个人收入分配

个人收入分配第1页/共80页社会再生产的四个过程是什么？以及他们之间的关系？回顾生产分配消费交换决定目的纽带第2页/共80页◆第一单元：生活与消费——为何生产（交换、消费）◆第二单元：生产、劳动与经营——怎样生产（生产）◆第三单元：收入与分配——为谁生产（分配）▲第三单元：社会主义国家的财富是如何分配？

第七课：个人收入分配

第八课：国家参与收入分配——财政与税收发展生产是讲如何把蛋糕做大，分配是讲如何切好蛋糕，个人和国家都要参与收入的分配，那么怎样分才合理，才更好？第3页/共80页单元结构图收入与分配个人收入的分配按劳分配为主体、多种分配方式并存收入分配与社会公平国家收入的分配财政收入与支出财政及其作用征税和纳税税收及其种类依法纳税综合探究：讲求效率维护公平主要来源处理好个人和国家分配的关系第4页/共80页第七课个人收入的分配第三单元收入与分配第5页/共80页

马戏团即将开演，饲养员拿着7个桃子对即将登场的猴子说：今天好好干，早上给吃三个，下午吃四个，猴子听见后，撇撇嘴一动不动。饲养员想后又说：早上给吃四个，下午给吃三个，怎么样？猴子听后，活蹦乱跳，直奔表演场地。探究：这则成语故事反映了什么经济学道理？朝三暮四第6页/共80页分粥的故事有一群人他们同吃一锅粥，为了分配的公平，他们采用了很多办法：拟定专人来分，结果是那个负责分粥的人，自己碗里粥最多;轮流分，将分粥的权力公平分散了，可是在一周中，每天总是只有那持勺的一人喝饱吃足，其他6人则饿肚子；公选一个信得过的人来分，开始时基本公平，慢慢地，他自己以及会溜须拍马的人的碗里就多了起来；成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓，开始还不错，后来两个委员会因意见不一互相扯皮，等到“取得共识”，粥全凉了；还是轮流分，但规定轮值分粥的那个人，自己必须最后才取剩下的那碗粥。这下奇迹出现了——7碗粥，天天都是不多不少一个样。因为，主持分粥的都不想吃亏，因此都细心地分得一样多。第7页/共80页

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。——摘自胡锦涛主席于十七大开幕式上的报告胡锦涛主席第8页/共80页一、我国的分配制度：按劳分配为主体多种分配方式并存第9页/共80页建国以来，我国在收入分配制度上经历了相当的变迁：

从分配制度的变迁中看出：我党始终坚持与时俱进的精神，不断完善我们的分配制度。1.从把按劳分配作为唯一的分配制度2.到党的十一届三中全会允许把其他分配方式作为按劳分配这一主体的补充3.再到党的十四届三中全会和十五大确立按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，并要求把按劳分配与按生产要素分配结合起来的改革过程4.十六大进一步强调要“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度5、十七大：要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。第10页/共80页按劳分配为主体，多种分配方式并存我国现阶段个人收入的分配制度第11页/共80页（一）按劳分配为主体

按劳分配的基本内容和要求按劳分配的原因坚持按劳分配的意义——是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则自主探究第12页/共80页按劳分配为主体

公有制经济

劳动个人消费品多劳多得，少劳少得

在中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的(包括劳动的数量和质量)为尺度分配，。（1）、按劳分配的基本内容和要求范围依据对象结果第13页/共80页讨论探究二、平均分配一、按需分配

根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么

不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭我国公有制经济中为什么不实行按需分配和平均分配？第14页/共80页

社会将不仅保证满足每个社会成员衣、食、住、行等方面最基本的生活需要，而且要保证满足人的物质和文化生活的一切合理需要。按需分配衣食住行文化教育等人第15页/共80页生产力的发展水平不够高按劳分配改革开放的总设计师邓小平决定结论共产主义是一个没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。第16页/共80页“平均分配”行吗？如果干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至是干和不干一个样，必然会养“懒汉”，导致人人都不努力工作，降低工作的积极性和工作效率。第17页/共80页“懒汉”束缚生产力普遍贫困上工人喊人下地人等人干活人看人收工人赶人平均主义干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果？第18页/共80页破旧厂房

原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。案例分析第19页/共80页分配制度改革后的海尔全球第二大白色家电品牌.中国“十大世界级品牌”之首海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。第20页/共80页没有分配制度的改革，就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”张瑞敏，海尔集团党委书记、董事局主席、CEO第21页/共80页①现阶段劳动还是人们谋生的手段（劳动的性质）②目前我国的劳动者劳动能力存在明显差别（劳动的特点）按劳分配决定结论第22页/共80页我国公有制经济中为什么不实行按需分配和平均分配？我国处在社会主义初级阶段，我国的生产力水平还比较低，产品还不够丰富，所以不能实行按需分配。平均主义是干和不干一个样，干多干少一个样，必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷，所以不能实行平均主义。第23页/共80页生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别，谋生手段不高，不平衡社会占有，社会分配(2)坚持按劳分配的原因可能性现实性结论：由我国现实的经济条件决定的第24页/共80页透过海尔分配看意义①有利于调动积极性和创造性②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能③有利于促进生产力的发展

