公司元旦趣味活动策划书(6篇)_第1页
公司元旦趣味活动策划书(6篇)_第2页
公司元旦趣味活动策划书(6篇)_第3页
公司元旦趣味活动策划书(6篇)_第4页
公司元旦趣味活动策划书(6篇)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司元旦趣味活动策划书(通用6篇)

公司元旦趣味活动筹划书(通用6篇)

时间匆忙,一段时间的工作已经完毕了,面对新的工作,制定好新的目标,是时候静下心来好好写写筹划书了。筹划书怎么写才适宜呢?下面是小编整理的公司元旦趣味活动筹划书(通用6篇),仅供参考,盼望能够帮忙到大家。

公司元旦趣味活动筹划书(通用6篇)1

一、活动主题:喜迎元旦,共创将来

二、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热忱,加强企业文化建立。

三、活动内容:

1、评比“xxxx年度五星员工”

2、拔河竞赛

四、组织机构

负责部门:企划部

参与部门:公司全部部门

五、活动对象:公司全体在职员工

六、活动地点:

1、“五星员工”评比:公司全部部门

2、拔河竞赛:公司篮球场

七、活动时间:

八、活动流程:

1、预备宣传单和要发的通知;

2、发通知和活动筹划书给各部门负责人;

3、在公司网站首页公布相关信息和公示;

4、发邮件到每个公司员工的信箱中,发动大家的积极性与参加热忱,具体介绍本活动并让他们询问;

5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

活动预备工作与实施:

宣传通知

1、评比根本条件与标准

根本条件:

(1)在公司连续任职时间1年以上。

(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。

(3)具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。

(4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。

(5)富有创新精神,能够提出有建立性的建议。

(6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。

评比标准:

(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、仔细。

(2)有细致心:擅长发觉工作中的疏漏并能准时订正。

(3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,擅长开拓创新。

(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我进展的关系,企兴我荣,企衰我耻。

2、评比部门划分

依据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了表达和增加评比的先进性、代表性、权威性,本次评比活动我们将公司分为两大局部:首先各部门在自己内部选出最正确员工,然后由各部门选出的最正确员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。

3、详细流程:

(1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项;

(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来;

(3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜;

(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间;

(5)主办方做好监视工作,并供应各种询问;

(6)从各部门负责人收回全部选票并进展统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;

(7)主办方收回选票并进展统计,选出五名员工评为“最正确员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进展。

奖项及奖金设置:

“最正确员工”每人嘉奖xxxx元;“五星员工”嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。

公司元旦趣味活动筹划书(通用6篇)2

一、晚会主题:

喜迎元旦、新年晚会

二、晚会口号:

幸福20xx超越自我/20xx幻想起航/20xx一路有你

三、晚会目的:

1、打造安普企业文化,增加分散力。

2、加强各部门同仁之间的联系与沟通。

3、增加公司员工的.集体主义精神观念。

四、晚会时间:

20xx年12月31日13:00—21:00

五、晚会地点:

员工餐厅

六、参与人员:

公司员工40余人。

七、工作安排:

1、调度组:负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排。(靳美仙负责)

2、节目组:节目的收集、抽奖活动预备、嬉戏道具、奖品发放。(靳美仙任小会负责)

3、选购组:负责抽奖活动、嬉戏道具、奖品的’购置。(孙丽负责)

4、舞台布置组:负责现场布置、音响掌握、现场照相工作。(吴彦负责)

八、晚会节目组织形式:

节目+嬉戏+抽奖

1、蒋总开场白

2、公司领导至少报送一个节目。

3、合计节目不低于5个。

4、节目要求:以答复形式得奖品,抽奖活动

5、节目组织安排:

节目于12月20日前预备好,并打出节目单报批

6、抽奖活动:

1)现场穿插进展,抽奖活动现场抽出:

特等奖1名(价值200元/个)。

一等奖2名(价值100元/个)。

二等奖4名(价值50元/个)。

三等奖6名(价值20元/个)。

2)奖品选购:孙丽负责在12月25日前选购到位。

3)抽奖方式:入场时由工作人员发放入场抽奖号码牌。

7、嬉戏:设计3-4个嬉戏临时应急,喧闹气氛,参与人员可获得小奖品。现场工作人员纪念品、参与嬉戏人员小奖品共约300元,总费用。

九、活动流程

1、领导致词。

2、主持人现场介绍到场嘉宾。

3、节目进展,中间穿插抽奖和嬉戏活泼气氛。

4、韩总完毕致词

5、活动完毕时,工作人员负责现场清理。

十、活动总预算:

1、餐饮费用:人均50元。

2、奖品费用:800元。

公司元旦趣味活动筹划书(通用6篇)3

一、活动安排:

1、活动名称:待定

2、活动目的:总结过去,展望将来,放松心情,欢乐PK,让员工在竞赛中增进团队分散力,在嬉戏中增进沟通与协调;

3、活动时间:20xx年xx月xx日xx时

4、活动地点:暂定(可考虑公司厂区搭建大舞台)

