解除劳动合同证明书

排除劳动合同证明书用人单位名称：地址：联系电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日排除日期：年月日在本单位工作时间年月排除原由（打）√劳动者单方排除用人单位按劳动合同法39条排除□□劳动者试用期内排除用人单位按劳动合同法40条排除□□劳动者按劳动合同法38条排除用人单位经济性减员□□磋商一致排除：单位原由个人原由□□单位名称（盖印）年月日排除劳动合同证明同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签署劳动合同。现因（请选择以下此中一项打“√”）：□1、磋商一致排除(由用人单位提出)□2、磋商一致排除(由个人提出)□3、劳动者单方排除□4、劳动者试用期内排除□5、用人单位减员□6、因用人单位违纪,由劳动者提出排除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违纪或严重违犯用人单位依法拟订的规章制度□由用人单位提出排除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过错性原来由用人单位提出排除(劳动合同□法40条规定)□9、其余：（法律、行政法例规定的其余情况）我单位决定从年月日起与该同志排除劳动合同。该同志排除劳动合同前十二个月均匀薪资为元人民币,依照相关劳动法律法例规定，我单位依法支付其经济赔偿合计元人民币，薪资发至年月份，特此证明。员工署名：用人单位（盖印）年月日年月日停止劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签署劳动合同。现因（请选择以下此中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或许失散；□4、用人单位破产；□5、用人单位休业（用人单位被撤消营业执照、责令封闭、撤除或许用人单位决定提早解散）；□6、其余：（法律、行政法例规定的其余情况）。我单位决定从年月日起与该同志停止劳动合同。该同志停止劳动合同前十二个月均匀薪资为元人民币,依照相关劳动法律法例规定，我单位依法支付其经济赔偿合计元人民币，薪资发至年月份，特此证明。员工署名：用人单位（盖印）年月日年月日排除劳动合同证明书姓名性别身份证号户籍所在地省市县区街号现地址省市县区街号本单位工作开端时间年月日所排除固按限期年月日起年月日止劳动合无固按限期年月日起同限期达成工作任务限期年月日起至工作任务达成时止（）两方磋商一致（）劳动者离职（）用人单位未依照合同商定供给劳动保护或许劳动条件（）用人单位未实时足额支付劳动酬劳（）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费（）用人单位规章制度违犯法律法例规定，伤害劳动者权益（）用人单位原由致劳动合同无效（）用人单位以暴力、威迫、非法限制人身自由的手段逼迫劳动，或许违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全（）劳动者在试用时期被证明不切合录取条件排除劳动合同原由（）劳动者严重违犯用人单位规章制度（）劳动者严重渎职，徇私作弊给用人单位造成重要伤害（）劳动者同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成本单位的工作任务造成严重影响，或许经用人单位提出拒不更正（）劳动者原由致劳动合同无效（）劳动者被依法追查刑事责任（）劳动者医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由用人单位另行安排的工作（）劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任（）订立合同依照的客观状况发生变化不可以磋商更改合同（）用人单位减员排除劳动合同时间年月日员工署名：年月日用人单位（公章）经办人：年月日排除劳动合同证明书兹有本单位员工，性别，年纪，地址。劳动合同限期为年月日至年月日（或无固按限期，以达成必定的工作为限期。因），依据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该员工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖印）年月日停止劳动合同证明书兹有本单位员工，性别，年纪，地址。劳动合同限期为年月日至年月日（或无固按限期，以达成必定的工作为限期。因）合同限期届满（或者两方商定的停止条件出现），依据《劳动法》第二十三条规定，该员工与本单位的劳动合同已经停止。特此证明。（用人单位盖印）年月日劳动合同排除（停止）证明书同志，性别，年纪，身份证号，与我企业于年月日签署了年限期的劳动合同，因为其个人原由，经两方当事人磋商一致，于年月日劳动合同排除（停止）。特此证明。（用人单位盖印）年月日排除劳动合同证明书本单位与同志（身份证号：）签署的劳动合同，现因，由该员工提出提早与企业排除其在年月日签署的劳动合同，此通知书员工并与企业在年月日排除劳动合同关系。单位盖印：日期：章⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