校长工作述职报告

---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------2018年校长工作述职报告2018年校长工作2018年，是很不平庸的一年。年初，新班子经过半年的磨合，各项工作都能配合默契，学校发展驶上了快车道。六一节我和大家一同见证了新校舍启用的愉悦。暑期中，旧校舍又开始加固，需要所有搬家到新校区，所有工作在全体教职员工的勤劳付出中安排就绪，此中的悲欢离合每一个人都深有，有些困难是亘古未有的。但所有这些都丝毫没有阻拦整个管理层以及教师团队团结进步，创新发展的步伐。回首一年来走过的风风雨雨，值得我仔细反省、提高。惯例工作不再重复，谈几点个人感觉：一、管理文化---高效有序。整个学校的管理工作重新至尾有条不紊，不论年初仍是秋天开学，都是在校委会以及中层管理人员的论坛中渐渐拉开帷幕。每周一的全体教师会、每周五的班子例会，都会仔细梳理工作的条理性，掂量一下工作的轻重缓急，使得每周的工作都特别有效和实时。管理过程中集思广益，谏言献策已经成为一种耳濡目染的流程和老例。管理工作爆发出的智慧火花，让每一个人的思想在沟通中都渐渐趋于有序化，让每项工作都能达到时效性、求实性。我几乎是被连拖带拽的拉上了这辆动车，与大家一道开始了一年的幸福之旅。一年的摸爬滚打，让我对老师们的敬业、奉献和无私付出感觉敬佩，更让我受益匪浅，1/7工作效率和习惯获得了质的提高和改变。比方，蠡风管理平台的有效使用，不单带来了管理效益的大幅提高，改正变了人的思想和行动，使整体团队的管理水平易管理策略获得了提高，让我深受启迪：管理也能够这样做。再比方，每次督导、检查，依据校委会分工，我不单仅着眼于仔细梳理有关标准，精心准备档案，重点在于充分表现学校的独到看法和创新做法，并对分管各口的准备状况进行耐心仔细的自查、整顿，保证每次检查都能高标准、严要求。迎检中，不单提高了自己的思想认识和工作能力，更提高了管理水平易层次。二、德育文化---内外兼修。对内，率领德育处、少先队等部门，加强学生管理工作力度，学生习惯养成再上新台阶。基本实现了学期初提出的“让竞争表现活力，让相信取代惧怕，让爱取代处罚，让习惯显现谦恭”的目标，各年级在级部主任的组织率领下，主题教育活动出色纷呈，上周五从各位级部主任的报告中，我们已经顿悟好多，其实，班主任老师比我们校委会考虑的还要全面，工作做得更深入、更仔细。少先队工作日益完美和富裕收效，学生自理能力逐渐提高，孩子们在幸福快乐中不停成长、进步。对外，经过层层介绍选拔，在各班建立家委会的基础上，近期建立了学校层面的家委会，真实搭建起了家校共建的平台。充散发挥家委会的纽带作用，拓展学生社会实践的空间和领域。亲子活动愈来愈宽泛，家长对学校管理和教育教课活动的参加度愈来愈高。校内校外，齐抓共管的育人品局已经结出了丰富的成就，下半年，---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------我校德育工作遇到市局认同，成功创立成为淄博市的德育品牌。三、人本文化---浸润心灵。不论是学校的党建工作，仍是工会工作，都本着为全体师生服务，为师生发展铺路搭桥的主旨。今年度，我们尽量抽出时间走访慰劳患病教员工以及家眷，想方设法为教员工办妥事、办实事。让大家在实验小学能够更风光、更有尊严的生活、更幸福舒心的工作。今年度，学校党支部被评为优异党支部。自然，因为能力有限，让大家的工作环境还不是很满意，有些工作还没有完整办妥，比方食堂迟迟没有投入使用，暖气送的较晚，在此，也向大家表示深深的抱歉。四、学科文化---协作创新。观课议课活动，向来是我的惯例工作，只管不分管，但仍是抱着学习的态度，踊跃参加此中。不论是惯例的推门课，仍是各样公然课、优良课评比等等，都能站在一个旁观者的角度与执教的老师进行交流，并提出自己的看法和看法，在帮助他人的同时，提高自己。一年下来，近百节讲堂，让我目睹了老师们的进步和成长。特别是陈大伟教授对观课议课策略的指导后，大家的教课商讨氛围空前活跃，教科研已经浸透、内化为每位教师的自觉行动。近期的协作创新教研活动，让我叹息，可视化辩论让学校整体教课工作实现了超越式提高。在新的一年，希望有更多时机向老师们学习，提高自己的个人涵养和工作能力。