公司员工宿舍管理制度

—公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度（通用6篇）公司员工宿舍管理制度篇1员工宿舍管理条例为制造一个洁净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反显现任何后果，则本店不负任何法律职责。二、宿舍施行寝室长负责制，全部员工务必听从和协作寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设备不得任意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设备和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声响响和从事商业性的活动。持续宿舍清静。六、节约用水、用电、顺手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。八、宿舍施行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其全部物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3、宿舍禁止开伙做饭，禁止运用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆物品。5、严禁打架、博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播书刊、光盘。6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将施行罚款和追究当事人职责，状况严峻者解雇并送公安机关处理。十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得任意运用。附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20XX0元的惩罚，屡教不改或状况严峻者将予以解雇处理，并担当由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的惩罚。宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。公司员工宿舍管理制度篇2为了营造一个干净卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、主动向上的居住气氛，特制定本公司员工宿舍管理制度。管理职责：1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员赐予指导性的看法并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导必需提交月报。2、宿舍管理员要尽职尽责，努力协作办公室极其宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍显现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次请其离职。3、宿舍清洁员必需在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完好的清扫洁净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款XXX元，第二次被发现更换该人。烧水员工必需尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款XXX元，第二次被发现更换该人。4、全体宿舍管理成员必需以身作则，恪守《宿舍管理制度》；此制度适用于全部合适居住公司宿舍的职工。5、宿舍负责人：黄帅二、住宿须知1、住宿职工必需登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。2、入住后的职工不得任意搬挪所住宿舍，发现一次罚款XXX元并搬回原来宿舍。3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并担当相应的经济损失4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。5、不得公开、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害的行为、活动。6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深化员工生活，倾听员工的看法，在思想上、生活上、工作上尽力帮忙、解决员工遇到的实际困难。7、员工宿舍一切设备、装备属公司全部，各员工要爱惜公司全部物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必需在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职（包括辞退、辞职等）的必需由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认前方可办理离职手续。有需要赔偿的必需给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人担当一切后果。签发完《离职申请》的必需当日搬离宿舍，不得拖延。再连续居住的，按每天300元扣除原工资。9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设备不准随便移动拆卸。要保持室内干净美观，一切日常用具要洁净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。10、员工间要文明交往、和谐相处、团结全都，互谅互让，互勉互助。11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。12、留意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、关电视。节约用电、用气。电费每个月掌握在人均50元内，煤气为每21天/罐，如若超标，将超额部分平摊至每个宿舍人员。13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁运用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁运用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人担当。14、各种安全防护装置、照明、仪表、警示标示等，不得任意撤除和破坏。15、22：00以后自觉保持宿舍清静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合管理部办理入住手续方可入住。16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人担当；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本人自己担当。18、宿舍所住的员工必需负责卫生，轮番值日，保持宿舍内环境洁净干净。各宿舍必需张贴值日表轮番清扫卫生，并依据值日表分清责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要清扫洁净。假如没有时间清扫，可每月每人出资300元由专业人员清扫。没有值日表的寝室，每人每天罚款10元，直至贴出值日表为止。19、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥当保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必需关好门窗、锁好房门、切断电源。20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必需按时报告综合办公室布置修理，员工不得擅自违章修理，因此造成的后果由本人担当。21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、运用大功率电器、经教育再次违犯者报公司惩罚。22、禁止在宿舍内存放和运用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严峻者送交派出所处理。23、禁止在宿舍内存放和运用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵害他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然污辱他人或者捏造现实诽谤他人；不准恐吓或者威逼他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和有意损坏公私财物。