服装公司岗位职责

good服饰公司岗位说明及职责财务部一、财务部工作职责负责成立公司会计核算的制度和系统;如期做好年、季、月度财务报表,做到帐表符合、帐证符合、帐帐符合;做好成本核算,负责组织公司财务成本和收益计划的拟订和实行;负责对各部门资本使用计划审察和对使用状况实行监察,管好用好资本;对来往结算户随时清理、督助有关部门实时催收款;严格执行财务管理规定、审批报销各样发票票据;对公司经济活动进行财务剖析,向总经理供给综合性财务剖析报告和依据工作需要向部门供给专项财务剖析报告。二、财务部编制财务部定编3人:设总监1人,主办会计1人,出纳员1人。三、财务部各岗位职务说明书(一财务部经理职务说明书1.1职务名称:财务部总监1.2直接上司:总经理1.3直接下级:会计、出纳员1.4管理权限:在总经理受权范围内履行对公司财务的办理权1.5管理职责:全面负责财务部的工作1.6详细工作职责:●贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要乞降拟订本公司的财务规章制度;●对各项资本的收付进行严格的审察把关;●负责安排本部门人员的工作,并进行检查、总结、敦促和配合财务人员实时办理帐务,如期编报会计报表和有关会计资料;●负责对本公司生产经营状况和财务进出状况的计划供给参照资料,辅助有关部门编制计划,参加审察并监察执行;●负责进行本部门的业务技术学习和交流,侧重和同事的团结,共同达成各项工作任务;●负责配合采买部门理顺原、辅资料的出入仓管理操作,在此基础上负责搞好成本核算工作;●尽可能采集、整理睬计资料并进行按期或不按期的剖析和比较,针对影响预期计划指标的重要问题,会同有关人员深入检查,提出改进经营管理的举措和建议;●按年、季编写财务状况说明书,重要问题实时向总经理报告;●负责成立各部门物质财富登记薄,并监察推行,每半年进行盘点一次;●每个月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物能否符合,并作出记录;●每个月对财务报表进行盈亏状况剖析,销售业绩剖析,产品出入仓数目剖析;●依据公司现状及花费,划出盈亏均衡点戒备线;●对帐务全面把关,不一样意因大意而造成公司财务上的损失。1.7职务要求(任职资格●财会本科毕业,会计师资格;●五年以上工业公司主管会计工作经验;●道德质量好,责任心强,工作仔细仔细。(二主办会计职务说明书2.1职务名称:主办会计2.2直接上司:财务部总监2.3管理权限:受财务部总监拜托,履行公司会计核算和有关财务监察权利2.4工作职责●按规定的会计科目设置总帐,进行会计分录、汇总凭据、登记总帐和明细帐,做到帐证、帐帐、帐表符合;●负责所有记帐凭据的复核和检查,按权责任发生制原则办理各期、各部门分摊花费、成本;●负责签收出纳移交的所有收付款凭据,并进行复核和审察;按月盘点出纳现金库存,并作出适合办理;●负责审察各部门交来凭据;按月追收各部门应交财务凭据;对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;●负责按月审察假造各部门人职薪资;●负责按月查对来往帐户,实时办理已明确的差别数据;●负责对会计凭据进行整理归档;●负责销售增值税专用发票管理;辅助经理办理各项税务事项和有关部门的财务事项;●踊跃达成领导交办的其余工作。2.5任职资格●财务专业大专以上学历、会计师职称;●三年以上工业主办会计经验;●有服饰工业会计经验优先。(三出纳员职务说明书3.1职务名称:出纳员3.2直接上司:财务部总监3.3管理权利:对不切合审批手续的支出有拒付的权利3.4工作职责:●按规定要求成立现金日志帐和银行存款日志帐,并按规定要求登记;●审察所有支出凭据,对切合审批手续的支出凭据按规定付款;●负责收款事项;●负责编制收付存移交表,准时向主办会计移交现金和进出凭据;●负责公司资本安全,按月和主办会计盘点现金,按月查对银行存款发生额和余额;●踊跃达成领导交办的其余工作。