学生会实践部部长述职报告（6篇）

第第页学生会实践部部长述职报告（6篇）同学会实践部部长述职报告1

从20xx年5月起，我正式开头了我的兴湘学院第十一届团委同学会社会实践部部长工作，截止20xx年5月，工作共计一年。在这一年中，我经受了许多，学会了许多，如今回首这一年的工作，我也总结了很多的缺乏，加以思索，提出了解决方案，望在以后的部门工作中能起到参考作用。

在这一年中，我部门完成的工作主要有：三下乡活动、定向越野大赛、职业生涯规划大赛、院庆晚会音乐灯光部分、指南针杯班团支部素养拓展大赛、校内聘请会布置、SIYB创业大讲堂的院内宣扬报名、创业大讲堂听课人员支配等。并获得三下乡优秀团队奖、定向越野大赛优秀组织奖、职业生涯规划团体一等奖。

对于部门干事的培育，通过一系列活动的举办和协办，干事们充分了解了同学会举办活动的相关流程、详细实施步骤。学会的策划、总结等其它文案的书写。通过一些内部沟通以及和其他部门的联谊活动，使干事们对部门都产生了感情，对同学会有了归属感；也加强了自己的人际交往力量，在为人处事方面都得到了进步与进展。

回顾一年的工作我觉得本部门的缺乏表达在以下几个方面：

1、部门定位是一个遗留已久但始终没能很好解决的问题。由于部门的历史缘由，本部门的自我定位在很久前就消失了问题，在我这一界，虽然打破了部门无事可做的局面，但还是没有树立起属于自己部门的日经常规工作与特色部门活动，从而在同学中没有较强的影响力与号召力。

2、工作中的上传下达工作要加强，部门上下级沟通不主动。部长的工作中有一项很重要的任务就是上传下达，要把学院团委的各种活动精神和要求告知干事们，同时也要把干事们的各种动态主动向上进行反映。但在这一点上，我做的不够好，于干事们在日常生活中的沟通比较少，加之工作时可能表现得过于严厉 ，所以干事们对我好像有点可怕，影响了日常生活中于干事们的公平沟通。

3、部门内部感情建设有缺陷，没有形成一种“部门为家”的温馨感觉。部长与干事间、干事与干事间，都缺少充分的了解，个别联系多的干事间感情还不错，但整个部门缺乏核心的情感。

4、部门集体商量较少，部门工作主动性不够。由于我的工作作风，我部门的相关确定很少是商量出来的，基本由我进行直接支配，所以导致许多干事习惯了等支配、等任务，缺少自主想事、做事的工作主动性，个人的工作力量亟待提高。

5、部门对外沟通比较缺乏，有效沟通要提高。我们部门基本上属于一个和其他部门不太有相关工作联系的部门，所以对外沟通不多，和其他部门或者同学的有效沟通水平有所欠缺，没有让其他人多了解自己部门。

6、工作汇报不准时、不主动。部长和干事做的事情都需要准时和分管或这部长汇报，但我们部门的汇报机制落实不到位，常常是不汇报或者是汇报不准时。上级常常是将一些工作支配下去，让他们自由完成，但上级需要知道事情完成的实时进度与也许状况，所以加强工作汇报非常有必要。

结合部门实际，我对部门今后的进展提几点建议，望对以后的部门工作能有些许关心。

1、花更多的时间想清晰部门的地位，确定一个去努力的工作方向，一旦定了，除开这个方向的事肯定要摒弃。制造出常规活动，坚持实践方向，类似于问卷调查的活动可以长期坚持，虽然不肯定会对社会产生多大的影响，但只要坚持下来，对部门肯定是一个很好的支撑。

2、争取到高校生职业生涯规划的院内主办权。在兴湘学院内由本部门先自己举办高校生职业生涯规划的初赛。一来，充分调动部门力气办好多动熬炼干事水平；二来，确保参与校级决赛时我院参赛选手的质量。

