保胎假规定有多少天呢_第1页
保胎假规定有多少天呢_第2页
保胎假规定有多少天呢_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

保胎假规定有多少天呢？导读：保胎假大体可分为这么3种状况。第一是产前假。很据《女员工劳动保护特别规定》规定，女员工生育享受98天产假，此中产前能够休假15天。有关保胎假的其余状况以及保胎假的天数规定等由为您介绍。保胎假规定有多少天呢？保胎假，是我们大家平常的叫法。可是，关于此刻提出的“保胎假”这一新观点，我国当前的法律上并没有有关规定。保胎假大体可分为这么3种状况：第一是产前假。依据《女员工劳动保护特别规定》规定，女员工生育享受98天产假，此中产前能够休假15天；难产的，应增添产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增添产假15天。女员工怀胎未满4个月流产的，享受15天产假；怀胎满4个月流产的，享受42天产假。第二种状况是女员工怀胎后确因身体原由需要保胎。它的告假前提是，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠归并症等可能影响正常生育的，自己提出申请。关于这类保胎假，单位一定同意，保胎假时期薪资待遇按病假状况进行操作。1第三种状况是，女员工关怀胎儿发育状况，怀胎后要求在家休息保胎的。关于这类保胎假，单位拥有自主权，可批可不批。孕妇休保胎假，用人单位应依据《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》的有关规定，依据医院出具的病假条给孕妇允许“保胎假”。有关内容：女员工的产假待遇1、女员工产假时期的生育津贴，对已经参加生育保险的，依据用人单位上年度员工月均匀薪资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，依据女员工产假前薪资的标准由用人单位支付。2、女员工生育或许流产的医疗花费，依据生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。3、对哺乳未满1周岁婴儿的女员工，用人单位不得延伸劳动时间或许安排晚班劳动。4、用人单位应该在每日的劳动时间内为哺乳期女员工安排1小时哺乳时间；女员工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每日增添1小时哺乳时间。5、女员工比许多的用人单位应该依据女员工的需要，成

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论