《大学生职业生涯规划书》写作要点修改汇编

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《大同学职业生涯规划书》写作要点

一、基本格式

1、A纸电子稿件打印，个人留用电子稿件，以便修改用法；

2、标题依次为：“第一章”、“一”、“（一）”、“1.”、“（1）”、“第一”、“一是”等；

3、一级标题“第一章”字号为三号黑体，二级标题“一、”字号为四

号黑体，三级标题（一）、四级标题“1、”均为小四宋体

加粗，以后正文内容字体为宋体小四

4、行间距为1.5倍，插入页码；

5、竖向、左侧装订。

6、封面形式：字体与字号和图案点缀可自行设计，富有共性。

心有将来，幻想在望――小编的职业生涯规划书

姓名：_________

性别：

诞生年代；_________

学校：

所在学院：

(专业)年级：

个人学号：

联系电话：

电子邮箱：

2010年代日

名目

规划书全部内容的账单。

第一章自小编评估一、人格特质测评

（一）气质类型测试

（二）职业性格

（三）霍兰德职业倾向测验。

（四）职业价值观。

（五）MBTI性格测验。

（六）职业技能自小编探究练习

第二章环境分析

一、家庭环境分析

二、学校环境分析

三、社会环境分析

四、职业环境分析

（一）行业分析

（二）职业分析

（三）企业分析

（四）地域分析

第三章职业定位

一、职业定位分析

二、确定职业进展目标

（一）小编的人生目标

（二）小编的职业目标

（三）小编的学业目标

第四章方案实施一、短期方案（大学三年）

（一）时光跨度

（二）总目标

（三）分目标

（四）策略和措施

二、中期方案（毕业之后的十年）

（一）时光跨度

（二）总目标

（三）分目标

（四）策略和措施

三、长久方案（毕业后二十年）

（一）时光跨度

（二）总目标

（三）分目标

（四）策略和措施

第五章评估调节

一、评估的内容

二、评估的时光

结束语

第一章自小编评估

结合大同学职业进展测评、职业爱好、气质类型、职业性格、职业价值观和MBTI性格探究、霍兰德职业倾向测验等走小编探究和职业技能探究练习，对自己举行全方位、多角度、面面规范的自小编分析和自小编评估。进一步明确：职业爱好喜欢干什么；职业能力能够干什么；个人特质适宜干什么；职业价值观最看重什么；胜任能力优劣势是什么等。

一、人格特质测评

在职业生涯规划辅导老师的组织带领下，通过《测试手册》分离举行了气质类型、职业爱好、职业性格、职业价值观、霍兰德职业倾向的测验，通过MBTI性格测验获得自己的MBTI性格，通过职业技能自小编探究练习了解把握自己的学问竟能、自小编管

理技能和可迁移技能等，面面了解把握自己的人格特质。

（一）气质类型测试。通过《气质类型》量表的测试，获得自己的气质类型是：典型胆汁质。这种气质类型对应的适宜从事的职业有：

（二）职业性格测试。通过《职业性格》量表测试，获得的职业性格类型是：。这种职业性格类型适宜从事的职业有：

（三）霍兰德职业倾向测验。通过《霍兰德职业倾向测验》量表的测试，获得自己的霍兰德职业代码是：。这种职业代码对应的职业类型有：（四）职业价值观。通过《职业价值观》量表的测试，获得职业价值观卓越

的表现类型是：。根据这种职业性格类型适宜从事的职业有：（五）MBTI性格测验。通过《MBTI性格测验》量表的测试分析，获得的MBTI性格测验职业价值观卓越的表现类型是：。根据这种职业性格类型适宜从事的职业有：

（六）职业技能自小编探究练习

1、最重要的五项学问技能：

2、最重要的五项自小编管理技能：

3、最重要的五项可迁移技能：综合上述各个方面的测试结果，重复性最多的职业类型有：

按照小编的人格特质等因素的分析比较，小编需求的职业发目标主要有：

第二章环境分析

对影响职业挑选的相关外部环境举行较为系统的分析，可以得出客观职业环境可能给小编提供的职业岗位目标。

一、家庭环境分析。如经济情况、家人期望、家庭文化等以及对本人的影响。

二、学校环境分析。如学校特色、优势学科、专业学习、实践阅历等。

三、社会环境分析。如就业形势、就业政策、竞争对手等。

四、职业环境分析。

（一）行业分析。如行业现状及进展趋势、人业匹配分析。

（二）职业分析。如职业的工作内容、工作要求、进展前景，人岗匹配分析。

（三）企业分析。如单位类型、企业文化、进展前景、进展阶段、产品服务、员工素养、工作氛围等，人企匹配分析等。

（四）地域分析。如工作城市的进展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析。

按照以上职业环境的因素分析，从小编个人成长进展的客观因素来看，客观环境可能允许小编从事的职业目标有：

第三章职业定位

一、SWOT分析

综合以上两章“第一章自小编分析及第二章环境分析”的主要内容得出本人职业定位分析：

二、确定职业进展目标

按照小编的职业定位分析分析和主观需求的职业目标和客观可能赋予的职业目标，举行面面综合分析，然后得出结论：小编的职业进展目标是什么？根据重要程度排序。

（一）小编的人生目标。也就是小编一辈子追求和从事的职业目标。是小编最喜欢的、最感爱好的、最适宜的、最有价值的、最能够从事的职业目标。航天航空科学家、企业家、慈善家或大学教授、资深医生、知名律师、县长或县委书记等。

（二）小编的职业目标。就是为了实现自己的人生目标而挑选并从事的职业目标。是小编感爱好的、能从事的、比较适宜和有价值的职业目标。业务员、技术员、工程师、大学老师、医生、律师、公务员等。

（三）小编的学业目标。为了实现自己的职业目标以及终于实现自己的人生目标而设计的学业目标。大同学的学业目标主要有：专业目标（挑选与职业目标和人生目标相联系或务必的专业举行学习）、升学目标（按照职业目标和人生目标的需求选泽最高学业目标――学士、硕士或博士）。

