关于公司建议书

关于公司建议书

关于公司建议书1

XX公司：

北京市XX律师事务所是为贵公司的供应常年法律效劳的律师事务所，依据多年为贵公司的供应法律效劳阅历，和贵公司业务日益增长的状况，本律师事务所建议贵公司建立公司法律部，以适应贵公司不断增长的法律效劳需求。

一、成立法律部的意义

贵公司近几年无论是企业规模、工程工程业务等迅猛进展，在同行业已经成为佼佼者。单一靠律师事务所供应法律效劳已经不能满意公司的法律需求，依据国内、国际上中、大型工程公司的进展阅历，各公司都设置公司专职法律部门，对公司业务实施全方位动态治理和全程法律监控，以解决律师事务所供应法律效劳可能存在的空白点的问题。特殊是公司在经营过程中全部涉及的合同、协议都必需经过法律专业人士审核，以防止给公司带来不必要的经济损失。并全面提高公司治理水平。

二、法律部的职责概述

1、在公司总经理领导下，负责公司法律事务的全面工作；

2、负责有针对性地组织跟踪和收集相关法律法规，为公司重大经营决策供应法律方面的决策依据；

3、参加或起草、审核公司重要规章制度，对公司重大经营治理和决策组织提出法律建议或意见，并有权对企业不合法行为通过总经理提出书面整改建议；针对公司生产经营的实际状况，提出预防法律风险的措施和对策；

4、依据公司法律工作的要求，组织制订公司年度或阶段性工作规划并组织实施；

5、负责部门岗位工作分工，培训和教育员工不断提高职业道德和执业技能，指导帮忙、催促检查部门人员的工作，并对其进展考核评价。组织实施公司法律参谋的年检、注册、评优和教育培训工作；负责企业外聘律师的考察、推举，联络并对其工作进展监视和评价；

6、负责企业法定代表人的授权托付治理；

7、根据有关规定组织建立公司合同治理体系，并对体系的运行组织检查与评估，提出改良建议；参加或组织参加各类合同评审；组织合同治理工作的监视检查；

8、承受公司法人代表的托付，组织或参与企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；组织对公司重大疑难案件的会商，提出处理意见或建议；承受公司领导托付，参加或代理所属企业的诉讼和非诉讼活动；

9、负责组织办理企业工商登记、年检、商标、专利、学问产权、商业隐秘爱护等法律事务。申报企业诚信（工商系统）的组织治理；

10、参加公司及所属企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组等涉及公司权益的重大经济活动，处理有关法律事务；

11、牵头组织企业法制宣传教育，依据领导要求与相关部门一起组织对企业治理人员进展法律学问培训；

12、负责组织对所属企业法律事务工作帮忙指导和监视检查，针对问题提出解决意见和建议；

13、完成领导交办临时性法律事务的其他工作。

三、法律部的人员构成

法律部由二至三名专职人员组成，法律部组成人员应包括，法律专业人士一人、（应具有系统的法律专业学问，具有司法实践阅历、在涉及法律领域中有良好的人脉关系），合同治理人员一人（应具备根底法律学问，熟识公司业务流程）。

成立法律部初期可恳求律师事务所赐予支持，帮忙设立法律部的工作，法律部成立二至三年后，应当担当起法律部全部职能，除涉及专业法律及重大诉讼外，其他法律问题不再聘请外来律师。

四、法律部人员的待遇

公司根据规定赐予法律部相应的劳动待遇。

关于公司建议书2

敬重的领导：

我于20xx年3月4日成为公司的试用员工，到这天3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名刚参与工作一年多的毕业生，初来公司，然而以前很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但就是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。

在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务就是我以前从未接触过的.，然而和我的专业学问相差也较大；但就是在各部门领导和同事的急躁指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一向严格要求自我，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，然而难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时思索得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

经过这三个月，我此刻已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作潜力也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自我业务潜力。

这就是我的其次份工作，这三个月来我学到了许多，然而感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，表达