保洁各种制度

楼内所负责地区卫生，上岗时期在负责地区卫生区内巡视检查，保证负责地区的洁净。三、上岗时期不得私自会客、闲谈、看电视、报刊等；不得干私活或私自离岗；不得在楼内寄存废品。不得吸烟、饮酒，禁止四、保持大厅、电梯、走廊、楼梯等公共卫生地区地面干净，无痰迹、烟头、纸屑、方便袋等杂物。五、保持楼梯扶手、栏杆、窗台、墙裙无尘埃、污迹，按期六、保持墙壁、门、天花板无蜘蛛网、(手)脚迹、球印、痰迹，无乱张贴纸张、乱涂乱画等。七、负责地区内的门窗玻璃光亮无污痕、门窗框擦抹干净无八、负责地区内的水电开关、消防器械、配电箱、电表箱、灯具等表面无尘埃、污痕，照明灯具透明度好。发现破坏现象要即便报修九、公共洗手间、洗漱间无异味，便池内无积垢、无乱贴乱画(特别是各种广告)；水池清理干净无污物、结垢、拥塞等现象；保洁工具摆放一致齐整十、垃圾车清理干净，垃圾车表面无污垢。十一、节水、节电，发现“跑、冒、滴、漏”现象应先做应急办理；对所负责卫生地区内全部水、电、暖设备、门窗玻璃等负有监护责任，若发现缺损，应实时向楼长或直接向维修组报十二、上岗时期如发现有可疑状况(如偷窃、销售等)应实时报告楼进步行妥当办理。对管辖地区内出现的偷窃案件负十三、在本员工作中对楼长(管理员)、检查人员赐予指出的问题，应实时纠正。与楼长、检查人员争执且拒不纠正者解雇。十四、达成楼长及中心安排的其余工作。公寓负责对保洁员的平时工作进行分派、监察、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提升保洁员的工作效率和质量，特拟订本制度。、严格恪守公寓各项规章制度。、敬业爱岗，遵从上司领导指挥，在规准时间内依据工作标准，保质保量地达成各自分管地区内的保洁工作。考勤制度，准时上下班，不迟到、早走，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作没关的事情。、弘扬互帮精神，支持同事工作，以礼相待。、洁净过程若发现异样现象，如跑、冒、漏水和设备设备破坏、故障等，实时报告主管领导或专管人员，并有义务监督局势过程或采纳有效举措，控制局势发展，必需时踊跃辅助专业人员清除故障。、妥当保存洁净工具和用品，不得丢掉和人为损坏，不得将洁净工具和用品私借别人使用或带回家中使用，如破坏或丢失工具照价补偿。、拾金不昧，拾到物件立刻上交或归还失主。、除工作时间外，可在一楼管理歇息。、仔细达成上司领导暂时交办的其余任务。保洁员工作标准：、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天起码擦抹一次，做到无污渍、无尘埃、无水迹。、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放齐整，、文件柜玻璃、窗框要擦抹得干净、光亮，无手印无灰尘、无水迹；窗帘悬挂齐整。、垃圾筒要保持干净无污、垃圾实时清倒、垃圾袋及、办公室内的花草植物要按期浇水，并保持花盆内无盆体无尘、无污渍。、办公室内的踢脚线每周起码擦抹次，做到无污渍、、下班前打扫时，检查各种办公设备电源能否封闭，最后将门、窗封闭、锁好。、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每个月日按期 (二)走廊及大厅的打扫标准：少擦抹次，做到干净、光亮、无尘埃、无污渍、无水迹。、走廊地面每天起码扫拖次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁光亮。、走廊内垃圾桶每天起码擦抹、倾倒次。做到无手印，无杂物、无尘埃、无污渍、无水迹。、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每天起码擦抹次，做到无尘埃、无污渍、无水迹。、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周起码擦抹次，做到无污渍、无、走廊内窗户玻璃、门、天花板及灯具，每个月日 (三)洗手间打扫标准：、洗手间内洗手台面、镜面、地面，应随时打扫，做、洗手间内便池应随时打扫、冲洗，做到无污渍、无、洗手间内间隔板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每天起码擦抹次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。