第四章方案实施

一、短期方案（大学）

（一）时光跨度：大学三年、专升本两年、硕士三年和博士。

（二）总目标。――――――――――专业、――学硕士、――博士。

（三）分目标：――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――（四）策略和措施：――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――的职业目标和人生抱负目标。

大学学业目标;这是《规划书》的重点内容，要求具体设计和写作。

二、中期方案（毕业之后的十年方案）

（一）时光跨度：毕业后的5―10年

（二）总目标：中国科学院讨论员（高级工程师）

（三）分目标：助理讨论员（助理工程师）、实习讨论员（工程师）、副讨论员（高级工程师、讨论员（教授级高级工程师）。

（四）策略和措施：

三、长久方案

（一）时光跨度：大学毕业后二十年

（二）总目标：全国所在领域知名科学家

（三）分目标：科学家、本事域科学家

（四）策略和措施：

第五章评估调节

一、评估的内容

（一）职业目标评估(是否需求重新挑选职业？)如果向来…，那么小编将…

（二）职业路径评估(是否需求调节进展方向)当浮现…的时候，小编就…

（三）实施策略评估(是否需求变化行动策略？)假如…，小编就…

（四）其他因素评估(身体、家庭、经济情况以及机遇、意外状况的准时评估)

二、评估的时光

普通状况下，小编定期(半年或一年)评估规划；当浮现特别状况和状况发生改变时，小编会随时按照评估的实际状况和现实社会客观实际，准时举行相应的调节和补充完美。

结束语

在职业规划辅导教师的指导下，举行面面系统的职业素养测评，科学规范的了解自己的职业性格、职业爱好、职业能力、职业价值观，仔细分析了自己的合理需要，客观地分析了社会职业环境和家庭环境的实际需求，确立了自己的人生目标、职业生涯和学业目标，明确了实现这些目标的详细条件和途径，为自己未来的职业生涯进展奠定的坚实的基础和预备。

社会用人单位选人难与毕业生就业难的冲突是客观存在的事实，社会人才市场的需要小编们不能左右，小编们能够做到的就是按照社会用人单位的实际需求和自己的合理需要与共性特点，乐观主动尽早地做好预备，努力做到“人由小编优，人无小编有”。满足社会用人单位对人才的要求，就业、择业、职业和事业必将成为天然的挑选。

“命运把握在自己手中”、“路是自己一步一步走出来的”、“有思路才有出路”“有作为才有地位”。小编们要为自己的将来负责任。

大概纸上得来终觉浅，小编需求现实生活的历练。小编对自己与将来弥漫了信念，只要付出就肯定会有所收获！

心有将来，幻想在望！

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篇2:高心病临床病例汇编

高心病临床病例汇编

23病例十四：50岁山西临汾患者席某多年前就发觉有高血压，2021年12月通过心脏彩超确诊为高血压性心脏病，室间隔13.4mm，左室后壁13.4mm，左室61.5mm，左房45.9mm；心电图：ST-T变化。固然向来服用降压药，却常常在活动后感到胸闷、胸痛、心慌、心悸。经电话询问玉丹专家获知高心病治疗的须要性，当即开头服用荣心丸、参桂胶囊。3个月后感觉显然好转，无心慌、心悸感，复查心脏彩超室间隔13.4mm，左室后壁12mm，左室57.1mm，左房34.2mm，证明指标确有充实。以后坚持服药1年，血压平稳，无不适，病情稳定。

钟医生点评：

高血压性心脏病是常见的心血管疾病之一，经常与冠心病合并发生。因血压长久上升、增强左心室负荷，左心室心肌组织代偿而逐步肥厚扩张，终于影响左心功能乃至全心功能衰竭。在代偿期往往无临床症状，进展到失代偿期时则会浮现心衰症状如劳累后气喘、心悸、咳嗽、端坐呼吸、尿少、下肢浮肿等。长久系统的降压治疗可以预防高心病的发生、进展。但已经进展成高心病的，单纯抗高血压治疗是不面面、也不科学的。玉丹专家建议加强庇护心脏功能的治疗，促使肥大心脏的伤害程度充实，甚至彻低复原正常形态。

玉丹荣心丸和参桂胶囊联合用药具有：1.双向调整血压、心率，减轻高血压对血管和心肌造成的病损，早期治疗还能有效防止心衰发生，

2.增强心输出量，降低外周阻力，提高心室压缩、舒张功能，发挥中药“强心剂”的威力，

3.充实心衰后心肌能量代谢，促进心脏代偿机制，延长代偿期治疗机会。因此，高心病患者在服用降压药的同时联合玉丹中药治疗将起到平稳降压，养分修复心肌伤害，充实心脏功能，防止脑、心、肾等严峻并发症。长久用药有充实心肌重构的功效。

高心病临床病例汇编

席某某2021年12月心脏彩超（用药前）

24

高心病临床病例汇编

席某某2007年3月心脏彩超（用药后3个月）

25

高心病临床病例汇编

26病例十五：

闫某，62岁，湖北襄樊人。因胸闷、憋气、不能平卧、少尿、咳嗽而就诊。患风湿病心脏病30多年，10年前在北京某医院举行了二尖瓣、主动脉瓣替换术（生物瓣），因没注重后续用药，近半年来患者再次浮现气短、不能平卧。

心彩超示：左房增大（45mm），左室壁稍增厚，人工主动脉瓣无冠瓣及二尖瓣前叶瓣膜增厚，反射增加，左室压缩功能降低（EF40%，FS18%）。

本病属气阴两虚伴心肾阳虚证。治法：益气养阴，温阳利水。用玉丹荣心丸每日三次，每次6丸，参挂胶囊，每日三次，每次3粒。经治疗2个月后症状显然充实，一年后复查心彩超：心功能已提高到50%，心房回缩到38mm。

周医生点评：

本例患者固然已举行换瓣手术，但未乐观控制和防治风湿活动，使人工瓣膜又发生病变，使心脏血流淌力血障碍，心脏扩大，浮现心衰。慢性风湿性心脏病的治疗原则是扶正祛邪，基本治法是益气通阳、活血利水，玉丹荣心丸活血化瘀，益气养阴，参桂胶囊温阳益气，活血利水，从而治疗因心脏瓣膜的病变对心肌造成的损伤，充实心功能，且无西药显然不良反应。

