培训方案集锦

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户外品牌零售培训计划户外品牌的运作核心内容主要包括这样几个方面：1、组织货品：品牌商负责产品设计、研发、生产、物流；代理商负责货品挑选、进口、库存运转等。2、市场推广：品牌的宣扬、定位，包括媒体、赞助等等；还有协作销售部门组织促销、推广等。

小学校本培训特色项目计划为了提升老师素质，提高老师教导专业技能，经学校讨论打算，在坚持做好老师继续教导校本培训工作的同时，着力抓好“关注常态课程，推动有效教学”特色校本培训工作，推进小编校校本教研更扎实的开展，特制订《*小学“关注常态课程，推动有

小学数学农村骨干老师培训班培训计划一、指导思想为仔细贯彻教导厅《关于大力加强中小学老师培训工作的意见》，按照《省教导厅关于印发*年中小学老师省级国内培训项目计划的通知》等一系列文件精神，进一步推动小编市基础教导队伍建设，现定于暑假期间举办“农村小学数学骨干

学校暑期校本培训实施计划老师是学校珍贵的财富，是学校进展的根本保证，校本培训是新一轮中小学老师继续教导的主要途径。依据《*区教导局*年暑期校本培训计划的通知》等文件精神，结合小编校实际状况，特拟定小编校*年暑期老师培训计划。

大同学素养拓展培训计划一、培训主题：大同学素养训练二、培训目的：培养同学的团队合作能力和交流能力三、培训的时光和地点：时光：*年*月*日地点：广州工商职业技术学院四、培训对象：09级中小企业3班全员五、培训工作人员：*x、*x、六、培训前的准

大学入职新老师培训计划入职老师（新老师）是学校的将来和希翼，做好新老师的培训工作对学校师资力气的增加和新老师自身进展有着至关重要的作用。按照小编校师资队伍建设规划，结合小编校新老师实际状况，特制定本计划。

2.3平安生产法律规矩培训实施计划平安生产法律规矩培训实施计划一、培训要求：1、务必对单位全部从业人员举行平安生产教导和培训，保证从业人员具备须要的平安生产学问，认识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。

老师教导工作会议专题培训材料一、对主管领导和辅导员的工作要求（一）主管领导的要求：1、认识县局有关培训文件内容和要求2、设计各类老师作业训练检查结果统计表格3、修改方案行事历并上报（10月20日通过网络上报）4、成立业务指导小组，由辅导员主领，每人分管一项

中学暑期校本培训实施计划按照《*区教导局*年暑期校本培训计划的通知》等文件精神，小编校将于*年6月16日开头开展*年度暑期校本培训工作，共计5天。为切实提高培训的针对性和实效性，体现小编校特色，制订本计划。

初中“评好课”专题培训实施计划为贯彻落实《安徽省*―*学年度中小学老师全员培训“评好课”专题学习指导计划》（皖教秘师44号）的文件精神结合《宣州区教体局*―*学年度中小学老师全员培训“评好课”专题培训实施计划》（教人字83号）的要求，为切实有效地

农村中小学老师“培方案”远程培训计划为落实“培方案”《湖北省农村中小学老师远程培训项目实施计划》的规划建设目标，切实贯彻《国务院关于进一步加强农村教导工作的打算》中关于“实施农村中小学老师远程培训项目工程，促进城乡优质教导资源分享，提高小编校教导质量和效益

承办“小学科学教领雁工程”市级骨干培训班实践活动计划承办“小学科学教领雁工程”市级骨干培训班实践活动计划一、活动事项：1．活动时光：xx年11月18日（星期三）一天2．活动地点：b302青藤楼多媒体教室3．参与人员：学校领导和全体科学老师。

老师暑假培训计划请详细谈谈最近几年寒暑假你参与过的老师培训状况？1、务必涉及培训组织单位、方式办法、级别（校、县、市、省、国家）、内容、时光、时长、参与人员、培训效果、你对这个培训的熟悉或个人观点等；可以是多个培训，将效果最好的详细书写；

赤峰龙园户外拓展培训招揽客源实施计划七月的赤峰已经是户外拓展的黄金时期，赤峰龙园户外拓展培训基地经过一年多的基础设施建设，现在最终可以与北方市场的同行业竞争。本人经过长时光的市场调查，发觉本公司的基础设施建设和所处的地理环境要比其他公司好无数！

