文档面试记录

提交简历

这种公司很少会大规模招聘，所以也不会每年去学校开校园招聘会，即使有校园招聘会也不太可能来武汉，所以如果自己是应届生且又想进入中央大型国企，你就必须自己去获得这些招聘信息，而不是等它来学校开校园招聘会。在线测试

在线测试主要是性格测试，对于性格测试，没有正确答案，也没有好性格与坏性格之分，所以之需要按照自己的真实想法答题就好；好像记得有些脑筋急转弯的题目，只要复习过行测，应该没有问题。第一轮面试

中石化的面试是我参与的最严格的时间最长的面试，持续了一整天。

早上6点起床，起床后把自己前几天准备的资料传到手机上，在地铁上温习了一下。要求8点45到面试办公室，我8点就到了中石化楼下，第一眼看到中石化大楼的感觉真的很震撼，有三十多层高，在外交部对面，一共有三栋楼，心里暗叹中石化的实力，不过这与后来见到的比起来根本不算什么。在公路小摊上买了瓶矿泉水，等到8点20左右进入大楼，中石化大楼是08年刚刚建成，所以各种设施非常齐全，进门的时候保安告诉我需要用身份证办一张临时访客卡才能进入，因为大楼门口有门禁系统。进入大门后是一个九层镂空的大厅，大厅的中央挂着一个大灯，九层高的大灯。。。。进入302会议室后发现已经有人在那里等了，进入打招呼，然后坐下等面试人员到齐。一共13人参加一面，分成2组，A组6人，B组7人，抽签决定自己的组号，我抽的是B6。