高心病临床病例汇编

27病例十六：某男孩，6岁，因咳嗽、长出气、呼吸促、走路时双膝及踝关节痛苦而入院。

心彩超显示：左室稍大，二尖瓣前叶回声增加，变厚，开放幅度小，抗“o”1：800，血沉80mm/h。心肌酶谱多项增高。

经抗风湿治疗，血沉、抗“o”逐步复原正常，但心肌酶谱示：反复增高，心电图示：心动过速。

后在病友的推荐下询问用药，经指导服用玉丹荣心丸，每日三次，每次4丸/饭后。通过益气养阴、增加机体免疫功能、活血化瘀、养分修复心肌，使心肌酶谱逐步复原正常。用药半年余，复查心彩超，心脏大小、功能均正常。

周医生点评：

本例有显然的风湿性心脏炎特点，心肌受到严峻损伤。在用法抗风湿药的同时，可用活血化瘀、养分修复心肌的玉丹荣心丸修复受损心肌，以控制风湿活动，避开瓣膜病变的发生。

高心病临床病例汇编

28病例十七：北京丰台区患者黎某，39岁，患有风湿性心脏病二尖瓣狭窄10余年。10年前曾做过二尖瓣球囊扩张手术，病情一度平稳。2007年再次浮现乏力、气短、胸闷的症状，检查心脏彩超已经浮现二尖瓣重度狭窄（瓣口面攒0.8cm2），双房扩大（左房43mm，右房38mm），重度三尖瓣返流，轻度主动脉瓣返流，轻度肺动脉高压。因为患者不肯意再次手术，急迫想通过保守治疗控制病情进展。在玉丹中央服用中药荣心丸治疗3个月，症状显然减轻，复查心脏彩超二尖瓣中度狭窄（瓣口面攒1.1cm2），左房扩大（33mm），右房正常，三尖瓣中量返流。

钟医生点评：

风湿性心脏病是常见的一种心脏病，患者女性多于男性，是风湿病变侵害心脏的后果，表现为瓣膜口狭窄和或关闭不全，以二尖瓣受损为最常见，也可以几个瓣膜同时受累，称为联合瓣膜病变。因为心脏瓣膜的病变，心脏压力增大，久之形成代偿性心脏肥大，当失代偿时则浮现心功能降低、呼吸困难，严峻者甚至猝死。

目前治疗原则是在患者浮现显然症状时手术治疗，修复或置换病变瓣膜。不过大部分患者因为经济条件以及对手术的恐惊、远期疗效的担忧，都不能彻低接受手术这种方式。假如此时短缺有效的药物治疗，患者的生命就无法保障。因此风心病患者接受最佳的药物治疗是十分重要和须要的。玉丹中药在风心病众多治疗药物中优势体现在以下几方面：

1.荣心丸阻断有害基因引起的病理凋亡，降低病理攒分、自由基，减轻心脏自身免疫反应，从而减轻心脏瓣膜病理变化。

高心病临床病例汇编

292.荣心丸修复风心瓣膜损伤，通过活血化瘀，养分心肌，充实供血供氧，修复病灶。

3.荣心丸的抗感染作用从源头上控制风心病发病，增加机体抗病能力，对致病链球菌感染有乐观的预防作用。

4.参桂胶囊针对重症风心病患者心衰治疗，具有显著的强心、利尿，活血作用，提高患者心功能。

5.从中医角度上说，两药联合具有益气养阴、活血解毒、强心复脉，恰恰针对风心病“气阴两虚”或“气阴两虚兼心脉淤阻”的病机；同时扶正护心，加速心脏病损的修复和代偿。

不过，玉丹专家建议每位风心病患者在医生指导下服用中药治疗，以便按照体质不同挑选恰当的药物，达到最佳治疗效果。即使未来举行手术换瓣，中药治疗也为术前术后提供了平安的。

高心病临床病例汇编

黎某2007年6月心脏彩超（用药前）

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高心病临床病例汇编

黎某2007年12月心脏彩超（用药后3个月）

31

高心病临床病例汇编

32病例十八：河北省武安市37岁患者孔某，因地处贫穷山区,风湿病未准时治疗，反复发病后进展成风湿性联合瓣膜病，二尖瓣轻-中度狭窄，中度关闭不全，主动脉瓣中-重度狭窄，中度关闭不全，三尖瓣重度关闭不全。平常一做家务活就气短、心慌。因付不起昂贵的医疗费用，向来服用容易的西药维持治疗。看到玉丹中药的信息后,患者有了生的希翼，从2008年2月开头服用荣心丸，8丸/次，3次/日，3月/疗程。随访显示：症状好转，可以从事少量家务，精神好。

钟医生点评：

风湿性心脏病对女性的杀伤力较大，女性患者是男性的2到3倍。假如感染了致病链球菌不准时治疗，很简单侵袭心脏。假如放任风湿性心脏病进展下去，病情会快速加重，不仅丧失劳动能力，对于育龄期女性还严峻威逼到生育。因此，玉丹专家强调对风心病不能掉以轻心，肯定要尽快就医治疗。玉丹中药为不能承受手术费用或风险的患者提供了一条有效治疗计划。通过荣心丸养分修复心肌伤害，减轻瓣膜病理变化，调整机体免疫，益气养阴，辅以参桂胶囊活血化瘀，强心温阳协同作用，把风心病危害降至最小，促进病情复原和稳定。

高心病临床病例汇编

33病例十九：湖北省大冶市45岁患者纪女士，4年前确诊为风湿性心脏病，二尖瓣和主动脉瓣均有伤害。因为心功能向来不稳定，换瓣风险很大，故当地医院拒绝给其实施手术。眼见患者心慌、气急、头昏、全身浮肿症状日渐加重，丈夫十分焦急。和玉丹中央联系后开头用中药荣心丸保守治疗二个疗程（6个月），结果头昏、心慌显然充实，浮肿消逝，平常常常感冒的现象也不见了。该患者已于2008年10月顺当实施手术治疗，手术后病情稳定。手术后随访时家属赋予了高度评价：“没有玉丹就不能手术了，多亏这个药了”。