24、增加自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类担心全隐患应当按时向公司报告。25、发现火警、火灾等灾害事故时，应按时实行报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应爱护现场，按时报告公司领导并帮助处理。26、严禁员工博，室是供员工休闲消遣之用，不得大声喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌晨2点，员工在打一炮不得超过10元，违者一切后果自负。27、依据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡察，发现问题按时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。寝室长每月赐予XXX元的补助28、宿舍不得显现公司任何产品（包括过期产品）及辅料，发现一次，按被发现产品市场价格的10倍罚款。找不到责任人的，全宿舍成员均摊。29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设备损坏修理带来的相关费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊三、卫生标准1、地面、墙面、墙角、天花板洁净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。（10分）2、灯具、风扇、用品用具常常擦拭，保持洁净，呈现本色。（10分）3、床铺洁净无杂物，被褥、床单、衣物洁净、叠放整齐、无异味。（15分）4、桌面洁净无垃圾，桌面物品洁净、呈现本色，摆放整齐。（10分）5、门窗洁净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。（10分）6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒洁净，无大量垃圾存放现象。（15分）7、床底洁净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。（10分）8、整体效果好：洁净、干净、美观、舒适、空气清爽、无异味。（10分）9、公司配置的物品完好无损。（10分）10、宿舍显现盈余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评比资格。四、管理条例1、全部罚金由本人上缴财务部，不听从管理者以工资形式双倍扣除。其他部门不得以任何形式接触现金。2、宿舍室内卫生检查工程：卫生、公司配置的全部物品是否完好无损、电器、纪律。检查时间：每周四10：00点作为定期检查时间、每周不定期一次。检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。3、宿舍成员每人押金300元。押金由财务依据宿舍管理员提供的名单进行扣除工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。职工离职由宿舍管理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员签字确认前方可离职。离职者走后发现是其损坏的由管理员担当责任。（押金从转入新宿舍开头扣）4、宿舍工友对全部处理结果不服的可以上诉。董事办处理看法为最终结果。5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。此制度每间宿舍张贴一份，丧失者罚款200元，由本宿舍成员共同担当。以上规定需严格遵守，如有违反，依据情节轻重给与惩罚，经教育屡教不改的取消其住宿资格，情节严峻者开除。本规定自发布之日起执行。公司员工宿舍管理制度篇3一、目的：依据工作需要，公司为员工配备群众宿舍。为了明确员工群众宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我公司的实际状况，制定本管理制度，请各入住员工务必遵守。二、范围：适用于公司全部宿舍管理工作。三、职责：3.1办公室：负责按本制度的详细实施监督及评定工作。3.2宿舍管理员：负责公司全部员工入住布置、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设备维护等日常管理。四、宿舍布置及标准：4.1宿舍：4.1.1公司全部员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司依据状况恰当补助。4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。4.1.3宿舍管理员应对宿舍全部入住人员的房号及床铺进行统一编号。4.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。4.3宿舍日常管理标准及奖惩：4.3.1凡入住宿舍内的全部员工务必听从宿舍管理员的管理和布置。4.3.2宿舍未经答应不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚XXX元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，持续宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或惩罚。4.3.5入住员工应爱惜宿舍内的一切公共设备，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。4.3.6严禁在宿舍内运用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁运用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。4.3.7全部员工宿舍均不答应私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能运用煤气炉。要持续高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品。4.3.8员工贵重物品应妥当保管，遗失由本人负责。4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚XXX元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.11凡在宿舍内运用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚XXX元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、博、吸毒、等不良活动，一经发现后赐予开除并罚款500元，严峻者将送公安机关处理。4.4宿舍卫生检查及评比方案：4.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。依据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将赐予罚款50元。4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将赐予必需的惩罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。4.5员工离职与钥匙管理：4.5.1员工离职或退宿时应将运用过的床位，物品，抽屉等清理洁净。4.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。4.5.3有钥匙丧失者务必上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丧失者全额担当。4.5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。五、消防安全和事故应急处理方法5.1管理员要常常进行消防安全检查，全部员工都应熟识灭火器的运用方法。全部消防设备、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急状况下运用。一旦发生火灾，应专心实行安全措施，并透过消防安全通道紧急疏散。5.2火险发生时，应持续头脑冷静、沉着、依据消防安全出口和应急疏散标志指示，快速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立刻组织逃命自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如状况严峻应拨打火警119恳求救援。5.3逃命留意事项：出房间时用手试门柄温度，如发热，切不行打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后按时把防烟（火）门关掉。