继续教导学部干部培训班实施计划继续教导学部团总支同学会继续教导学部干部培训班实施计划一：培训目的1.加强同学干部的学习和管理阅历2.增加同学干部的素养和形象3.哺育同学干部责随意识4.促进同学干部全方面能力的提高二：课程类型1.干部思想素养培训课程2.户外

青年老师培训领导讲话提纲余主任首先从上学期的老师考核和评优中得出学校进展的一个观点：青年兴则学校兴，青年强则学校强。然后就迎五四的会议背景，希翼青年老师能将五四精神内化到工作中去，成为青年老师成长的良好品行和修养。

年度校本培训计划一、训练目标使老师认识并把握学段内各个班级教材学问，从囫囵学段的教材学问体系上分析、掌握任教班级教材学问的教学要求，在教学中能够做到随时交流学问之间的纵横联系，避开孤立地教授某一学问，为胜任大循环教学奠定基础。

节能减排培训计划一指导思想以科学进展观为指导，以提高能源利用效率、削减污染物排放为核心，以转变经济增长方式、调节经济结构和加快技术长进为根本，以法治为保障，以提高终端用能效益为重点，健全规矩、完美政策、深入改革、创新机制、加强管理，加快

创业培训实施计划一、创业培训会的定义通过会议的形式，利用客户资源，实行现场演讲与引导，达到杂志品牌推广、征订、产品促销等工作的高效整合形式，是实现杂志直达受众人群的过程。

老师“命好题”专题学习培训计划按照《xx县xx―xx学年度中小学老师全员培训“命好题”专题学习培训计划》的文件精神，本着“问题从老师中来，指导到老师中去”的原则，为切实提高小编学区“命好题”专题学习的科学性、针对性和实效性，促进老师的专业进展，特制定本计划。

校本培训特色项目实施计划随着新课改工作的深化推动，要想取得教导教学质量的大幅度提高，教学讨论的重心务必下移，以课程实施过程中碰到的详细问题为对象，以老师作为讨论的主体，总结和提升教学阅历，进而促进老师专业化进展。

“国培方案”对中小学老师短期集中培训实施计划汪文华按照《教导部、财政部关于实施“中小学老师国家级培训方案”的通知》（老师〔xx〕4号）（以下简称《“国培方案”通知》），农村中小学老师短期集中培训，是教导部、财政部“国培方案”――中西部农村骨干老师培训项目（以下简称“中

车间员工培训计划为了车间机台的合理用法和正确保养，加强车间的生产管理，面面提高车间员工的操作技能水平，提高车间的生产产量和产品品质，现制定以下培训计划：一、公司基本规章制度的培训：要求车间的员工铭记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度

小学校本培训特色创新计划一、指导思想本学年随着小编县继续教导工作的不断深化和进展，校本培训特色创新，因地制宜，与小编校结合自身实际并按照老师进修学校的整体工作支配。

学校“有效教学模式”专题培训活动计划按照《xx市教导局关于xx市“xx”中小学老师培训工作的实施意见》和县教导局有关文件精神，xx―xx学年度小编学区将组织实施老师“有效教学模式”主题培训活动。为增加培训针对性，提高培训实效性，有效提升老师全员培训质量，特制定本计划。

新安街道干部培训班第六场_智海9月28日，小编公司为无锡新区新安街道举办的《如何学习实践科学观专题讲座》暨智海公司新安干部培训班第六次培训顺当进行。此次培训课程为小编公司特邀嘉宾徐教授主讲的《如何学习贯彻科学进展观》。

小学校本培训特色项目活动计划一、指导思想随着小编县继续教导工作的不断深化和进展，校本研修已成为老师举行继续教导的一种有效手段。小编校结合自身实际并按照老师进修学校的整体工作支配，小编校自定培训项目主要开展老师基本功培训与展示活动，提高老师综合素养和提升教

系同学会学习部干事培训策划一、活动目的：为了加强小编信息工程系同学会学习部干事队伍建设，提高干事的思想政治素养和工作能力，明确同学会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥同学会应有的作用，系同学会学习部近期举办XX系同学会学习部干事培训。

