公司安全生产规章制度

公司安全生产规章制度

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一、为进一步加强公司安全生产工作，标准安全生产治理，依据国家法律、法规和股份公司规定，结合公司生产经营实际，对安全生产治理规章制度进展了修订，形成了《中国水利水电第五工程局有限公司安全生产治理制度》（以下简称《安全生产治理制度》）。

二、《安全生产治理制度》共有30个治理方法。针对公司安全治理体制建立、机构设置、工作职责、检查考核、教育培训、事故治理、职业病防治、档案资料治理等作了明确的规定；针对特种设备安全治理、重大危急（源）因素掌握、消防、民用爆炸物品治理、安全技术、施工用电、应急救援等方面制定了特地的治理方法。

三、《安全生产治理制度》中，“二级单位”指公司所属各分局、各子公司、事业部、公司直管工程部的统称，“工程部”是指公司在建工程部，包括二级单位所属工程部和公司直管工程部。

四、《安全生产治理制度》适用于公司总部各部门、二级单位和工程部。

五、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。

六、公司安全生产治理目标：标准治理、持续改良；杜绝较大及以上事故，遏制一般事故，努力实现死亡事故“零”目标，建立本质安全企业。

七、公司在安全生产治理工作中，坚持以人为本、珍爱生命、安全进展的理念，坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的原则，坚决反对在安全生产不受控条件下的赶工抢工，坚决反对在安全生产不受控条件下的产值规模扩张；坚决反对削减必要安全投入形成的非正常业绩利润。

八、公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确、分工负责、落实到人、齐抓共管的原则；坚持分级治理，各负其责，自上而下逐级监管的原则。

九、二级单位（工程部）在贯彻落实《安全生产治理制度》的同时，应针对本单位（工程部）生产经营的特点和实际，制订详细安全生产实施细则，建立、完善本单位（工程部）安全生产规章制度。

十、二级单位（工程部）要在贯彻执行本《安全生产治理制度》的同时，与公司质量、环境、职业安康安全治理体系有机结合起来，不断完善、持续改良安全生产治理工作；积极探究和引进其他先进的安全生产治理思想、治理理念和工作方法，不断提高员工的安全生产意识，不断提高单位的安全生产治理水平，实现安全生产治理的标准化、标准化、制度化和常态化。

十一、公司国外工程工程应遵守工程所在国家（地区）的相关法律、法规及标准标准，并根据“不低于公司国内安全生产治理标准”原则开展治理工作。

十二、本《安全生产治理制度》由公司安全监察部负责解释。

十三、本《安全生产治理制度》以公司正式文件公布，自公布之日起执行，原《中国水利水电第五工程局安全生产治理制度》(20xx版)同时废止。

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第一章：总则

安全生产是公司生产进展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻安全生产、预防为主、全民发动的方针，不断提高全体员工的思想熟悉，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。

其次章：安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，详细负责安全事务的日常治理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监视、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。

第三章：安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。

3、把安全治理纳入日常工作规划。

4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的`重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。

6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。

8、在每周检查公司治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况（安全生产责x区与治理工作责x区的责任人一样），在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、详细负责相x区域（车间车辆、设备操作等）的安全治理、宣传工作。

2、每日巡查相x区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，准时订正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。

4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。

四、义务消防员岗位职责

1、承受安全员的工作安排，分管每一详细区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进展不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，发觉安全隐患立即制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。

2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动爱护用品。

4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章：安全会议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

第五章：安全培训

一、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。

二、本公司新招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的车间或班组安全教育。

三、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

四、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需承受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗。

第六章：安全生产检查

一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是：

1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。内容包括：

（1）设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

（2）规定的安全措施是否落实；

（3）所用的设备、工具是否符合安全规定；

（4）作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；

（5）个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠；

（6）操作要领、操作规程是否明确。

2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是：

（1）是否有职工反映安全生产存在的问题。

（2）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

（3）生产场所是否符合安全要求。

3、专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。

第七章：生产场所及设备安全措施

一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求：

1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施；在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，xx实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必需按以下检验周期进展安全性能检验：

1、溶解乙炔气瓶，每xx年进展一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满xx年进展

第一次检验；出厂满xx年进展

其次次检验；出厂九至十xx年的，每两年检验一次。

第八章：职工安全卫生爱护措施

企业在必要的时候安排员工加班，最好根据法律规定支付相应的工资，即平常晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。

另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与根本工资的区分，以明确企业的确支付员工加班费。

一、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。

二、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。

三、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。

四、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。

第九章：伤亡事故治理

一、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。

二、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

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为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体安康得到有效保障，公司严格根据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药品监视治理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产治理规定。

一、公司全部生产经营工作，必需严格根据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药品监视治理局相关生产法规规定的范围内进展。

二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺当进展。

三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学治理，持续改良”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产治理工作。

四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产规划部、物资供给部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作治理；各部门主要负责人负责本部门全面安全生产治理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项治理工作状况；主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体状况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作状况。

五、各部门安全生产负责人执行监视检查制。各级相关领导定期、定