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2015山东德州机关事业单位养老保险改革方案月2日，《德州市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实行方案》出台，机关事业单位养老保险改革正式启动，机关事业单位与公司同样，成立社会兼顾和个人账户相联合的基本养老保险制度。方案自2014年10月1日起实行。费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比率为单位缴费基数的20%；个人缴纳基本养老保险费的比率为自己缴费薪资基数的8%，由单位代扣代缴。8%的数额成立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储藏额只用于工作人员养老，不得提早支取，每年依据国家一致宣布的记账利率计算利息。若参保人员死亡，个人账户余额能够依法继承。人员成立职业年金。单位按本单位基本养老保险薪资的8%缴费，个人按薪资的4%缴费。工作人员退休后，按规定领取职业年金待遇。1成。退休时的基础养老金月标准以省上年度在岗员工月均匀薪资和本人指数化月均匀缴费薪资的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储藏额除以计发月数。险关系，不转移基金。参保人员跨市流动或在机关事业单位与公司之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储藏额伴同转移，并以改革后自己各年度实质缴费薪资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实质缴费月数计算转移基金。员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按规定计发待遇。■政策解读波及哪些单位和人员理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。此中，参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，当前区分为担当行政职能的事业单位和从事公益服务的公益一类、二类、三类事业单位。基本养老保险的仍持续参加；还没有参加的，暂参加机关事业单位基本2养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按相关规定归入公司员工基本养老保险范围。工基本养老保险的仍持续参加；还没有参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类种类确立并改革到位后，归入相应的养老保险制度。员范围，编制内工作人员参加机关事业单位养老保险，编制外人员应依法参加公司员工基本养老保险。如何计发2014年10月1往后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员（简称“新人”），退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。退休时的基础养老金月标准以省上年度在岗员工月均匀薪资和自己指数化月均匀缴费薪资的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储藏额除以计发月数。2014年10月1日前参加工作、改革退后休，且改革前缴费年限（即视同缴费年限）与改革后实质缴费年限累计满15年的人员（简称“中人”），依据合理连接、安稳过渡的原则建立10年过渡期，过渡期内退休的人员，推行新老待遇计发方法对照，保低限高，3即按新方法计发的基本养老金与职业年金待遇之和低于按改革前退休费计发方法（简称老方法）计发的待遇的，依据老方法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老方法待遇标准的，高出的部分，分年度按比

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