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文档简介

大学毕业生就业协议甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：身份证号码：地址：联系方式：甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规之规定,在平等自愿、协商一致的基础上,经友好协商，就甲方录用乙方相关事宜达成本协议：一、甲方录用乙方工作岗位为 ，工作地点为 ，报到期限为 年 月前，具体报道时间、地点以甲方统一邮件通知为准。二、乙方的工作期限为自于甲方签署正式版本的《劳动合同》之日起年。三、乙方被录用后，乙方试用期为 天，在试用期内乙方的劳动报酬为月薪的80%，在试用期满转正后乙方的劳动报酬为月薪 元。四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。五、甲方不解决乙方落户问题，由乙方自行解决。六、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业的，双方解除本协议。七、乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件，并保证提供的材料真实、准确。八、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。九、协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。十一、如甲方或乙方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不承担违约责任。十二、如乙方逾期报道的，甲方有权取消录用。甲方录用后乙方不到甲方工作或者主动要求解除本协议的，应向甲方支付人民币2万元的违约金。十三、符合下列情况之一，甲方可以解除协议：1、乙方报到时未取得毕业资格;2、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;3、乙方提供的自荐虚假的材料；4、法律、法规、政策规定的其它情况。十四、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十五、本协议一式四份，甲方两份，乙方一份，另一份交由相关部分备案。十六、本协议经甲乙双方签字盖章后生效m双方订立正式《劳动

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