海洋石油培训中心企业内训师管理办法

企业内训师综合管理服务

方案海洋石油培训中心目录感谢阅读1谢谢阅读2感谢阅读3感谢阅读谢谢阅读感谢阅读4感谢阅读感谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载感谢阅读5感谢阅读谢谢阅读感谢阅读精品文档放心下载6感谢阅读精品文档放心下载精品文档放心下载感谢阅读精品文档放心下载7精品文档放心下载8谢谢阅读前言感谢阅读精品文档放心下载保养,才能维持机器的使用寿命。同样，企业员工的知识、技能、状态在工作的精品文档放心下载精品文档放心下载感谢阅读而培训就是满足这种要求的一种有效方式。培训行业发展到今天逐步形成了一个共识,即企业的培训模式要依靠外界培精品文档放心下载谢谢阅读升的基础保证，更具广泛性和实用性。谢谢阅读谢谢阅读的管理模式与发展模式则是确保其可持续性发展的基础。企业内训师队伍建设离不开这四个环节的支撑,本综合管理服务方案旨在为精品文档放心下载精品文档放心下载1内训师定义精品文档放心下载多种因素,从系统内部员工中培养兼职培训师，包括HSE、作业、设备、工艺以及感谢阅读技术管理等领域的人员；内训师通过参与开发针对企业的体系课程和备课,在系统内进行有组织、有精品文档放心下载计划的培训，提高企业自主培训能力，增强培训课程的针对性和培训覆盖率。精品文档放心下载2课程体系定义企业根据战略目标、组织机构、员工素质、作业规模、风险特点等建立的公谢谢阅读司级或子公司级体系化课程.3职责3.1管理机构职责a)负责重点性、通用性、针对性、分层级的企业课程体系建设和课程的开精品文档放心下载发与推广;b)建立内训师相关制度，包括内训师的选拔与培养、课程配套、审核与认谢谢阅读证、日常管理、培训工作开展等；建立内训师发展模式,促进其可持续性发展。3.2内训师职责a)参与企业相应层级的体系课程的设计与开发;b)完成企业各层级培训任务；c)完成所负责课程的教学大纲、课件与素材、教案等资料的编制;感谢阅读d)遵守内训师相关制度，并接受审核与监督。4内训师候选人要求4.1内训师配备比例、数量参考a)HSE部门依据单位及现场作业承包商人数总数每80～100名应配备1名精品文档放心下载HSE内训师；b)陆地技术或管理部门依据自身需求每个岗位可至少配备1名相关专业内感谢阅读训师；c)海上技术部门依据平台类型每个岗位可至少配备1名相关专业内训师。感谢阅读4。2候选人条件a)专科学历以上，具备2年以上HSE、作业、设备、工艺以及技术管理的精品文档放心下载工作经验.b)具有授课经验、课程开发经验、培训管理经验的员工优先.精品文档放心下载4.3候选人素质与能力要求a)认同公司企业文化与价值观，了解公司管理理念和规章制度；谢谢阅读b)熟悉本行业的法律法规、标准和国际公约的相关要求；谢谢阅读c)感谢阅读课程；d)热爱培训工作,善于沟通和表达，语言能力较好；4.4申报方式a)管理机构根据企业目前内训师配备数量、岗位变化定期选拔内训师候选谢谢阅读人；b)员工可根据个人意愿向企业申请成为内训师候选人；精品文档放心下载5内训师培养5。1培训候选人首先接受培训,具体内容为：a)本专业方向课程体系建设思路与理念b)培训师职业素质培训5.2体系课程编制侯选人在培训后挑选体系课程作为审核认证与教授课程，具体工作：感谢阅读a)根据课程题目完成所负责课程的教学大纲、课件、教案等资料的编制；精品文档放心下载b)对于资料完整的数据库课程，候选人需对课程进行备课。感谢阅读5。3“授课能力+专业课程"评审与认证候选人完成培训、编制课程与备课后，参加管理机构组织的“授课能力+专谢谢阅读业课程”的审核，具体内容包括：a)授课能力呈现b)专业技术解析能力呈现c)教学大纲、教案、课件等资料的审核d)课程思路、结构展示e)专业理解力展示f)专业知识、技术现场提问评审通过的候选人将正式成为企业内训师并颁发认证证书，认证模式采用谢谢阅读“授课能力+专业课程”双认证,即内训师是某一门专业课程的认证内训师。感谢阅读6内训师管理6。1再培训与复审初次认证的内训师自认证之日起每2年进行一次“授课能力+专业课程”的精品文档放心下载再培训及复审，内容包含但不限于:a)培训师职业素质培训师;b)教学大纲、课件、教案、课程知识等资料的更新审核；精品文档放心下载6。2新增专业课程审核与认证初次通过认证的内训师可继续申请新专业课程的任课资格,内训师专业课程谢谢阅读授课数量不设上限,审核方式不变。6.3内训师工作内容a)根据国家、行业、企业的标准、规范的更新重新修订教学大纲、课件、精品文档放心下载教案等资料；b)参与体系课程设计与开发;c)备课、完成培训任务；d)拓展本专业技术的深度与广度，研究培训师职业素质,总结培训经验；谢谢阅读6.4管理机构工作内容a)负责内训师的申报、初选、培训、审核与认证及日常管理；精品文档放心下载b)负责企业体系课程规划与组织开发；c)搭建培训师资源库与课程数据库；d)负责体系课程标准编制;e)负责内训师职业标准的编制;f)负责培训计划与组织实施；g)负责内训师及课程的市场推广;h)制定培训师发展模式，促进其持续性发展；i)内训师教学质量监督与评估。7内训师发展模式精品文档放心下载可持续发展:a)依托EHR精品文档放心下载共享，关联企业互派内训师授课并确认学时。b)开发与专业课程相配套的网络课程,实现培训网络远程覆盖,提高培训谢谢阅读效率；8激励措施企