3、部长要多和干事进行工作外的沟通。和干事建立起伴侣关系，共同共享学习、生活中的点点滴滴，不要过于严厉 ，要以亲和的方式去接近干事们。

4、加强部门内部商量。有需要做确定的时候多召开部门会议，通过共同商量、商议 作出决策，有利于部门成员的工作参加度，提高工作主动性，但肯定要把握好分寸，再大的方向性、原则性问题上，部长肯定要把握好肯定确定权。

5、加强与其他部门的联系。通过联谊活动或者是共同举办活动的机会，和其他部门多多沟通联系，友善的和其他部门成员进行沟通，在私人友情上确保部门间的合作顺当。

6、详细贯彻落实汇报工作。在任务支配下去后肯定要多多催促任务完成进度，也要准时向任务发布人汇报工作目前状况。规定好详细汇报时间间隔、汇报内容。形成制度，贯彻落实。

7、多和老师以及主席团沟通沟通。把部门想法、部门问题多和老师以及主席团沟通沟通，主动听取他们的建议，也让老师们了解我们部门最近在干些什么事，树立好部门在老师面前的良好形象。

8、任何活都要把宣扬工作做大做强。在活动前、中、后期，都要把活动宣扬作为活动的重要任务进行落实，特殊是后期宣扬，不要以活动的结束当成完工，还要坚持最终的活动宣扬、总结。让更多的人知道活动是怎么进行的、进行得怎么样。一次提高部门在同学中的认知感和号召力。

一年的社会实践部部长工作已基本完成，我盼望我的这一年多少能给以后的部长供应些参考，也盼望社会实践部在今后的同学会工作中能越做越好，树立起品牌，打造出影响。

同学会实践部部长述职报告2

一个学期来，在院领导老师的领导下，院团委社会实践部全体成员主动响应学院号召，主动参加各项活动，不畏辛苦地开展各项工作，使得部门形成了团结、激情的部门特色。回顾过去一个学期的部门工作建设，主要有以下方面：

一、严格把关招新工作，给予部门新激情每年10月，是学院各同学部门进行招新换届的月份。

招新工作是部门的重要工作，我部严格把关，从各个方面考核面试者，严格根据公正、公正、公开的招新原则绽开，同时邀请09级部门元老级成员前来帮助把关。本次招新，结合各组的职能及人员力量要求，主要考核面试者的专业力量程度。通过一个学期的观看及工作考核，验证了招新工作的考核方向的选择正确性。

招新工作也存在有待改善之处。首先表如今，由于换届时间比较接近招新工作时间，使得新任领导不能很好地组织招新工作的进行。特殊表如今招新宣扬工作的组织支配、面试当日现场的组织工作等方面，存在着秩序紊乱的现象。我部将以此为鉴，日后将做好提前预备，杜绝此类失误再次消失。

二、注意培训，建设具有实力的队伍

鉴于以往部门培训工作开展较少、部门成员力量欠缺的状况。在今年，我部把干部培训工作摆在重要位置。只有部门成员受到培育才能更好地激起干部的工作激情，才能更好地完成工作任务。本学期部门共集中开展了两大培训，各组分别多次绽开各项专项技能培训。在多次培训中，两大培训讲授者副部长xxx带着部门成员形成了“来部门不仅仅为部门工作，而是要自己得到收获、进步！”的思想。使得部门成员更加拥护部门，拥护集体荣耀。从各成员上交的个人学期总结中可感知，成员们都意识到自身在一个学期里获得了巨大进步，特殊表如今思想更成熟化、工作技能更专业化。这是值得部门傲慢的！我部将连续保持着强化力量、升华思想的培育路线，把成员们培育成为部门的有用之才，日后为部门学院、社会输送人才。

三、加强考核，催促前进

由各组组长依据各组状况制定各组的考核制度。此制度的制成，不仅能提高成员的工作效率、对成员的工作过程进行监督，还能量化地记录成员的工作成果，为部门评奖评优供应重要根据，将在日后的工作发挥其重要作用。