海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。第25页/共80页劳动者：充分调动劳动者的积极性和创造性激励劳动者努力学习科学技术提高劳动者的劳动技能有力促进社会生产力的发展(3)坚持按劳分配的意义：社会：这种分配形式体现了社会主义性质，是对剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位第26页/共80页按劳分配占主体60%①公有制占主体②就业劳动者最多公有制（4）、地位按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位，社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则第27页/共80页A.从整个社会收入分配结构看虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。B.从公有制企业中劳动者收入结构看虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。按劳分配居主体地位C.从按劳分配对其他收入方式的影响看公有制企业劳动者按劳分配的收入量,是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。第28页/共80页按劳分配是社会主义制度下（二）.多种分配方式并存（非按劳分配）(1)按个体劳动者的劳动成果分配(2)按生产要素的贡献分配基本原则个人消费品分配的它是唯一的分配方式吗？（3）福利性分配、保障性分配第29页/共80页第30页/共80页同个体经济相适应的分配方式。

基本内容：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。

按个体劳动者劳动成果分配<1>第31页/共80页个体经济第32页/共80页(1)按个体劳动者的劳动成果分配①个体劳动者的收入：劳动成果扣除成本和税收②特点：既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付出劳动，还要承担经营风险③对其政策：个体劳动者的合法收入受国家保护第33页/共80页按劳分配个体劳动者的劳动收入所有制基础分配的范围收入情况地位分配内容个人劳动成果联系1、都是我国现阶段的分配方式；2、都有利于生产力的发展按劳分配与个体劳动者的劳动收入的区别与联系：个人消费品公有制经济个体经济公有制的劳动者个体劳动者多劳多得，少劳少得，并同经济效益联系在一起按个体劳动者经营状况进行分配非主体主体第34页/共80页

劳动

生产要素：进行社会生产经营所必须具备的因素

资本

技术

管理

土地

信息（2）、按生产要素贡献分配第35页/共80页劳动资本土地技术管理生产要素信息生产要素的形式第36页/共80页按生产要素分配（1）含义：（2）具体形式：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。按劳动、资本、技术、管理、土地等要素分配。按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入、奖金、津贴。按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。按技术要素分配：指科技工作者提供新技术、发明、专利取得的收入。按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。第37页/共80页走进联想看分配中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。

1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。

按生产要素分配劳动力劳动、技术、信息管理资本土地第38页/共80页练一练

有人认为，按劳分配和按劳动要素分配都是劳动所得，是一回事。你认为这种说法对吗？为什么？

按劳分配和按劳动要素的比较图表

项目比较按劳分配按劳动要素分配存在范围不同分配方式不同体现的性质不同公有制经济非公有制经济按劳动的数量和质量为尺度劳动力价格共同劳动,平等分配雇佣关系第39页/共80页按生产要素分配的意义透过联想分配看按生产要素分配的意义①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流。

联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。第40页/共80页①对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。③有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展（3）健全生产要素按贡献分配的制度的意义第41页/共80页其他分配方式（非按劳分配）3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配

、保障性分配福利性分配是按劳分配吗？第42页/共80页

“迎国庆、贺中秋”敬老扶困助残活动，县委、镇政府、县工商局、个私协有关人员向二十户孤寡残困老人送上大米、油和慰问金。第43页/共80页我国的分配制度是什么？按劳分配非按劳分配它们的地位一样吗?按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。第44页/共80页建国以来，我国在收入分配制度上经历了相当的变迁：1、从把按劳分配作为唯一的分配制度2、到党的十一届三中全会允许把其他分配方式作为按劳分配这一主体的补充3、再到党的十四届三中全会和十五大确立按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，并要求把按劳分配与按生产要素分配结合起来的改革过程4、十六大进一步强调要“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度5、十七大：要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。想一想:我国分配制度的不断调整和完善是随心所欲的还是遵循了客观的经济规律的?第45页/共80页二、我国实行现行分配制度的客观必然性第46页/共80页1)生产资料所有制是生产关系的基础，决定分配方式

我国所有制结构(基本经济制度)决定我国的分配制度

公有制为主体

多种所有制经济共同发展

按劳分配为主体

多种分配方式并存2)生产决定分配,所以从根本上说，这是我国生产力发展不平衡、多层次的状况所决定的。根本原因直接原因第47页/共80页生产分配现有生产力状况基本经济制度（生产关系）分配制度生产力发展不平衡，多层次以公有制为主体，多种经济共同发展按劳分配为主体，多种分配方式并存直接原因根本原因决定决定决定决定决定第48页/共80页按劳分配为主体多种分配方式并存按劳分配

多种分配方式客观必然性必然性

意义

含义

多劳多得、少劳少得

前提——公有制物质基础——生产力水平直接原因——劳动性质和特点按个体劳动者劳动成果分配福利性分配按生产要素分配社会保障分配是市场经济的客观要求由所有制结构决定与生产力水平相适应（主体）知识结构图第49页/共80页生产关系分配制度所有制结构按劳分配为主体多种分配方式并存公有制主体多种所有制共同发展决定决定决定人与人关系本课小结生产力决定决定决定我国生产力状况：发展不平衡，多层次。第50页/共80页区别按劳分配按个体劳动者劳动成果分配按劳动要素分配基础

