新时期思想政治工作方法面临五大挑战与突破

新时期思想政治工作方法面对五大挑战与打破湖北分行营业部刘一虹知识经济时代的到临给居于现代经济核心地位的金融业提出了严重的挑战,更对金融队伍的素质提出了更高的要求。面对正在进行的股改和马上上市，农行面对的内外面形式均已发生巨大变化，决议层可能要更多地思虑怎样解放员工思想、激活员工思想。这就对新时期的金融公司思想政治工作的创新提出新的课题。我们一定打破旧有僵化的观点桎梏和思想方式，去努力赢取生动开朗的思想政治工作场面，进而更为顺畅地推进经营管理工作。一、思想政治工作的传统思想方式面对挑战，需要向现代思想方式打破关于工作主体来说，思想政治工作是一个较为宏观的工作，因为他要面对的是千万个个体，而关于工作客体来讲，需要一个相当微观、相当仔细、相对适合的接受和转变过程。这就产生了一对矛盾，因此，思想政治工作主体实现从静态的、片面的、封闭的传统思想方式向动向的、系统的、开放的现代思想方式转变，是思想政治工作方法创新的重要条件，也是我们思想政治工作获得较大实效的起点和打破口。思想政治工作中转变思想方式要坚持在观点上掌握好三个原则：一是要踊跃倡议指引，而不是试图左右员工的思想，要容忍员工的思想独立；二是重申交流交流，而不是单向灌注，要培养员工的思想空间；三是解放人的思想，而不是约束人的思想，要扩展员工的思想欲念。思想政治工作中转变思想方式要坚持在实践中掌握好五个着重：一是在管理上更为着重服务，创立和睦工作气氛；二是对象上更为着重个性，供给展现个性的时机；三是在教育上更为着重实效，增强实质吸引力；四是在时空上更为着重全程，交融到常态的平时经营管理中；五是在范围上更为着重全员，防止出现盲点，努力实现思想政治工作从管理向服务、从关闭向开放、从重视堵向重视疏的打破。二、思想政治工作的经验型工作方法面对挑战，需要向科学型方法打破这个转变是改良思想政治工作实质性转变，目前不论从广度上看仍是从深度上看，还远未达到，需要我们做大批的工作。传统的思想政治工作的方式方法大多逗留在文字和声音两个层面，说服力虽强，却感染力不足，心理冲击力和思想穿透力在必定程度上存在出缺憾：一是政工各条线各自进行，工作协力遇到限制；二是集中教育方式单一死板，灵巧性和针对性相对不强；三是方式方法较为单一，覆盖面不全；四是人性化教育相对单薄，对象接受程度遇到限制。经验型方法向科学性方法打破需要由单向性向多向性拓展，做到三个多向：一是各部门的多向协力，专业政工组织要发挥主导、指引作用，各业务部室也有义务、也要取出一部分精力做好协调、增补、配合工作；二是思想教育的多向方法。既要有必需的单向灌注，也要有双向交流，既要有业务上指导，也要有生活上交流，既要有公务公办的谨慎，也要有个人朋友般的宽松；三是信息传达的多向手段。思想政治工作的载体有好多，其实不限制于文件、授课，还有网络、内部刊物、板报、甚至QQ群等。三、思想政治工作的单向灌注型方法面对挑战，需要向双向交流型方法的转变。与市场经济人们思想独立性强的特色相适应，主客体互动型思想政治工作方法能够知足工作客体受尊敬的心理需求，有利于激发工作客体参加、接受教育的踊跃性。不然，一厢宁愿的、逼迫的的思想政治教育会事与愿违。单向灌注向双向交流的打破需要着重三个浸透：一是把思想政治工作浸透到经营管理中，使之不空洞。要着眼于提升自主创新能力，指引青年员工为提升我行核心竞争力发挥聪慧才华，指引青年员工踊跃投身理财、投行、电子银行等高技术含量的营销拓展工作，指引青年员工为提升风险管理水平发挥踊跃作用。