企业文化及职业道德试题库

-.z企业文化与职业道德试题库一、单项选择题〔共285题〕〔一〕企业文化局部根底知识企业文化起源于〔〕。〔A〕美国〔B〕日本〔C〕中国〔D〕英国答案：B企业文化理论成型于〔〕。〔A〕美国〔B〕日本〔C〕中国〔D〕英国答案：A企业文化是一种〔〕。〔A〕观念形态的价值观〔B〕理论〔C〕工具〔D〕管理活动答案：A企业文化具有凝聚功能是由于〔〕。〔A〕利益驱动〔B〕感情融合〔C〕个人与企业理想目标一致〔D〕职业保障答案：C员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进展检查，使自己的行为根本符合企业目标的要求，这属于企业文化的〔〕功能。〔A〕凝聚〔B〕导向〔C〕鼓励〔D〕约束答案：B与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的〔〕功能。〔A〕凝聚〔B〕导向〔C〕鼓励〔D〕约束答案：A企业文化的统一性是企业文化容易识别的()。〔A〕外在表现〔B〕内在根底〔C〕必要前提〔D〕必然要求答案：B企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型〞，是〔〕的化身，从而能够聚集和感召人们。〔A〕企业愿景〔B〕企业价值观〔C〕企业管理实践〔D〕企业使命答案：B塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业〔〕相统一的原则。〔A〕社会责任〔B〕工作责任〔C〕管理工作〔D〕生产经营答案：A〔〕的管理思想是自觉的管理思想。〔A〕企业文化〔B〕经历管理〔C〕制度管理〔D〕人文管理答案：A行为文化是指〔〕在生产经营、学习娱乐中形成的文化。〔A〕管理人员〔B〕经理〔C〕企业员工〔D〕生产人员答案：C〔〕是指社会群众与企业员工对企业的整体印象与评价，表达着企业的声誉，反映社会对企业的成认程度。〔A〕企业责任〔B〕企业信誉〔C〕企业印象〔D〕企业形象答：D如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所承受，则这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。〔A〕系统性〔B〕认同性〔C〕稳定性〔D〕统一性答案：B员工对企业文化的认同是对〔〕的认同。〔A〕企业家个人的价值观〔B〕超越个人的共同价值观〔C〕企业现状〔D〕企业盈利能力答案：B优秀的企业文化，最终必须能够效劳于()。〔A〕企业〔B〕社会〔C〕人〔D〕国家答案：B在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终根底是()。〔A〕企业精神〔B〕企业文化〔C〕企业理念〔D〕企业根本价值观答案：D目前，企业管理理论开展的最高阶段是()。〔A〕经营管理〔B〕科学管理〔C〕文化管理〔D〕行为管理答案：C根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是()。〔A〕自我实现的需要〔B〕平安的需要〔C〕社交和爱的需要〔D〕生理的需要答案：A在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调()。〔A〕个体意识〔B〕主体意识〔C〕团队意识〔D〕冒险意识答案：C企业文化的物质保证中不包括()。〔A〕生产工程建立〔B〕福利工程建立〔C〕文明设施工程建立〔D〕企业体制建立答案：D中国民族文化强调处理企业利益的原则是()。〔A〕部门利益高于整体利益的集体主义〔B〕整体利益高于部门利益的集体主义〔C〕最终落实到社会利益的功利主义〔D〕最终落实到个体利益的功利主义答案：B在中西文化的影响下，相对而言，西方企业文化更强调()。〔A〕个体意识〔B〕参与意识〔C〕团队意识〔D〕保守意识答案：A从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于()。〔A〕企业物质文化〔B〕企业精神文化〔C〕企业行为文化〔D〕企业管理文化答案：C企业文化建立的循环是〔〕。〔A〕定格设计—调查研究—实践稳固—完善提高〔B〕调查研究—定格设计—实践稳固—完善提高〔C〕定格设计—调查研究—完善提高—实践稳固〔D〕调查研究—定格设计—完善提高—实践稳固答案：B〔〕是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。〔A〕企业环境〔B〕价值观〔C〕文化仪式〔D〕英雄人物答案：A与资金、设备比拟起来，企业文化属于企业中的()。〔A〕软件〔B〕硬件〔C〕中介〔D〕附属答案：A典礼仪式是企业围绕着自己企业的〔〕而组织和筹划的各种仪式和活动。〔A〕世界观〔B〕集体观〔C〕价值观〔D〕**观答案：C在企业间相应产品质量相近的情况下，〔〕已成为品牌的一局部。