周医生点评：

风湿性心脏病严峻瓣膜伤害是手术的适应症，不过浮现显然的心衰症状（如水肿，活动后胸闷，心慌等症状）临时不能手术的状况下，尽快通过药物控制患者病情、稳定心功能是十分关键的。玉丹中药荣心丸通过养分修复心肌，减轻瓣膜病理变化，调整机体免疫，益气养阴等功效不仅很快稳定了患者病情，而且为举行手术提供了良好的心脏功能条件，提高了手术胜利率。

高心病临床病例汇编

34病例二十：

陈某，男，62岁，广东英德市农夫。有风湿性心脏病史20多年，因心悸怔忡、形寒怯冷、面色苍白、两颊红禁、气短、多汗、尿少、浮肿而治疗。

心彩超示：左房增大（46mm），二尖瓣中度狭窄并重度返流，三尖瓣中重度返流，左室压缩功能降低（EF45%）

心电图示：房颤，ST-T变化。医生建议行二三尖瓣手术，但患者坚定不同意，只想保守治疗。

经询问得知，玉丹荣心丸和参桂胶囊对风心病的治疗有奇效，便在指导下服用。用药半年，患者症状显然充实，一年后复查心彩超：左房稍大（39mm），心功能基本复原正常（EF52%），继续用药两年，自感体力活动已不受限制。

屠医生点评：

严峻的心脏瓣膜病变最好举行手术换瓣膜，但手术后扩大的心脏和心衰还得需用中药调治。对于已失去手术机会或某种缘由不肯举行手术的患者，中药对风心病的治疗效果在于延缓和控制病情进展及并发症的产生，玉丹荣心丸通过扶正祛邪，增加机体免疫功能，防止再感染，活血化瘀，治疗心脏瓣膜病变，充实心脏血流淌力学障碍，回缩心脏，益气温阳，活血利水，充实心功能，提高病人生活质量。

篇3:煤业公司探水队管理制度汇编(39页)

探水队管理制度汇编

煤业有限公司

2011年10月19日

名目

探水队组织机构(3)

探水队平安组织机构(4)

探水队应急救援组织机构(6)

探水队队长平安责任制(7)

探水队技术员平安责任制(8)

探水队班长平安责任制(9)

探水队机长平安责任制(10)

探水工平安责任制(12)

探水队班中汇报及交接班制度(13)

探水队日常管理制度(14)

探水队值班制度(15)

探水队跟班制度(16)

探水队班前会制度(17)

探水队班组组织管理制度(18)

探水队劳动纪律管理制度(21)

探水队机电管理制度(22)

探水队平安质量标准化管理制度(23)

探水队平安培训管理制度(24)

探水队隐患排查管理制度(28)

探水队准军事化管理制度(29)

探水队事故分析及追究制度(30)

探水队事故应急响应预案(32)

探水队三违、工伤管理制度(34)

探水队手指口述平安确认内容(35)

探水队职工平安绩效考核管理方法(36)