暑期“研学练”式主题校本培训计划一、指导思想按照《xx省“xx”中小学老师培训工作的实施意见》、《xx市中小学幼儿园老师培训工作实施意见(XX―2018)》等文件精神，本着以“老师有效学习指导”和“教导技术能力”为专题，以“研学练”式为主题模式，促进老师专业化发

新进职员培训计划为进一步加强小编院新进人员岗前培训工作，确保新进人员尽快完成角色转换，使其更好地履行岗位职责，胜任高等教导工作，认识教导教学要求，按照小编校师资队伍建设规划及学院培训管理规则要求，结合新进人员实际状况，学院打算对XX年新进人员

关于中小学老师培训和教研工作的实施方法为贯彻落实《绵阳市中小学老师“xx”规划》,切实做好小编县中小学老师继续教导工作,提高小编县老师的职业道德素养和业务水平,以便更好的开展教学、教研以及教导科研工作，终于达到面面提高小编县的教导质量。特制定本实施方法。

企业员工培训计划为了提高劳动者职业技能，增加劳动者的就业能力，工作能力和职业转换能力，按照《劳动法》、《职业教导法》、湖南省人民政府办公厅34号文件的相关规定，经xx职业技术学院与华中科技等多家企业商议，就企业员工免费培训达成一致，特

大学基层党组织书记培训工作计划为深化贯彻落实市委、市委教导工委关于加强基层党建的工作部署，推进小编校基层党建工作再上新水平，结合学校实际，小编校将举办XX年基层党组织书记培训班。

中学实施“培方案”农村中小学老师远程培训计划为落实“培方案”《xx省农村中小学老师远程培训项目实施计划》的规划建设目标，切实贯彻《国务院关于进一步加强农村教导工作的打算》中关于“实施农村中小学老师远程培训项目工程，促进城乡优质教导资源分享，提高小编校教导质量和效益”

中小学班主任培训方案实施计划为了提高中小学班主任队伍素养和能力，面面推动素养教导，按照《教导部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和省教厅《关于印发＜四川省中小学班主任培训方案实施计划＞的通知》（川教函386号）以及绵阳市教导局《关于印发〈绵阳市

中学校本培训计划为了很好贯彻落实县局校本培训精神和相关要求，以校本培训为抓手，推动学校教导教学改革，提高学校教导质量，促进老师的专业化成长，面面实现课程改革目标，特制定以老师为主体、以实现师生的可持续进展为宗旨的校本培训计划。

培训讲座计划：如何写征文讲座活动内容：1、共享妙语撷音2、刘克勤教师的征文讲座3、社长总结活动活动时光：xx年10月11日星期四活动地点：西校区教学楼109教室活动支配：一、共享妙语撷音1.生命中肯定要有所热爱。

英语培训学校策划计划x英语培训学校简介以"全小班、全英文环境"为特色教学的x英语培训学校，校址位于随州市南关口。学校环境舒服，师资雄厚；教室宽阔光明、气氛安静，可以背单词，阅英文，无丝竹之乱耳，无案牍之劳形。

体验式培训的解决计划体验式培训有别于其他教导形式的是：强调从活动项目动身，使学员乐观参于活动获得有目的的体验，通过个人共享、团队沟通，从而达到整合、提升熟悉的目的。培训过程中始终以学员为中央，而其中培训师的主要任务是：创造体验和引导整合。

职业技术学校同学职业培训实施细则按照xx县就业局的支配和《职业教导法》的相关规定以及当前的就业形势，加强职高同学的职业培训工作事关同学亲身利益，事关学校社会声誉，事关学校办学效益，职业培训就是为就业安置做的最好的预备！

农技校社区教导培训计划为协作社会主义新农村建设，进一步推动社区教导，促进社区居民综合素养提升，xx农技校制定xx―xx年度社区教导培训工作计划：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学进展观和党的“十八大”精神，围绕“统筹

暑期师德专题培训实施计划师德培训是提高老师素养、促进老师进展的有效途径。为了进一步拓展老师视野、提升师德，转变老师教导行为、提升教导品质，增加老师职业的使命感和神圣感，进一步促进老师更好地爱国守法、爱岗敬业、体贴同学、教书育人、为人师表、终身学

群众文化人才培训工程实施计划群众文化活动是进展文化产业的前提和基础，是哺育文化市场，加强人才储备和完美文化产业配套资源的必经过程，更是文化大进展大富强的目的和归宿。