3.5任职资格:●中专以上学历,财会专业(或有出纳职工作经验;●工作负责、仔细。设计开发部一、设计开发部工作职责依据公司整体战略规划及年度经营目标,环绕商品部制定的产品计划,制定公司各服饰品牌的年度产品开发计划(样式开发计划、打板计划等,并按计划达成设计、打板任务;2.对公司现有产品与营销中心交流,进行销售追踪,依据市场反应情报资料,实时在设计长进行改进,调整不理想要素,使产品适应市场需求,增添竞争力;负责组织产品设计过程中的设计评审,设计考证和设计确认;负责有关技术、工艺文件、标准样板的拟订、审批、归档和保留;成立健全技术档案管理制度;负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新资料等情报资料的采集、整理、归档。二、设计开发部编制设计开发部设:设计总监1人,板房东管1人,首席设计师2人,设计师3名,设计助理3名,板房助理1名,其余职位视工作需要增减。三、设计开发部各岗位职务说明书(一设计部总监职务说明书职务名称:设计部总监直接上司:总经理直接下级:首席设计师、板房东管管理权限:受总经理拜托,履行对产品开发业务的指挥、调动、审察权和对本部门职工的管理权管理责任:对设计开发部工作职责执行和工作任务达成状况负主要责任详细工作职责:●负责公司各品牌的定位、形象、风格的拟订,各季产品的开发并组织实行,对公司各品牌产品的热销负重要责任;●每年在第一季前应拟订第二年的产品风格及构造,三月份交营销总监审察,营销部、设计开发部双方共鸣进行投入设计及试制;●每季新产品样板一定提早半年试制达成交营销部审察;●负责对部门内人员进行培训、查核;●负责开发部平时工作的调动、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合;●负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审察确认、放行;●负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题;●负责与营销交流,提升所开发的产品的市场竞争能力;●负责与生产部门交流,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有益于降低生产花费;●负责组织本部门职工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不停提升整体技术水平;●负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、查核。7.职务要求(任职资格●大专以上学历,服饰专业;●丰富的实质工作经验,从事设计、板房、服饰生产管理职务五年以上。(三首席设计师职务说明书1.职位名称:首席设计师2.直接上司:产品开发部总监3.直接下级:设计师、设计助理4.管理权限:受总监拜托,全面负责分管设计部门的平时工作管理任务。5.管理责任:对设计部门工作职责执行和设计部门的工作任务达成状况负主要责任。6.详细工作职责:●负责制定设计作业计划并组织实行;●负责设计人员的培训、查核;●负责设计部门的平时工作分配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合;●负责组织解决设计存在的单薄环节;●负责掌握公司品牌服饰的风格与定位,并侧重提早开发每季度的服饰样式;●负责组织本部门人员对市场的检查及提早掌握每年的流行趋向,以确立本品牌服饰的设计方向;●负责追踪所开发的产品与市场流行趋向相符合;●负责对设计师所设计的图纸进行审察、确立、放行;(四设计师职务说明书:1.职务名称:设计师2.直接上司:首席设计师3.工作职责:●认识市场流行趋向,依据公司品牌的风格与定位,及花费者的需要进行设计;●按计划负责设计达成样式成效图;●负责对自己设计样式的要求做好打样前所需的资料等工作;●对初板的鉴定追踪,以及确立样式、打板;●配合纸样师对样式的尺寸及工艺要求确实定。