探水队组织机构

1、队长1名

2、副队长3名（平安队长、机电队长、技术队长）

3、业务员2名

4、跟班队长3名

5、班长6名

6、机长12名

7、电工8名

8、钻机修理工4名

9、探水队职工共120名

探水队平安组织机构

1、组长：

2、

3、组员：

4、平安员：

5、组长负责探水队整体平安工作的部署与支配

6、副组长负责分管工作的支配，并乐观协助队长做好平安组织工作

7、组员负责协调当班平安工作，平安员为详细平安工作的监督执行成员。

探水队应急救援组织机构

1、组长：

2、副组长：

3、材料员：

4、Ⅰ组组长Ⅱ组组长；Ⅲ组组长

5、探水队救援小组成员：Ⅰ组、Ⅱ组、Ⅲ组全体成员

6、组长负责探水队应急救援工作的整体支配与部署，并筹集救援物资

7、副组长协助组长组织救援工作，并做好分管职责内的详细工作

8、材料员负责救援工作物资的管理与发放

9、小组长负责各小组内详细工作

探水队队长平安责任制

1、了解井下瓦斯、煤层状况，认识煤矿“三大规程”及有关平安规章制度，对

本队的平安工作负责。

2、常常深化现场检查、了解本队作业地点职工执行操作规程、平安措施状况及

现场平安情况，对现场存在的问题要准时解决，重大问题要准时汇报。3、负责本队职工的平安思想教导，搞好职工的平安枝术培训，对本队存在的“三

违”现象及事故责任人，要严格根据“三不放过”的原则，举行追查处理。

4、参与矿平安大检查，并组织好本队的平安巡查活动，对发觉的问题，立刻组

织处理，并向矿汇报。

探水队技术员平安责任制

1、牢固树立平安第一的思想，仔细学习和贯彻党和国家的平安生产方针、政策、

规矩，庇护职工人身平安。

2、协助队长搞好本队的平安管理工作和对事故举行调查、分析并制定有效的防

范措施。

3、深化现场了解状况，编制切合实际的钻孔施工平安技术措施。

4、将钻孔施工平安技术措施贯彻到每一个职工，催促职工严格根据平安技术措

施施工。

5、树立平安、质量、效益意识，组织和抓好职工平安培训，不断提高职工平安

意识。

6、常常深化施钻现场，发觉平安隐患准时组织人员处理，不能处理的准时向有

关部门汇报。

探水队班长平安责任制

1、在矿领导下，对本班的平安生产面面负责。

2、仔细学习“三大规程”和业务学问，努力提高平安意识。

3、本人严禁浮现“三违”，做遵章守纪的模范，坚持担心全不生产，制止他人

违章。

4、在工作中发觉有危及平安生产的问题时，准时实行措施处理，并向队值班汇

报。

5、负责对当班工作量举行总体支配，确保责任到人，按时按量完成当班工作任

务。

6、认识钻孔施工办法，了解钻孔施工地点的平安状况，细心组织施工，防止孔

内事故发生。

7、注意本班职工思想改变，作好思想工作，教导职工搞好平安自保。

探水队机长平安责任制

1、在矿领导下，对本工作地点操作钻机的全部人员平安生产面面负责。

2、仔细学习“三大规程”和业务学问，努力提高平安意识。

3、本人严禁浮现“三违”，做遵章守纪的模范，坚持担心全不生产，制止他人

违章。

4、在工作中发觉有危及平安生产的问题时，准时实行措施处理，并向队值班汇

报。

5、严格按钻孔施工平安技术措施施工，庇护好各类平安设施。

6、认识钻孔施工办法，了解钻孔施工地点的平安状况，细心组织施工，防止孔

内事故发生。

7、对当班班长的详细支配，要全力完成。

8、注意本操作钻机的全部人员思想改变，作好思想工作，教导职工搞好平安自

保。

探水工平安责任制

1、了解煤矿“三大规程”及有关平安规章制度，认识施工措施，严格按操作规

程要求操作，对本岗位的平安工作负责。

2、施工地点的支护要牢固平安，每次进入施工地点要“敲帮问顶”，，确认安

全后方可举行施工。

3、钻机安装要平稳，压梁不少于四根，并打上劲，用铁丝吊挂牢固。

4、钻机停、送电只准一人操作，施工人员施工时务必扎紧衣襟袖口，严禁戴手

套。

4、施工时，操作人员精力集中，动作确切，机长与加尺人员协作一致。

5、开头钻进时，轻压慢钻，待钻头下到孔底工作平稳后，压力再逐步增大。

钻机施工时要思想集中，仔细操作，服从机长统一指挥。

探水队班中汇报及交接班制度

1、每班务必向队部三汇报：

①接班后检查好现场平安状况、工具完好状况及上班遗留问题后汇报。

②班中对工作现场及工作进度状况举行汇报。

③班后对本班完成工作量及存在问题举行汇报。

④三班要照实汇报，凡发觉弄虚作假者，罚款200元。如有漏报或不汇报的，

罚机长200元。

2、全体人员务必现场交接班，两班机长在施工现场同时向队部汇报，少一次罚

款200元。

3、需交班的工具、钻头及小件当班务必向下班交接清晰，需升井物件务必带上

井交队部，不允许个人私自存放。如有走失者按价补偿，影响生产者，罚款500～1000元。

4、凡需向矿职能部门汇报时，务必经队值班同意后才干汇报。

5、每个钻孔开孔前、终孔后务必汇报队部，少汇报一次罚机长200元。

6、井下原始记录填写要与汇报队部记录一致，一次不对罚机长200元。

7、升井后，全部人员一律到队部报到。由班长填写班后记录及交验收表。记录

要填写具体清晰，凡不填、错填、漏填弄虚作假者，罚机长200元。

探水队日常管理制度

1、入井人员下井前不得喝酒，凡喝酒者当班不得下井，并按旷工处理，罚款100元。

2、请假者务必事前以书面形式请假，由队长一支笔批准，不请假者按旷工处理，

天天罚款100元，依次类推，旷工延续超过7天者，报矿劳资科予以辞退。

3、班前派活不听从的，不予派活，按旷工处理；不听从管理的或消极怠工者，

当班无工，并按旷工处理，罚款100元。

4、全部人员，务必现场交接班，交接班时光（8：00→16：00→24：00），未

经班长同意擅自早升井者，当班无工，并赋予100元罚款。

5、工资分配要体现多劳多得，按劳分配的原则。

