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PAGEPAGE2410《事业单位登记管理暂行条例》（2004年6月修改）事业单位就是：“国行政监督等职能的事业单位。如社会科合会、、基础理论、馆、播、报纸、和、城市公用方面的市政管理、管理、园林设计等单位。生单位、疗养院、考试等。事业单位要高举 伟大旗帜，以、“三”革等相衔接，妥善处理发展稳定的关系。成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的 坚持以、“三”和科学发展观为指导，按照人事制度和推进事业单位的总体要求，以转换用人机制和搞活用人制度为，以健全聘业单位特点的人事管理制度。公开、、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机的用人机制。避、工资、福利、等进行管理的规定。人事管理是事业单位管理职能中的首要职能，它在事业单位管理中居于和关键地坚持、公开、竞争、择优原则，坚持尊重知识、尊重人才的原则，坚持依法管理和精简指承担技能操作和、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。鼓励事业单位试行事业单位岗位设置管理制度，是推进事业单位分类的需要，是深化事业单位人事制度的需要，也是事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求，对于事业单位转要的管尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持德才兼备持自愿、协商一致的原则；坚持公开、、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，、。订聘用合同之前，对拟聘人员应在适当范围进行，期一般为7至15日。业单位工作人员年度性、规范化的和审核，即事业单位工作人员的年

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