同时也预祝全体教师能够持续弘扬龙腾虎跃，精诚团结，协作创新，做智慧教师，育儒雅学生，在成就自己的同时，成就3/7学校，发展学校，办一流的教育，让每位孩子都拥有快乐的童年和幸福的人生。工行营业厅实习总结本文由实习报告网小编介绍给大家参照阅读！20xx年过去了，我进入工商银行这个大家庭已经有半年了。感谢工商银行，路支营业厅和永前支行在过去的6个月里给了我不停学习和锻炼的时机。新年伊始，为了给今年的工作打下优异的基础，我将对过去半年的培训和工作进行总结：第一，在路支营业厅实习的一个月，让我对银行的现金柜工作有了初步而形象的认识。并在韦国祥师父的指导下进行了实践。正是这类有效的接触，使我在此后的培训中能够很快的熟习所学知识和技术，顺利的达成培训任务。工行营业厅实习总结其次，在参加新进员工的入行培训过程中，我作为柳州分行的组长，在副组长和各位同事的支持配合下，努力创造学习氛围，踊跃参加各项活动，圆满达成了培训任务。我们不单获得了气排球联赛的第二、第三名，并且在结业考试中获得了优异的成绩。我和另一位同事荣获优异学员，并且我很有幸的作为优异学员代表在结业典礼上讲话。经过培训，我学习了工行的基本知识，全面认识了工行的各项业务，并掌握了一些临柜基本技术，为此后的工作打下了基础。在培训时期的朝夕相处，更是让我跟同事们结下了深沉的友情。---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------再次，进入永前支行见习的两个月，在所内各位长辈的帮助和指导下，经过不停实践不停学习，我才真实成长为一名独立的柜员。永前支行地处社区中心，每日业务忙碌，客流量大，关于怎样应付临柜工作，我总结了以下几点：第一，仔细慎重，不骄不躁。与钱打交道，一定保持高度集中，不然一个分身就会造成不用要的损失。即便长时间不出差错，也不得粗心，要保持一颗平时心，仔细对待每一笔业务，不行因程序简单而放松，亦不行因自我感觉优异而粗心。第二，放宽心态，实习报告网善待每一位顾客。关于老年顾客的各样活动不便，要耐心等候，用浅笑取消老人的紧张。对态度强横的顾客，亦要用浅笑抚平其浮躁。我发此刻服务工作中浅笑是无往不利的法宝，一个浅笑常常顶的上10句解说。顾客是面镜子，你用浅笑面对她，她也会用浅笑回报你。第三，坚持学习，全面掌握各项业务。顾客问的问题百怪千奇，作为临柜人员代表的是工行的形象，是工行的窗口，顾客在你这里得不到回答，自然会以为是银行的用人不妥，从而会对工行留下不好印象。并且柜台是的广大顾客是潜伏的中高端客户群，假如业务娴熟，知识全面，能够实时向顾客宣传工行的新政策或许新产品，抓住每一个潜伏资源。第四，虚心讨教，勤做笔录。碰到不懂的问题就要讨教所里的长辈，每解决一个问题就要拿簿本记下来，以便下次碰上能够顺利解决。好记性不如烂笔头，多看多记多听，潜移默化中个人业务能力会有所提高。最后，我很快乐能加入工行铁路支行这个暖和的家。过去六个5/7月来我接触的每一个同事都让我感觉到了关心和友善。在20xx年，我将持续坚持工作第一的原则，仔细履行各项规章制度，努力学习，提高自我价值，提高个人素质，绝不辜负各位领导和长辈对我的关心和希望，脚踏实地，努力工作，敬业爱岗，汲取他人之所长，克己之短，为工行贡献自己的菲薄之力！本文是劳动保障员面试技巧，仅供参照。一、劳动保障员面试流程：考生抵达劳动保障员面试备考室后，主考方将以抽签的方式确立面试次序。进入劳动保障员面试室，考官宣读试题，考生开始回答。答完规定试题后，考官会暂时发问。以后工作人员从评委手中回收《评分表》和《试题答案》，开始计分。计分完成后，主考方请监察员审查。宣布得分后，考生散场，下一名考生入场。事业人员和公事员录取面试每人一般不超出面试时间在15分钟左右。

30分钟，劳动保障员---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------二、劳动保障员面试注意：考生要注意情形面试技巧，进门后要关门，并向考官问好，经考官表示后，坐下准备开始劳动保障员面试。现场一般供给有纸、笔，考生可快速记录问题的重点。一般是逐一问题进行发问，但有时考官会以连续发问的方式，假如考生没清楚所提的问题，不可以装懂，能够坦诚、有礼貌地要求重述。劳动保障员面试的考题早已经打破了本来固定模式中的自我介绍、表信心，劳动保障员面试测评内容也不单限制于查