6、每位职工都享有民主的权利，对工作不负责任的管理干部、对班组长的工作

支配不合理，对破坏公物、损公肥私、自私自利、弄虚作假、歪曲事实、造谣惑众、拉帮结派、打击报复者等状况，具有监督和举报的权利，一经查实

赋予200～500元罚款。

7、全体人员互相之间发生摩擦时，由队进步行调解，严禁发生口角及打架行为，

凡打架者，交予矿守卫科处理并罚款200元。

8、公共场所环境卫生人人爱惜，不准在宿舍内大声喧哗、打牌赌博

9、全队人员要有集体荣誉感，对矿检查人员提出的各种问题一律由班长赋予解

答，做到有礼貌、有条理，现场能处理的事故务必现场处理，处理结果要准时汇报队值班，否则赋予100元罚款，造成严峻后果者重罚。

探水队值班制度

1、天天交接班时光为18：00。严格根据值班时光表执行。无故不得脱岗、漏岗，值班期间不得喝酒，否则一次罚款200元。

2、值班人员应组织好平安生产，召开班前班后会，并做好值班记录，对影响生

产的事故举行追查和处理。

3、值班人员务必主持当班的早8:00的队部例会，汇报当天平安生产状况。

4、值班人员要随时了解井下生产进度及现场施工状况，值班前下夜班，交班后下中班，每月下井数不能少于15个。

5、入井前须在入井签字表上签字，如有特别事情，可特别对待，如事前调换、替值等。

探水队跟班制度

1、跟班人员达到“十必知、十必做”标准要求，保证平安生产。

2、跟班人员参与当班班前会，了解单板平安生产状况。

3、跟班人员应与职工同上同下，坚持现场跟班，严禁浮现空班、脱岗等现象。

4、跟班人员负责准时协调、解决当班现场钻探过程中发生的各类问题，对处理不掉的，则准时向队值班等举行汇报。

5、跟班人员对当班平安、质量附主要责任，上井后仔细填写跟班记录。

6、严格执行交接班制度，交接班时光兑现当日平安钻探中支配的事情落实结果，将值班遗留的问题向下一班交接清晰。

探水队班前会制度

1、天天早6：30，中2：30，夜10：30在队部会议室召开班前会，布置当班工作。

2、班前会严格根据“2208”的要求召开，即点名2分钟、平安培训20分钟、支配布置平安及生产任务8分钟，班前会的各项工作务必以班组长为中央。

3、当班值班队干负责当班的详细工作支配，及平安注重事项

4、学习上级平安生产批示和事故案例，传达矿“晨会、午会”会议精神，并组织工人举行班前学习与研究。

5、按照队部相关制度，对违背制度人员举行通报或处罚。

6、由班长组织机长对值班队干布置的任务举行细化分解，确保任务到人。

7、组织工人举行“每日一题，每周一课”的学习。

8、按照工作环境情况，布置平安工作，人员簇拥作业时，班长务必明确平安负责人，

9、仔细做好班前会记录。

探水队班组组织管理制度

1、班组长是班组平安工作的第一责任人，对班组平安工作负责。

2、人数多的班组可以设一名副班长，协助班长面面开展平安管理工作。

3、班组簇拥作业时，每个点务必指定一名机长负责，该点的负责人即为平安

负责人。

4、班组平安工作人员务必认识本班组工作范围，把握本岗位、工种操作技能；

认识本班组的危急源及控制措施；正确用法劳动防护用品，正确操作机械设备、工具；用法新技术、新工艺、新材料、新设备前，务必举行针对性的平安教导与培训，成果合格后，方可上岗。

5、班组长务必对所属班组人员的理论学问、实际操作技能了如指掌，支配工

作时，合理、正确用法人员，做到人员适应岗位要求。

6、结合“三个一”的教导培训模式，提高员工理论水平。

7、班组长务必组织班前、班中、班后检查。班前对工作地点的平安情况、设

备平安设施等举行检查，有问题务必交待人员处理后方可生产。各岗位人员在班前要对所管辖区域、所用设备、用法工具举行检查，电钳工应对本班范围内的设备做重点检查。班中要对作业过程中的动态工程质量、设备的运转情况、平安庇护装置的完好状况举行检查。班后应对所干工程的平安、质量、文明生产等做面面验收，对存在的问题应该班处理完毕，且应在下班班前会上做重点强调。

8、班组长在工作过程中应检查班组人员劳动防护用品是否正确用法，各岗位

人员是否执行《规程》和《标准》，各岗位存在的问题是否得到透彻整改。

9、现场排查出的问题（隐患）务必立刻整改，不能整改的要制定措施并汇报

区队、安监调度，由区队实行措施处理，区队处理不了的，由矿协调解决。

10、班组全部人员务必采取自保、互保、联保责任，明确互保、联保对象。

11、作业中互保、联保双方要对对方人员的平安健康负责，做到四个相互，即：

相互提示，发觉对方有担心全行为与担心全因素，可能发生意外状况时，要准时提示订正；相互照看，工作中要按照工作任务、操作对象、合理分工，相互关怀，相互照看；相互监督，工作中要相互监督，看互保对象是否严格按《规程》、《标准》作业；相互保证，保证互保对子平安作业，不

发生人身事故。

12、为了确保生产正常、平安运行，各班组务必严格执行交接班制度。

13、交接班时，务必由上一班班长向下一班班长交接，不得托付他人交接班。

14、交接班时，务必交待本班平安及生产完成状况和存在的问题、以及对问题

的处置措施，并对下一班工作重点和应注重的平安事项提出明确要求。

15、班组长务必仔细填写交接班记录。

16、交接班记录务必由专人妥当保管，以备检查考核。

17、各班组采取准军事化管理模式，增加班组凝结力、执行力，乐观创建本质

平安型班组，并要有详细措施。

18、各班组采取精细化管理模式，以工作目标为中央，细化工序管理，控制影

响工序质量的人员、机器、材料、办法、环境等因素，推进各班组平安、文明生产。

19、以规范职工行为为切入点，行走做到“俩人成排、三人成行”，集体行动

统一化；班前学习做到“有问有答，一班一个人”，团结学习欢乐化；接受任务做到，“支配清晰，责任明确”，工作支配指令化；现场管理做到“文明施工，质量牢靠”，环境卫生清爽化。