老师培训工作支配会议计划一、语文、数学培训班1、暑期补训班和第一批未过关的人员经考核过关（参训时光够、完成作业任务和综合考试成果及格）作为第二批过关人员予以通报，随后填写合格证书。2、少数未过关学员将随英语科学理化生综合班继续学习、考核。

暑期校本培训计划（中学）按照《xx省“十二五”中小学老师培训工作的实施意见》《xx省教导厅关于组织实施xx-2016学年度中小学幼儿园老师全员培训的通知》《关于xx年度xx市中小学幼儿园老师和教导管理干部培训工作支配的通知》和《xx区教体局xx年暑期校本培训指

新时期党员教导培训工作计划党员教导工作要取得显然成效，务必选准切入点，抓住根本点，掌握结合点，着力在增加教导的时代性、针对性和实效性上下功夫。一要选准切入点，确立新思路，切实增加教导的时代性。新时期党员教导工作务必给予时代性，确立新思路。

老师暑期校本培训计划为进一步适应教导教学改革与进展的需求，切实提高老师课堂教学能力和实施素养教导的水平，按照县教导局关于暑期校本培训工作意见，结合小编校的实际状况，特制定《xx年xx小学老师暑期校本培训实施计划》如下：一、指导思想：以促进老师的专

平安管理暑期大培训活动实施计划为进一步加强学校平安管理工作，提高平安管理工作水平，面面预防学校平安事故，保障师生生命健康，按照省教导厅皖教秘思政〔xx〕37号《关于开展学校平安管理暑期万人大培训的通知》的内容与要求，结合县教导局“平安管理大培训实施计划”

农村小学骨干老师培训计划省老师培训中央：按照省老师培训中央年度工作方案，现就落实分配小编市的农村小学骨干老师（语文、数学）培训项目制订如下方案。一、组织管理1.小编处负责对该项目实施的领导和组织工作。

食品平安宣扬教导培训计划为了仔细贯彻落实国务院及省、市、区食品平安相关文件精神，进一步加强全镇食品平安学问宣扬培训教导工作，营造良好的食品平安舆论氛围和社会环境，确保食品平安工作各项目标任务遗憾完成，制定本计划。

