最佳东方：2022年Q1酒店业薪酬供需数据报告

最佳东方最佳东方/ / 最佳东方''数据说明4数据来源:此报告全部数据均来自最佳东方平台数据库。数据周期：2022年1月1日・2022年3月31日。分析纟隹度：以官方发布的城市分级标准为依据，从工作层级,工作年限.工作岗位对比不同线级城市之间的酒店人才薪资差异，为酒店业企业、求职者提供职位薪酬参考。概念界定：TSI(Talentshortagelndex)^»:需求端：指雇主/企业招聘；供绐端：指人才求职。有效职位数/求职人数，为人才紧缺指数，TSI>1,表示人才供不应求；TSK1,表示人才供大于求。CCR(CityConcentrationRatio):即城市集中度，某城市供需数权重.越大表示城市的热门程度越高。JCR(JobConcentrationRatio):即职位集中度.某职位供需数权重.越大表示职位的越厢门。目录CONTENTS012022年,季度酒店业人力供需整体概况032。22年♦季度部分线级城市薪酬数据2022年1季度酒店人才紧缺指数120000数厩源：2022年1季度酒店人才紧缺指数120000数厩源：最佳东方.2022第一季度需求端职位数同比上升2.83%,环比上升29.7%,求职者数同比上升0.2%,环比上升16.8%02022年第一季度，1、2月份行业稳固发展，3月疫情不稳定，整体疫情相较去年更加严重，但行业供需两端规模均有一定幅度増长，说明酒店已逐渐适应新常态，行业逐渐恢复。・行业整体的供需关系变化不大，对于求职者而言，整体的就业情况与2021年同期基本相同。0.560.550.540.530.520.510.500.490.480.470.46最佳东方最佳东方0.00数厩源：0.00数厩源：不同于Q1整体的变化，受疫情影响，三月份酒店业整体的供需变化比较大，求职者数同比减少13%,企业发布职位增加36%。经过2021年疫情的蛰伏，以及2022年1、2月份疫情的稳定，企业准备在金三银四进行大量招聘。三月疫情突如其来，对行业有所冲击，求职者对于市场波动较为敏感，从而导致求职者数有一定幅度下降；而企业性质不同于个人，无法做出很快的响应,导致双端数下降；而企业性质不同于个人，无法做出很快的响应,导致双端数值呈现两个态势的变化。2022年3月酒店人才紧缺指数8000070000600005000040000300002000010000698920.33，0.212021年泊202湃三月求略数0.400.350.300.258000070000600005000040000300002000010000698920.33，0.212021年泊202湃三月求略数0.400.350.300.250.201491120285最佳东方最佳东方*数厩源：*数厩源：最佳东方最佳东方数厩源： 数厩源： 32022年1季度各线级城市酒店人才紧缺指数■2022年1季度各线级城市酒店人才紧缺指数■一 •―<si・各城市层级人才紧缺指数分别为：一线城市(0.7),新一线城市(0.74),二线城市(0.94),三线城市(0.84)。整体上看，城市发展水平与供需紧张程度呈一定的正相关。・一线城市在所有线级城市中竞争最激烈，新一线城市整体供需关系相较一线城市略微平缓，虽然新一线城市发布职位数和求职者数量都高于一线城市，但是新一线城市数量多，因此人才集中效应在一线城市更加明显。1M0300.800.700.600.500.400.300上海最受求职者欢迎.供需关系相对和氨长沙与海口供需关系紧张•从CCR（城市集中度）来看：酒店人才热门集中区域为一线、部分新一线及二线省会跡，一Wli排名最靠前，求职者多。・从TSI（供需情况）来看：上海、武汉、北京的TSI较高。长沙市、海口市TSI较低其中上海TSI为0.4,在一线城市中扣E名最高，上海有非常多的大规模酒店，品牌强劲，职位充沛，求职数量较多。长沙与海口TSI最低，均为0.17,相较于较多的求职者，当地的企业职位数量相对时2022年QITOP20酒店人才热门城JiTSI及CCR最佳东方最佳东方0.00数厩源：0.00数厩源：一线岗位TSI均大于1,中高层职位最受求职者欢迎JCR（职位集中度）表明：最受求职者青睐的岗位是餐饮总监，同时在TOP20热门岗位中，中高层管理职位较多，一线岗位相对较少。一线岗位中最受欢迎的岗位是前台接待员。TSI（供需关系）表明：TSI最高的职位是餐饮部员工，TSI为2.98,企业竞争激烈,求职者竞争压力小。从整体表现中可以看出，一线岗位除厨师外TSI均大于1。但是JCR排名却比较靠后，说明一线岗位供需关系相当紧张，企业很难招聘到一线员工。整体表现上来看JCR与TSI呈现一定程度的员相关，既：越受求职者欢迎的岗位TSI越低，竞争越激烈。酒店业不同层级之间的供需关系相差太大，整体不平衡。2O22^Q1TOP20酒店人才热门职位TSI及」CR3.503.503.002502.001.501.000.50最佳东方最佳东方数厩源： 数厩源： #三线城市：三亚市2022年Q1酒店人才平均薪资4965元［亚市•各部门平均薪资［亚市•各层级平均薪资16880中层7319 65004370 43003577 3650—线域市•不同学历平均薪资8922［亚市•各部门平均薪资［亚市•各层级平均薪资16880中层7319 65004370 43003577 3650—线域市•不同学历平均薪资8922各线

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城市（15个）唳杭州g西安苏州稣橱，天津，郑州，长沙，东莞佛山，宁波青岛，沈阳—住合肥，昆明，无锡，厦门，济南福州温州，大连长春,灌泉州,石家庄，南宁，金华，哈尔滨贵阳，南昌，常州,，吸更嘉兴，珠海，惠州，中山，南通太原徐州，绍兴，台州,（30|）烟台，兰州，潍坊，临沂大庆，鞍山，呼和浩特，廊坊，保定，邯郸，邢台，—必 唐山，沧州，秦皇岛，荷泽，德州，淄博，济宁，威海，新乡，驻马店,信阳,商丘,南阳，周口洛阳咸阳制II,X丄 乌鲁木齐，绵阳，宜昌，荆州，襄阳马鞍山，安庆六安,蚌埠,芜湖,城市 阜阳,滁州,连云港，扬州，泰州，盐城宿迁淮安，宜春，镇江八、舟山，丽水，湖州，九江赣州，上饶，衡阳，岳阳，株洲,三明,漳州，（70个）宁德，莆田潮州，汕头清远江门，揭阳茂名，湛江筆庆，遵义桂林，柳州,吉林

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