构建和谐邮政的几点思考

第页共页构建和谐邮政的几点思考构建和谐邮政的几点思考构建和谐邮政的几点思考十六届五中全会提出要坚持六个必须的原则，其中一条就是必须加强和谐社会建设。建设和谐企业、和谐邮政，这不仅为处在改革和发展中的邮政企业指明了新的方向，也是邮政自身为贯彻落实科学发展观、实现跨越式发展的需要。构建和谐邮政，必须坚持发展是硬道理，把工作出发点放在打牢构建和谐邮政的经济基础上。发展是硬道理，没有发展就谈不上和谐。发展必须是科学发展，既要有较快的增长速度，更要注重提高增长的质量和效益。科学发展观，凝结着几代共产党人带领人民群众建设中国特色社会主义的心血，压滤机滤布厂家是指导发展的世界观和方法论的集中体现，要增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。正如国家邮政局刘安东局长指出的，用科学发展观统领邮政的各项工作，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，既是解决邮政当前乃至今后遇到的一切困难问题的迫切需要，也是抓好用好重要战略机遇期，实现邮政可持续发展的必然要求，今后无论遇到什么困难什么样的复杂局面，都要毫不动摇抓发展，这是实现邮政企业和谐发展的重要经济基础。构建和谐邮政，必须坚持诚信服务，把工作落脚点放在创新服务方式上。服务为本，是企业生命之源，要以互利共赢为目的，增强竞合意识，注重构筑邮政与用户、邮政与竞争对手、邮政与金融机构、邮政与所处周边环境的和谐生态圈。要按照推进现代市场体系建设要求，努力建设符合时代发展要求的、满足用户、适应市场、诚信至上的邮政服务文化，提升服务质量，赢得用户满意，打造核心竞争力，促进企业发展壮大。同时，从服务的广义上讲，企业内部各单位各部门也要本着服务的精神，为其它部门服务好，实现人与人之间的和谐相处。构建和谐邮政，必须协调劳动关系，把工作着力点放在兼顾各方利益上。劳动关系是企业与职工之间最基本的关系，劳动关系和谐与否，关键在于能否正确处理企业利益与职工利益之间的关系。除尘滤布要坚持以稳定保和谐，当前邮政改革正处在关键时期，不仅有体制改革、机制改革，而且还有企业内部的改革，因此保持全行业的稳定至关重要，在发展改革中实现队伍稳定，在稳定中推进改革发展。要坚持以公平求和谐，既要教育引导职工热爱邮政，奉献企业，坚决维护企业的长远利益和整体利益，又要大力推进劳动合同，规范劳动用工制度，完善企业民主的管理机制，正确反映并兼顾企业各方面的积极性，同时不断改善员工的待遇，实现好发展好广大员工的根本利益。构建和谐邮政，必须注重人才战略，把工作着眼点放在加强人力资源能力建设上。将职工个人的成长融入企业的发展之中，实现两者的共同进步、协调发展，这是构建和谐邮政最终目标。要把握人才强国、人才强企的战略意义，树立大教育大培训的观念，广泛开展学习型企业、学习型组织的创建活动，加快构建终身教育体系，在企业内部大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，建立健全与邮政企业发展相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配激励机制。构建和谐邮政，必须加强改进企业文化建设和思想政治工作，把工作着重点放在为促进邮政又快又好发展提供不竭的精神动力上。构建和谐邮政，既需要有物质基础的保障，又需要有先进文化的引领和强有力的思想政治工作的保证。邮政企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，邮政企业文化建设是整个社会主义文化建设的重要内容，也是企业思想政治工作的重要载体。我们应按照构建和谐邮政的要求，进一步改进创新企业思想政治工作和企业文化建设，大力弘扬安徽邮政企业精神，使全体员工始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。加强理想信念教育，加强思想道德建设，促进企业全面进步和员工的全面发展，为构建和谐邮政提供精神动力、思想保证、智力支持和文化条件。附送：第页共页构建坚强和谐党建体会构建坚强和谐党建体会构建坚强和谐党建体会在新的形势下，构建一个和谐的、积极向上的领导班子是科学施政、减少内耗，提高向心力，增强战斗力，推动各项工作优质高效开展的关键。