(五设计助理员职务说明书1.职务名称:设计助理员2.直接上司:首席设计师3.工作职责:●依据设计师的要求,负责描图、配色、调色等辅助设计工作;●采集主、辅料市场信息,受设计师指派采买适合的主、辅料;●设计图纸、资料采集、整理、归档、保留;●负责“OK样板”的登记归档和保留;●领导交办的其余工作。(六纸样师职务说明书1.职务名称:纸样师2.直接上司:板房东管3.工作职责:●按设计师的要求做出新板,经审察批板后,则规范画出实样(含修剪样;●负责每个新板的正确尺寸及成效确实定;●负责做到对不一样质地、不一样肌理的面料,对纸样做出不一样的细节办理;●负责对裁板、车板过程中所发现的异样问题的交流和解决;●按要求填好各新板的表格、制单等,并存档留底;●在工作过程中,一定直接与设计师配合,交流解决所出现的问题。(七工艺师职务说明书1.职务名称:工艺师2.直接上司:板房东管3.工作职责:●工艺制单设计要求对各个部位详尽列明要求透辟到位;●样板、工艺单、纸样要经副经理审批,经理同意方可下到裁床和车间;●针对新款核查唛架,正确用料,此中会经纬纱线路、唛架空间、核查裁片(辅助副经理工作;●负责各款制单,纸样存档留底,不能够凌乱丢掉,以备查问;●负责制定生产工艺流程、作业指导书;制定资料耗费工艺定额、标准工时定额;●开货前负责详尽解说各部位工艺要求,包含其可能出现的问题,并将其贴在样板上;●抽查车间成品,尾部成品尺码能否正确,根绝错码现象。(八裁板工职务说明书1.职务名称:裁板工2.直接上司:板房东管3.工作职责:●负责新板面料(含新款各色面料一定先试出各缩水率,放出硬样,保证大货尺码正确,在工艺单上注明缩水率;●核实样衣,纸样的块数能否同样;●依据纸样要求正确裁片好每一件样板;●核实样衣用料,做好各项要求的记录工作;●辅助车办的配片工作及布匹的退仓办理工作。(九车板工职务说明书1.职务名称:车板工2.直接上司:板房东管3.工作职责:●一定严格依据纸样师要求,正确制作工艺,实节气出新款,并要求做好工艺流程、每道工序的详尽记录,并把需注意的地方作一个要点说明;●对自己产品一定自检自量,以最好的质量交办;●在制作过程中发现存异样一定实时与纸样师或主管交流解决。(十板房助理员职务说明书1.职务名称:板房助理员2.直接上司:板房东管3.工作职责:●资料图片的复印;●成品样办出入登记、签收程序;●面料、物料领用登记;●纸样的保留,样衣纸样的归档;●达成每个月统计表;●负责辅助板房的平时工作管理品管部一、品管部工作职责负责贯彻落实公司质量目标和质量目标,策划、组织公司质量管理系统的运转保护、绩效改良;负责公司各样质量管理制度的订立与实行,“5S、”“零缺点”、“全面质量管理”等各样质量活动的组织与推进;负责对各部门质量管理工作进行内部质量审察;负责进料、在制品、半成品、成品的质量标准、质量查验规程和各样质量记录表单的制定与执行,对出仓产质量量负所有责任;负责全员质量教育、培训;负责各样质量责任事故检查办理,各样质量异样的仲裁办理,配合营销中心对客户投诉与退货进行检查办理。二、品管部人员编制品管部定员2人:设经理(副1人,品管助理1人。三、品管部各岗位职务说明书(一品管部经理职务说明书职务名称:品管部经理直接上司:总经理直接下级:品管助理●产品设计与打板的质量控制和客供品的管束；●质量资讯的采集、传导、回复，质量成本的剖析、控制；●负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；●对原资料供给商的评估，外发加工的评估。7.职务要求(任职资格●大专以上学历,服饰、纺织类专业或相当水平；●熟习ISO9000族标准，有内审员资格证书；●五年以上服饰行业工作经验，三年以上品管经验。（二）品管助理职务说明书1.职务名称：品管助理2.直接上司：品管经理3.管理权限：受品管经理委托，有对产品与服务的质量的独立判断权，对不合格品有暂时管制权。4.详细工作职责：●辅助品