版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年国防大学高考分数线重磅出炉4篇国防科技大学招生对象基本条件篇一第十九条军队院校招生对象,必须具有下列基本条件:(一)符合军队院校招收学员政治条件,其中报考机要、技术侦察专业的考生,还应当符合招收机要人员政治条件;(二)青年学生考生年龄不超过20周岁(截止当年8月31日);士兵考生年龄不超过22周岁(截止当年1月1日),其中入伍前是普通高等学校在校生、毕业生的,或者是少数民族的,年龄可以放宽1周岁;(三)青年学生考生应当是普通学校应届高中毕业生,士兵考生应当具有高中毕业以上文化程度或者同等学力,其中报考艺术类专业的考生,还应当具有相应的专业条件;(四)义务兵考生必须服现役满1年,士官考生必须服现役满2年、不超过3年,且应当在本军级单位工作满半年(截止当年6月30日);(五)身体和心理健康,符合军队院校招收学员体格检查标准;未婚。2022国防大学录取分数线篇二由于2022年国防大学录取分数线还未公布,公布后会及时更新,请收藏关注。但大家也可以参考往年的分数线进行对比借鉴!2022入伍后考军校要多少分篇三只要努力,参军入伍后考上军校并不是一件难事。当兵考军校除了平时的勤加复习之外,还要多做练习,这样光是复习一套教材就有些吃力了,因此自学除非有较强的自律性,不然在进行军考学习过程中很容易被其他学习以外的事物所影响。关于录取分数线:每个军种会根据总部下达的招生计划,在考试完成后来确定分数线。而且,各个军种并不完全相同。比如中部的空军、火箭军等军种,所录取的分数比较“致”,报考后考上的可能性比较大一些。而中部的黄金武警、东部的陆军等军种,则录取的门槛比较高,文化分不高的很容易报考则很容易“碰壁”。并且军考分数线是分地域的,东、西、南、北、中各战区录取分不一样,各武警总队录取分不一样;军考分数线是分兵种的,武警、海、陆、空、火箭军、战支等各兵种分数线不一样;军考分数线是分单位的,直属部队、地方部队、偏远部队、艰苦部队单位等分数线也是不一样的。志愿填报技巧:低分入高品质大学的策略篇四现在,国内相当部分省份依然实行第一志愿顺序志愿,每个人只能选择一所学校作为最大可能的目标学校,其他只能是此目标无法实现时的一种补救。因此第一志愿学校的选择至关重要。但由于学生之间背对背填志愿,互不知道各自的决策信息,就必然会出现有些学校人满为患,有些学校门可罗雀。如果有人不幸选择了人满为患的学校,则有可能因为竞争激烈而落榜,但如果有人幸运的选择到了门可罗雀的学校,则很容易以较低的分数被学校录取。这时,对报考学校的竞争程度的预测就成了投机成功的最关键因素。在博弈论里,假定每个行为主体都是以自己利益为最大化的理性人。具体到志愿填报领域,每个人都想以最低的分数考入最好的大学,即发挥分数的最大效能。这就为预测学校报考的竞争程度提供了一定的可能性。于是,从本质上讲,这实在是预测报考者的心态。影响报考着决策心态变化的一般有以下因素:一、因观念的落伍而出现的投机可能性这主要是由于对好大学、好专业理解的不同而造成的。虽然这几年就业在高考志愿决策中的影响越来越大,但由于认识上的误区,有人并不完全认同就业是志愿决策第一决定因素,于是,许多人会根据自己以往的阅历或社会大众的认识来判断自己所选择的学校和专业,因此,大多数人乐于报考的专业和学校其实并不是将来好就业的专业和学校。根据教育部门的调查数据,近年来报考专业前10位是:1国际经济与贸易、2英语、3工商管理、4计算机科学与技术、5法学、6电子信息工程、7通信工程、8金融学、9会计学、10电气工程与自动化等专业,而西南财经大学麦g思公司的调查数据,近年来,最容易就业的前10位专业则为:1机械电子工程、2医学检验、3医学影像学、4注册会计师、5物流工程、6勘查技术与工程、7建筑学、8车辆工程、9信息安全、10过程装备与控制工程。根据我们的看法,也是最现实的看法:就业好,才是真的好。那么我们选择专业时当然要选择好就业的专业。但由于很多人意识不到这一点,被一些不着边际的因素牵着鼻子走。因此,许多好就业的专业和学校反而录取分数并不高,比如当分数在一本线上下时,许多人为了上一本会选择一本院校的较差的专业,却不愿意选择二本院校里的好专业,比如,你比一本线高出10分,你是选择一本里的云南大学、广西大学呢,还是选择二本里面的南京财经大学、上海立信会计学院?同样,如果你是男生,要选择医学院校里的医学专业,许多时候临床医学比医学影像学、医学检验高许多分,但从就业来看,前者反比后者容易就业得多,这时,你是选择临床医学呢,还是选择医学校验或医学影像学专业?所以,只要用心钻研,科学决策,就一定能以最小的分数及经济成本获得最好的专业和学校。