L教育学院教职工考勤管理实施细则

Word版本，下载可自由编辑L教育学院教职工考勤管理实施细则L教导学院教职工考勤管理实施细则之相关制度和职责，为进一步加强劳动纪律,规范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保证各项工作顺当开展,按照国家教导部及省市有关文件精神和小学考勤规定,特制订本细则。一、基本要求1、教职工须遵守党和...

为进一步加强劳动纪律,规范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保证各项工作顺当开展,按照国家教导部及省市有关文件精神和小学考勤规定,特制订本细则。

一、基本要求

1、教职工须遵守党和国家的各项政策和规矩,遵守小学规则（制度）,遵守劳动纪律。

2、工作必需尽职尽责,不得在工作时光办理私事、串岗、上网谈天或玩嬉戏等,不得中途离岗,擅离职守。

3、教职工应按时上下班,不得任意迟到早退。对于多次迟到早退者,部门负责人应对其举行批判教导并责令其改正,对仍无改正者,应赋予纪律处分。逢节、假日须按规定时光离校和返校,擅自提前离校或无故推迟返校者,作旷工处理。

4、教职工请假应事先办理请假手续,经批准后方为有效。遇特别状况无法事先请假者,事后必需补假。未请假或未被准假擅自离岗者,未经批准续假或逾期不归者,均作旷工处理。

5、非坐班制的教职工应按时参与小学、学院、教研室的各项活动,老师无故缺课,教职工无故不参与各项活动作旷工处理(一次按一天计算)。如离开临沂外出活动,须向考勤负责人请假,并办理请假手续。

二、考勤内容

1、出勤。

2、私假:事假、病假、婚假、产假、哺乳假、丧假、探亲假。

3、公假:因公外出,包括小学批准的国内外进修、（学习）、攻读学位、讲学、函授面授、考试等。

4、迟到、早退。

5、旷工:未经批准而擅自不上班的作旷工处理。

三、请假及审批

1、事假

在享受寒暑假和采取五天工作制后,普通不再请事假,如确有特别状况需请假者,由本人提出申请,请假在1天及以下者由分管副院长批准;请假在1天及以上者,须经考勤负责人批准。老师请事假须事先根据小学规定办理好调、停课手续。

2、病假

教职工请病假,须有市级以上人民医院的证实,手续不全者按事假处理。老师请病假须事先办理好调、停课手续。病假包括假期和法定假日。

3、婚假、丧假、探亲假、产假、哺乳假

婚假:给假3天,晚婚者(男25周岁及以上,女23周岁及以上)可享受婚假为15天。

丧假:教职工的亲属(父母、养父母、公婆或岳父母、配偶、子女)亡故,根据规定给丧假3天,外地的赋予适当路程假。

探亲假:凡符合享受探亲假待遇的教职工,通过寒暑假探亲。

产假:符合方案生育政策的女教职工生育后可享受产假6个月,难产加假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增强产假15天。女教职工产如果遇寒、暑假可顺延,符合政策的其次胎可享受产假3个月。

哺乳假:女职工符合方案生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。生育第一个子女并领取《独生子女父母光彩证》的,哺乳假为六个月;符合方案生育规定,生育其次个子女的,哺乳假为三个月。

女教职工节育、绝育、人工流产等假期均按国务院和山东省关于方案生育的规定执行。

上述假期须由本人填写请假申请,由考勤负责人批准。

4、公假

各类公假按请假程序办理请假手续,经有关部门审批国内外学习、进修等人员,离校前须填写请假单,经考勤负责人同意,由人事处审定。

5、迟到、早退

教职工应严格根据小学印发的作息时光表,举行上、下班(老师按课程表规定时光上、下课,违者按教学事故论处),对于迟到、早退或中途溜号(按迟到、早退考勤)每月三次,按事假一天执行;每月4—6次,按事假二天执行。

四、考勤责任与要求

1、根据小学人事处制定的全校教职工考勤方法严格考勤,做好缺勤人员和违纪人员的违纪处理工作。

2、支配专人负责考勤,次月3日前将考勤统计表(须有考勤员和部门负责人签字)送交校人事处。

五、其他