公司员工宿舍管理制度篇4第一章总则第一条目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充足的休息，以提高工作效率，特制定本制度。第二条试用范围本制度适用于惠州迈特光电科技有限公司全体员工。第三条各部门职责1、人力行政部负责本制度的制订、修改并监督本制度的执行；2、各部门负责人、工厂负责人帮助人力行政部进行管理；3、工厂办公室负责住宿人员的登记和钥匙管理。第二章根本内容第四条居住管理规定1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，由公司人力行政部或工厂办公室统一整理备案。2、每位员工配置床位一个，钥匙一套，其他物品自备。3、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自任意调换或多占。4、集体宿舍床位只限员工本人运用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人运用，一经发现，立刻取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。5、宿舍租金由公司统一支付，水电超额部分及物业管理费由宿舍住宿人员平均担当，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。6、公司宿舍一般不答应留宿外来人员，但如有特别情况而需要留宿的，应提前征得人力行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员申请单》。7、自觉爱惜公物，宿舍内由公司提供的全部器具设备，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫装备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重赐予纪律处分。8、不准私自调换房间、床位。9、自觉保持宿舍清静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。10、住宿人员有义务定时轮班清扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐，工厂办公室随机进行检查，对于不合格的宿舍进行整改和惩罚。11、不得从楼上抛丢垃圾和倒水，以免误伤他人。12、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点，不乱扔垃圾，不随地吐痰。13、全部探视员工的亲属，必需经工厂办公室批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。14、住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）或住宿期限已到，必需到人力行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。15、公司人力行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查评分结果对外公布。16、运用电视、收音机等装备时，不得阻碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。17、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则显现丧失情况后果自负。18、员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。19、严禁在宿舍楼博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。20、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹。21、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和作奸犯科活动。22、禁止养家畜及宠物，以确保宿舍的环境清洁卫生。23、提高安全意识，留意防火防盗。第五条消防安全管理规定1、自觉遵守宿舍各项消防安全指引、指示、标示。2、不得私自乱拉乱接电线、插座。3、宿舍内禁止运用电炉、热得快、电熨斗等大功率电器。4、人离熄灯，断电源。5、宿舍内严禁吸烟，乱扔烟头。6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。7、出入房间顺手关门，留意提防盗贼。8、不得在宿舍内运用或存放危险品、易燃品和品。第六条宿舍出入、来访规定1、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍。2、进入宿舍的人员必需出示有效证件，并听从值班人员的管理。3、带行李、物品出宿舍的员工须自觉接受管理员的检查，退离宿舍员工须持人力行政部开出的放行条方可搬离宿舍。4凡外出的员工必需在23时前回宿舍。5、来访人员必需听从管理人员的指挥布置。6、来访人员必需出示有效证件，并协作管理员的询问。3、来访人员不得擅自进入非探访地段。4、来访时间：8：00至22：00。第七条宿舍费用负担1、每间宿舍用水定额10方，电20度，超出部分由室内员工分摊。2、强化公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序，公司将定期举办文明宿舍评比活动，并奖优罚劣。员工有义务充足协作并订正各种不良行为，以形成良好的习惯。3、但凡被辞退的员工必需在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍，辞职的员工必需在结算薪资之前搬离宿舍，未住满半个月的，扣除当月水电费10元，超过半个月的，扣除水电费20元。每延误一天，扣住宿费50元，同时公司将实行强制措施。4、对于损坏宿舍公共设备的，对损坏物品要照原单价进行赔偿。5、宿舍人员造成的房门换锁，厕所堵塞、水龙头更换、下水道问题一般由造成损坏的当事人担当更换、修缮费用；如若责任不明确的，则由所住宿舍人员平均分摊。第八条其他1、本制度其他未尽事宜或存在争议的地方，以人力行政部解释为准；2、本制度与公司从前规定如有冲突，以本制度为准；3、本制度自20XX年12月1日起实施公司员工宿舍管理制度篇5为了进一步强化和标准员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、干净和卫生，为员工制造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、全部需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。三、公司办公室统一布置员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并布置宿舍人员轮番搞卫生。员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映（除特别情况外）。五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。六、自觉节约用水，用水后按时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，留意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取（按实际电力公司收取电费）八、自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员担当。十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。无特别情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和看法处以5元30元的惩罚。十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵害、骚扰他人休息的行为。十三、全部住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。上海浦舟船舶工程有限公司20XX年3月1日公司员工宿舍管理制度篇6职工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、但凡贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂检查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）布置住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，务