由于是首次采纳制定的考核方案，会存在很多不完善的地方，这需要在日后的工作中进一步地完善。

四、注意社会实践，培育成员综合素养

部门长期与xxx镇团委合作，有坚实的合作基础。在本学期，我部共受邀3次帮助xxx镇团委开展志愿服务工作。我部成员主动参加，在活动中展现了我院高校生的青春气息，更展现了我院同学的吃苦耐劳精神。得到xxx镇团委的高度赞扬，也得到老师认可。这是部门的傲慢！同时，成员们通过多次参加志愿服务工作，增添了人际交往力量、培育综合素养。此类外出实践活动将成为我部的重点开展活动，将在日后查找更多的实践机会，为学院更大范围的同学供应更广泛的实践机会。

五、重点做好“三下乡”相关工作，形成部门特色活动“三下乡”活动作为社会实践部的特色活动，其相关工作是部门的重点工作。

本学期，主要围围着上学期暑假开展的“三下乡”活动进行评比表彰、成果展现、总结工作。“三下乡”表彰大会的开展丰富了部门工作，此段时间里，部门处于一个全速运转的状态，为期一个月的预备工作使得部门成员在工作中飞速进步。表彰大会的开展，不仅对获奖团体个人表示鼓舞，更是激发我院高校生参加社会实践的激情。本学期更开展了首届“三下乡”成果展现活动，对我院“三下乡”活动绽开了全院性的宣扬，为日后壮大我院“三下乡”活动的举办规模打下坚实基础。

由于首次开展表彰大会，预备工作仍存在很多需要完善之处。例如，评比相关事宜存在争吵、会场布置等策划方案暴露的问题。同时，本学期举办了首届成果展现活动，存在展现规模小、方式单一等问题。我部将在其后对两大策划方案进行进一步的修改，力求在下一届的活动中取得更大的进步。

六、台前幕后有我们

在其次届主题文化艺术节中，我部成员不仅扮演着幕后工作人员的角色，更首次登上舞台，展现同学干部青春激情的别样风采。虽然节目中途消失了小意外，却没有打击我们的激情，我们照旧面带笑容地把我们的演出完成。台下的练习是辛苦的，对于一群没有舞蹈基础没有较强音乐素养的同学干部而言，需要付出比他人更艰辛的努力才能获得胜利。即使再辛苦，成员们依旧坚持留在团队，这不仅表达了成员们的坚持不懈的毅力，更向外界展现了一个团结拼搏的团队精神。即使在表演当天我们还进行着排练，我们依旧不遗忘我们的同学干部角色。搬运桌椅、现场桌椅的布置摆放工作、节目前我们仍旧在进行着工作等等，我们无一忘却。这就是我们的社会实践部，是一个富有责任心、青春激情的同学组织。

七、主动协作工作，帮助开展讲座

我部主动响应团委工作号召，帮助开展礼仪艺术美专题讲座。百科文化讲坛系列讲座是我院讲座的一大亮点之作，也是深受我院同学欢迎的一个系列讲座。由于前期已开展多次系列讲座，因此为此次讲座工作开展供应较多珍贵阅历，在团委老师的指导下，我部派出相应工作人员开展工作，此次讲座得以圆满结束。

八、开展部门消遣活动，增添部门分散力

本学期共开展部门集体活动两次，小组聚会多次。新成员加入部门初期，为缩短部门成员之前的距离、增添部门分散力，部门开展了郊游活动。此次活动促进部门成员之间的沟通熟悉，同时拉近了老成员与新成员之间的距离。活动到达预期效果，取得圆满胜利。在学期末，为缓解成员前段时间开展“三下乡”工作的压力、对本学期新成员的工作表示鼓舞认可。部门开展了以放松心情为目的“表彰活动”。此次活动全程由新成员组织策划开展，活动取得较好的效果。同时也对新成员进行了一次考核观看，发挥新成员的力量，为物色表现较佳的成员进行加强培育，为培育新成员日后接管工作的力量打下基础。

九、主动参加团委部门联谊

团委各部门联谊是团委同学干部的常规活动。此次联谊中，我部成员较早到达现场，主动主动关心秘书处的成员进行活动现场的布置工作，更在活动过程中踊跃参加活动，活动结束后也自觉留下关心秘书处清理活动现场。此次活动不仅加深了各部门的沟通，也为成员们供应缓解工作压力的平台。更重要的是，通过我部成员们主动主动关心其他部门进行工作，反映了我部成员具有较强的团队意识、热心助人的品德。