〔A〕效劳〔B〕生产〔C〕管理〔D〕地区答案：A团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为〔〕。〔A〕集体领导〔B〕提倡集体决策〔C〕领导作主〔D)上级说了算答案：B企业文化管理更侧重于企业的()。〔A〕内部活动〔B〕外部活动〔C〕社会环境〔D〕市场环境答案：ACI〔企业形象识别系统〕战略的核心和灵魂是〔〕。〔A〕企业理念识别〔B〕企业行为识别〔C〕企业视觉识别〔D〕企业精神答案：A在企业物质文化根底要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是()。〔A〕企业名称〔B〕企业标准字〔C〕企业标准色〔D〕企业标识答案：D培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的()。〔A〕影响力〔B〕扩*能力〔C〕凝聚力〔D〕伦理精神答案：C企业行为文化的显性要素集中表现为()。〔A〕企业规章制度〔B〕企业文字标识〔C〕企业领导艺术〔D〕企业交往礼仪答案：D企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是()。〔A〕伦理性标准〔B〕经济性标准〔C〕社会性标准〔D〕法律性标准答案：C在企业的公关活动中，最重要的公关中介是()。〔A〕企业文化〔B〕媒体组织〔C〕参谋公司〔D〕政府机关答案：A企业文化用于企业内部公关的目标是()。〔A〕奖励与惩罚〔B〕协调与奖惩〔C〕沟通与奖惩〔D〕沟通与协调答案：D企业制定企业外部文化公关方案的根底是()。〔A〕企业外部环境信息的收集和处理〔B〕企业董事会的一致同意〔C〕企业员工的一致认同〔D〕政府有关部门的大力支持答案：A中国企业文化国际化是一种客观趋势，它是〔〕背景下的必然结果。〔A〕资源一体化〔B〕经济全球化〔C〕人才交流化〔D〕经营集团化答案：B一般来说，企业为了到达公关目的，其信息传播方式主要包括群众传播和〔〕〔A〕口口传播〔B〕专题传播〔C〕社区传播〔D〕人际传播答案：B企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有()。〔A〕“核心竞争力〞的地位〔B〕附属的地位〔C〕次要的地位〔D〕重要的地位答案：A价值理念〔〕是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。〔A〕企业精神〔B〕企业使命〔C〕核心价值观〔D〕企业理念答案：C公司的核心价值观是：〔〕。备注与判断文化实践第二题重复〔A〕诚信、责任、创新、奉献〔B〕老实、守信、责任、奉献〔C〕老实、责任、创新、奉献〔D〕诚信、责任、和谐、奉献答案：A公司的企业精神是：〔〕。〔A〕奉献清洁能源、建立和谐社会〔B〕建立一流智能电网、建立国际一流企业〔C〕以人为本、忠诚企业〔D〕努力超越、追求卓越答案：D“四个效劳〞的公司宗旨表达了公司〔〕、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。〔A〕政治责任〔B〕企业责任〔C〕效劳责任〔D〕奉献责任答案：A〔〕是公司生产经营管理活动预期要到达的最终成效或最高目标，是公司全体员工所承受和认同、并长期为之努力的最高追求。〔A〕公司理念〔B〕公司愿景〔C〕公司目标〔D〕公司追求答案：B〔〕是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导，是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。〔A〕公司理念〔B〕公司愿景〔C〕企业精神〔D〕核心价值观答案：C〔〕是公司的奋斗方向，是国家电网人的远**想，是公司一切工作的目标追求。〔A〕“一强三优〞〔B〕“两个转变〞〔C〕“两个一流〞〔D〕“三抓一创〞答案：C〔〕是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。〔A〕责任〔B〕奉献〔C〕创新〔D〕忠诚答案：B〔〕是国家电网人面对新开展环境的选择，是时代精神的表达。〔A〕“四个效劳〞〔B〕“两越〞精神〔C〕“一强三优〞〔D〕“两个一流〞答案：B〔〕，是企业立业、员工立身的道德基石。〔A〕“诚信〞〔B〕“忠诚〞〔C〕“奉献〞〔D〕“突破〞答案：A2006年3月，公司率先发布第一份〔〕，提出了公司的社会责任观。〔A〕?企业文化手册?〔B〕?社会责任报告?〔C〕?社会责任指南?〔D〕?社会责任白皮书?答案：B2007年12月，国家电网公司发布〔〕，界定了公司承当的12个方面的社会责任。〔A〕?国家电网公司社会责任报告?〔B〕?国家电网公司企业社会责任?〔C〕?国家电网公司履行社会责任指南?〔D〕?国家电网公司社会责任白皮书?