小微企业安全标准化制度

目录制度名称岗位安全生产责任制安全生产责任制考核制度安全生产例会制度安全生产教育培训制度安全生产检查与隐患排查治理制度外包工程项目安全管理制度作业场所职业安全卫生健康管理制度危险作业管理制度特种作业人员管理制度消防安全管理制度用电安全管理制度设备设施安全维护保养管理制度生产安全事故报告和处理制度劳保用品管理制度安全投入管理制度安全生产奖惩制度应急救援管理制度危险源辨识和风险评估控制管理制度绩效评定和持续改进管理制度危险化学品管理制度二十二、安全生产事故应急预案文件编号二十三、安全操作规程汇编二十三、安全操作规程汇编文件编号：JDS-AQ/3-01一、安全生产责任制度度。组组长，明确其职责及管理权限。3.1.2企业主要负责人(安全生产领导小组组长)安全职责故隐患；与一次事故应急救援演练；。3.1.3安全主任(安全生产领导小组副组长)职责全工作计划，审核公司上报的有关安全生产报告、安全生产资金投入计划及资金落全管理工作，组织其它职能管理部门开展安全管理的检查、指导和考全主任负责新进员工的“公司级”培训、班组长以上管理人员的培训、消防安全教育、法律标志的配置、设备操作牌的制作、作业安全工作票的审批、组织、工艺、技风险评价及验收；全验收；，并负责消故情况，应当指令职工暂停作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并负责定期向政府；产领导小组日常工作，协助企业主要负责人组织召开安全专题会议，组织推动；牌的管理措施。为，对在部门管辖区域内进行的作业安全进行监督管理；请和发放，检查和督促部门员工按要求使用劳保用品和防护器；录。3.1.5班(组)长职责报；保护事故现场，协助主管进行事故处置，落实事故预防措施。3.1.7财务岗位安全职责1)财务人员是自已岗们安全生产第一责任人；2)认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；4)对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；6)确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位；7)确保事故应急救援预案所需的资金投入。1)人事人员是自已岗们安全生产第一责任人；2)处理好公司与安监、消防等相关政府行政部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；3)负责安排新进公司员工(包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等)；4)负责安排员工体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；5)重要岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；6)合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健7)负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任严肃处理。1)采购人员是本岗位安全生产第一责任人；负责组织本岗位安全生产职责的组织实施；3)搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；4)负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商；5)参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；6)负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守厂有关安全管理规定；7)负责组织本岗位的安全生产事故隐患排查和治理工作；9)协助安全主任做好本岗位的安全责任考核工作。3.1.10业务岗位安全职责位安全生产第一责任人；2)做好与客户之间进行业务事宜的沟通协调；3)及时、正确地将客户需求信息传达给生产和技术部门；4)做好客户来访接待及安全交底、现场引导等安全工作。；工伤事故的调查分析，及时整改设备设施的安全隐患。按照国家或行业标准的要求进行设备设施的安装、维修；急处理及工伤事故的调查，及时整改设备安全隐患。1)每季度至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题；2)公司总体安全目标和年度安全生产目标的制定与考核，年度安全费用提取使用计划；3)定期组织开展事故隐患排查治理；4)定期对安全生产规章制度和安全操作规程的符合性进行检查和评估，定期对安全生产责任制适宜5)组织内部事故调查，分析认定事故的性质和责任，提出事故处理意见和事故预防措施；6)对公司内部发生的重大安全事件组织进行调查和处理；7)其它安全生产重要事项的审议和决策。事故档。员及承包商的安全教育培训，建立应急队伍并组织训练；作业人员的培训考核、取证外部沟通联系，建立特种作业人员档案；二、安全生产责任制考核制度文件编号：JDS-AQ/1-024.1安全生产责任制的制定1)谁主管，谁负责，管理生产必须管理安全；2)横向到边，覆盖所有职能部门；3)纵向到底，从企业主要负责人到基层，覆盖各级员工。