企业差旅费报销标准

2017年最新公司差旅费报销标准为有效控制和压缩差旅花费的支出，提升各种业务人员的做事效率，各公司都会拟订相应的差旅费报销标准，那么，今日，师达教育网小编给大家整理的公司差旅费报销标准，供大家阅读参照。为了增强财务管理，控制管理花费支出，提升公司的经济效益，依据经营管理的需要，参照有关花费支出标准，特拟订本规定。一、乘坐交通工具的规定：级别飞机火车轮船部门主管以上飞机硬卧或软卧二等舱其余职员须经部门经理同意硬卧三等舱乘坐火车须8小时以上，方可购卧铺票;报销时按票价的20%赐予路程补贴。乘坐硬坐在8小时以上，未补购卧铺票的，报销金额按卧铺票价报销。对于定票费的规定：定票费金额在车票金额的20%之内时，实报实销，超出20%的，由部门经理署名后方可报销。二、住宿费、市内交通费及出差补贴费标准规定住宿费标准：地域总经理级部门主管级其余职员经济特区、直辖市、省府所在地150120100上述城市以外的其余地域1008070说明：在出差地公司已安排住宿的不予报销住宿费。因特别状况高出住宿费标准的，须经总经理同意才能报销。出差时期，公司未安排住宿同时又没有住宿发票的总经理及部门经理应按每天100元补贴，其余职员按每天20元补贴。2.出差补贴标准不分地域、不分级别，每天50元3.出差24小时之内，8小时以上算一天，出差不到

8小时算半天。参加会议，对方安排食宿或缴纳会务费的，按补贴标准的50%补贴。市内交通原则上不搭出租小车，有特别状况者，由部门经理审批报销数额。随总经理一起出差的职员，按总经理标准报销。有关阅读出差人员的差旅补贴公司业务人员出差途中发生的交通费、住宿费等凭单据报销的费用，在公司报销工作中正常报销入账即可，营改增后，上述花费获得专用发票或许同意进项税额抵扣的合法单据亦能够进前进项税额抵扣。公司对于出差人员，在正常报销花费以外额外以现金形式支付的出差补贴，能否一定获得合法单据进行报销此部分补贴能否同意所得税税前扣除业务人员获得该补贴，能否应归入薪资薪金所得一并计算个人所得税出差补贴，不一样于差旅花费。差旅花费是业务人员出差途中真切发生的的花费，是一定获得合规单据，报销时公司进行审查办理的，而出差补贴是对出差人员付出辛苦的一种补贴，这类辛苦的付出能够是无形的，也能够是业务人员为了提升出差的舒畅度，打破公司差旅花费规定的额度，提升交通、住宿品位的有形的东西。而公司为了鼓舞员工，进行的必定标准的补贴。国家税务总局对于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知中明确规定：以下不属于薪资、薪金性质的补贴、津贴或许不属于纳税人自己薪资、薪金所得项目的收入，不收税：1.独生儿女补贴;2.履行公事员薪资制度未归入基本薪资总数的补贴、津贴差额和家眷成员的副食品补贴;3.托儿补贴费;4.差旅费津贴、误餐补贴。财税字[1995]82号文对国税发【1994】089号文进行了增补说明：国税发[1994]089号文件规定不收税的误餐补贴，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不可以在工作单位或返回就餐，的确需要在外就餐的，依据实质误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补贴名义发给员工的补贴、津贴，应该并入当月薪资、薪金所得计征个人所得税。从上述两份文件的规定能够看出，公司业务人员出差过程中发生的出差补贴，包含午饭补贴，属于个人所得税的不收税项目，高出此规定范围，以及高出公司制度拘束的金额的，应计入公司员工当月薪资、薪金所得计征个人所得税。差旅补贴，当前国家没有一致规定，各地税务机关履行时，一般参照当地财政部门指定的的公事员差旅补贴标准，各公司千万不行将其作为税收筹备的手段随意放大补贴金额。依据2007年公布的《中华人民共和国公司所得税法》第八条规定：公司实质发生的与获得收入有关的、合理的支出，包含成本、费用、税金、损失和其余支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《新公司所得税法实行条例》第二十七条规定：公司所得税法第八条所称合理的支出，是指切合生产经营活动惯例，应该计入当期损益或许有关财产成本的必需和正常的支出。公司业务人员差旅补贴切合上述规定，所以在标准范围内的金额部分，同意税前扣除，高出标准的部分，在计入个人薪资薪金所得扣缴个人所得税后，亦同意税前扣除。出差途中的餐费出差途中的餐费，究竟应列支差旅花费，仍是应列支款待费这不是一个小问题。列入差旅花费，能够全额税前扣除，列入款待费，只好依据票面价值的60%进行所得税税前扣除，并且税前扣除总数还要遇到业务招待费整体税前扣除标准限制。个人以为，划分出差途中的餐费属于什么花费，就是看谁花费的。假如是出