客服个人年终工作总结7篇

客服个人年终工作总结7篇当工作进展到必须阶段或告一段落时，须要我们来对前段时期所做的工作谨慎地分析探究一下，确定成果，找出问题，归纳出经历教训，以便于更好的做好下一步工作。以下是我为大家打算了客服个人年终工作总结范文，欢送参阅。

客服个人年终工作总结一

20_年度，我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下，在部门员工努力工作下，谨慎学习物业管理根本学问及岗位职责，热忱接待业主，踊跃完成领导交办的各项工作，办理手续刚好、效劳周到，报修、投诉、回访等业务效劳尽心竭力催促处理妥当，顺当完成了年初既定的各工程标及打算。

截止到20年_月_日共办理交房手续312户。办理二次装修手续171户，二次装修验房126户，二次装修已退押金106户。车位报名218户。

以下是重要工作任务完成状况及分析：

一、日常接待工作

每日填写《客户效劳部值班接待纪录》，记录业主来电来访投诉及效劳事项，并协调处理结果，刚好反应、电话回访业主。累计已达上千项。

二、信息发布工作

本年度，我部共计向客户发放各类书面通知约20屡次。运用短信群发器发送通知累计968条，做到通知拟发刚好、详尽，表述清楚、用词精确，同时踊跃协作通知内容做好相关说明工作。

三、业主遗漏工程投诉处理工作

20_年_月_日之前共发出86份遗漏工程修理工作联系单，开发公司工程部修理完成回单28份，完成率32%。8月18日以后共递交客户投诉信息日报表40份，投诉处理单204份。开发公司工程部修理完成回单88份，业主投诉报修修理率43%。我部门回访78份，回访率89%，工程修理满足率70%。

四、地下室透水事故处理工作

20_年_月_日地下室透水事故共造成43户业主财产损失。在公司领导的指挥下，我客服部第一时间联系业主并为业主盘点受损物品，事后又踊跃参加协作与业主谈判，并发放置换物品及折抵补偿金。

五、入户效劳看法调查工作

我部门工作人员在完成日常工作的同时，踊跃走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的看法及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的效劳质量及效劳水平。

截止到20_年_月_日我部门对小区入住业主进展的入户调查走访38户，并发放物业效劳看法表38份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的满足率达90%，接待电话报修的满足率达75%，回访工作的满足率达80%。

六、建立健全业主档案工作

已完善及更新业主档案312份，并持续补充整理业主电子档案。

七、帮助政府部门完成的工作

帮助三合街派出所对入住园区的业主进展人口普查工作。

为10户业主办理了户口迁入手续用的社内户口变更证明。

八、培训学习工作

在物业公司杨经理的屡次亲自现场指导下，我部门从客服人员最根本的形象建立，从物业管理最根本的概念，到物业人员的沟通技巧，到物业管理的各个环节工作，再结合相关的法律法规综合学问，进展了较为系统的培训学习。

部门员工由一个思想相识缺乏、对工作没有激情的队伍引导成一个对公司充溢期望，对行业开展和自身成长充溢盼望的团队;把部门员工由一个对物业管理学问驾驭空白培训成一个具必须物业管理常识的团队。

作中存在的缺乏、发觉的问题及遇到的困难总结如下：

一、由于我部门均未经过专业的物业管理培训，关于物业方面的学问仍需系统学习，效劳标准及沟通技巧也要进一步加强。

二、业主各项遗漏工程的工作跟进、反应不够刚好;

三、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善;物业费到期业主催缴1户，未交1户。水电费预交费用缺乏业主49户，未交7户。

四、客服工作压力大，员工身体素养及自我心理调整实力需不断提高。

五、客服工作内容琐碎繁复，急需科学正规的工作流程来标准并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。

六、对小区的精神文明建立，像开展各种形式的传播及组织业主的文化消遣活开工作上尚未组织开展起来。

日后工作的努力方向及工作设想：

我部门在做做好收费及日常工作的根底上，接着加强员工的培训和指导，进一步明确各项责任制，强化部门工作纪律和效劳标准，并遵照目标、预算和工作打算刚好做好各项工作。

一、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确;

二、加强培训，保证部门员工胜任相应岗位，不断提高效劳质量;

三、强化部门工作纪律管理，做到工作严谨、纪律严明;