4.2安全生产责任制的沟通和培训4.3.3经评审修订(更新)的安全生产责任制，由行政部以正式文件形式发布。4.4安全生产责任制的考核门三、安全生产例会制度1.0目的为确保安全生产工作的顺利开展，及时处理和解决安全生产工作中的重大问题，特别是对安全管理工作中的重大异常、难点问题做出决策。同时也促进公司内部各阶层和人员之间的信息沟.0适用范围0内容4.1公司安全生产领导小组会议及纠正预防措施。4.2安全生产专项会议4.2.5消防演习会议：在每次消防演习之前召开演习部署会议，由安全主任负责主持并召开，各部门主管(安全生产责任人)、参与消防演习各项任务的负责人、保安队长等必须参加；会议的主要4.2.6安全事故处理会议：发生安全事故，影响较大时，必须召开会议，会议的主要内容围绕事故处4.2.7安全工程项目会议：以改善安全生产条件为主的安全工程项目为主，主要有安全装置与安全设人员参4.3.1各部门的安全生产会议由部门负责人组织召开，主要决定本部门内部的安全生产管理与安全生4.3.2各部门还可以在部门内部的生产例会中加入安全生产议题，以讨论近期内的安全生产问题或事4.5会议管理4.5.2确保会议召开的有效性，开会前通过电话或电子邮件的形式提前通知参会人员；并告知会议召会议必须做出会议决议，并在会议中明确各方职责，不能议而不决。要》四、安全教育培训管理制度。.0适用范围4.1.3公司安全教育培训训包括：新员工“三级”安全教育培训、特种作业人员培训、转岗和复工教4.1.4培训结束后，培训组织人应对培训效果进行评估，并根据实际情况提出改进措施建议，并将培4.2新员工三级安全教育培训1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3)从业人员安全生产权利和义务；4)有关事故案例等。1)工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；2)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；3)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；4)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；5)本车间安全生产状况及规章制度；6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；7)有关事故案例和其他需要培训的内容。1)岗位安全操作规程；2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3)有关事故案例；4)其他需要培训的内容。4.2.6培训和考核完成后，应保持培训和考核的记录，并将培训和考核的结果填写到《三级安全教育4.4转岗和复工安全教育培训安全培训和考核记录。4.5相关方安全教育培训。产宣传栏、宣传标语和挂图，举行安全知识讨论和竞赛，实施安全生产奖惩等，通过采取多种形式的安全文化活动来促进企业的安全文化建设，引导员工的安全态度和安全行为，持续提高4.7全员年度再教育培训4.7.1培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于8学时；部门组织学习时间不事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。常抓不懈。班组应经常开展安全活动，通过学习和交流进行教育。4.10发生事故后安全教育：事故发生后,根椐事故处理”四不放过”原则，安全主任负责对全公司员工进行安全教育培训，培训记录由安全主任负责存档；4.11危险岗位作业人员培训本公司的危险岗位有电剪、蒸汽发生器岗位操作工等岗位，危险岗位作业人员的培训率应达到100%，经培训合格后由行政部发证，持证上岗。安全培训的重点是：4.11.1本岗位安全职责；4.11.2本岗位设备的性能和安全装置、安全设施及其附件性能；2.3本岗位安全生产操作规程；4.12.4本岗位危险有害因素、个人防护知识及应急救援措施；4.12.5本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法；由安全主任提出修改要求，经总经理审定后使用；五、安全生产检查与隐患排查治理制度1.0目的.0职责。；主要负责人或安全生产领导小组组长应及时组织安全检查：2)公司操作条件、工艺改变或组织机构发生大的调整；3)新建、改建、扩建项目建设；4)相关方进入、撤出或改变；5)对事故、事件或其他信息有新的认识。3.2.6公司若将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。并统一协调和监督管理规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难度和整改难度进行分析，确定隐患等级。由公司安全生产领导小组组织进行的综合检查及专项任负责并对隐患登计。务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施及应急措施等。