员工转正的述职报告四篇

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敬重的各位领导：

我叫xxx，于20xx年6月25日加入xx海产这个大家庭，如今分部人事行政部实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本人在个人成长方面和工作力量方面都有所成长。在此，特别感谢金泰海产这个让我成长的大环境和大平台，同时特殊感谢各位领导的信任和教育、各位同事的关心与支持。下面，我就试用期以来所做的工作做一简要述职，敬请各位领导、同事批判指正。

一、主要工作

一是熟识企业的经营理念。作为一名员工，深刻理解了企业的经营理念，才能把握本职工作的灵魂，通过学习，金泰海产“资源为先、信誉为本”的营销理念一深化我心，这将对我在今后的工作中服务企业进展、制造良好业绩起到至关重要的信念引导作用。同时我对企业的架构及工作流程进行了仔细了解，从而确保在今后的工作中思路清楚、层次分明。

二是熟识各分部工作。本人先后在企业罗芳档口、罗芳仓库、盐田分部去学习，通过请教老员工、自己悟道理，对企业产品的营销、生产流程、库存、配送以及各种突发性大事的应急进行了仔细学习，基本上把握了各项工作的关键环节，这对全方位的提高了自己的工作力量将起到主动作用。

三是熟识人力资源工作岗位。突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了肯定的了解，全面学习了聘请、绩效考核和行政后勤等主要工作，能够处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在后勤管理中，重点开展了新员工宿舍卫生的整治，受到了良好效果。

四是熟识各工作岗位。以主动主动的心态和持之以恒的耐烦，开展了前台接待和配送工作，主动稳妥地应对了各色各样的求职者，仔细细致地做好了每一分文件的分类工作，在10天的前台接待工作期间，圆满的完成了工作任务，较好的维护了企业的门前形象。在配送部实习期间，全面了解了配送工作的流程。

五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统，和广西分部的同事仔细学习、虚心请教，以求全面把握分部总体概括，熟识各项业务流程，以便顺当开展本职工作。

二、工作中存在的缺乏

一是学习力量有待进一步提高。尽管实习已经一个多月，但是对企业的业务、管理等只学到了也许，有待提高。

二是工作阅历有待进一步丰富。对本职工作逐步熟识，但缺乏系统性，有待加强。

三、下一步工作准备

一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在优势方面连续传承，在机制体制创新方面主动探究。

二是保质保量完成企业和领导交办的各项工作任务。

三是主动协作好分部各业务部门的工作。

四是仔细学习、刻苦钻研，全面提升自己的工作力量和水平，为企业的进展和腾做出自己主动的奉献。

以上就是本人在企业工作期间的所学，望领导赐予我转正。感谢!

员工转正的述职报告篇2

我于20xx年3月15日进入公司，开头为期三个月的试用期，届时试用期快满三个月，特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作支配、工作总结、转正后展望。

一、工作内容

我的主要工作是：

1、负责宣扬与推销宽带产品；

2负责安装与售后服务；

3、负责定期的回访客户，进行日常数据汇总和统计分析。

针对以上3点，如今在此具体的阐述一下：宣扬做好了，才会有推销的机会。我们一般的宣扬就是扫楼、贴单、摆点、发传单。前面两者推销起来有点困难，由于客户看到传单之后都是来电询问，电话里面沟通有局限性。而后面两者就不同了，面对面的交谈有一种劝说力，还摆脱了电话交谈的局限性。安装与售后，也是一个不错的宣扬和推销手段！当客户叫你去安装，代表他们已经信任我们的网络，我们可以劝说客户帮我们做宣扬，推举给他们的亲朋好友。也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐，从而增加我们的业绩量。售后搞好了，网络也没问题了，到时候到期的续费率肯定不会少，怕就怕在，客户有问题而不反应，到期之后就说是我们网络问题而不续费，其实是他电脑问题。而我们却因此丢失了客户，还造成了不好的负面影响。消失这样的问题，就是我们的服务没有做好的缘由！所以我们要定期的回访客户。比方打电话去问问使用状况，扫楼经过客户家门，敲门问问客户，这样会让客户有种亲切感！即使网络有问题，客户也不会过多的考虑转网！

二、工作支配

既然知道日常工作所要做的事，所以合理的支配自己日常的工作是很重要的事，然怎样才能在有效的时间里做出更多的成果至关重要。上午一般以扫楼和贴单为主，下午一般为摆点发单为主。由于白天都上班，人很少，摆点发单没什么效果，而天气凉快，扫楼不会太累。下午下班回家的人许多，有意向的人都会留下脚步驻足观望，我们就可以过去介绍一番，还有就是，今日的事今日毕，不要拖拖拉拉到明天，由于我们是无法预知明天将要发生什么。要做到势必成公司下达的任务。

三、工作总结

对工作进行总结，才能从中找到缺乏，加以改善，争取做到最好！在这快三个月的时间里，我收获很对，也进步很大。不仅表达在工作方面，也表达在个人方面。我可以有思路有步骤的支配自己的工作事项，每周每月都会写工作总结和工作打算。从而在它的指引下到达预期的目标。这即是对自己负责，也是对公司负责。

四、转正后工作展望

申请成为公司正式员工，是为了今后更好的开展工作，为公司制造更大的价值。我的业务目标是每月都能完成xxxx下达的任务。个人目标是在一年之内成为一个服务站的负责人。为了到达这一目标，我会加倍的努力。加油！加油！加油….信任自己只要肯努力，肯付出，加以时间的坚持，幻想肯定会开出绚烂的花朵！以上是我的述职报告，请各位领导批阅。