四、加强对各项信息、工作状况的跟进，做到各项信息畅通、精确。

五、通过部门的日常工作支配和心理调试技巧学习，营造出“在工作中熬炼，在熬炼中成长”的气氛，让部门员工有种“惊慌但又不会感觉压力太大”的充溢感和被重视的成就感。

六、踊跃学习科学正规的工作流程标准，合理运用先进的管理软件来提高工作效率。

七、做好小区的精神文明建立，开展各种形式的传播工作，并定期组织业主的文化消遣活动。同时踊跃开展并做好各项有偿效劳工作。

综上所述20_年，我部门工作在公司领导的全力支持，在各部门的大力协作以及部门员工的共同努力下，虽然取得了必须的成果，但还没有完全到达公司的要求，离先进物业管理水平标准还有一段距离，我们今后必须加强学习，在物业公司经理的干脆领导下，依据国家、山东省、临沂市政府有关物业管理的政策、法规及世纪新筑小区《临时管理规约》为业主供应标准、快捷、有效的效劳，谨慎做好接待工作，为业主缔造美丽、舒适的生活、休闲气氛，提升物业的效劳品质。

客服个人年终工作总结二

20_年是客服部深化效劳、全面提升综合业务实力的一年，在部门领导的带着下，客服部各班组同心同德、相互协作，客户接待办以“供应优质效劳，提升业务水平”为目标，谨慎做好接访工作，踊跃协调、解决用户反映的各类投诉和询问问题，效劳工作取得了必须的成果。1—12月客户接待办承受用户反映的各类问题651件，电话询问余3101余次，用户投诉处理率101%，用户满足率达101%以上。现将_年工作总结如下：

一、深化系统学习业务，不断提升综合素养

今年四月，在参与了郑州水司王慧主任的培训学习后，客服接待员在加强学习原有供水效劳接待岗位职责及熟识各部工作流程的根底上，更进一步开展标准效劳;并确保娴熟驾驭客服部下发的《供水常见问题》和业务学问，进一步强化综合业务水平，以应对用户的各类询问，刚好解决用户反映的问题，为提升公司客户效劳工作打好根底。

二、完善效劳细微环节，把握效劳重点

客户接待办依据工作中的实际状况不断完善效劳细微环节，对“当月投诉记录分类统计表”和各类效劳记录进一步细化，便利随时查阅，使各项工作更加有序运行;每月刚好对登记用户进展回访，以便驾驭工作完成状况。九月份以来为了进一步提高工作效率，防止推诿扯皮，客户效劳部加强了“工作联系单”的运用，对用户反映的问题随报随签，刚好跟踪落实状况。对待“三来”用户，接待人员始终做到热忱效劳、耐性解答，对投诉事务做到件件有落实、事事有回音，严格执行“首问负责制”和“一站式”效劳，让用户满足、认可我们的工作。

三、工作中相互联动，刚好解决用户燃眉之急

在日常工作中，客户接待办经常接到市长热线办、报纸网络报道的供水方面的信息，遇到这种特别状况，客服接待员刚好将问题上报，并主动与用户沟通，屡次协调各相关部门前往现场查看、制定措施、化解冲突，找缘由想方法，尽快解决用户的各类用水困难，不让用户为用水产生麻烦。遇到不理解的用户，效劳人员都会耐性说明，传播供水条例，讲解供水学问，将用户不理解的地方说明清晰，让他们的问题得到处理，尽量做到让用户满足。有一次，有位物业老板气冲冲来到接待办，叫嚷着反映问题，接待员王皎问清是由，起先打电话落实，因为牵扯状况比拟困难，所以在逐步落实时这位老板等不及，就发起了脾气。当接待员进一步耐性说明时，她不由分说把办公桌上的物品全都扔在地上，为了缓解气氛和用户心情，王皎同志强忍内心的委屈，向用户做出致歉，虽然事后内心久久不能安静，但是为了公司形象，她还是刚好调整心态接着投入工作。客服的工作平凡而琐碎，应对各类用户诉求和刚好化解冲突就成为了接待员们的必修课。因为工作须要，客户接待办的接待员今年相继调整过五位，每个人都遇到过不讲理的用户，不管遇到再大的困难，都会以维护公司的形象为主，为顺畅开展工作将自身心情先放下，协助每个用户解决问题。不管是谁在这个工作岗位上，都牢记客服宗旨和效劳职责，为公司利益和公司形象兢兢业业无私奉献，不计个人得失。为了提高工作效率，接待员们主动与供水热线、供水营业厅和其它相关部门沟通沟通，相互理解、相互协助，尽快解决用户来回反映而没有刚好落实的问题，争取在最短的时间内让用户的问题得到满足的解决，进一步提升供水行业形象，提高工作效率，让用户放心我们的工作。

当然，我们的工作中仍存在缺乏，一是此时此刻的接待、效劳任务重，人员少，在岗接待员不断变换，客服人员业务水平还需进一步提高;二是进展系统培训时机少，只能在工作中总结经历;三是人性化优质效劳不够，须要在以后效劳工作中更加完善，不断从工作经历中吸取精华、学以致用，提高个人综合素养，进而提升公司良好的社会印象。