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并施、经费和物资、确定整改负责人和整改时间，并按时落实整改。若整改难度较大或无法按时完成主任和企业主要负责人报告。或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设施、3.4.6对于安全监管部门并责令整改的事故隐患，制定专项隐患整改方案，按照方案实施隐患治理，告。督管理信息系统将隐患排查治理信息进行上报。并将隐患统计信息书面打印出来，经企业主要3.5.2对于重大事故隐患，企业主要负责人应当及时向安全监管部门和有关部门报告，报告内容应当六、外包工程项目安全管理制度外包工程项目：指将本公司内的设备检维修、设备安装、水电安装、土建施工等工作交给非本公司人员作业的工程项目。4.3相关部门负责外包工程在本部门作业时的现场安全监督管理。3.0管理程序及要求3.1承包单位持有关材料首先到本安全主任进行安全资格确认，严禁将工程(项目)发包给未取得相应安全资格的承包单位，经审查合格后，双方签定承包合同或《外来施工安全管理协议》，明确双方应当履3.2安全主任负责对承包单位人员(包括民工、临时工)进行入公司安全教育；设专人监护，并创造施工作业的安全条件，在施工过程中发包单位有权查处、制止其违章作业行为，并根3.4承包单位应自觉接受发包单位的安全教育，并选配专(兼)职安全员，实行队(班)长负责制，位相关安全管理制度；3.5承包单位负责生产/施工现场的安全管理，有权向发包单位提出合理的安全要求，并得到落实，有义务遵守发包单位的安全要求并落实在工程过程中；责人报告，并落实应急措施防止事态扩大；3.7由于承包单位不服从本公司的安全管理规定，违章作业、违章操作所造成事故，致使人员工伤、3.8由于发包单位强令承包单位违章作业造成的事故，由发包单位承担相应的责任；3.9承包单位负责组建生产/施工现场的安全管理网络，明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一负责人。明确双方现场安全管理人员，并佩戴明显标志；3.10承包单位生产/施工前，应向发包单位提供生产/施工安全保证措施，做到定人员、定安全措施、定标准、定检查制度，并经安全主任审查同意后方可进行生产/施工；3.11外包单位特种作业人员必须持证作业，并到本公司行政部备案；3.12承包单位负责为所有生产/施工人员配备符合国家标准的的劳保用品及安全装备；3.13进入生产区域作业的机动车辆，车辆阻火设施齐备、完好，符合国家标准。车辆要按指定线路限速行驶，按指定位置停放。4.0承包单位文明、安全施工要求4.2严禁触动正在生产的管道、阀门、电线和设备等，禁止用生产设备、管道、管架及生产性建筑物做起重吊装锚点。4.3临时用水、用风，要办理有关手续，严禁用消防栓供水。4.4高处作业必须采取防止火花飞溅的遮挡措施，电焊机接地线规范，不得将地线裸露搭接在装置设4.5废料要按规定地点分类堆放，严禁乱扔乱堆，要做到工完料尽场地清。4.6运行中的生产装置区域内的改扩建、检修等施工动火作业，均为一级动火，原则上节假日和夜间不得安排动火作业，有专项安全措施的项目，在五一节、国庆节、元旦、春节等节假日前，由项目主管部门提出书面申请报告，由安全主任检查确认，报请企业负责人批准实施，其它时间按正常管理程序进行管5.1外来人员指到本公司参观、学习或洽谈业务的人员；来人员由安全主任进行安全告知；5.3外来人员进入生产现场必须由本公司相关人员陪同。七、作业场所职业安全卫生健康管理制度1.0目的为了改善劳动条件和预防、控制以及消除职业性危害，防治职业病，保持员工身体健康及相关权2.0职责3.0内容产技术、工艺和材料的情况；3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7)法律、法规和规章规定的其他资料。1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的；2)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；3)生产经营单位名称、法人代表或者企业主要负责人发生变化。3.4.3对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当将其调离原工作岗位，3.4.4对疑似职业病员工，行政部或安全主任应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体病诊断或者医学观察；3.5.1聘用作业人员时，行政部将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防3.5.3对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示3.6.5为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照不得发放钱物替代发放职业危害防护用品；准、防护用品；连相应作业场所职业病危害因素监测结果，职业健康体检结果及处理情况，职业病诊疗等员工健康资料评价报告，职业病报告卡，对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的八、危险作业管理制度1.0目的.0适用范围。。