专业技能培训心得体会

专业技能培训心得体会

技能培训心得体会篇一

关于绩效考核，绩效考核的目的以及实际意义是为了企业和员工的共同进步，不单纯是为了薪酬体系的规划设计；绩效管理的根本目的是提高组织和员工的绩效力量，除了作为薪酬奖金安排依据之外，还有更丰富的用途：通过绩效管理实现公司目标绩效管理是连接员工个体行为和组织目标之间最直接的桥梁。

1、通过绩效管理提高员工培训、职业进展规划，对于个人而言，可以作为员工培训进展、职业规划的'基础。持续的建立绩效档案，可以了解员工长期的绩效表现，因而可以针对性的开发培训方案，提高员工绩效力量。并且作为员工职业进展过程中，选拔、轮岗、晋升的参考依据。当然，在绩效管理中，肯定要保证对员工绩效过程的跟踪，而不仅仅关注结果，只有全面了解员工绩效过程的表现状况，才能精确     评估员工的职业进展趋势。

2，考核的目的不仅仅为了薪酬体系的规划设计，不仅仅是得到一个奖惩的依据，由于奖惩只是强化考核功能的手段，调整待遇是对员工价值的不断开发的再确认，考核是为了不断提高员工的职业力量和改进工作绩效，提高员工在工作执行中的主动性和有效性，进而作为员工培训、职业进展规划的有效依据，为公司不断制造价值。

3、通过绩效管理实现“共赢”绩效考核必需建立在“共赢”的基础之上，也就是说由企业与员工各取所需共同赢得这场“嬉戏”。其一，企业赢得管理与效益。其二，员工则赢得自我的熟悉、改进与进展。

4、为下一期的绩效指标完成做预备，绩效管理的关键在于持续改，包括对于绩效管理体系的持续改进。由于，一个绩效考核体系的真正胜利同时需要加与在实施过程中不断改进，胜利公司绩效管理的胜利阅历认为，绩效考核体系在实施中经受一、两年后才能真正完善起来，尤其是管理者的绩效管理力量和技术才能培育起来，相应的考核文化和氛围才能成熟。

技能培训的心得体会篇二

10月29日至30日，市训练局组织了为期三天的乡村学校老师力量提升培训，我有幸参与了这次培训。此次培训的主要内容是对部编版语文教材从字词、阅读、习作、古诗词等几个方面进行了解读，下面我将着重从这几个方面谈谈我的感受：

一、字词方面

部编版教材在低班级的字词教学上，将识字教学作为了重点。从低班级到高班级，各个学段识字量的要求呈递减的趋势。因此可以看出，在低中班级，识字教学是语文教学中的重点。作为老师肯定要在儿童识字起步阶段就通过多种途径、利用多种方法来优化识字的途径，充分调动起儿童识字的爱好，从而达到识字教学的目的。

从教材的支配上可以看出，新教材在低班级之所以支配这么大的识字量，目的就是要让同学尽早开头阅读。所以我们老师在教学中不要拔高要求，肯定要把“会认”和“会写”区分开。

二、习作

部编版教材在习作的支配上层次也是特别清楚，一二班级称为“写话”，三班级开头称为“习作”。低班级重点是要爱护好同学的写作爱好，让同学关注生活，乐于表达，不要拔高要求，不要为了去写而不断地“练习”。写作课程的设计，写作教学的过程，都要从不同年龄段同学的实际动身，激发同学写作爱好，关注写作过程的开心。老师要做好范例教学，让同学跟着支架学写作。

总之，写作教学肯定要贴近同学实际，让同学易于动笔，乐于表达。引导同学关注现实，喜爱生活，乐观向上，表达真情实感。

三、阅读

常见的阅读策略有复述、猜测、提问、图像化、联结、推理、概括、快速阅读、有目的地读、自我（理解）监控等。在部编版教材中主要涉及到的阅读策略有复述、猜测、提问、快速阅读、有目的地读等，并且依据同学进展的特点分层地推动。在低段主要是要让同学喜爱阅读，感受乐趣。中段就要让同学能在不理解的地方提出疑问。到高段要求同学提高默读速度，并能按要求去搜集信息，有目的地去读。在教学中，老师肯定要有整体意识，关注整套教材的阅读策略支配，有目的地去教学。

四、古诗词

统编版语文教材和人教版语文教材对比，古诗词、文言文在篇目数量上的明显加大。比如从三班级上册开头，每册编排古诗3首，在“日积月累”中诗词篇目也增多了。文言文古诗词在编排上注意选择故事性的文原来激发同学的阅读爱好，在中班级会消失同样的文本，但用不同的表达方式来表达，注意让同学去体会文言文的表达特点。在学校阶段，老师教学时肯定不要去逐字逐句地去解释文本的意思，而应当让同学在反复诵读中去感受诗词的音韵美，让同学去积累、积淀。

总体来看，我觉得部编版教材最大的亮点，就是篇章页、导语等内容的设计。老师可以通过篇章页、导语、课后题来把握每课的教学重点，这些内容的设计对老师把握教材、教学都起到了很大的关心。

这次培训，给我最大的感受就是，老师应当首先解读教材，把握课标。只有了解了教材编写的意图才能把学问精确     地传授给同学，让同学学有所得。

技能培训学习心得体会篇三

课堂教学是主战场、是教学的关键；备好课则是上好课的前提和基础。如何备好课，上好课是每个数学老师关怀的问题。《备课实务与新技能》。

要体现课改新理念就必需改进备课方法，要备好一节课，编写一份高质量的教案，除了讨论课程标准、同学、教科书之外，还要做好备课的其他工作。老师在分析教学内容时，要集中解决以下几个问题：

