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文档简介
公司年终工作总结
公司年终工作总结1
时间如梭,转瞬间20xx年工作即将结束,回首一年来的工作,感慨颇深。自入职XX项目以来,在管理处领导的指导下和各部门的支持和协作下,基本完成了预期工作目标及各项工作方案。项目交付以来,客服部围绕物业服务工作,加强了部门内部管理工作,强化了物业服务水平,增进与业主的沟通并妥当处理了与业主有关的纠纷,部门各项工作有了明显的提高和改善,员工工作乐观性得到大幅提高。
不知不觉中从事客服工作已近三年,感觉每一年就像是一个驿站,可以静下心来梳理疲乏的心情,燃烧美妙的盼望,为来年养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡,但是总能不断地接受各种挑战,不断地去查找工作的意义和价值,而且总在不断地告诫自己:做自己值得去做的事情,走自己的路,让别人去说吧。
20xx年x月,我正式升任住总集团XX公司天诺物业第四项目客服部经理助理,对于物业客服工来说,整个过程感受最多的只有一个字:烦。我是从一线员工上来的,所以深谙这种感受。作为公司一名老员工,在接任客服主管工作中,我始终在不断地探究,盼望能够限度的化解和消融业主与物业之间的冲突。
许多人不了解客服工作,认为它很简洁、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相当的专业学问,把握肯定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会消失很多失误、失职。
在每一个新员工上岗之前,我会告知她们,一个优秀的客服人员,仅有娴熟的业务学问和超群的服务技巧还不够,要不断地完善自身的心理素养,学会把枯燥和单调的`工作做得有声有色,当成是一种享受。对业主要以诚相待,真心为业主供应切实有效地询问和关心,在为业主供应询问时要仔细倾听业主的问题,细细为之分析引导,熄灭业主心情上的怒火,防止因服务态度问题火上烧油引起业主更大的投诉。
本年度部门各项工作如下:
一、规范内管管理,增加员工责任心和工作效率
自加入客服部后,发觉部门内部管理比较薄弱,主要表现在员工责任心不强,工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题,本人进一步完善了部门责任制,明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通,有针对性的组织多项培训,定期对员工的工作进行点评,有力的激励了员工的工作责任性。目前,部门员工工作乐观性较高,由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度,从而促进了部门各项工作的开展。
(二)严抓客服人员服务素养和水平,塑造了良好的服务形象。
客服部是服务中心的桥梁和信息中枢,起着联系内外的作用,客服员的服务水平和服务素养直接影响着客服部整体工作。今年下半年以来,我部着重加强员工服务管理工作,每日上班前部门员工对着装、礼仪进行自检、互检,使客服人员保持良好的服务形象,加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训,提高了客服员的服务素养。部门树立“周到、急躁、热忱、细致”的服务思想,并将该思想贯穿到了对业主的服务之中,在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。
(三)圆满完成15收费工作,为客服部总体工作奠定了坚实的基础
(四)亲密协作各部门,做好服务中心内、外联系、协调工作
二、部门工作存在的问题
尽管部门总体工作取得了良好的成果,但仍存在一些问题。为进一步做好明年工作,现将本部门存在的问题总结如下。
(一)员工业务水平和服务素养偏低。
通过部门半年的工作和实践来看,客服员业务水平偏低,服务素养不是很高。主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟,应对突发大事的阅历不足,在服务中的职业素养不是很高。
(二)协调、处理问题不够准时、妥当
在投诉处理、业办法见、建议、业主求助方面的信息反馈不够准时全面,接到问题后未准时进行跟进和报告,处理问题的方式、方法欠妥。
公司年终工作总结2