同学会实践部部长述职报告3

由于这个学期我系活动较多，例如：篮球赛，十佳歌手大赛，C语言大赛等等，所以我们应当依据各种活动的特点来拟定不同的赞助打算，转变以往那种比较单一的争取赞助的方式，实行更加敏捷，更加广泛的方式来为我系同学会筹集赞助。当然最重要的是和我系同学会的其他部们共同合作一边更好的完成我们的工作，现将工作打算如下：

一，对外工作打算

1赞助打算

为我系的同学会争取赞助是我部最重要的职责，所以在进行每次活动以前详细负责这次活动的部员应当先制定一个详细的赞助打算，并且针对不同的活动制定不同的赞助打算，

例如在进行篮球竞赛，或许到时候篮球场的内外都会有许多的同学观看，所以篮球场内外都应是挂广告宣扬标语的最正确场所，而在进行C语言大赛时由于真正的竞赛是在室内进行的，所以商家广告只能粘贴在外面

2选定赞助商

以前联系的赞助商大部分是一些外语补习班，销售品牌运动服或者是一些销售电脑周边产品的商家，都是针对同学这个浩大的消费群，所以我们应当拓宽自己的视野，将更多的.商家吸引过来。

例如学校有很多人喜爱跳街舞，所以我们可以和校外一些街舞培

训班或者一些街舞服饰专卖店合作，还有在学院有许多的社团，很多社团都盼望有自己的服装，自己的LOGO。因此，我们还可以一些中小型服装厂合作。

高校时一个小型的社会里面有各种各样的消费群体，我们不应当为了一种数量多的消费群体就忽视了少的部分。

3为商家宣扬

一般大部分人都会想到在学院同学密集的栏杆，墙壁上粘贴广告或者悬挂横幅，其实还有许多微小但是重要的地方做为宣扬的地方。

例如三期食堂二楼餐桌的四个边，假如在那个地方粘贴一些不太大的广告，信任会有很好的宣扬的作用。还有在校内内很多供行人休息的小亭子的柱子上，楼梯上，这些微小的地方或许是由于太平常了所以才会被人们忽视。

我们向商家争取赞助的武器就是要让商家认为在我们这所高校投资是有利可图的，但是要让他们认为他们的投资是有价值的，这就要求我们具有发觉的目光，有更新奇的宣扬方式。

4赞助方式

以往商家的赞助方式大部分是以交付现金的方式进行赞助，但是，这样的赞助方式只能对我系的活动起到经济上的支持，而不能起到多方面的作用，所以我盼望能在这点上得以改良。

例如在一场唱歌竞赛中，可以给与商家竞赛的冠名权，而要求他为全部到场的学校领导和全部评委供应饮料，以及为最终获奖的选手供应奖品。

同学会的工作离不开经济上的支持，所以我们要和商家建立长期良好的，有事后要求物质上或者其他方面的赞助，能更加博得商家的好感，这也是和商家进行长期合作的基础。

二，对内工作打算

1.制定完好的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系商家，应先了解商家的详细状况(经济实力，规模大小，是否合法等)然后制定具体的工作打算，最终再选定这项工作的负责人。工作结束归校后，要准时作总结、汇报。

2.对新部员的培训活动，应当定期进行实践的活动，让新部员尽快把握实践部工作技巧。会请一些实习阅历丰富的人来给部门成员做沟通,同时也会供应各种机会给部门成员熬炼.