主体

客体

相同

1、比较按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配这三种分配方式的异同点：填空题第51页/共80页区别按劳分配按个体劳动成果分配按劳动要素分配基础

生产资料公有制

生产资料个人或家庭占有生产资料私有制主体

社会主义公有制范围内的劳动者

个体劳动者

社会主义非公有制范围内的劳动者客体

对社会总产品作了各项必要扣除后的个人消费品

劳动者的劳动收入除去成本、税款，余下用于个人消费劳动者创造的部分劳动成果相同

三种收入分配都是劳动收入的分配方式，都有利于生产力的发展。填空题第52页/共80页

误区一

:

劳动收入等于按劳分配收入。误区二:凡是工资收人都属于按劳分配。误区三:一切合法的劳动收入都应该得到保护,合法的非劳动收入则不一定。区分：按劳分配、按劳动成果分配、按劳动要素分配提醒注意：第53页/共80页

判断下列各自的分配方式1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票赚了3万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）个体劳动所得资本土地信息劳动管理资本资本练一练按劳分配第54页/共80页按个体劳动者成果分配按劳分配按资本要素分配按技术要素分配按劳动要素分配

股金收入分红技术服务收入小理发店收入私营企业中的工人的工资国有企业工人的收入连一连第55页/共80页小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。

小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的?小吴的爸爸(国有经济)是姑姑(集体经济)是妈妈(外资经济)是三叔(私营经济)是二叔(个体经济)是按劳分配；按劳分配;按劳动要素分配;按资本要素分配;按个体劳动者劳动成果。第56页/共80页请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式？我们来判断一下吧第57页/共80页

我在家承包了五亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！张三本人：

按劳分配第58页/共80页我在马路边开了个小店，收入还不错哩！按个体劳动者的劳动成果分配的收入张三老婆第59页/共80页我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱。工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。张三儿子第60页/共80页

我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。

工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配张三女儿第61页/共80页按劳动要素分配我是外企员工，每月工资2500元张三孙子第62页/共80页我是外资企业的总经理按管理要素分配张三的孙女第63页/共80页我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生产要素（土地要素）分配张三母亲第64页/共80页1．下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体形式的有()①张某在私营企业中获得的工资收入②王某在农村集体经济承包经营中获得的收入③李某在国有企业中获得的福利性分配收入④孙某在国家机关工作获得的工资收入A．①②③B．②③C．②③④D．②④D练习第65页/共80页2．为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括（）①企业职工所获得的奖金收入②个体工商户的收入③企业经营者的风险收入④银行存款、购买债券、投资股票获得的收入A．①②B．②④C．②③④D．③④

D第66页/共80页3.我国现阶段的分配方式主要包括（）①按劳分配②按个体劳动者劳动成果分配③按生产要素分配④按需分配A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④A4.有一家庭丈夫在国有企业月工资收２６００元，妻子在外资企业月工资收入３０００元，炒股月收入１０００元左右，儿子开一家服装店月收入５０００元，其中属于按生产要素分配的有（）Ａ.５６００元Ｂ.４０００元Ｃ.７６００元Ｄ.１２６００元Ｂ第67页/共80页现在很多医院推行“病人选择医生”的措施,取得了很好的效益。北京的一些医院在此基础上又实行了“手术点名费”，即病人自己选择主刀医生，交纳300—600元点名费，医生提成40%—50%.据此回答5-6题5.被点名的医生从手术点名费中提取的收入属于

A.按技术要素分配

B.按资本要素分配

C.按劳动力要素分配

D.按信息要素分配答案：A第68页/共80页6.从经济学角度看,医院收取“手术点名费”

A.是合理的，国家允许生产要素参与分配

B.是不合理的，它加重了病人的经济负担

C.是合理的，它体现了兼顾公平的基本原则

D.是不合理的，它违背了效率优先的基本原则答案：A第69页/共80页

7、“抓斗大王”包起帆及其领导的团队研发的“散货自动化装船系统和卸船系统”，达到了国际最高水平，将大大提高了海港口的生产效率。这一智能化设备和工艺系统的研发所需要的主要生产要素除了“科技”和“劳动”外还有

A．资本、人口

B．土地、人口

C．管理、土地

D．管理、资本D第70页/共80页

8、为了“扩内需、保增长”，2009年国务院同意地方发行2000亿元债券，由财政部代理发行，列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于A.债务收入B.红利收入C.劳动收入D.资本收入D第71页/共80页

9、某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是A．工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配B．工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配C．工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配D．工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配C第72页/共80页10．我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系是（）A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度B．基本经济制度决定了分配方式C．前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由生产关系决定D．两者都是社会主义生产关系的基础11．社会主义制度下个人消费分配的基本原则是（）A．按劳动分配B．按劳分配C．按酬付劳D．按生产要素分配BB第73页/共80页11．为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人员“绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种“捆绑”不是“生拉硬扯”，而是要建立一种符合市场原则的激励机制。为建立这种机制