展望新的一年，我们要踊跃遵照公司党委和本部门的要求，依照20_年工作打算和责任目标，围绕公司及客户效劳部工作，开展如下工作：

1、组织客服人员定期进展各项业务、员工手册及公司管理制度的学习，强化效劳意识，完善效劳内容，提高效劳质量，深化优质效劳;

2、每月刚好做好各项记录表的汇总整理和用户回访工作;

3、主动和公司相关部门沟通，做到不回避、不拖延、不扯皮，提高用户反映各类问题的解决效率;

4、做好本部门每月的平安和卫生工作;

5、完成好公司和部门布置的各项临时任务。

20_年我们将以创新的效劳精神完成各项工作，深化落实效劳及“首问负责制”，强化“一站式”效劳理念，提高工作时效性，增加工作主动性、踊跃性和缔造性，让用户更加满足，努力使20_年客户效劳及各项工作取得新成果!

客服个人年终工作总结三

时间匆忙，每天在充溢的工作中度过，转瞬又到了年度考核的时间。在回忆了我在上一年来的状况和开展之后。我细致的分析了自己的成果和行动。比照过去，我在工作上不仅多了一份成果，更多了一些热忱!这促使我在工作中踊跃努力的去改良自己，去为工作缔造新的成果!现将我一年来的工作表现总结如下：

一、工作方面

在上一年的工作方面，我作为_公司的_客服，在工作方面我严格遵守公司的规定要求，在效劳中履行自己的职责和目标，做到“热忱效劳、耐性沟通、严守纪律”。在工作我严格遵守公司的每一项规定，不向客户随意自己职责外的事情，并努力提高自身的效劳要求，做到努力让客户满足，呈现_公司的效劳形象。

在一年来的工作中，我重视自身的效劳实力，始终再向实力精彩的同事学习，向领导请教各种经历和技巧。且在日常我也会利用一些时间来看阅读心理和沟通学方面的书籍，努力提高自身技巧，加强自我的推销和效劳实力，让自己能在工作中缔造更好成果。

最终，我通过自身的努力取得了不错的个人成果，但我明白，自己比照其他同事还有很多缺乏和问题，为此我还须要更进一步的追求前进和开展，提高自我的实力和目标!

二、思想方面

作为客服，我谨慎理解了公司的理念和思想。借此，我充分相识到，自己作为公司对外的效劳人员，自身的表现和形象就意味着客户心中对我们_公司的形象!这让我相识到了自身的工作虽然简洁，但肩上的责任却非常的重要!

为此，我在工作的思想上也更加的重视起来。在工作中，我努力提高自身的形象和效劳实力，并通过对自身看法和思想的反思和调整，保证自身能随时以踊跃热忱的看法绽开工作。

作为客服，我明白我们时常会为遇到一些着急的客户，结果导致心情郁结。为此，我在工作后踊跃的和同事们相互沟通，相互鼓舞。一方面也调整了团队的思想和心情，另一方面也相互学习了问题的解决方法，以便今后更好的处理类似的问题。这让我和同事们在思想和实力上都有了很大的提高。

三、自我的缺乏

当然，工作中我也有许多缺乏的地方，如：处理方式不敏捷、沟通须要更加细心等等。这些大局部都是我在经历上的缺乏，所以更须要多加熬炼，多去请教!

今后，在自己的工作上，我会更加的努力，让自己不负_公司客服的形象，努力为公司做出更好效劳，树立优良的口碑!

客服个人年终工作总结四

时间太瘦，指缝太窄，一晃，20_年就这样过了，刚来到公司可能一下子还没从学生的角色转变过来，有点不适应，但渐渐就习惯了这样的节奏。入职恒力公司的客服部到此时此刻已经半年有余，过去的一年里，在领导和同事们的悉心关心和指导以及包涵下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了必须的成果，但也存在着缺乏。

客服部是管理处的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，所以各个部门的同事都要和谐相处，因为客服人员的效劳水平和效劳素养以及各部门在工作上的支持干脆影响着客服部整体工作，因此老大对每个客服人员的要求还是挺严格的，谨慎细致和专业是必不行少的。要学会把枯燥而单调的工作做得绘声绘色单有专业学问是远远不够的，所以老大对新入职员工的各方面的培训做的还是挺到位的，就连最根本的都要教，就我个人而言，刚来公司培训了一个月调回韶关工作，感觉自己只是把客服人员最根本的皮毛学了下而已，但在之后又要求我回公司再深化学习一个月，当时觉得没这个必要，但是当我下来感觉自己有点落后之后觉得的确有这个必要，可以为自己将来在韶关工作打下更坚实的根底。

在工作中随时都会遇到自己不懂的问题，被问及的同事都挺乐意教，不会摆着一副老员工的架子，这点对于新员工来说是一种欣慰，当然工作中也会遇到一些很刁钻的客户，作为一个客服人员来说，首先应当对客户以诚相待，把客户当成挚友，真心为客户供应切实有效地询问和协助，在为客户供应询问时要谨慎倾听客户的问题，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭客户心情上的怒火，处理这样