篇2:锅炉岗位规章制度及操作规程集锦

现场卫生管理制度

1、生产现场的物品分门别类放置，做到排列整齐有序，标识注明。

2、生产现场不许随地乱扔纸巾、烟蒂、水果皮、饭盒等杂物，保证现场清洁整齐，不留下卫生死角。

3、保持地沟畅通，地面及设备表面清洁无污渍，无攒水，实现清污分流，吻合环保要求。

4、上班期间统一穿工作服，要求着装整齐，清洁，头发放在网罩内。

5、严格生产现场各项管理制度、加大检查、抽查力度，保持生产现场整齐有序。

6生产现场，杜绝物料“跑、冒、滴、漏”，严禁现场脏、乱、差等现象。

7从自己做起，爱护公司的一草一木，禁止他人随意破环和践踏公司的公共财物。

8、严格控制生产工艺纪律，确保“三废”达标排放，营造良好的生产环境。

平安生产管理制度

1、员工在工作期间要铭记“平安生产，人人有责”的思想，乐观参与平安生产各项活动，自觉接受平安教导，不断提高自小编防护意识。

2、严格遵守各种操作规程，禁止任凭开动他人用法的机械电力设备，不允许无证操作特别工种作业，员工有权拒绝违章指挥操作。

3、高温、高压、腐蚀等危急的劳动场所，务必贴有惹眼的平安标示牌，并实行相应的有效防护措施。

4、各单位组织相关人员定期、不定期的对平安生产举行检查，并做好记录，对检查出的隐患，务必准时限期整改，对发生的平安事故，必须按“三不放过”原则举行处理。

5、工作期间，严禁单独去极有可能发生危急的地方检修或操作，务必有人照应，以免发生危急无人知晓。

6、在不同的岗位，员工务必佩戴好相应的防护用品，并正确的用法和爱惜好各种防护用品。

余热锅炉操作规程

一、正常操作

1、均衡上水，维持汽包正常水位，汽包压力控制在3.3-3.8MPa。

2、每2h对炉水取样化验1次，按照化验结果准时加药（磷酸盐），确保炉水碱度和PO43含量在规定范围内，每班冲洗水位计1―2次。

3、巡回检查延续排污情况，按规定每班定期排污2次。

4、随时检查振打的工作情况和出灰设备的运行状况，确保锅炉灰正常，不堵矿，不漏风。对各设备润滑部位准时加油。

5、按照烟气的温度和压力改变状况，定期清理锅炉的出入口烟道，确保烟气畅通。

6、常常检查除氧器的运行参数在规定范围内。

7、按规定填写记录，非正常状况和故障处理在运行日志上均应有记载。

8、严格交接班制度，交接双方均应在岗位上核实正常后，下班者才干离岗。

二、停炉操作

1、短期热备用停炉（停炉8-24h，沸腾炉闷炉）。

2、接到通知后操作人员应作好热备用停炉的预备工作，并通知有关岗位。

3、与沸腾炉操作人员一起保持系统密封，尽量防止冷空气进入，保持炉温不要降的太快。

4、关主汽阀取样阀和排污阀举行锅炉保压，如压力超过4.0Mpa时，可稍开放空排气阀或按照状况适当对外供汽。

5、维持锅炉正常水位，改自动给水为手动调整。

6、长久停炉（超过24h）。

7、作好停锅炉的对外联系和预备工作。

8、沸腾炉停炉，锅炉即停炉。锅炉与沸腾炉一起天然降温、降压、冷却。

9锅炉降压速度如下：

A、从工作压力降到1.0Mpa不得少于5h，降温速度0.5-0.8Mpa/h。

B、1.0Mpa汽压以下时，降压速度0.2-0.3MPa/h.