二是浸透到民众性的创立活动中，使之丰富多彩。要寓教于乐，喜闻乐见，做思想政治工作最难的和最理想的是要不知不觉使对方接受和感悟，这就需要做思想工作的人动脑筋、想方法，采纳大家喜闻乐道的方式，即不同层级、不同岗位采纳不同方法，达到的成效也会不同样。如展开各样比赛活动培育集体主义精神；对单位历史、现状、地位进行比较等，培育员工对公司的骄傲感和凝集力；对各样发展事例解析，培育员工的社会责任感；经过展开文艺、观光等方面的活动，培育员工的爱国主义精神等等，也可组织各样业余活动，如集邮、影评、念书及目前社会热门问题的议论等。三是浸透到干部员工生活中，使之有人情味。把对思想的关心和物质利益的关心联合起来，确实帮助员工民众解决各样实质困难。要把思想政治工作同解决员工的实质困难联合起来，同保持稳固发展联合起来，把员工的智慧和力量凝集到加速发展上来。要突出思想政治工作的要点、难点和热门，要抓住情、理、法几个要点点，以理服人，以情动人。四、思想政治工作的单一载体流传面对挑战，需要向多媒体流传打破传统的思想政治工作大多是一个文件、一张嘴、一个本、一只笔，上传下达，空对空，空来空去，缺少载体或是载体单一。工作的主体客体均缺少踊跃性，吸引力不强，印象不深刻。这里所说的多媒体流传，主要就是要充分考虑当今网络的强盛的影响力和广泛的接受程度，许多地借助网络力量，运用多种多样的形式展开思想政治工作。单一载体向多媒体打破要运用好三个网络：一是目前要特别增强对内部经管网的运用。加速成立思想政治工作调研网络和信息网络建设，开拓专栏，充散发挥内部网络的作用，有针对性地展开网上宣传，把内网办成联系员工民众，特别是青年员工的渠道，使内网成为展开思想政治工作的有效载体。营业部近几年在经管网上陆续开通的“行长热线”、“答疑当面”、“综合热线”就是一个很好的试试，实质上也起到较好的成效。二是运用好外网。其实QQ群是一个不错的门路。当今，人们在工作之余，很多人，特别是年青人已把QQ作为交流交流的主要门路之一。同时因为QQ不具实名，也可减少交流压力，能够获得员工的一些真切想法、思想动向，对更有针对性地展开思想政治工作工作很有好处。三是运用好特定的“圈子”网络。所谓“圈子”就是单位中的同事们因为有共同的喜好、共同的住地、共同的性格等等而自然形成的、比较固定、非正式的各样小集体，如各样体育运动小集体、拍照小集体等。关于有这样圈子的员工，要特别擅长联合其“圈子”的详细状况切入思想政治工作，这样范围广、效率高、奏效快。五、思想政治工作的纯真定性方法面对挑战，需要向定性和定量相联合的方法打破应当看到，在目前的思想政治工作中，那种动动嘴皮、逛逛过场和作风飘荡、流于形式的观点与做法还在必定程度上存在。思想政治工作要获得实效，一定着力培育优秀的作风，坚持切近实质、切近生活、切近民众，真切深入思想政治工作的对象中，踊跃展开检查研究，解决实质问题。思想政治工作目标是达到思想上解惑、精神上解闷、生活上解困、文化上解渴、心理上解压，这是定性的要求。过去，我们过多地着重定性的要求，但真切有没有达到我们所谓的定性要求，存在没法判断或是判断缺少依照。我们想思想政治工作终极目标应当是牟取和睦、保持稳固、加速发展。这就需要有一些定量的标准来权衡思想政治工作的实效性。思想政治工作获得实效可在量化指标上作一些探究：一是营销拓展中，对理财、投行、电子银行等高技术含量的新式业务有没有创新或是有几项创新；二是风险管理中，差错、事故、案件有没有降低；三是先进评选中，本部门、条线浮现的先进员工或事迹有多少；四是在表现关心中，本部