月经杯项目绩效计划参考

月经杯项目绩效计划目录第一章项目简介一、项目单位........................................................................................................4二、项目建设地点................................................................................................4三、建设规模........................................................................................................4四、项目建设进度................................................................................................4五、建设投资估算................................................................................................4六、项目主要技术经济指标................................................................................5第二章绩效管理系统一、绩效管理系统的含义....................................................................................7二、绩效管理系统的目的..................................................................................10第三章绩效管理概述....................................................................................13一、绩效管理的重要作用..................................................................................13二、绩效管理与绩效评价的区别与联系...........................................................16第四章绩效目标的确定................................................................................19一、绩效目标的来源..........................................................................................19二、确定绩效目标的原则..................................................................................20第五章绩效评价指标体系的设计.................................................................23一、绩效评价指标的选择依据和方法...............................................................23二、绩效评价指标权重的确定..........................................................................24第六章绩效评价的方法................................................................................28一、量表法.........................................................................................................28二、绩效评价方法的分类与选择......................................................................35第七章绩效评价主体的选择.........................................................................41一、绩效评价主体的选择依据..........................................................................41二、绩效评价主体的培训..................................................................................42第八章绩效反馈面谈....................................................................................46一、绩效反馈面谈的步骤及过程......................................................................46二、绩效反馈面谈的目的与意义......................................................................52第九章绩效反馈概述....................................................................................54一、绩效反馈及其重要性..................................................................................54二、绩效反馈的原则..........................................................................................56第十章薪酬战略概述....................................................................................59一、薪酬战略的制定..........................................................................................59二、薪酬战略的含义..........................................................................................61第十一章薪酬战略的演进与发展.................................................................66一、传统的薪酬战略..........................................................................................66二、全面薪酬战略..............................................................................................70第十二章职位薪酬制度体系设计.................................................................81一、技能薪酬制度体系的设计流程...................................................................81二、绩效薪酬制度体系的主要类型...................................................................82第十三章薪酬制度设计概述.........................................................................95一、薪酬制度设计的依据..................................................................................95二、薪酬制度体系设计的流程..........................................................................97第十四章员工福利概述..............................................................................102一、员工福利的作用........................................................................................102二、员工福利的定义........................................................................................104第十五章员工福利设计与管理...................................................................106一、法定福利....................................................................................................106二、非法定福利................................................................................................111第一章项目简介项目单位：xxx结合该项目建设的实际工作情况，xxx20.38%。25.77%，财务净现值主要经济指标一览表约亩㎡56789第二章绩效管理系统自dynamic）