10、关闭全部取样阀、排污阀、停止加药泵运行。

11、关闭主汽阀，用放空阀控制降压。

12、将给水自动调整改为手动，汽压在1.0Mpa以上仍维持正常水位，压力降到1.0Mpa以下时，可停止给水。

13、停炉4-6h后举行少量换水，8-10h后再举行一次少量换水，待水温降至70oC以下时，此时汽泡已无压力，可打开排污阀，将炉水所有放掉。

14、停炉前务必要冲洗水位计，并举行校对。

15、停炉后对炉内透彻清灰一次，检查振打的工作情况，待灰出完后方可停出灰设备。

给水泵操作规程

一、开车操作

1、具体检查泵体冷却水是否畅通，除氧器位水是否吻合开车要求，水泵周围无障碍物、电源完好、手动盘车灵便、平安罩稳固、轴承有适量的润滑油、电流表、压力表完好确切。

2、打开水泵进口阀，微开出口旁路循环阀。

3、启动水泵，待达到额定转速时，开启水泵出口阀，调至需求流量。

4、待水泵压力及流量稳定后，关闭旁路循环阀，保持泵出口压力4.5-5.0Mpa。

5、检查电机及泵的运行状况，其轴承温度不能超过规定值。

6、给水泵的运行维护。

7、每小时记录1次，应随时注重泵出口水压，除氧箱水位，电机电流及温度等是否在规定范围内。

8、每1-2周倒换备用泵1次。

二、停泵操作

1、接到停泵命令，逐步关闭出口阀。稍开旁路循环阀，使泵不超压。

2、按停车按钮，按下泵的电源开关。

3、关进水阀、旁路阀及冷却水。

4、给水泵的换车操作。

三、给水泵的换车操作

1、按操作规程气动备用泵。

2、在保证水压稳定的状况下，逐步开启泵的出口阀，同时逐步关闭欲停泵的出口阀。

3、按操作规程停止欲停泵。

除氧器操作规程

一、开车操作

1、开车前具体检查氧箱水位计及各温度计，压力表是否良好，低压汽源是否接好，压力调整阀动作是否灵便。发觉问题准时处理好，并将纯水箱清洗整洁，并注水。

2、经检查合格后，开启纯水泵，向除氧器送水。

3、除氧器有三分之二的水位时，打免职氧器蒸汽手动

进汽阀，开度以每小时升高20-30oC为宜。

4、锅炉延续排污启动后，打开从锅炉延续排污膨胀器引来的蒸汽管上的进汽阀。

5、除氧器内蒸汽压力达0.02Mpa，除氧水温在104oC，水位在四分之三时，开启出水阀，启动给水泵，向锅炉供水，并保持除氧器延续进水。

6、在除氧器水位比较正常及给水调整值都处于正常的状况下，方可将手动进汽改为自动。

7、正常投运后，加强对除氧效果的监视，定期分析水质，使锅炉给水中的溶解氧控制在15ug/以内。

8、在启动过程中开启阀门要缓慢，防止产生水冲击。

二、停车操作

1、锅炉停炉过程中，汽泡压力降至1.5Mpa时，关闭除氧器蒸汽进口阀。

2、关闭进水阀，停给水泵。

3、待给水泵停车后，关闭除氧器出水阀（短暂停车可不关）

4、打开底部放水阀（用排污阀代替），放出存水。

班组长工作职责

1、搞好班组建设，合理支配本班日常工作，确保生产稳定有序。

2、严格履行交接班制度，设备维护保养制度，仔细协作机修，机电车间搞好设备的巡查及维护。

3、要求本班职工仔细填写操作记录，并仔细审核且签上责任人的名字。

4、根据《操作规程》的要求严格执行生产工艺，搞好质量并不断提高产品的质量，对不执行操作规程造成的质量事故负责。

5、按“三不放过”的原则处理本班的工艺事故，平安事故及责任事故。

6、下班前搞好本班所管辖区域内的现场，设备卫生，杜绝一切跑、冒、滴、漏。

7、搞好本班生产协调及各项机关工作的开展，保持系统稳定运行。

8、对本班的工艺执行状况负责，并对当班的一切违纪现象负连带责任。

操作工工作制度

1、仔细负责地做好本职工作，努力完成产量、质量指标和各项生产任务。

2、严格执行《操作规程》，把好质量关，不断提高产品质量，对不执行操作规程而造成的质量事故负责。

3、负责质量记录的填写，保证清楚、正确、完整、杜绝任意涂改、撕毁记录。

4、定期搞好设备及备用设备的日常维护、保养、检查工作，发觉问题准时汇报、处理。

5、随时注重与其他岗位联系，保持系统平稳运行。

6、听从班长和调度室支配，保质保量完成生产任务。

7、密切协作机修、机电车间，搞好本岗位设备的巡查、维护工作。

司炉工岗位责任制

一、严格执行各项规章制度，听从分配，做一个有抱负、讲文明、守纪律的新型工人。

二、坚守岗位，集中思想，严格操作;当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准任意离开工作岗位。

三、接班前按规定巡察、检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水进煤出渣等装置的运行状况。交接班时要核对日报记录，清点用具。

四、努力学习专业学问，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉平安经济运行。

五、对炉体及辅助设备定期举行检查，做到文明生产。

六、发觉锅炉有异样现象危及平安时，应实行紧张停炉措施并准时报告单位负责人。

七、对任何有害锅炉平安运行的行为，应立刻制止。

巡回检查制度

1、为了保证锅炉及其附属设备正常运行以带班长为主按下列顺序每两个小时起码举行一次巡回检查。

2、检查上煤机、除渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常。电动机和轴承温升是否超限（滑动轴承升温≯35oC最高≯60oC、滚动轴承温升≯40oC、最高≯70oC）。