职责0内容1)不符合安全管理制度的；2)不符合安全规范要求的；3)使用的设备、仪器、工器具不合格的；4)责任分工不明确、人员签名必须用严密的铁板、石棉瓦、防火屏风等，将动火区域与需保护的物品、设备和工具进行有效取防倒措施。氧气瓶口及减压阀、阀门处不得沾染油脂、油污。氧气瓶与乙炔瓶间距不小于5。档。4.4.1动火作业必须符合国家有关法律法规及标准要求，遵守公司相关的安全生产管理制度和操作规；洁，无易燃可燃品；必须用严密的铁板、石棉瓦、防火屏风等，将动火区域与需保护的物品、设备和工具进行有效可4.5临时用电作业实施要求4.5.1非电工严禁进行包括拉接、拆除电焊机及其它电气设备的电源线等的用电操作，必须由电工负4.5.2检修(大修)时，电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线，保证用电安全。由安全主任4.7.4除临时用电接线盘外，其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用1高处作业的定义2)坠落高度基准面是指从作业位置到最低坠落着落点的水平面。4)带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地(零)电位或等(同)处作业的分级1)作业高度在2~5米时，称为一级高处作业。处作业的分类6)在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业高处作业的管理规定4)高处作业前，作业人员应查验登高安全作业许可证，检查确认安全措施落实后方可施工，否则人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中应正确使用防坠落用品与高处作业安全防护1)高处作业前，施工单位应制定安全措施并填入登高安全作业许可证内。4)在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与区域负责人取得联配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。8)在采取地(零)电位或等(同)电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具或穿均1.0目的为保障和规范本公司特种作业人员安全管理，特制定本制度。.0适用范围本制度适用于本公司特种作业人员的管理。3.1行政部负责特种作业人员的培训考核外部沟通联系，建立特种作业人员档案。4.0内容4.1特种作业人员应具备的条件4.1.3初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作4.2持证上岗，。登记卡》、调令(复印件)、现工作单位证明、本人身份证；异地管理凭地市级以上培训管理部3复审理相关手续向发证部门申请复审。证。凭《学员证》参加复审学习、考试(考核)。4.4档案管理(副本)。1.0目的.0适用范围职责。4.1.3公司将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响4.1.5公司应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等4.1.7公司应当根据消防法规的有关规定，建立志愿消防队，配备相应的消防装备、器材，并组织开提高预防和扑救火灾的能力。现初起火灾应当立即报警并及时扑救；指示标志、应急照明和安全出口情况；况；配置及有效情况；员工消防知识的掌握情况；所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资防火安全情况；解决的问题应发出《事故隐患整改通知书》要求责任部门限期整改。4.4.2安全主任应当按照建筑消防设施检查维修保养有关规定，组织对建筑消防设施的完好有效情况4.5.1对于公司存在的火灾隐患，应当及时予以消除，对下列违反消防安全规定的行为，应当责成有4.5.2防火巡查或检查人员对于违反上述规定的情况以及改正情况应当记录在防火巡查或检查表中存的火灾隐患向公司消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改方案。消防安全管理人4.5.4火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消4.5.5对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，以及公司确无能力解决的重大火灾隐者当地人民政府报告；4.5.6对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，安全主任应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患。4.6.1行政部应制定培训计划，至少每年对员工进行一次消防安全培训。新上岗和进入新岗位的员工上岗前应进行消防安全培训。