过去的一年里,我在上级领导的正确领导下以及广阔同事的大力关心下,突出重点、狠抓落实,较好地完成了本职工作。现将一年来的工作状况总结如下:
一、加强理论学习,提升思想觉悟
出纳工作难度虽然不大,但大部分为繁琐事务,要做到面面俱到还是很不简单的。因此,需要我以高度的责任心和较强的工作力量才能做好各项工作。在日常工作中,我经常利用空余时间学习理论学问,把握各种税收政策,了解相关的法律法规和公司制度,从而增加个人的法律意识与思想觉悟。
二、注意业务积累,不断夯实工作基础
出纳的主要工作是负责现金收付、银行结算、货币资金核算、保管现金和其它有价证券等。因此,会涉及到许多政策与财务方面的问题。这要求我们出纳人员必需具备较高的业务素养。在工作中,我始终将业务学习作为一项重要的任务。始终坚持学中干、干中学,并乐观用理论指导实践,擅长总结工作阅历。同时,还经常向身边的同事请教。经过一年多的工作积累,我的业务技能得到了快速的提升与熬炼,工作效率也得到极大的提升。目前,我能按流程在较短时间内完成原始凭证的填制与审核,办理货币、资金及不同票据的收入业务,并能确保经手的货币资金及票据的平安性与完整性。
三、爱岗敬业,乐观开展本职工作
(一)严格细致,做好基础工作
出纳工作成天都要和数字打交道,而且业务比较繁杂、琐碎。这要求出纳人员不行有半点大意,否则将会带来严峻的后果。工作以来,我始终坚持“精益求精、一丝不苟”的工作态度,事无巨细,都以高度的责任感去对待。比如,在报账的时候,我都会对每笔钱算两遍、再点两遍。同时,每日做好结帐盘库工作,做好现金盘点,每月末做好银行对帐工作,做好月结,做好和会计账的对帐工作,努力做到不出差错。
(二)重点工作开展状况
1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉金额不符,做到准时汇报,准时处理。保证现金工作的准时精确 性
2、准时收回公司各项收入,开出对应增值税和地税发票,准时收回现金存入银行。
3、依据会计供应的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付),对不符手续的凭证不付款。
5、帮助经理完成每月做账凭证以及仔细完成经理交代的各项任务,准时精确 的完成各月记帐、结帐和账务处理工作。
(三)乐于奉献、任劳任怨
由于公司去年才成立,许多地方还不够完善。我们部门只有我和财务经理两人。因此,我和经理每天的业务量都很大。在完成本职工作的同时,还经常帮助经理完成其它工作。有时,为了按时完成工作,我经常放弃休息,加班加点地赶任务。
四、工作中存在的不足
虽然,经过我的不断努力,个人工作取得了肯定的成果。但我还是糊涂地看到这与单位及领导的要求还有肯定的距离。
(一)学习不够深化
由于业务繁忙,对业务学问的学习抓得不够紧。对相关财务学问的学习不够深化,经常停留在表面。这不利于今后业务水平的提高。
(二)创新意识和开拓精神不够
工作以来,我习惯按阅历办事,缺乏创新思想,导致工作开展上的局限性。面对各种新问题、新冲突,综合处理力量不强。
(三)组织协调力量有待加强
出纳工作需要和不同的部门、不同的人打交道。因此,出纳员应具有良好的组织协调力量。但有时我易产生急躁心情,缺乏冷静考虑,导致和其他同事的沟通与沟通不够。
五、下一步工作准备
总结过去,展望将来。新年,新气象、新起点,面对自身存在的不足,我会不断加强学习和时刻反省,努力根据政治强、业务精的复合型高素养的要求对待自己,做到爱岗敬业、履行职责、公正公正、廉洁自律。衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新进展的工作思路,奋勉努力,攻坚破难,争做一名优秀的出纳员。详细从以下几方面开展工作:
(一)始终把学习摆在首位,不断加强自身素养建设
首先,要连续深化学习相关理论学问,乐观运用理论指导实践工作,使自己树立正确的价值观与财务观。其次,要重点学习财务学问,从基础的出纳工作做起,在学习相关业务学问的基础上,虚心向经理学习、请教,改进自己的方式方法,提高工作效率。在夯实业务基础的同时,要不断前进,争取在明年顺当取得会计职称。
(二)戒骄戒躁,始终保持良好的心态
对待工作中消失的各种难题,要保持镇静、冷静的态度,并准时调整心态,乐观、乐观地去处理各种问题。严格执行现金管理制度,仔细把握库存限额,按现金收付记账,凭证办理收付,金额方面要当面点清,避开工作中的失误
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