3、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

4、检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否异样现象。

5、检查水箱水位、给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力是否正常。

6、检查除尘器是否漏风，水膜除尘器水量大小。

7、检查炉渣清除状况。

8检查平安附件和一次仪表、二次仪表是否正常，各批示、信号有无异样改变。

9、检查炉排变速箱、先后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。

10、巡回检查发觉的问题要准时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录。

锅炉设备修理保养制度

1、锅炉设备的修理保养是在不停炉的状况下，举行常常性的维护维修。

2、结合巡回检查发觉的问题在不停炉能修理时修理。

3、修理保养的主要内容：

3.1、一只水位表玻璃管（板）损坏、漏水、漏气，用另外一只水位表观看水位，准时检修损坏的水位表。

3.2、压力表损坏，表盘不清准时更换。

3.3、跑、冒、滴、漏的阀门能维修的准时检修或更换。

3.4、转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持肯定油位。

3.5、检查修理上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道阀门，给水泵等。

3.6、检查修理二次仪表和庇护装置；

3.7、清除设备及附属设备上的灰尘。

4、对平安附件实验校验的要求：

4.1、平安阀手动放汽或放水实验每周起码一次，自动放汽或放水实验每三个月起码一次。

4.2、压力表正常运行时每周起码冲洗一次，存水弯管，每半年起码校验一次，并在刻度盘上划批示工作压力红线，校验后铅封。

4.3、高低水位报警器、低水位联锁装置、超压、超温报警器、超压联锁装置，每月起码作一次报警联锁实验。

5、设备修理保养和平安附件实验校验状况，要具体作好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。

司炉工交接班制度

1、接班人员按规定班次和规定时光提前到锅炉房，做好接班预备工作，并要具体了解锅炉运行状况。

2、交班者要提前做好预备工作，举行仔细面面的检查和调查保持锅炉运行正常。

3、交接班时，假如接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

4、交班者，需做到“五交”和“五不交”。

五交是：

4.1、锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；

4.2、锅炉平安附件、报警和庇护装置，敏捷牢靠；

4.3、锅炉本体和附属设备无异样；

4.4、锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全；

4.5、锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：

4.6、不交喝酒和有病的司炉人员;

4.7、锅炉本体和附属设备浮现异样现象时不交；

4.8、处理事故时不举行交班；

4.9、接班人员不到时，不交给无证司炉；

4.10、锅炉压力、水位、温度和燃烧时不正常不交；

5、交接班时由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题仔细记录在案。

6、交接班要交上级有关锅炉运行方面的命令。

7、交接者在交接记录中签字后发觉了设备缺陷，应由接班者负责。

水处理人员交接班制度

1、交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器，药品举行面面检查，具备下面条件方能接班：

1.1、水处理设备正常，软水主要指标合格；

1.2、锅炉碱度、HP值氯根等项指标合格；

1.3、化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好；

1.4、工作场所清洁卫生，物品摆放整齐；

1.5、水处理设备运行和化验记录填写正确、确切、完整，严禁弄虚作假。

2、交班人员应向接班人员推荐设备运行状况，以及水质化验和锅炉排污等方面浮现的问题。

3、没有办理交班手续，交班人员不准离开工作岗位。

4、接班人员应按规定时光到达工作岗位，查阅交班记录，听取交接状况推荐。

5、交接人员共同检查软水处理设备、化验仪器、药品等是否齐全正常，并对软水、锅炉主要指标举行化验，合格后方能签字交班。

6、接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。

7、交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班，接班人员应乐观协同处理事故和完成操作项目。

锅炉水质管理制度

1、锅炉用水务必处理，没有牢靠水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。

2、严格执行GB12145－1999标准，加强水质监督。

3、锅炉水处理普通采纳锅外化学水处理，对于立式、卧式、内燃和小型热水锅炉可采纳锅内加药水处理。

4、采纳锅内加药水处理的锅炉，每班务必对给水硬度、锅炉碱度、PH值三项指标起码化验一次（给水化验水箱内的加药水）。

5、采纳锅外化学水处理的锅炉，对给水应每2小时测定一次硬度、PH值及溶解氧；锅水应每2―4小时测定一次碱度、氯根、PH值及磷酸根。

6、专职和兼职水质化验员，要经主管部门考核合格后，才干举行水处理工作。

7、对离子交换器的操作，要针对设备特点制定操作规程，并仔细执行。

8、水处理人员要认识并把握设备、仪器、药剂的性能、性质和用法办法。

9、分析化验用的药剂应妥当保管，易燃易爆有毒有害药剂要严格按规定保管用法。

10、锅炉停用检修时，首先要有水处理人员检查结垢腐蚀状况对垢的成分和厚度，腐蚀的面攒和深度以及部位做好具体记录。

11、化验室和水处理间应保持清洁卫生，有防火措施。

12、水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。

锅炉房平安守卫制度

1、锅炉房是用法锅炉单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及平安、守卫、生产管理人员外，其他人员未经领导批准，不准入内。

2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行平安技术操作规程和巡回检查制度。

3、非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关，无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。

4、禁止锅炉房存放易燃、易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并注重检查燃煤中是否有爆炸物。

5、锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或闩住，压火期间要有人监视。

6、锅炉房要配备有消防器材，仔细管理，不要任凭移动和挪作他用。

7、锅炉一旦发生事故，当班人员要确切，快速实行措施，防止事故扩大，并立刻报告有关领导。

锅炉房清洁卫生制度

1、锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。

2、锅炉房地平、墙壁、门窗要常常保持清洁卫生。

3、手烧炉投过煤要顺手打扫撒