20、班前会要卓越重点、办法新潮、效果显然。

21、现场平安采取确认制，工作前要举行平安确认、工作中要规范操作、工作

后要现场讲评。

22、班组平安文化应从观念文化、制度文化、行为文化、物质文化入手，总结

提炼适宜本班组的文化形式，做为指导班组管理的办法。

23、班组平安文化就是要通过员工系统学习平安科学技术，班组利用各种形式

宣扬平安科学理念、平安文化基础学问、平安生产急救学问、典型事故案

例分析和工作阅历推荐等，增加员工的平安意识和防范事故的技能。24、班组平安文化还要结合会议精神、平安活动日、班前会、技能比武、安康

杯比赛等活动，提高班组平安文化的实效性。

探水队劳动纪律管理制度

1、全队人员务必按劳动纪律上下班，不得迟到、早退。

2、大班人员时光为，上午：8:00-12:00下班，下午2:00-5:30，小班点名时光

早班6:30，中班，4:30，夜班10:30。

3、大班时光不准看电视、玩嬉戏、打牌、睡觉、大声喧哗、打闹游戏等，发觉

一次罚20员，管理人员另按矿规定处理。

4、建立班队长及勤杂人员通讯记录，以便利工作联系。24小时保持开机状态。

一次不通罚20元，班队管理人员罚50元。

5、召开各类会议不参与不请假罚50元，班队管理人员罚100元；迟到罚20

元，班队管理人员罚50元。

6、全体员工务必严格遵守各项规章制度，井下浮现打架现象经队处理，各罚200元后再追究责任，如不听从送矿处理。

7、小班人员点名由队召开三班班前会，特别状况暂时通知在队部会议室统一召

开，没有正值理由迟到10分钟者一律不予点钟否则安旷工举行处理。

8、班长休班，队部务必准时协调支配跟班人员，休班请假超过１天务必经队长

同意，否则天天扣罚50元。

9、班队管理人员践浮现迟下井，每次扣罚50元；队管理人员下井一律根据矿

规定严格执行。

10、队长务必准时把握班队人员信息，协调组织跟班管理，跟班人员调剂不开

由队长跟班，严禁浮现空班、漏班现象，否则每浮现一次扣罚50元。

探水队机电管理制度

1、仔细管理好各种机电设备，做到检修制度化，维护正常化；

2、机电设备的检修、维护工作由专职的机电修理工举行操作；机电维护工务必经过培训，持证上岗。

3、机电修理工务必认识本迎头的供电系统，清晰本职范围内的电压等级及线路所带负荷状况，严格执行《煤矿平安规程》中有关《电气》部分的各条规定；

4、严禁电气失爆，无庇护运行，严禁带电检修，搬迁电气设备及电缆，检修或搬运前务必切断电源，开关打到停止位置并加闭锁，同时悬挂“有人工作，严禁送电”的停电牌；

5、井下“三大庇护”正常用法，坚持用法风电闭锁，瓦斯电闭锁；

6、井下供电应做到“三无”、“四月”、“两齐”、“两全”、“三坚持”（无鸡爪子，无羊尾巴，无明接头；有过电流和漏电庇护装置，有螺钉和弹簧片，有密封圈和挡板，有接地装置；电缆悬挂整齐）。

7、机电设备的安装位置合理，卫生清洁，不得放在淋水处且挂牌管理，开关上架。

8、严禁机电人员违章作业，严禁非电工人员打开各种电气设备违章作业。

9、电缆敷设应采纳吊钩悬挂整齐，悬挂点间距不超过1.5米，毁灭脱钩，铁丝吊挂，埋压等现象，杜绝电缆冷包头；

10、电缆应和风筒及压风管，供水管路分帮布置；如务必悬挂在同一侧，其间距不小于300mm。

探水队平安质量标准化管理制度

1、队成立工程质量验收小组。

2、队部检查验收小组由队长、副队长组成，验收员、队长面面负责。

3、队部检查验收小组负责每班的平安及工作量的详细验收和日常自查工作。

4、每个小班验收，由当班班长负责详细验收事宜。

5、定期举行一次平安、质量抽查，由队工程质量验收小组组织，队长或副队长

参与。

5、矿验收时发觉的平安、质量问题本队限定时光举行整改，再次验收时仍不符

合要求的，对本队责任人举行加倍处罚，直到合格后为止。

6、严格根据《国家煤矿平安质量标准化验收制度及标准》举行验收。

7、班组对验收结果有不同意见的，可向队验收小组反映，由队验收小组举行平

衡。

8、凡检查中浮现平安质量问题，罚当班班长50―100元。

9、交接班交待应严格清晰，否则问题由下一班负责，罚款制度按队制度执行。

10、因为责任人的缘由造成事故的，除赋予经济处罚外，另行追究责任。

11、不执行交接班验收制度，岗位职工每次罚50元，班队管理人员罚100元。

12、各种平安设施不正常用法，一次扣罚责任人50―100元。

13、发觉一次敲帮问顶不透彻扣罚责任人20―50元，浮现事故另追究处理。

发觉一次帮、顶空，没填或没接实，责任人扣罚50―100元。

14、发觉设备隐患问题不准时汇报处理，每次扣罚100元，人为损坏设备按价

举行扣罚。

探水队平安培训管理制度

1、结合本队平安生产实际需求，准时制定全区年度季度特别工种培训方案，按

照矿培训通知要求准时指派人员参与有关培训，不根据指派参与本矿脱产培训责任人罚200元，队长连带罚200元；不根据指派参与出矿外培责任人扣罚500元，队长连带扣罚50元。