、洗手间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾实时清倒、、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证卫生间内无蝇、无蚊虫。、每天禁止时喷洒空气清爽剂，减少卫生间内异味。、洗手间内的踢脚线每周起码擦抹次，做到无污渍、、洗手间室窗户玻璃、天花板及灯具，每个月日 (四)会议室、招待室、嘉宾室、多功能厅打扫标准：、会议室、招待室、嘉宾室、多功能厅的桌、椅、地、会议室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾实时清倒、垃圾袋实时改换。洗手间内洗手台面、镜面、地面，应随时打扫，做到无污渍、无积水洗手间内便池应随时打扫、冲洗，做到无污渍、无异味。、会议室、嘉宾室、多功能厅除平时准时打扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后实时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面打扫。 、楼梯通道的地面每天起码打扫次，每周起码拖电箱门等每天起码擦抹次，做到无尘埃、无污渍、无水迹。、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周起码擦抹次，做到无污渍、无尘埃、无水迹。、每个楼层房间的门、墙面等每个月起码擦抹次，做、无污渍、无水迹。 (一)坚固建立“安全第一”的思想，保证安全操作。 (二)在超出米高处操作时，一定使用梯子，双脚需同时踏在 (三)在清理开、关设备设备时，不得用湿手接触电源插座， (四)不得私自拨动任何机器设备及开关，免得发生故障。 (五)在不会使用机器时，不得私自开动或封闭机器，免得发 (六)保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细 (七)应严格恪守防火制度，不得动用明火，免得发生火灾。 (八)在操作与安全发生矛盾时，应先遵从安全，以安全为重。每周进行两次(每个月次)卫生状况抽查，每次抽查个点，检查地址详见附表，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，详细处分标准见《保洁员赏罚治法》。 (一)抽查中，每发现一处卫生不达标，扣 (二)当月未扣分者，在当月薪资中奖赏 (三)当月累计扣 (四)当月累计扣元。元 (五)当月累计扣 (六)当月累计扣元。元分以下者，在当月薪资中奖赏元。分至分者，在当月薪资中奖赏分至分者，当月薪资实发。至分者，在当月薪资中扣罚 (七)当月累计扣至分者，在当月薪资中扣罚 (八)当月累计扣分以上者，分以下扣罚金额均按元扣除；高出分部份的扣罚金额，按实质金额按每分元在当月薪资中扣除。 (九)当月扣分最大值小于等于分。 (十)连续个月扣分在分以上者，赐予解雇办理。本制度自改日起推行为增强保洁队伍的管理，提升保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好公寓环境卫生，就保洁员管理，特制定如一、工作制度、保洁员在班长的领导下，仔细做好管辖地区卫生保洁、保洁员一定准时上下，准时上岗进入工作状态、保洁员一定仔细履行公寓保洁工作流程与标准。、保洁员要求离职时，一定提早一月向班长提出申请，班长报公寓领导赞同后方可离岗，不得自行找人接替。、保洁员因病、有事暂不可以工作时，需自己找人替班，并向班长告假，允许后方可离岗，不然另行安排别人接、保洁员在工作中要注意安全，防备各样事故的发生，二、赏罚制度、经过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评比先进保洁员，赐予绩效奖赏元。、保洁员应依据规准时间实时采集垃圾，不按规准时间采集的一次扣款元，问题严重的扣元。、保洁员在责任段内应全面打扫，不完全的一次扣款元，问题严重的扣元。三、文明上岗制度、保洁员要建立为村民、为社会服务的道德，做到不怕苦、不怕脏，建立优秀的行业形象。、保洁员要语言文明，以理服人，禁止谩骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明开导，主动打扫，对蛮不讲理者，实时报告村主要干部，进行妥当办理，免得发买卖外状况。、保洁员在岗时期，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必、大院道路、空地每天专人打扫，室内常常打扫，做到、院内鼠、蚊、蝇密度达标，卫生间有专人每天打扫，保持洁净无臭味、管