钱。所以，用足并榨干销售人员就缺乏为奇了。可对于销售新人，最需要的是正规、系统的培训。

第二条线的缠绕，不免愈加心急。工商管理的本科生，有海外留学经历，应聘前台兼行政助理，并不一定大材小用，可是Grace没有考虑到这个职位的开展方向是行政。而以Grace的性格和第一份工作经验，很难让应聘公司相信她在这个职位上的稳定性。

解开心结三步曲

第一步，“顺藤摸瓜〞，总会摸到“瓜〞

所谓顺藤摸瓜，无非是想追根溯本，找到“职场心结〞的症结所在。既然解开结，需要理清头绪，则不妨顺着自己求职的线索，一步一步回溯到自身求职的初衷。Grace，本科专业管理学，曾经老师也根据她的性格和表现认为她适合做销售类工作，再加上第一份工作中的销售经验，正可以使她回溯到了本身适合的专业方向和专业优势，总会摸到让你豁然开朗的“瓜〞。向阳生涯职业规划专家根据性格测定证实了GRACE适合的职业方向，倡议GRACE重新打造简历，将火力集中在销售和市场类的初级职位上。

第二步，积累工作经验，自我提升，自我培训

所谓“瓜〞，并非你既成的“果实〞。只能说找到了本身就业的初衷和专业特长，或者适合自身的职业方向。找到这样的方向，求职也有一定的技巧，首先必须工作内容吻合。对新人来说，有良好的培训，有人传帮带，比自己一个瞎闯误撞要好得多。因此，求职时，更应该看中公司在培训方面的投入和实力，而不要盲目追求薪水。

Grace第一份工作的不理想之处正在于没有良好的培训，以至于打击了GRACE的自信，让GRACE对自己的职业开展定位走入歧途。

第三步，精心耕耘，不畏风雨，“种瓜得瓜〞

其实，对于职场新人来说，稳定的工作只掌握在自己手中，不论工作换不换，通过学习，不断积累技能和经验都可以拥有自己的真正的事业。只要精心耕耘，不畏风雨，就一定会“种瓜得瓜〞。

GRACE在向阳生涯专业职业规划师的指点下，进入一家欧洲企业在上海的分公司。不仅公司给业务人员的低薪高于平均水平，更重要的是，从进公司的第一天起，公司就投入了大量人力物力，培训销售人员，从产品知识到销售技巧。GRACE的自信心得以重塑，很快迈上了职业开展的快车道。

职业规划专家点评：

翻开心结，坚决不移

职场心结，重在翻开。追寻到心结所在，就不要再犹豫，在求职的路上，一旦确定方向，就按照这一方向坚决不移地向前寻觅。挫败谁都可能甚至必然遇到，关键在于了解自己的优势和缺乏，有了客观的认识，摆脱了心结，就不会在错综复杂的职场风云面前迷失了方向。

职业规划——前移，前移，再前移

职业生涯的规划越早越好，越早就可以越少走弯路。谁都知道规划的重要性，但是真正付诸实践地去有条理讲科学地规划的，在职场大军中又有多少人呢？有的人，也是有规划的意识，却苦