并通过张贴图画、宣传栏、标语、广播、闭路电视等多种形式消；4.6.3行政部至少每半年应组织专职消防队或义务消防队人员开展消防业务学习和灭火技能训练，提面：防机构抢救人员、扑救火灾提供便利和条件；4.7.4火灾扑灭后，公司相关负责人应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事故的情况，协助》十一、用电安全管理制度.0适用范围用水冲洗或用湿布擦拭电气设施，以防发生短路和触电事故。有高电压处理。3.11、一般禁止使用临时线，必须使用时，应经安全主任批准并开具临时用电作业票；临时线路应按有关安全规定安装好，不得随便乱拉乱拽，还应在规定时间内拆除。3.12、任何部门和个人都必须严格遵守安全用电制度，严禁私拉乱接电源、严禁违章违规使用电器、相关记录：十二、设备设施安全维护保养管理制度2.0范围职责帐和实施维修。备设施检维修和保养管理措施。设施二级保养。4.0内容务、检4.1.2检维修项目负责人应对检维修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检维修过程和安全工4.2检维修前的安全教育戴和使用；4.3检维修前的安全检查和措施牌并上锁。安。对检维修现场进行检查，保证无安全隐患。检维修所使用的移动式电器工具，应配有漏电保护装置。查、清理检维修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。夜间检维修应设有足够亮度的照明。4.4检维修作业过程和作业结束的安全要求。。。严禁扩大作业范围或转移作业地点。等；4.5检维修设备拆装规定4.6安全检维修时机修。帽，不穿工作服以及穿凉鞋、高跟鞋者禁止进入现场。业中，禁止打闹或有碍作业的行为。场禁止吸烟。设备、机具和衣物。随意泼洒油品、化学危险品。防通道。4.8维护保养使用设备时必须依照设备维护保养的规定，对在用设备设施进行维护保养。4.8.2每日由设备操作人员按照《设备、设施检查维护保养记录》内容对在用设备设施进行检查、维护、保养，保养主要内容包括：运转和滑动部分是否异常、运转和滑动部分润滑是否足够、紧十三、生产安全事故报告和处理制度2.0范围职责育培训工作并负责工伤事故的申报及建立事故档。4.0内容人员1)事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；4)其他应当报告的情况。证；明事故发生的详细过程，确定事故发生的原因，认定事故的责任，提出处理意见和整改措施意办；4.3.9事故调查过程中，调查组应组织与事故相关的人员进行教育培训，使事故相关人员熟悉事故经事；故造成人员伤害或相关单位财产损，行政部应当采取有效措施及时安排到医疗机构治疗，，由安全1)事故报告、事故统计分析表；2)事故调查报告及批复、现场调查记录、图纸、照片；3)技术鉴定和试验报告、物证、人证材料；4)直接和间接经济损失材料；5)事故责任者的自述材料；6)医疗部门对伤亡人员的论断书；7)发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；8)处分决定和受处分的人员的检查材料；9)有关事故的通报、简报及文件；10)注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。十四、劳保用品管理制度1.0目的.0适用范围0术语和定义4.0职责5.0内容5.1申请各部门负责人根据本部门、班组人员情况、劳动防护用品的消耗情况填写下季度的采购申请，于每季度第一个月报行政部。行政部根据国家相关劳动防护用品发放标准和各部门情况编制总的采购申主任按相关标准验收合格后，方可入库。，避免5发放使用制度进行处罚。换。5.7回收1)不符合国家标准或行业标准或地方标准。2)未达到上级劳动保护安全监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。录：十五、安全投入管理制度2.0范围的管理。责。规定内容3.1.1依据国家安全生产监督管理总局下发的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定，本公司承诺对安全生产费用实行专项管理，按照规定的费用提取标准设立安全生产费用，专门用“年度安全投入计划”。3.2安全生产费用的提取批3.2.3财务岗位单独设立“安全生产投入资金”科目，使安全生产费用做到专款专用，任何部门和个业危害防治措施的资金投入费用3.5安全生产费用的使用流程准费用使用情况报财务岗位备案存档。3.5.3财务岗位将安全生产费用的发票、收据(复印件)与安全费用汇总表一并存档。4.0记录》十六、安全生产奖惩制度2.2发生重大险情,及时采取果断措施,防止事故发生或事件扩大,使公司转危为安或发生事故后,2.3在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病,改善劳动条件和企业安全方面有革新或改进技术工艺,提出合理化建议并取得显著成效的；大胆纠正违章,制止冒险作业，在年度安全与消防十七、应急救援管理制度为做好安全生产事故应急救援工作，建立统一指挥、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力.0适用范围职责急准备各项投入。。4.0内容。4.2应急管理组织机构担任，副总指挥由公司安全主任担任，各部门等负责人为指挥部成员。