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文档简介

执行力绩效考核评分表部门 岗位名称 姓名 考评月份考核评分项目评分项目工作态度总分值30工作质量总分值40分日常规范总分值30分

考核内容 量化内容 自评工作热情高，能尽心尽责的履行本职工作，对工作一丝不苟 7-10工作主动性有一定的主动工作能力，但还需上级监督 4-610分工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断督促方可完成工作 1-3与同事之间有很好的合作，能得到同事的认可，积极互相协助 7-10团队配合能力与同事之间合作一般，互动性一般 4-610分没有团队合作的习惯，单打独斗，工作缺乏默契 1-3工作尽忠职守，能从工作细节着手，顾全公司利益，对执行工作精益求精4-5责任心5分 能保证自身工作的执行，解决疑难问题 2-3对本职工作责任感不够，主动解决问题的能力差 1主动了解公司发展方向，树立职责规划和目标，主动提高自身工作能力4-5学习能力5分 业余时间向团队领导请教专业知识 2-3缺乏自我培养和提高意识，随大流 1对公司经营目标明确，能清楚掌握工作要求并保质保量完成 7-10执行准确率经营目标明确，但在工作要求上需要管理层提醒完成 4-610分目标不明确，不能完成工作要求 1-3在规定的时间内按照月初计划完成制定的全部任务 7-10工作完成进度能够完成大部分计划任务 4-610分不能完成每月基本任务 1-3在指定的工作时间内完成分配任务，做到不加班补工，不拖延团队时间工作时间分配 7-10偶尔出现由于工作完成情况不理想而加班的情况 4-610长期无法在计划时间内完成工作任务 1-3用心对待每一位客户，能够做到让客户感动 7-10工作细节10热情周到，做到让客户满意 4-6分没能让客户达到满意 1-3能够主动迎接，面带笑容主动问好引导客户并询问客户需求 7-10礼仪规范10被动式迎接，客户主动提问后给予回答 4-6分眼里无客户1-3工装整洁、干净，经常换洗，穿着得体，职业化 7-10工装整洁度有少量污渍，不经常换洗 4-610分大量污渍，穿着随意 1-3时常保持工作区域整洁干净，工作区内无多余杂物 7-10卫生整洁10工作区域有少量杂物垃圾 4-6分工作区域杂乱无章

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