答案：C2011年11月，国家电网公司发布的〔〕荣获2011联合国全球契约·中国企业社会责任典*报告“出色成就奖〞。〔A〕?社会责任指南?〔B〕?2010社会责任报告?〔C〕?企业社会责任?〔D〕?绿色开展白皮书?答案：B2012年1月，国家电网公司发布的我国首个企业白皮书〔〕，阐述了公司开展方式，追求经济、社会和环境综合价值最大化的行动、绩效，以及今后努力的方向。〔A〕?国家电网公司社会责任报告?〔B〕?公司的价值：国家电网时刻在你身边?〔C〕?国家电网公司社会责任白皮书?〔D〕?国家电网绿色开展白皮书?答案：B〔〕是公司核心价值观的重要内容，是企业开展、事业进步的根本动力。〔A〕创新〔B〕改革〔C〕革新〔D〕变革答案：A公司坚持“以人为本〞，就是要以实现〔〕为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。〔A〕素质全面提升〔B〕技术全面提升〔C〕人的全面开展〔D〕人才培养答案：C开展战略公司的战略目标是建立〔〕。〔A〕“一强三优〞现代公司〔B〕“一流四大〞科技型企业〔C〕“一特四大〞国际电网〔D〕“三纵三横〞特高压交流输变电网答案：A按照公司规划，力争〔〕根本建成“一强三优〞现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。〔A〕2012年〔B〕2013年〔C〕2015年〔D〕2020年答案：C按照公司规划，力争〔〕全面建成“一强三优〞现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。〔A〕2012年〔B〕2013年〔C〕2015年〔D〕2020年答案：D“电网坚强〞是指智能化水平高，技术装备和〔〕到达国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。〔A〕主要根底指标；〔B〕主要运行指标；〔C〕主要技术指标；〔D〕主要管理指标。答案：B实现公司战略目标的途径是〔〕。〔A〕坚持严格管理〔B〕创新体制机制〔C〕转变电网开展方式、转变公司开展方式〔D〕强化经营管理答案：C公司“两个一流〞指的是〔〕。〔A〕建立世界一流电网，建立国际一流企业〔B〕建立国际一流电网，建立世界一流企业〔C〕建立世界一流企业，建立国际一流电网〔D〕建立国际一流企业，建立世界一流电网答案：A“转变电网开展方式〞是指建立以〔〕为骨干网架，各级电网协调开展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。〔A〕“三纵三横〞〔B〕特高压电网〔C〕超高压电网〔D〕智能电网答案：B“转变公司开展方式〞是指〔〕，建立科学的“三集五大〞管理体系，建成具有一流创新能力、开展能力、效劳能力和国际竞争力的现代企业。〔A〕建立统一的企业文化〔B〕建立优秀的企业文化〔C〕建立统一的企业精神〔D〕建立优秀的企业精神答案：A公司科学开展的战略保障是：党的建立、企业文化建立和〔〕。〔A〕党风廉政建立〔B〕员工素质建立〔C〕队伍建立〔D〕精神文明建立答案：C只有不断加强党的建立，才能保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地〔〕。〔A〕效劳党和国家工作大局〔B〕效劳电力客户〔C〕效劳发电企业〔D〕效劳经济社会开展答案：A公司科学开展的根本工作思路是：〔〕、抓管理、抓队伍和创一流。〔A〕抓开展〔B〕抓稳定〔C〕抓经营〔D〕抓创新答案：A以下选项中属于“三抓一创〞中“抓开展〞根本内涵的是〔〕。〔A〕把开展作为第一要务，集中力量加快电网建立，不断拓展业务空间，保持开展速度，提高开展质量〔B〕把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平〔C〕坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性〔D〕把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流答案：A以下选项中属于“三抓一创〞中“抓管理〞根本内涵的是〔〕。〔A〕集中力量加快电网建立，不断拓展业务空间，保持开展速度，提高开展质量〔B〕把管理作为永恒主题，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业，积极推进体制机制和管理创新，不断提高经营管理水平〔C〕坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性〔D〕把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流答案：B以下选项中属于“三抓一创〞中“抓队伍〞根本内涵的是〔〕。