下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页2023年销售周工作总结本周480销售完成率____%,超额完成____%。480店____月份销售完成率____%;____月份刚好完成任务;本月前两周已完成本月任务的____%,销售提升快,分析:一是元旦人流量较以往大,二是本店促销原来做魔法医生,护肤销售经验很丰富,连带性不错;三是平时虽然对本店的人员支持力度不是很大,但对促销的日常激励紧盯不放,无时无刻都在挖掘员工的自身特长,在激励中让本人认识到自身的优势,从而发挥自身优势,提高销售。本周不得不提的是502店,502店虽然本周销售也是刚刚超过周任务,但502店本周较以往任何一周来说,销售提高是非常不错的,虽然502店是屈臣氏的A类门店,但我们品牌在此店超过四千的周销售是比较少见的。分析:一是竞争劣势,之前502店我们的陈列位置不是很好,在男士区域,加之背对美津植秀,美津中晚班基本促销都保持在____个人以上,她们拉人是非常的厉害,相比较我们促销的销售就显得比较薄弱;二是陈列位置,本周一502店调整了陈列位置,我们位置调整为东西主通道位置,虽然是西边第二个端架,但相比较以前的陈列位置还算是非常不错的;三是人员配备,上周开除了一名促销,因为那个促销上班____月时间,进步不是很大,开始给她机会是认为对于产品知识及销售技巧和屈臣氏的管理有一个适应过程,但经过一个月的观察,发现是性格使然,即太腼腆,不能胜任屈臣氏的销售氛围,所以在周一的时候派去培训老师驻店支援,一是暂时补位,二是带动起长促的销售积极性,形成销售相互追赶。本周会员共计办理约____人,老会员5。较之前的会员办理来说,总数有所下降,但提高了顾客的有效回头率(____元以上才办理会员卡,等于是说顾客至少会购买我们两个以上单品才可以办理会员卡,这样顾客在使用过程中如果其它的护肤品用完之后会自然而然选择我们的产品补缺)。现老顾客对于护肤品点单率较高。本周因回公司开会,无培训安排。元月____号进行全体员工培训会,包括培训老师。培训内容为:1、产品知识重点点位培训;2、销售技巧提炼培训;3、重点问题汇总培训。本周685进行了周末摆台促销,培训部张英协助销售。这周对于502及____位置进行了调整,总体来说____位置调整比较理想;671虽然从C区调整为A区,但因此通道较窄,我们陈列位置不易留住顾客,待____号店长上班后再进行调整。2023年销售周工作总结(二)通过这次参加销售培训,心灵不免又起了涟漪。感触很大,收获颇丰。尽管之前有想过这方面的问题,但还是有所欠缺。这次的培训让我的思维得以扩展,思想得以提升。同时努力发展方向更加明确,更加仔细。在房产行业,销售人员就是一个公司的形象代表。我们掌握的知识层面决定我们在客户心中的定位,同时也决定公司在客户心中的定位,也更加的决定公司在客户心中的印象及名誉。我们必须用我们的形象来树立公司的名牌,也有必要得到客户对我们的肯定。因此我们得学习更多:对公司的全面了解,房地产法律法规,以及政策,专业名词和术语;对区域内的项目有整体认识和了解;对所在项目规划,理念,风格,结构等了解;各项税费的计算和时间等等有关房产知识。太多的东西需要我们去学习。作为“战斗”一线队员,经营理念的传递者,客户购楼的引导者,多重身份的扮演使得我们必须比别人优秀,必须懂得比别人全面,认知也必须比别人深刻。在与客户的交谈中,我们必须扮演主宰身份,正因为如此,察言观色,随机应变,人际交流,承担,学习总结等此等词语必须用我们的行动来诠释。所以素质的提高是有必要的,而销售技巧的提升也是必须的。怎样去提升销售技巧呢没有一个标准式的答案,但有一点就是:用理论指导实践,用实践证明理论;用行动牵引思想,用思想辅助行动;总结经验,分析原因,吸取教训。“活的老,学的老”不断的用知识来丰
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山东济南商河县卫生事业单位招聘工作人员143人管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东德州市陵城区事业单位招聘工作人员32人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东卫生厅事业单位招聘51名工作人员历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东临沂荀子研究院引进急需紧缺专业人才3人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东东城环卫集团招聘工作人员8人管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年宣城经济技术开发区管理委员会公开招聘高级工程造价主管1人管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年宝鸡市太白县交通水利住建局招聘专业技术人员历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年宜昌市招商局招聘10人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年安阳市滑县乡镇事业单位招考管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年安徽黄山市屯溪区事业单位公开招聘工作人员27人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 中药材的性状及真伪鉴别培训-课件
- Go语言Hyperledger区块链开发实战PPT完整全套教学课件
- 高速公路绿色品质工程建设
- 小学语文《黄山奇松》第1课时教学设计
- qingming scroll《清明上河图新解》英文PPT
- 09《马克思主义政治经济学概论(第二版)》第九章
- DG-TJ 08-2367-2021 既有建筑外立面整治设计标准
- 关于反恐防暴的应急预案范文(精选10篇)
- 马拉松氧探头操作手册(范本模板)
- 儿童自闭症康复中心项目可行性论证报告
- LS 8010-2014植物油库设计规范
评论
0/150
提交评论