（一)明确教学内容的基本要求，确定本节课的教学目的？（二）明确教学内容的学问体系，分清主次（三）确定教学的重点、难点、关键？(四）细心编排例题、习题与有关的实践活动。

下面我就如何备好课谈几点体会：

一要精确     把握教学目标进行备课。

过去备课，老师只关怀课时目标，忽视了与单元目标、阶段目标、总目标的连接。现在老师在备课时，首先要明确学校语文教学的总目标，为实现这一教学目标，又把它分成学校低班级、中班级、高班级逐步实现的阶段目标，每一个阶段目标又分别细化到各个单元。因此在设计课时教案时，必需理清课时目标完成是否符合总目标的要求，组织同学进行学习活动时，必需为实现课时教学目标的实现来贯穿始终。

同时在备课时肯定要充分把握为实现小学语文教学总目标的连接，老师全部的组织教学活动都是为了实现总目标，切不行忽视。

二要依据同学个体差异进行备课。

以前备课，同学要学到哪些学问，把握什么技能，老师在备课时设计好，预备在课堂上教授同学，不问同学的详细状况。现在的备课，要充分考虑到同学的认知水平，依据同学的认知水平的差异，将同学分成若干级别。针对不同级别的同学，提出相应的学习要求，让全班同学都能为达到自己的学习目的要求而能乐观、主动地参加到学习过程中去。同时，还不能让同学产生偏见，这样老师还要考虑好用得体的语言来过渡和评价同学。另外，还有哪些同学需要课外关心学习或提出更高的学习要求或如何发挥该同学的特长，老师在备课时都要考虑周到，以便在学习过程中对他们进行观看、分析、了解，以促进每一位同学的进展。

三要设计好教学方法和策略进行备课。

过去备课时，老师设计的教学方法单一，通常只用传授法，老师讲同学听记。现在则不同了，教学方法的选用，老师备课时要站在同学的角度考虑，由于同学是学习的仆人，这样做才能有利于同学的学习。因此，老师在备课时，要针对授课内容的特点，敏捷地运用教学方法，如直观演示法、问题探究法、授导法等。在备课时要充分考虑这课时的`教学重难点，围绕一个或几个关键点，巧设问题，或诱导同学提出问题，然后该这样解决问题，引导同学思索、探究；在解决问题时，老师要引导同学理清思绪，或在同学没法完成下去作适当点拨，使问题得到解决。对于教学中同学可能生成的问题，老师在备课时要尽力考虑全面，哪些问题可以解决，哪些问题临时解决不了该怎么办，对于奇怪特殊的问题该怎么办，老师要敏捷设计处理方法，以便调动同学的学习激情，促进同学全面素养的提高。

四要合理利用教学资源进行备课。

以前备课，只就该课的学习内容来预备，重点是在字、词、句上做文章，预备让同学记住多少这方面的学问等。

现在的备课，要以课本资源为载体，通过搜集与本课文有关的资料，设想同学能搜集到什么资料，达到师生搜集资料互补，通过师生、生生互动沟通，共同拓宽学问面与熟悉范围。

总之，学校语文老师要想备好课，必需不断学习新课标下的新理念，关注自身专业素养的提高，以喜爱同学为基础，以促进同学的进展为目标，不断学习，不断探究，不断反思总结，不断进步。

技能培训心得体会篇四

开学前，在训练局的细心组织和支配下，全体老师进行为期三天的课前教学技能培训。本人乐观地参与老师教学技能培训学习活动。这次培训虽然时间只有三天，但培训的内容非常丰富。理论上包括师德师风、教材分析、有效教学等方面的学习，实践上包括观摩教学示范课，开呈现场评课研讨和写教学设计，进行备课研讨。下面是我在这次培训中的一些心得体会。

一、提高自身素养，增加实施新课程的自觉性和责任感。

在开头培训之前，校长结合当今我国训练的进展趋势和我们学校训练的实况阐明白这次培训的重要性，以生动详细的例子说明提高老师自身素养的必要性。对老师的专业素养提出了进一步要求，勉励大家以先进老师为榜样，加强学习，不断进取，提高自身素养。做一名爱岗敬业的好老师。我信任，只要我们不断地充电，肯定会成为一个有良好的精神风貌和过硬素养的老师。

二、开阔视野，提高教学技能。

在这次培训中，使我们从中学到了不少课堂教学的艺术和技巧。在这次培训中，几位专家老师还结合他们丰富的教学阅历和丰厚的学问底蕴，以精辟的语言，对我们的新教材进行了具体的讲解和分析，通过听讲和自己的仔细体会，使我对教材有了更新的熟悉。首先我们老师提高自己教学技巧，转变自己的课堂教学策略，这样同学才能进入用心的学习状态。如在导入部分，可以采纳故事导入法。我的原有的观点在头脑中渐渐退去，为什么他会这么说呢？缘由很简洁，老师的课堂教学实施技巧与策略起着打算性的作用。老师缺乏课堂教学的技巧，没有建立新的课堂同学行为规范，特殊是对教材的编排特点，以及教材中各单元之间学问点的联系的熟悉，从模糊到清楚，从茫然到豁然，的确感到受益匪浅。信任，在以后的教学中，我能更好地把握教材意图，进行有效的教学。

三、研讨沟通，相互间吸取了不少阅历，增长了见识。

在这次培训中，老师们都特别乐观的参与各种研讨活动。如理解型讲解就很适合高班级段的课堂教学。当然还要多制造一些同学感爱好的教学活动；对课堂问题的处理要机灵奇妙，比如：旁敲侧击