的问题不单客服人员根本的技巧要驾驭还要学会见机行事，防止因效劳看法问题火上烧油引起客户更大的投诉，所以在工作中要积累更多的经历。

说真的，在工作中有时候有些细微环节问题自己也发觉不到，可能是因为自己不够细心和娴熟，或者还不够专业，有时工作中出点错也在所难免，我会尽力克制这些缺点，盼望以后可以做到更好。

客服个人年终工作总结五

一年来的工作完毕了，作为一名客服工作人员，我还是感觉自己可以有更多的进步，所以我是比拟谨慎的，在业务方面，我时刻的嘱咐自己，也渴望得到更多的提高，此时此刻我的确是能够驾驭更多的东西，作为一名客服工作人员，我知道自身实力还是须要做的更好一点，我也深刻的感受到了自己实力的提高，在这一点上面我也是应当要努力做的更好，作为一名客服工作人员，我的确是驾驭了特别多的东西，也须要对此总结一番。

在这一点上面我对自己还是很有信念的，我知道自己在实力上面还是稍显缺乏的，所以我必须会接着去努力发挥自己的工作实力，这一点也是特别重要的，我渴望得到更多的认可，这也给了我许多的信念，在以后的学习当中，我必须会展示更多的东西，作为一名客服工作人员，我也必须会做的更好一点，让自己接触的到更多的东西，我也必须让自己做的更好一点的，我也坚信在这个过程当中，可以接触到更多的东西，这一点是特别明确的，我也知道自己在这个过程当中，是完成的不错的，这段时间以来的工作当中，我也是驾驭了许多的东西，我知道在这个过程当中自己在实力上面，还是须要去接触其它的一些东西，在这一点上面我也是深有感受。

将来在工作当中有些方面是应当要去驾驭了解的，作为一名客服工作人员，我对自己各个方面都是充溢信念的，提高自己的工作实力，调整好心态，我是很有信念的，我盼望在接下来的工作当中，让自己去接触更多的东西，在这方面我是深有体会的，作为一名客服工作人员，的确给我一种很深刻的感受，我知道这对我个人实力而言也是一种很有意义的提高，做好客服工作是特别重要，在以后的工作当中我也会让自己去接触更多的东西，这也是接下来的须要去完善好的，做好客服工作是非常重要的，以后还会有更多的须要调整好，终归做这份工作我须要始终谨慎的去维持下去，每天都会接听到各种各样的电话，的确是深有体会的，这也是在不断的打磨我的身心。

虽然一年的时间不是很长，可是我还是在这个过程当中，一点点尝试去接触更多的东西，我会谨慎的去维持的下去的，这一点特别的关键，新的一年我会谨慎的做好好自己分内的职责，做一名合格的客服人员。

客服个人年终工作总结六

自九月份慈铭体检中心正式起先运作以来，客服部在近一年的工作实践中不断地发觉问题，并对问题做出具体的分析，加以改正。目前，客服工作已较之前有了很大的提升。现将近一年来的工作总结如下：

一、近两个月的工作状况

客服工作内容包括根本状况和检后延长效劳。在近期的工作中，热忱接待来到体检中心的客人，具体解答客人提出的问题。对于来店体检的客人，依据其自身特点，为其量身定做属于他的体检工程。体检完成后，对前来体检中心领取报告并询问体检结果的客人，客服医生耐性、谨慎、专业的为其讲解并结合客人的安康状况提出保健养生建议。

二、工作当中存在的问题

客服工作刚刚起先，我们都是在工作中不断地发觉问题，改正问题，在工作中进步。

1、近一年的工作中发觉，体检中心个科室之间的沟通联系不够，盼望在今后的工作中，各科室工作人员可以加强相互之间的联系。

2、由于是刚开展新的工作，所以一些工作内容并不熟识，在不断地工作中，我们对于客户体检报告如何进展分类有了进一步的了解，在今后的工作中，对于客户的报告进展合理的分类、登记和保管。

3、对于客户报告的领取的流程从刚起先的不熟识，到此时此刻制定了相关的规定，并严格执行。

4、重大阳性的标准和结果的通知：重大阳性的标准此时此刻有了必须的相识，但对于结果的通知还不是特殊明确。

5、在体检系统中，客户体检报告送达客服部后，与销售部之间的交接存在着很大的问题，对于客服与销售交接过的报告，客户报告的状态不相同，会出现(在客服、在配送中心、终检完毕等)。

过去的一年中，在慈铭体检中心各级领导的带着和全体医务人员的相互协助中，对于客服工作有了具体的相识。坚信在今后的工作中，我们的工作会越来越好!

客服个人年终工作总结七

本年度我在公司领导的指示下较好地完成了自己的本职工作，作为公司