〔A〕集中力量加快电网建立，不断拓展业务空间，保持开展速度，提高开展质量〔B〕把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平〔C〕把人才作为第一资源，坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性〔D〕把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流答案：C“创一流〞是指把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展〔〕，努力赶超国内一流，争创国际一流。〔A〕强化体制创新〔B〕同业对标〔C〕加强经营管理〔D〕加强严格管理答案：B“集团化运作〞的核心是在公司党组的坚强领导下，充分发挥公司总部“四个中心〞的作用，推进机构〔〕，优化业务流程，科学配置资源，实行统一管理，建立“一个国家电网〞。〔A〕扁平化〔B〕集约化〔C〕专业化〔D〕精简化答案：A“电网开展战略〞的目标是到2015年形成构造较为坚强的〔〕特高压同步电网，并同东北、西北电网通过直流互联。〔A〕“三华〞〔B〕华东〔C〕华北〔D〕华中答案：A以下哪项为2009年底全线带电的特高压直流示*工程。〔〕〔A〕**南-**-**1000千伏特高压工程〔B〕向家坝-**±800千伏特高压工程〔C〕锦屏-苏南±800千伏特高压工程〔D〕±660千伏银东直流输电工程答案：B“国际化战略〞指的是统筹利用国际国内〔〕，拓展国家电网公司开展空间，不断提升国家电网公司的国际竞争力和国际影响力。〔A〕“两个市场、两种优势〞〔B〕“两个市场、两种资源〞〔C〕“两种资源、两种优势〞〔D〕“两个市场、两个平台〞答案：B“四好〞领导班子是指政治素质好、〔〕、团结协作好、作风形象好。〔A〕理论水平好〔B〕经营业绩好〔C〕管理素质好〔D〕道德修养好答案：B公司“三集五大〞体系中，“三集〞是指〔〕。〔A〕实施人力资源、财务、物资集约化管理〔B〕实施人力资源、党务、物资集约化管理〔C〕实施社会资源、财务、物资集约化管理〔D〕实施社会资源、党务、物资集约化管理答案：A公司通过〔〕推进“五大〞体系建立，全面提高公司管理效率、经济效益和效劳水平。〔A〕做强公司总部、做精省公司、做优地〔市〕公司〔B〕做实公司总部、做精省公司、做优地〔市〕公司〔C〕做强公司总部、做实省公司、做优地〔市〕公司〔D〕做实公司总部、做强省公司、做精地〔市〕公司答案：C公司构建“三集五大〞管理体系中的“五大〞指的是〔〕。〔A〕大规划、大建立、大生产、大检修、大效劳〔B〕大规划、大建立、大运行、大检修、大营销〔C〕大统筹、大建立、大运行、大检修、大营销〔D〕大统筹、大建立、大生产、大检修、大效劳答案：B“三集五大〞实施方案研究报批工作应严格履行的工作程序是〔〕。〔A〕总部审批、本单位职代会审议通过〔B〕总部审批、本单位党委会审议通过〔C〕省公司审批、本单位职代会审议通过〔D〕省公司审批、本单位党委会审议通过答案：A统一开展战略的根本要求是在全公司推行统一的战略目标、〔〕，自上而下保持战略的高度一致性和协同性，保证战略的有效落实。〔A〕战略途径、工作思路、工作策略〔B〕工作思路、工作方针、工作策略〔C〕战略途径、工作思路、工作方针〔D〕战略途径、工作方针、工作策略答案：C“一强三优〞中的“资产优良〞是指资产构造合理、质量好，盈利和偿债能力强，内部资源配置效率高，〔〕**快速增长。〔A〕金融和产业〔B〕产业和海外资产〔C〕海外资产和无形资产〔D〕金融和海外资产答案：D“经营管理战略〞的重点之一是完善内控机制，强化〔〕监视，推进依法从严治企。〔A〕外部、审计、监察〔B〕审计、监察、法律〔C〕外部、法律、审计〔D〕外部、监察、法律。答案：B2011年，〔〕提前一年建成，创造了世界高海拔地区输电工程建立的新纪录。〔A〕青藏联网工程〔B〕中俄直流背靠背联网工程〔C〕向家坝-**±800千伏特高压工程〔D〕锦屏-苏南±800千伏特高压工程答案：A220～500千伏电网规划可由〔〕层面负责编制。〔A〕总部〔B〕省公司〔C〕地〔市〕公司〔D〕县公司答案：B地〔市〕公司层面可以评审〔〕电网规划可行性研究。〔A〕35千伏及以下〔B〕500〔330〕千伏及以上〔C〕110(66)～220千伏电网可研〔D〕110千伏及以下答案：A由〔〕层面负责批复110〔66〕千伏及以上电网规划。〔A〕总部〔B〕省公司〔C〕地〔市〕公司〔D〕县公司答案：A35千伏及以下电网规划由〔〕层面负责批复。〔A〕总部〔B〕省公司〔C〕地〔市〕公司〔D〕县公司答案：B重点的跨区交直流电网建立必须由〔〕层面负责。〔A〕总部〔B〕省公司〔C〕地〔市〕公司〔D〕县公司答案：A所辖±660千伏及以下直流和500〔330〕千伏及以上交流电网建立由〔〕层面负责。〔A〕总部〔B〕省公司〔C〕地〔市〕公司〔D〕县公司答案：B地〔市〕公司层面可以负责〔〕电网建立。〔A〕500〔330〕千伏交流及