二、信息不充分时的决策比如现在从大多数人来讲,对填报志愿并不很重视,只是在高考结束后参考一下前一年或几年的录取分数线,然后决策,这时就会出现农民卖瓜的困境,即参照去年的价格决定是否生产或生产多少西瓜,如果上年西瓜的价格低,则大多不愿种西瓜;反之,则大量种西瓜。其结果是,上年西瓜价格低,导致种瓜量下降,价格提高;反之,因为上年西瓜价格高,从而导致种瓜量上升,进而价格下跌。同样,大量学生参照上年最多二、三年的学校录取分数线来报考,如果这几年学校分数低,分差小,则报考学生会大量增加,从而导致该校当年分差上涨,反之,则下跌。这就是平时业内人士指出的“大小年现象”。这时,我们就可以反其道而行之,如果前几年分差大,报考人数多,那么今年我就放胆报考。如果前几年分差小,报考竞争程度低,则就要谨慎考虑。当然,这种决策带有一定的冒险性,大小年并不是呈规律性分布,有时接连几年大年,然后会有接连几年小年。那么这就要求决策者一方面仔细研究目标学校出现大小年的可能性,另一方面要做好保底,一旦决策失误,则有比较好的学校作为保底,以确保不会落榜或低就。注意,保底策略有两种,一种是以同一批次的第二志愿作为保底,一种是以下一批次较好的学校作为保底。依笔者的意见,最好以下一批次的优质学校作为保底,因为同批次的二志愿学校一般来说不是地理位置比较偏僻,就是学生自身不太满意。但如果降低一个批次,则可以在大量的学校中从容选择,不仅可进好学校,还可进合适专业。另一种信息不充分情况就是高校首次在某省招生,由于学生填报志愿时间非常短,不可能用仔细研究招生学校的情况变化,大多是根据往年的情形进行决策,对当年第一次在本省招生的学校容易忽视,从而导致报考该校的人数较少,录取分差降低。比如2022年中国人民大学第一次在四川省文科生中招收国防生,结果报考人数少,录取分差很低。这就为低分进入名校创造了条件。要把握此机遇,一定要善于对比招生学校的变化情况,发现机会。当然,实行平行志愿或实时动态志愿后,这一信息不对称的问题已经解决,这种情况下投机的可能性几乎没有了。三、突发事件的影响比较典型的如2022年的非典与2022年的地震,在灾害发生地的学校,一般学生或比较规避。这时就会出现学校录取分差降低的现象。2022年由于北京是非典的重灾区,所以,除了北大、清华这些一流名校,在四川省招生的其他如中央财经大学分差为2分,对外经济贸易大学分差为8分,中国政法大学10分,北京邮电大学13分,北京科技大学2分等,远远低于往年。另外,广东省也是非典的重灾区,所以当年中山大学的录取分差为8分,远远低于往年。同样,2022年由于汶川特大地震的影响,四川省高校也出现了一些非同寻常的分差,比如四川大学提档线分差为文科0分,理科10分,也都低于往年。四、试题难度极端现象2022年由于高考题特难,学生无法把握,都偏于谨慎,因此出现在二流名校爆满,一流名校缺额的情况。比如当年在四川省招生学校中吉林大学分差理科为0分,上海财大理科8分,上海交大理科66分,都是往年中最小的分差。2022年由于高考题目特简单,所以又出现了无法把握许多人趋于谨慎的决策。也出现了部分名牌高校分差降低。比如当年四川大学理科分差0分,电子科大分差0分,北京大学、清华大学首次出现第一志愿报考人数不满招生计划等情况。五、分校现象高校连续扩招,多数校本部人数已经饱和,为了保证教学工作的顺利开展,许多高校开始建设新校区。比如北京几十所高校把新校区集中建设在河北廊坊称为“东方大学城。”另有东北大学秦皇岛分校、山东大学威海分校、北航北海分校、哈工大威海分校等。由于是新校区,知名度有限,为了吸引学生报考,部分高校将分校与本部分开,单列招生计划,于是,这些分校的报考人数相对较少,分差较小。但其教育资源基本上是一样的,可以共享,更重要的是分校不具有法人资格,最后学生的毕业证
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024新疆农信社校园招聘沟通方案【招聘】
- 2024-2025年学生会外联部个人总结范文(28篇)
- 辽宁工程技术大学就业协议书
- 非全就业协议书
- 合同书面设置标准规范
- 合同审签工作总结
- 篮球教学课件
- 短跑 (体育本科专业)课件
- 《种子商品与市场》课件
- 《人事助理自我介绍》课件
- 中建型钢混凝土结构施工方案
- 2022年全国应急普法知识竞赛试题库大全-上(单选题库-共4部分-1)
- 2024年厂长岗位聘用合同范本版B版
- 船用动力系统电气化改造实践
- 木制品加工销售承包协议
- 实+用法律基础-形成性考核任务三-国开(ZJ)-参考资料
- 汽车修理厂喷漆合作合同
- 模拟法庭课件教学课件
- 吉林师范大学《微积分》2021-2022学年第一学期期末试卷
- JJF(浙) 1134-2017 微米千分尺校准规范
- 教科版2022-2023学年度上学期三年级科学上册期末测试卷及答案(含八套题)
评论
0/150
提交评论