某某公司2018度安全教育培训计划实施计划方案

全2018年.2018育培训计划方案一、安全教育培训目的为步宣工不提高生全素质,深第、针,安全生产法制观有力安全生产的基础保安全管全生产目标的现,根安全的求,结合本安全生产实际情,特2018安.二安全的1、生安全管理人<外培>内<1>国安全生产方针、政生<2>生安全生产技术、安全重及理定<4>业及预；<5>国进生；<6>事；<7>需的容.2、业生主<外培>培内容<1>中人民**国业病防治法；<2>工作所业生管理规定；<3>国家业防治划<2016-2020年>；<4>职业生管理<5>人位业危知与标管理规范；<6>典事故应援案例分析；<7>其需要训的容3、人＂安全教育＂<内培>培内容<一>公司全训内应<1>全生产的定及动的、、内容和其重要"安第"和."安全生产人想.<2>介绍企的全况,包企生特点,公司备分布情况,公安全生的组织.<3>介国务院发的《全生产法以及企内设置各种警标志和号装等<4>介企业典事故案和教抢、人常识以及工事故报告程<5>其训的<二>部安培训内容应包括：<1>本安全产情况安全生产基<2>本安全产规章和劳动<3>从业人员安全生权和务；<4>消及消防的<5>事应事故应急案演练及防等；<6>有关事案.<三>三安培训内容应包括：<1>工及危险因<2>所事位能遭受的职业伤伤亡事；<3>所事种职位的安全职、操作技能制性标；<4>安设备设施、人防护用品的使用和维护；<5>自救互救、急救方法、紧疏散现场紧急情的理；<6>预事故职业害措及应注意的安全事项；<7>有关事案；<8>其训的4、"四"人员教<内培>"四新"<工、、材>及岗、岗岗作人员应的安教育培训可岗工.培训内容：<1>所从事职的新技、工、设备、材的全操作规程；<2>所从事"四新"工作能全危防施<3>安设设施人防护用品的使用和维护；<4>自救救、救法、散现紧急况处；<5>预防故职危的措应意安事项.5、种作人员训培>培内容特种工作人员,国关法律、规的规的安全培训,.取得特种作业操作**后,可上岗作,的加组种<>.我公司特种作业主要包括：电工作业、焊工作业、压力容器的操作业.6、定期安全培训及日常教育培训内容及要求：部门的安全培训的主要内容包括安全生产的法律法规及条例、职业健康安全培训、环全、全*/上证外培、安全操规培训、专项全设安全特种、<1>全理公室每年至生全业卫生培.<2>生组每周对内安全.<3>勤理部门至全.<4>至特种相的培.7、业务对接部门应外员<方进后进的安全.三全学求1、公司负人和安全理学不少于学时,每再培学16学时.2、入职员工三级安全教育＂人力资源部组织照入职流程进行训考核、上,做到真有.新入职工岗前全培训少于学时其中一安全教育不少于学时二级安全教育少于时,三级安全育不少于学.3、"四新"<指、、设>及、岗复岗操作人员应进行相应全合后方可上岗工."新人岗人上岗前少于学时.人证上,,合取证后上,上岗后每日少于学时.定期不定期日常安教育照相关规度进行.公级年安全教育、部门级年度日常安全教育、班组级度日常安全教育不少于学时.外来人员<>工安全教育至少0.5时四、安全教育培训组织实管理培训：公司内部员或安培训进培训培训教材、教、备按培对的不同安.培训程管理管理保教育培训的.管理责责,办及办部门工作..4、安全教育培训考核与存档管理<1>考,必须对培训对象进行考核考式.特,合证.<2>存：存档内容包括培训人员完整签<包培时间内容、师**、培训课、考核形式、人员签到、考核结果等>、考核资料、场培训照片或影像资料每月原件整成册上交安全管理办公室存.5、安全训落实<1>未按照训计划开展培训,对任部门罚款100元参训率达不到95%要求的对责任部罚50,合格率达不要求的,对责任部门罚款50.<2>培训工作准备不到位,敷衍应付的,视情况对责任部门罚款50-100元.<3>培训记录不全完整范整理及时交,视况对责任部门罚款20-100元.附件：部门年度安全培训划表安全管理办公室2017年12月13日.门