8点45分面试开始，面试官先总体介绍了一下面试的流程，上午进行书面表达能力测试和无领导小组讨论，A组和B组交替进行；中午在食堂进餐；下午进行多对一面试。B组先进行的是书面表达能力测试，题目是为人事部部长写一份在SAP-HR系统的动员会上的发言稿，所给的材料由面试官口述一遍，要求是在五十分钟时间内完成发言稿，并尽量包含材料所给的关键信息。本来书面表达能力是我的弱项，甚至已经好几个月没有用笔写过字了，所以刚开始非常担心，但是由于面试官口述资料速度非常快，我没有思考的时间，只能是拿着笔飞快的在草稿纸上记录，面试官读了10分钟，我记了有2张纸。然后面试官宣布笔试开始，开始计时。头15分钟我在看我记录的东西和设计讲话稿的结构。可能是超常发挥，我居然理顺了我记录的东西，而且想好了文章的结构。大概结构是这样：开场白后直接提出要开发新的HR系统，介绍讲话内容分为三个阶段，一个是项目立项的原因，一个是项目建设的原则，第三个是项目实施的计划项目立项的原因就写清楚原来的系统有哪些缺点，现在正在实施的系统又有哪些优点，当然缺点优点又分了小标题来标明。最后在加上一些总结性的词句这一段就完成了。优点和缺点是刚刚面试官口述的材料里面有的，但是需要自己去扩展，还好我来面试之前专门了解过SAP公司和erp系统和hr系统，甚至还关心过整个erp在中国的发展前景与现在所存在的问题，所以这一段内容很充实。如果你在面试前没有做过功课，没有相关的知识储备，即使你知道要写优点和缺点，但是仅仅靠口述的那点材料是无法形成一段完整的文章的。写项目建设应该遵循哪些原则，这些是刚刚从口述材料里总结出来的，当时面试官口述的时候我就听出来他在说项目设计原则，所以我记录的时候就已经分了一，二，三，四点来记录，结构很清晰，这一段也很顺利。写项目的总体规划，与实施计划，这一段因为时间比较紧，写的比较仓猝，但是主要的信息都已经写在里面了，这个时候面试官提醒还有五分钟时间，所以这一段只是将材料信息大概的抄在上面而已。结束语，做做动员，然后希望感谢，电视剧上经常有领导讲话的，应该都能编出来。总的来说我的这篇讲话稿完成的还是很不错的，自我感觉非常好，唯一担心的是我的字迹不工整。我是唯一一个按时停笔的，我第一个交卷，在面试官说时间到了的时候我看其他人都还在草草结尾。大概瞄了一眼其他人的试卷，发现他们的字还没有我的工整，心里唯一的担心消除了。书面表达能力测试完成后和A组交换会议室场地，进行无领导小组讨论，讨论的题目很平常，就是大学生创业所需要的13种能力，按照你觉得的重要顺序进行排序，然后小组讨论达成一致意见，并将讨论情况和结果汇报给面试官。因为我在很久以前参加泰康人寿面试的时候遇到过类似的面试题，当时是说一个船失事了，船员都在一个小救生艇上，然后救生艇上的器具有十几种，需要大家讨论一个器具的重要顺序来。当时我被淘汰了，回来就看了一些无领导小组讨论的面经，发现最好是做leader的角色，但是不能锋芒毕露，因为大家（大多数）都想要被录取，都想做leader，但是leader的角色只能有一个人，不然就会吵起来。那无领导小组讨论的要诀就是在不经意中，让自己成为讨论的中心人物，成为leader。首先是自己先发表自己的看法，发表完之后开始讨论，B1最先开始发言，但是B1经验不足，一听他的发言就没有杀伤力，然后B2发言，他说要先将这些能力分为几块，然后再进行排序，这个时候大家都认同，我感觉到B2非常厉害，这个时候我发言了。我说既然大家都同意先分块，那么就分为2块怎么样，一块是必备技能最重要的，一块是次重要的，大家当然同意。我接着说：那我来按顺序读这13个技能，大家挨个讨论看它属于哪一个模块里面，同时我还让组里唯一的女生做记录，我还告诉大家尽情发言我在掌握时间。然后就是我说一个技能，他们说是属于第一模块还是第二模块，这样持续下午一直到小组讨论结束，而且中途还有人想要打乱分块的想法，被我给成功的制止。很庆幸，我及时的接过了B2的话，抢到leader的角色，而且是悄悄的，不经意间就确定了自己的地位。虽然最后小组讨论出的排序顺序和我自己刚开始拟定的顺序完全不一样，但是相信我没有哪个面试官会关心最后排序的结果。所以无领导小组讨论完我基本上都消除了紧张，知道这次应该能进2面了。下午进行多对一的面试，按照编号顺序来，我是倒数第二个，所以有机会了解到面试官提的问题的性质。轮到我的时候，按照我的一致风格微笑着进入面试会议室，发现有6-8个面试官，刚坐下，主考官问了一句：是不是上午发挥的很好，所以有点过于自信了？我听到这个当然是及时解释说我并没有过于自信，无论上午面试成绩如何，我都会微笑着进行面试，平常和同学在一起也是这样，这是乐观的表现，当然也是自信的表现，但是绝没有过于自信。又有一个女面试官不友好的问：那你说说你的三个缺点吧NND我哪准备有三个缺点啊，我预料到要问缺点，但是没有料到要问三个缺点，我只准备了2个。。我回答第一是有点固执，第二是考虑问题不够全面，第三是口头表达能力欠佳。女面试官继续问：那固执对你的人生有什么影响？举个例子这个问题我有准备，但是这个问题不好回答，因为问题是缺点对你的人生产生的影响，所以肯定是负面的，但你不能真的举一个超级负面影响的故事，那样你就是在自己给自己减分，但是又必须是负面的，不然就不是你的缺点，那你上一个问题的回答就显得你答题。前面的客观题还好，后面的主观题涵盖操作系统，网络，软件测试，实际应用多个方面很是棘手。进程和线程的区别UML的意思软件测试用例有哪些原则，根据是什么SAP-HR系统的开发应分为那几个过程？Sap-hr系统开发需求分析需要去子系统调研？你认为调研的内容是什么？应采取那种调研方式？TCP传输如何保证传输质量分组转发，直接转发，无碎片直接转发的优缺点比较软件测试相关的忘记了。最后做完客观题自己用红笔评分，然后才交卷。据我了解，除了中科大的张剑错了三个，我是错的第二少的，错了四个，而且第一面没有错题，应该还算是很不错的。后面的问答题发挥的不是很好，但是都写了自己的想法，应该不会差。下午进行多对一的面试，面试官大多数还是上一轮的面试官，但是多了一个人事部副部长和一个胖胖的女boss。进去还是微笑着面对他们，又是8个面试官，先自我介绍，我简单的介绍了一下，然后问我是荆门哪里人，知道荆门有个中石化的炼油厂吗，有亲戚在里面工作吗？一一回答主面试官：你学校里获得的最大的奖学金是考研那一次，介绍一下稍微吹了下说自己的分是系里第一，其实不是啦，前五而已。。某面试官：你的缺点还好一面之后我回去努力想了一下我当时说的第三个缺点是什么，我就怕他们再问，要是两次回答的不一样就挂了，当然和上一次一样的回答继续问：和上一次一样啊，是不是这三个缺点会伴随你一生？马上反应过来，说只是过了一个星期而已笑。。还没改正，严肃不过相信经过一段时间的锻炼，随着自己不断成熟，会逐渐克服这些缺点。主面试官：你的成绩有高有低，解释下自己按照自己的兴趣来学，感兴趣的学得好，不管兴趣的保证能达到学校的基本要求主面试官：简历上的项目，研究生管理系统问题在意料之中，介绍了一下项目某面试官：你觉得自己在工作压力方面的承受力如何？回答：我觉得我自己是一个抗压能力很强的人，举例，举得封闭开发的例子（稍微加点醋）某面试官：为什么现在还没找到工作回答：在实验室干活。其实很多导师都不会要求应届生继续在实验室干活，我说了我的特殊情况，师弟能力不是很强，需要带一带，体现出我做事有始有终。哈哈继续问：有没有面试其他单位，为什么没面上回答：面试了，但是由于工作所需要的能力与自身情况不吻合所以没有面试成功，当然自己也存在问题，比如紧张，面试经验不足等等。某面试官：如果在工作过程中，碰到了委屈或者被冤枉了怎么办回答：首先从自身去找问题，如果是自己的问题，那要自己反省，自己克服缺点，弥补自身不足；如果不是自己的问题，又确实是被冤枉了，那需要和上司沟通，表明自己的想法，但是一定要注意表达方式，注意寻找好的时机，好的时间地点去化解这个矛盾。某面试官：你不喜欢踢足球吗？刚刚自我介绍只是听你说羽毛球，乒乓球不是很喜欢踢足球，不太喜欢对抗性强的运动，乒乓球对手再强大，竞争再激烈总是在乒乓球桌的两边，不会发生身体冲撞，导师也喜欢打篮球，有时候没有人的时候也会拉着我去凑数打一会篮球但是由于技术太差，提不起兴趣来，只是凑个数而已。继续问：看来你是一个比较有个性的人，喜欢做的就去做，不喜欢做的就不去做。回答：大学时代的确是这样，从课程也能看出来，喜欢的课程分高不喜欢的课程分数低，但是保研给了我一个很大的教训，因为保研是要看所有的成绩的，当时我的成绩只差一点点就可以保研，所以保研给我了一个教训，从那以后我的个性收敛很多，不管喜欢不喜欢，应该做好的我一定去尽力做好。继续问：你平时最不喜欢和什么人接触？犹豫。。最不喜欢？最不喜欢和当面一套背面一套的人，追问：那工