会计应届生面试技巧-2

会计应届生面试技巧

会计应届生面试技巧

1.学习一些这个岗位进阶级的学问

这个方法可以很好地增加你在面试阶段的自信念。面试官会通过你的简历，了解到你曾经做过的事情以及取得的成就，他们有些时候会问及一些关于你所做事情的深层次问题，这个时候你就要事先学习好这一方面的学问，突破自己现有学问的局限，否则到时候你一问三不知或答非所问的乱扯都会令面试官反感。

2.自己预备一些面试官可能提的问题

面试就好比接受记者的采访一样，需要回答许多的问题，不妨自己先思索一下面试官可能会问的问题，并结合每个问题会需要的时间，以及整个面试时间的长短。

3.了解聘请单位的状况

一个人对于自己要面试的单位一无所知是很严峻的问题。收集聘请单位资料的途径有许多，例如上网查询(例如通过LinkedIn)、亲朋好友之间的消息、师兄师姐的介绍、老师同学们的意见等等，只要专心预备都是会有得的。

4.不要背诵问题的答案

自己预备好一些问题后，你可能会细心预备出一份标准答案，你可以牢记在自己的心中，但千万别原封不动的背诵出来。面试官喜爱那些具有批判性思维的员工，而不是针对一些问题给出常规的回答。切勿背诵式的回答。

5.创建“和谐、融洽”的面试氛围

你可以适当地知道一些关于面试官的相关资料，知道后就可以在穿衣装扮，谈话谈天中避开一些面试官忌讳的领域，创建“和谐、融洽”的面试氛围。

6.虚心

不管你有多么的自信和学问渊博，不要太过于的呈现自己或成为房间里最聪慧的人，口无遮拦的夸夸其谈等，面试你的人可能都是你将来的直接上司。

7.回答要详细

例如你在谈及你曾做过的某一个项目或胜利的经受时，你最好能够说出期间你遇到的问题，如何克服困难的，以及最好的结果和影响等。若是条件允许的话，最好量化你过去的胜利经受，不能一味的空谈，有实际的数字再好不过。

8.说感谢

这点看似简洁，但不能被忽视。在你向面试官递送材料时要说声感谢，这会让你的面试官感受到你是有多么重视他们的时间。其实有些人可能在面试时过于紧急，而遗忘这些小细节，其实做或不做可能对你面试胜利虽起不到关键的作用，但至少不会给你减分。

9.询问接下来的支配

由于每个公司在筛选面试者方面需要耗费一些时间，你需要有肯定的急躁等待结果的出来，由于这能让面试官感到你对这份工作的在乎和关怀。

会计应届生面试自我介绍范文

敬重的领导：

您好!

我是XX学院会计系会计专业的一名同学，即将面临毕业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推举自己。

三年来，在师友的严格教益及个人的'努力下，我具备了扎实的专业基础学问，系统地把握了基础、财务、成本、税务等会计学以及经济法等有关专业学科的理论学问，把握了会计电算化操作;具备较好的英语听、说、读、写、译等力量，参与并通过了高校英语四级考试;能娴熟操作计算机办公软件，达到上海市计算机一级水平。同时，我利用课余时间参与了上海财经高校会计专业的自学考试，不但充实了自己，也培育了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还乐观地参与各种社会活动，参与税法竞赛，并有不错的表现;此外我还利用暑期较富裕的时间去体验工作生活，当过资料输入员、到会计事务所去见习过;同时还与同学搞过自主社会实践项目，得到了学院的认可。我抓住每一个机会，熬炼自己。高校三年，我深深地感受到，与优秀同学共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、和善、正直;XX学院培育了我实事求是、开拓进取的作风。

我坚信，勤奋才是真实的内涵。只要勤奋努力，我信任自己能够很快适应工作环境，熟识业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

我喜爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

会计应届生面试常见问题及回答

1、“你盼望与什么样的上级共事?”

回答提示：①通过应聘者对上级的“盼望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会;②最好回避对上级详细的盼望，多谈对自己的要求;③如“做为刚步入社会的新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

分析：这个问题比较好的回答是，盼望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够马上指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

2、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应当怎么做?

回答提示：①。原则上我会敬重和听从领导的工作支配;同时私底下找机会以请教的口吻，动听地表达自己的想法，看看领导是否能转变想法;②假如领导没有接受我的建议，我也同样会按领导的要求仔细地去完成这项工作;③。还有一种状况，假如领导要求的方式违反原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不迟疑地再向上级领导反映。

3、与上级意见不一是，你将怎么办?

回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提示，在这种状况下，我会听从上级的意见。”②假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会听从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我盼望能向更高层领导反映。”

分析：这个问题的标准答案是思路1，假如用2的回答，必死无疑。你没有摸清晰改公司的内部状况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

4、“您在前一家公司的离职缘由是什么?”

回答提示：①最重要的是：应聘者要使找聘请单位信任，应聘者在过往的单位的“离职缘由”在此家聘请单位里不存在;②避开把“离职缘由”说得太具体、太详细;③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系简单”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等;④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人缘由”等;⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚恳、懒散、缺乏责任感、不随和等;⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩;⑦相关例子：如“我离职是由于这家公司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很圆满，但还要面对显示，重新查找能发挥我力量的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者把握了规律后，对面试的详细状况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求进展”也被考官听得太多，离职理由要依据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时肯定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是由于家中有事，须请假几个月，公司又不行能准假，所以辞职。这个答案一般面试官还能接受。

5、“你工作阅历欠缺，如何能胜任这项工作?”

回答提示：①假如聘请单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明聘请公司并不真正在乎“阅历”，关键看应聘者怎样回答;②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的恳切、机灵、果敢及敬业;③如“作为应届毕业生，在工作阅历方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我始终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本学问丰富、简单。但我有较强的责任心、适应力量和学**力量，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中猎取的阅历也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作阅历使我肯定能胜任这个职位。”

分析：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦力量和适应性以及学**力量(不是学**成果)为好。

6、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和关心?

回答提示：每个公司都在不断变化进展的过程中;你当然盼望你的员工也是这样。你盼望得到那些盼望并欢迎变化的人，由于这些人明白，为了公司的进展，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很简单适应公司的变化，并会对变化做出乐观的响应。此外，他们遇到冲突和问题时，也能泰然处之。下面的问题能够考核应聘者这方面的力量。

据说有人能从容避开正面冲突。请讲一下你在这方面的阅历和技巧。

有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经受。

7、假如你在这次面试中没有被录用，你怎么准备?

回答提示：当下是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必定有优劣,有胜利必定就会有失败。往往胜利的背后有很多的困难和挫折,假如这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过阅历经受的积累才能塑造出一个完全的胜利者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的反抗力。要有自信,信任自己经受了这次之后经过努力肯定能行。能够超越自我。

其次、擅长反思,对于这次面试阅历要仔细总结,思索剖析,能够从自身的角度找差距。