构建坚强和谐的领导班子，必须以提高领导班子自身素质为目标，树立班子良好形象，用班子的和谐带动党内的和谐，以党内的和谐推动社会的和谐。一要以开拓创新的精神求作为，铸就领导班子和谐的灵魂。就一个区域而言，领导班子成员思想上开拓创新的程度，决定着区域经济的发展速度，而和谐班子创建活动又必须要紧紧围绕发展这个主题进行，其目的就是要通过增强领导班子的创造力、除尘滤布凝聚力和战斗力，最终促进经济社会的快速发展。面临新形势新任务，各级领导班子必须树立创新理念，培养创新精神，投身创新实践，提高创新能力，积极应对各种挑战，创造性地开展工作。要坚持一切从实际出发，把党的方针政策同区情实际结合起来，不唯上、不唯书，只为真、只为实，只要有利于经济发展，就大胆试、大胆闯，做到敢字当头，在艰苦逆境中勇于拼搏、坚韧不拔，坚定克难制胜的信心。几年来，区委一班人坚持在创新中求发展，在创新中求作为，使各项主要经济指标稳步增长，以开拓创新的理念推动了区域经济的跨越发展。二要以共同的目标追求为纽带，筑牢领导班子和谐的根基。发展才是硬道理。压滤机滤布厂家作为领导班子成员，要注重把心思和精力集中到党的事业和经济社会发展这个大局上来，集合在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会这面大旗帜之下，以共同的目标追求为牵引，真正实现领导班子持久的、真正的和谐。要本着对党的事业负责、对人民负责、对历史负责的精神，以强区富民为己任，不断自我加压，提高工作起点，不断推进全区经济和社会各项事业快发展、大发展。２００３年，区委提出了两年再造一个新西安发展构想，区级领导班子成员心往一处想，劲往一处使，坚定一个声音、一盘棋，一张蓝图干到底，一切围绕目标，一切为了目标。在全区上下的共同努力下，到２００５年末，全口径财政收入实现了７０１８万元，实现了预期的奋斗目标。三要以团结一致的人气成事业，聚合领导班子和谐的力量。团结出合力，团结出生产力，团结出战斗力。如果一个领导班子矛盾重重，内耗不止，那么，这个地方或者单位的干部队伍就会离心离德，人心就会涣散，社会和谐、单位和谐也就无从谈起。所以，要加强领导班子的团结，关键是班子里的每个成员都要树立一荣俱荣、一损俱损的观念，有视名利淡如水，看事业重如山的品德，一心一意想大事、干大业，力求工作多干点，责任多担点，荣誉多让点，做到互信、互谅、互补、互助，和谐互动，形成整体合力。领导班子要心系群众，胸怀大局，靠前指挥，团结协作，面对困难不被吓倒，知难而进，面对压力不被压垮，聚力而为，不服输、不气馁、不退缩，经受住考验。四要以民主集中制原则为根本，提供领导班子和谐的保证。民主集中制是我们党长期坚持的根本组织制度、领导制度和工作制度，也是构建和谐领导班子的根本保证。坚持民主集中制原则就是要求领导班子不断加强民主集中制知识的学习，弄通基本要求，了解基本程序，学会基本方法，增强贯彻落实的自觉性；就是要完善领导班子议事和决策机制，健全重大决策征求意见制度，对事关全局的重大问题和敏感问题，做到集思广益，充分听取班子成员的意见，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是；就是要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，每位领导班子成员都要自觉地从大局出发，正确处理个人与集体、班长与成员之间的关系，努力形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治局面；就是要坚持党内民主制度，健全民主生活会制度，营造党内不同意见平等讨论的环境，坚决反对是非面前不开口、遇到矛盾绕道走的现象，不断提高领导班子解决自身问题的能力。五要以清正廉洁的品格树形象，增强领导班子和谐的动力。加强党风廉政建设，是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是各级领导班子自身建设的主要任务。公生明，廉生威。其身正，不令则行，其身不正，虽令不行。各级领导班子要履行好构建社会主义和谐社会的历史使命，就要不断强化班子成员的宗旨意识，用党纪党规和制度要求规范领导班子成员的行为。领导班子成员要带头遵守宪法、法律和党内各项规定，自觉