2、学员参与有关工种学习培训违背制度被通报的，迟到每次扣罚50元；旷课

每次扣罚100元，中途被退回罚500元，产生连带处罚所有由责任人负责。

3、职工外出培训期间表现卓越，凡被评为优秀学员的赋予嘉奖100元。

4、参与培训期间工资由矿根据有关规定执行。不合格矿不支付工资，另天天扣

罚50元。

5、根据队方案学习内容，于每月初提前两天下发每日一题张贴学习专栏。

6、每班每日一题学习严格根据矿规定班前礼仪程序，由班组长点名后组织学习，

不根据班前程序开展每日一题学习，责任班长扣罚50元。

7、员工务必当场学习当场记录，队发觉缺少、超前、滞后或与学习方案不符，

天天次扣罚20元，上级检查发觉一次不合格或不会扣罚50元。

8、每日一题学习采取连带责任制，队自查发觉一人不合格，当班班长连带处罚

10元，上级督查发觉不合格加倍处罚。

10、每日一题队领导小组不定期抽查员工学习效果，把握不好的责任人每次扣

罚20元。

11、每月对兼职培训师负责收集收拾事故案例，经队活动领导小组讨论通过后，

准时编制当月案例学习方案。

12、充分利用可视化教学优势，由技术队长和培训师员共同收集制作幻灯片等

视屏教学资料，努力提升案例教导效果。

13、结合队平安生产实际，将收集案例归纳为顶板管理、机电管理、斜巷运送

管理、水火防治管理、通风放炮管理相关类别，由平安队长、技术队长和

机电队长分离组织学习。

14、开展互动式案例教学方式，每次案例教导务必做到随即互动沟通，重点结

合自身实际，起码一名班长点评，一名员工沟通体味和感想。

15、指定人员不根据要求参加互动或点评的班长扣罚50元，职工扣罚50元。

16、当班出勤不参与案例学习者每次扣罚50元。

17、根据全员参加原则，每月准时抽取不少于20名员工参与抽考，时光为次月

第一周内，内容为当月每日一题学习内容，地点会议室，严格采取闭卷考试。

18、参与考试人员全年笼罩率务必达到人人参与一次。

19、不根据指定要求参与单位月度抽考或不及格，每次罚100元；超过90分

第一名嘉奖100元。

20、参与矿及以上抽考严格根据指派，无故不参与或成果不及格每次罚100元，

超过90分每一名嘉奖100元。

21、根据年度培训方案，队结合平安生产需求，定期进行岗位工种培训班，力

争做到每月一班，全年参加率100%。

22、自主办班提前拟定参与人员名单，并下发张贴通知，无故不参与者赋予罚

款100元。

23、严格培训班制度管理，迟到早退每次罚20元，旷课每次罚10元。

24、规范自主办班资料，每期培训结束后三日内，根据相关要求准时收拾资料

归档。

25、创新自主培训方式，努力提升培训效果，通过理论联系实际，借助可视化

教学、事故案例等载体，增加培训内容针对性和实效性，并深化现场跟踪验证，确保培训实际效果。

26、副队级以上管理人员每月手指口述示范教学不得低于4学时。

27、示范教学每次务必在现场理论联系实际，准时检验学员把握状况，并现场

签字。

28、员工务必仔细学习“手指口述、平安确认、三条红线”等大政方针学问，

单位抽查不合格每次扣罚20元，上级担查不能过关一次罚50元，班队长不合格加倍处罚。

探水队隐患排查管理制度

1、天天下午4：30召开专题分析会，对当天全队平安、质量、文明创建、6S

等各方面举行面面排查，并对下一个圆班存在的隐患、问题举行排查。

2、凡本队工作地点都要举行排查。班组排查天天一次，队每周一次。

3、班组排查由本班的跟班队长或班长负责，队部排查由队平安队长负责。

4、对排查的结果和整改的状况，要准时记录，标明整改时光和解决的时光。

5、隐患排查责任分工

（1）各班组负责对本班的隐患举行排查，准时解决。

（2）对非本班的事故隐患，先处理后汇报队部，由队里对责任人举行处罚。（3）本班组处理不了的要准时报队部解决。

（4）队组织不定期检查，查出问题不仅要处罚责任人，同时对班组举行处罚。（5）矿检查中，超过1条隐患罚主管队长20元/条。

探水队准军事化管理制度

1、从管理人员到一般员工，从地面到井下，坚持做到制度和标准面前从严管理，

从严考核，人人平等。

2、定期组织管理成员对地面井下准军事化管理落实状况举行检查，每周四下午

对军事化管理实施状况做总结汇报。

3、严格根据规定落实班前平安发誓、员工平安讲评、排队上下井，现场标识等

管理规定，发觉违背一次扣罚责任人20-100元。

4、严格执行准军事化管理及考核标准。仔细遵守准军事化管理条款，违背根据

每次10-50元处罚。

5、上级支配工作抵赖拖拉，无正值理由未准时兑现的，每次罚100元。

6、环境卫生治理天天上下午对各办公室打扫两次、拖地一次，每周对门窗玻璃

擦洗两次。做到保持办公室、门窗、玻璃、桌面等清洁整洁，被矿监督一次罚责任人100元。

7、发觉乱扔垃圾、烟头、纸屑或责任区等每次赋予责任人20元处罚。责任区

浮现烟头、纸屑、杂物、摆放不整齐等，责任人扣罚20元。

8、违背队规定被通报的，每人次扣罚50元。

探水队事故分析及追究制度

1、事故发生后，现场的第一负责人应立刻向矿调度室照实汇报事故发生的时光、

地点及基本状况。

2、队在发生事故后务必无条件听从调度员支配，不得以任何理由迟延事故抢险

时光，否则，对有关责任人作免职处理

3、迟到、瞒报和迟延事故抢险时机，造成严峻后果尚的，赋予现场责任人免职

处理，直至移交司法机关追究刑事责任。、

4、事故调查过程中，被调查人员隐瞒事故真相、提供虚假信息的，赋予罚款、

降级直至免职处理；事故调查组成员泄露事故调查机密，赋予行政降级处理，并调离原岗位。

5、事故调查组成员无故不参与事故调查的，赋予罚款100员处理。

6、事故调查材料务必专人记录，严格根据“四不放过”的原则，并按规定格式

仔细做好事故追查记录，否则赋予责任人100元罚款。

7、发生重大非人身事故或机电事故，罚责任人及当班队长和主管队长100-500

元。

8、事故分析由平安副队长主持。

9、对事故要本着“四不放过”的原则举行分析和考核，将事故概况、经过、原

因追查分析清晰，找出事故教训和防范措施，提出对责任人的追查处理意见，并留有记录，字迹要工整齐全。

10、平安责任追究：凡违章作业、违章指挥或管理不到位，造成自己或他人轻

伤以上事故的，一律追究责任。

11、工程质量追究：对工程质量事故的挺直或间接责任赋予罚款，对于负管理

责任的技术人员赋予书面检查、通报批判、罚款直到纪律处分。

12、事故追查分析务必坚持系统分析、系统思量的原则、着力追查事故背后深

层次的缘由，以杜绝类似事故的发生。

13、对事故的处理要准时通报全队、全矿，使大家吸取教训

14、全队干部天天下井要具体检查，发觉问题准时组织分析。

探水队事故应急响应预案

为了更好的了解紧张发生事故的处理计划与事故处理应急措施，听从现场指挥，乐观参加事故现场的抢救工作，并按照现场发生发生的灾情，根据避灾路线将现场人员撤离到平安地点。在第一时光内知道灾情后准时通知矿应急小组负责人，在平安的前提下，合理组织现场人员最大限度的控制灾情。

1、紧张事故灾情的报告

（1）灾难事故发生后，在事故地点及附近的人员应利用电话或派出人员等办法快速将事故的性质、发生地点、缘由和危害程度向矿调度室及矿应急小组负责人汇报。

（2）按照事故的性质的扩散趋势，以最迅速度的办法向可能受威逼区域的人员发出警报通知。

（3）在抢救事故期间，应随时向调度室汇报灾区情况和救火发展状况，也

可对下一步抢救工作的开展提出意见和建议

2、紧张事故的应急处理措施

（1）发生火灾

首先应急乐观灭火，并设法向调度室汇报，不能扑灭时应准时撤出。位于火源进风的侧的人员迎风撤出；位于火源回风侧的人员，可佩带自救器顺风撤出，假如无自救器，可用湿毛巾捂住口鼻，躬身快步行进，沿最近的路线尽快转入新奇风流区；当被困在烟雾区内时，尽量退到维护头或盲巷中，保持冷静。就地取材，