应急指挥部下设抢险组、疏导指挥疏导组抢险组副抢险组救护组保障组指挥部职责1)负责组建应急小组，配置与应用应急器材；组织应急小组的演练；接受政府部门的指令和调动；协必。4)组织抢险后事故现场的调查和处理以及总结应急抢险的经验教训。指挥部总指挥职责3)分析紧急状况，判断是否可能或已经发生重大事故，确定级别(企业级别、社会应急)和相应报警4)负责开展企业应急响应水平的事故应急救援行动；5)如果事故级别升级到社会应急，负责向龙城街道应急联动部门提出应急救援请求。指挥部副总指挥职责1)协助总指挥组织和协调应急处置小组现场救援；2)向总指挥提出应采取的减缓事故后果行动的对策和建议；3)保护与事故现场指挥的直接联络；5)控制现场出现的紧急情况；6)负责事故后的现场清除工作。7)如总指挥不在公司时，接替总指挥行使总指挥的指挥权限。职责1)成员由志愿消防队员、现场员工组成。2)负责寻找、集中、清点、营救事故中的受伤人员。4)负责现场灭火、现场伤员的搜救、设备或容器的冷却及事故后对污染区域的洗消工作。2)负责现场车辆疏通；散至安全区域；序；5)负责事故现场隔离区域和疏散区域的警戒和交通管制；6)员工疏散顺序是就近疏散原则进行；承包商与访问客人的疏散由负责接待部门负责人指派专人护和车辆进入危险区域，协助人员抢救和疏散，防止有人借机偷盗和破坏财物。协助其它组开展抢险救1)成员由卫生急救人员组成，负责对伤病员进行检查分类和观察；1)成员由电工及维修人员组成，负责抢修被事故破坏的设备、道路交通设施、通讯设备设施；2)修复用电设施或敷设临时线路，保证事故用电，维修各种造成损害的其他急用设备设施；3)为救援行动提供物质保证(抢险器材、防护器材、监测器材和指挥通信器材等)；4)做好对紧急疏散人员和遇难者家属的安置等事故善后处理工作，并向现场处置指挥部提出环境恢复4.4运行机制针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境练使方式。1)信息报告：重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得2)先期处置：突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同关应急4)应急结束：重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以4.5恢复与重建.1善后处置急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除与评估复重建4.6信息的报告与发布4.7应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以.1人力资源公司行政办公室、生产车间、仓库是应急救援的专(兼)职队伍和骨干力量。要加强应急救援队.2财力保障要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出3物资保障补.4医疗卫生保障行政部联系医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫运输保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交员防护4.8预案编制修订。道安监办。1)法律、法规要求发生变化时2)公司采取新工艺、新技术、新材料时；3)公司开发新产品投产时；4)公司组织机构发生重大变化时。。4.9教育培训4.9.2应急救援人员的培训除了参加员工的共同培训外，还应对不同的应急小组进行有关专业性培训，包括专业的基本知识和技能，专业性培训除了内部组织外，还应主动参加有关管理部门举办的各每年至少组织进行一次应急预案演练及现场处置演练。4.9.5演练结束后由组织部门对演练过程进行总结，评估演练效果，对演练中发现的问题，采取措施对预案提出修订意见。十八、危险源辨识和风险评估控制管理制度度。2.0范围职责4.2辨识的范围4.3辨识与评估流程4.3.3安全生产领导小组根据部门危险源辨识和风险评估结果，依据国家关于危险化学品重大危险源申报，制定重大危险监控措施并报政府安监部门备案。L表示发生事故的可能性大小L性大小)分分数值事故发生可能性10完全可以预料6相当可能可能，但不经常可能性小，完全意外0.5很不可能，可以设想0.2极不可能0.1实际不可能分分数值频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露每周一次，或偶然暴露每月暴露一次每年几次暴露0.5非常罕见地暴露C后果)：分数值后果人15重伤(指损失工作日等于和超过105日的失能伤害)7轻伤(指损失工作日低于105日的失能伤害)处理160~32070~16020~70a)不符合安全法律法规、标准的；b)相关方有合理抱怨或要求的；d)直接观察到可能导致危险的隐患，且无适当控制措施的。。、1)制定安全目标指标和实施计划。统进行检测、检验，并进行经常性维护、保养，保证重大危险源的安全设施和安全监测监控系进行定期检查，及时采取措施消除事故隐患。事故隐患难以立即排除的，应当及时制定治理方5)在重大危险源所在场所设置明显的安全警示标志，写明紧急情况下的应急处置办法。及应急救援器材、设备、物资，并保障其完好和方便使