员工转正的述职报告篇3

一、基本状况介绍：

我叫李静，山西高校外国语学院英语专业，先后从事学校数学老师、学校英语老师、新闻记者，于20xx年3月5日加入公司，目前担当武乡办事处办公室文秘一职，主要负责会场布置工作、车辆管理工作、后勤服务工作、来访人员接待工作、对外联络服务工作及项目在前期施工过程中对外有关单位协调处理工作。

二、主要工作汇报：

三个月以来，在领导及同事的关心、指导和关心下，开头逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同，总体上能够根据要求完成各项任务

1、协调项目组开展工作，参与公司工程项目推动会议，并撰写会议简要和收集影像资料；

2、接待工作以“服务”为中心。先后接待来访客人、应聘求职者、视察领导的接待、引导工作，并为他们的食宿供应了极大的便利；

3、协调其他部门的帮助性工作，如打印、复印、传真、扫描的准时完成、送达工作；

4、办公室的环境卫生工作，坚持每天上班前拖地、办公用品的除尘工作，为大家制造一个良好舒适的工作环境；

5、扎实推动非煤工程、转型项目，主动响应集团“转型跨更加展”的号召。

三、工作存在的问题：

1、文秘工作比较繁琐，由于专业学问及阅历的缺乏，工作条理性有所欠缺，盼望在日后的工作中，加强对秘书学、行政学、管理学、法学等专业学问的学习，并能有更多机会到各部门去熟识公司管理流程，在实际工作中加深对公司的熟悉，不断提高工作条理性和管理水平。

2、对工作的预见性和制造性有待提高，盼望在领导的指导下，更好地融入本职工作，准时进行工作总结，并学会在总结过程中培育创新思维，不断提高工作的预见性及制造性。

四、下一步工作思路：

下一步工作思想主要是以跟进集团总部和砖壁八路村游击战体验园及影视文化创意园区项目建设为中心，同时协作部门年度工作打算，根据领导要求，有步骤地做好各项工作。

五、个人力量分析：

1、责任感强，能切实根据领导的要求去完成各项工作任务，并勇于承当相应责任；

2、性格乐群，乐于与同事沟通、协作，具有良好地团队合作精神及沟通协调力量；

3、由于工作阅历缺乏，工作中有时会消失做事不够细心，虑事不够全面的缺点。

六、入职以来个人进步状况

1、职业修养有肯定的提高。在这三个月的工作生活中，本人真实体会到公司是一个注意学习、注意人文、注意创新的公司，并深刻

熟悉到只有以更加专注、负责、主动的心态，才能将工作做到更加精细和到位，由于有了这种气氛，我在职业修养上将更加严格要求；

2、工作力量有肯定进步。在秘书这个岗位上，每天接触到得人、事、物比较多，通过领导的教育及在自身的学习，本人的文字表达，综合分析及沟通力量有了肯定的进步。在以后的工作中，我应当以更加主动进取的心态投入工作，并加强学习专业学问，增添对工作的预见性和制造性，持续提升工作力量。

以上是本人试用期转正述职报告，在此，恳请公司领导批准我成为公司正式一员。

报告人：李静

20xx年6月5日

员工转正的述职报告篇4

弹指一挥间，在XX工作了3个月的时间已到。我在客户经理这个岗位上得到了极大的熬炼与提高。向公司汇报一下3个月来的历程、收获与启示。

刚入公司，我便接手了梧州移动项目，自己从来没有服务过通讯行业，心里不免有些七上八下，翻看许多公司案例和网上的资料，足足预备了半个月，以为自己已经很了解客户了，可是在第一次去梧州见客户的路上，X总的几个问题就让我看到了原来自己还有许多东西没有搞清晰，原来自己离公司要求的“通信行业专家”还差得很远。自己也暗暗下决心肯定要尽快成长起来。

三月份飞速的'过去了，四月份随着XX移动项目合作意向确实定，我们XX移动项目组也组建了起来，作为客户经理，对于项目的整体掌控和工作组织是我的主要职责，开头的工作有些不顺当，助理客户总监XX也看到了我当时的困惑，她主动关心我，更是时时鞭策着我，我开头渐渐走上了工作的正规。

五月份，我们策划执行了XX移动客户跨越百万大型大事营销“跨越百万情满桂东”系列活动中的“5·17”会展活动和“5·26”群星演唱会，两个活动相继进行，预备时间紧，而客户又没有组织这么大型活动的阅历，我们必需要把握好其中的每一个环节。我在XX单独工作了整整20天，一个人与客户协调各项事务、与第三方公司确定相关工作。其中也不免与客户意气用事的争吵、由于自己的心情而做事不妥当。许多时候也会由于常常的通宵工作而想要退缩，这其中始终支撑我的是整个项目组的齐心协作和完成工作的责任心。两个活动最终在磕磕碰碰中完成了。之后的活动总结会上，项目组的每个成员都把自己的感受讲出来。听了大家的发言，我意识到，假如说我之前只是知道工作的辛苦，那我这时才真正认清自己工作的问题与缺乏，对于项目的进度把握和人员工作支配自己存在着巨大的缺乏。我开头广泛涉猎这方面的书籍，想尽快弥补上来。其间《时间管理》和《共享》两本书给了我很大的关心，我也不断地加强与组内成员的沟通，使组内上下的工作更加顺畅。

骄阳似火的六月来了，我们项目组的工作也渐入佳境，与XX移动的日常工作也更加顺畅了，令人欣喜的是五月份客户KPI考核的客户增量一项完满达标。我们也开头按部就班地进行“跨越百万情满桂东”其次阶段的活动。一切虽然看起来还是很顺当的，可是总是觉得哪里不对劲。一次会议，X总点醒了我；“不要把自己当成一个活动执行公司，要真正为客户解决问题，帮客户真正增加业务收入与