以上是我对实践部的策划、构思，其中还存在很多缺乏。我将在实习中发挥实践部敏捷变通的工作方法，务实地做好部门的常规工作。全心全意的为全系师生服务，以真诚的看法与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届实践部在已往的工作成果上更上一层楼。

同学会实践部部长述职报告4

随着新学期的到来，有必要对自我接手实践部以来各项工作做个总结。在过去的半年中，在学院和团委老师的指导和我们部自身努力下，我部取得了肯定成果，同时也面临和解决了一些问题，现将我部工作总结如下：

寒假过来，我们就迎来了人文学院地四届双代会，我们同学会为此进行了周密的打算和细心的支配，实践部杰出地完成了场地支配、场地布置和现场统筹的工作，为双代会的顺当召开供应了有利的保障。随后学院又举办院十佳歌手大赛，我实践部协作同学会分团委文艺部等部门主动预备大赛有关事项，从场地支配奖品设置到现场秩序维护，处处可以见到实践部成员劳碌的身影，在同学会各部门紧密协作下，胜利举办了这次歌手大赛，获得学院领导老师和同学们的好评。“群英杯”辩论赛是学校的传统同学活动，同学参加主动性高，赛事水平高，欣赏性强，历来得到全校师生的极大关注。此次赛事又是由我们人文学院主办，所以我院同学会对此高度重视，前期的策划和支配做得很具体。辩论赛时间跨度大，从初赛，复赛到决赛，我实践部都仔细细致地完成同学会布置的各项任务，确保辩论赛的顺当进行并取得圆满胜利。在辩论赛的筹备和详细运作的过程中我部也积累了很多珍贵的阅历，为今后此类活动的举办打下了良好的基础。接近期末，也迎来了大四同学毕业的时期，学院开头主动筹办毕业典礼和毕业表彰大会，为即将毕业离校的大四同学献上美妙的祝愿。我实践部一如既往地紧密协作同学会其他各部门，工作杰出，高效率完成接到的任务，为毕业生表彰大会暨毕业典礼的圆满完成作出了应有的奉献。新学期伊始，大批的大一新生来校，所以迎新工作也是不容忽视，我实践部仔细对待主动预备，全力以赴开展迎新事宜。在同学会各部门合作下，圆满完成迎新任务。

在本学期的工作中，我部圆满完成了同学会安排的任务，同时也举办或帮助其他部举办了高质量的活动，得到了同学们的全都好评。但在工作过程中，也不行避开地消失了一些问题，如我们部与其它部门有时沟通不畅，有些事情做重复了，又如事前没有询问认真而忽视了一些详情等等。我们将在保持好的阅历同时，对这些缺乏之处进行改良。看法确定一切，详情确定成败，我部将谨记这一信条，在下学期端正看法，连续保持良好的工作看法，主动协作同学会的各项工作，并通过不断举办形式多样的各项活动丰富同学们的课余生活。信任在团总支老师的指导和同学会的关心下，我部的工作将会更上一个台阶！

同学会实践部部长述职报告5

作为公管院的实践部部长，在团委老师和各部门部长的领导和合作下，完成了实践部有关工作，并经受了今年同学会的招新，做了一系列的工作，如勤工俭学、奖学金评比、贫困生认定等。

一、日常工作

1、勤工俭学岗位的监督。

2、与校的勤工部联系，搜集各类勤工俭学岗位信息并发布给同学。

3、与校的就业部联系，搜集各类就业岗位信息并发布给毕业班同学。

4、与校的创业部联系，供应各类创业信息，让毕业班同学们可了解创业状况。

5、对同学档案进行整理。

6、依据成员的自身特质，赐予成员具体的职务分工，争取做到事情有人做，事情有人管

7、不定期的私下沟通，了解部门成员的真实想法，同时转变工作方式方法，争取工作效率最大化。

二、完成的工作任务

1、实践部的组成，开学初的纳新。

2、进行贫困生的认定。

3、完成勤工岗位的聘请，并跟进监督。

4、完成励志奖学金、国家奖学金、严家显奖学金等各类奖学金的材料搜集。

5、完成同学医保参保状况。

6、与其他院合办聘请会。

三：工作缺乏

1、组织活动预备的不是很充分，在开展时消失一些突发状况没有很好的处理。

2、各个成员的协作不是很协调3、有时候调动不起来大家的主动性

4、对于搜集各类材料不够细心，常返工，增加工作量。

本学期工作任务基本已经结束，总体来说，实践部的全体成员都很辛苦，也比较满足，但是由于我个人阅历缺乏，没有好好的带部门成员，总感觉自己的工作没有做好。在本学期