5、主办部门:行政人资部

6、协办部门:公司其他部门

7、参与人员:开达公司全体员工及客户组

8、相关工作人员:筹划,总指挥,主持人,礼仪,拍照及回放制作,DJ,后勤等。

活动内容:

二、节目类型:

1.卡拉OK大PK:以团队形式参加卡拉OK竞赛(或学问竞赛大PK)。

2.群英荟萃大PK:本着创新思维,展望将来,努力进取的原则,可表现工程推动这几个月的变化等。节目类型不限,人员不限,以节目为单位PK。

三、感恩参谋组环节:

1.组织排练小品,以工程推行这几个月的故事或进步为背景,表达改良后的士气和精神。

2.向全体员工安排感恩卡,现场抽取几位代表朗读,并送出全体员工感恩卡。

3.提前安排客户组礼物,现场由开达人代表送出。

4.节目完毕,安排全体员工与客户组合影留念。

5.活动完毕,安排晚宴。

6.其次日做物料善后工作,照片制作回放跟踪,制作完成后4R墙展现并发送客户组留念。

四、活动所需物料:

1.舞台及拱门:活动地点如放到公司厂区,需搭建舞台。舞台可外租或公司购置物料搭建;

2.舞台背景墙及条幅:品牌部制作;

3.桌椅:培训室桌椅;

4.感恩卡:品牌部安排制作;

5.奖品及参谋组礼品:提前购置,奖品需定出金额预算;

五、活动阶段规划:

1、筹划及预备期(xx月xx日到xx月xx日):

本阶段主要完成宣传、节目收集、相关岗位人员确定等。

节目收集:由节目负责人负责。实行各个部门或外来条件供应节目渠道。确定主持人。

前期宣传:由宣传负责人负责。海报设计及张贴、横幅。

协调及进展期(xx月xx日-xx月xx日):本阶段主要完成节目排练确定、中期宣传、舞台物料等确定、物品购置。

节目初期排练确定:由节目负责人负责,导演监视,地点暂定各部门选取优秀

节目,并进展排练。

舞台确定:由宣传负责人负责。(请结合节目组舞台要求,联系相关公司)

物品购置及礼仪小姐确定:由礼仪负责人负责(物品需要状况征求各部)

倒计时期(xx月xx日-xx月xx日)

本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确定、证件制作、费用收集。

活动全过程确定及彩排:由节目负责人负责。节目单确定交由各部门,加紧排练节目。并进展第一次彩排,时间暂定xx月xx日,地点暂定。

末期宣传:宣传负责人负责。宣传单(抽奖券和节目单)设计、发放及晚会当日抽奖券的收集。

领导邀请、相关证件制作、场地确定:由礼仪负责人负责。

费用收集:由总指挥负责。务必收正规票据,若此期无法收齐务必于活动完毕后2天内收齐。

六、活动后期工作:

1.为演员或表演嘉宾分发小礼品

2.费用处理

3.书面总结

4.VCD制作及网络、宣传窗宣传

6.公司值班人员:xxx、xxx

7.活动当日流程:详见(附录1)

8.竞赛规章与事项:详见(附录2)

9.节录单及参与人员:详见(附录3)

10.分队成员:详见(附录4)

11.费用预算:详见(附录5)

附录1:活动当日流程:(依据节目状况再明细争论并确定时间配额)

1.12:30分观众及选手入席;

2.各队长抽签打算参赛挨次;

3.13:00分开头,总经理致词;

4.团体赛PK(依据挨次依次进展,A队完毕,评委打分,B队开头,B队完毕,

公布A队得分,C队开头……)

5.其他文艺节目;

6.个人PK;

7.公布团体赛成绩;

8.其他文艺节目;

9.组合PK;

10.公布个人赛成绩;

11.其他文艺节目;

12.颁奖;

13.其他文艺节目;

14.完毕

附录2:竞赛规章与留意事项

竞赛分为三个类型:

1.团体赛:以团队为单位大合唱竞赛;

2.个人赛:以个人为单位唱歌竞赛;

3.合唱赛:以小组(2人以上)为单位合唱竞赛;

除竞赛节目以为,另有其他文艺节目(详细节目依据大家报名确定)

附录3:竞赛组分组:(详细人员分队需另行争论打算,提前确定队名以便设计制作队牌)

附录4:节录单及参与人员名目

附录5:费用预算明细

公司元旦趣味活动筹划书(通用6篇)4

活动时间:

20xx年12月31日下午14:00——16:30

活动地点:

公司办公楼二楼大会议室

活动人员:

全体员工(办事处及出差员工除外)

活动安排:

一、前期筹划阶段

1、发出活动申请,将活动方案及预算上报于相关部门领导审批。

2、办公室公布通知,告知员工活动详细时间,并要求以部门为单位预备文艺节目,同时鼓舞个人积极参加才艺表演。部门推举节目参加人数需在4人以上,不行个人代表部门表演。目的是让部门内部成员增进沟通。(注:提前报节目,如办公室无法供应的音乐或特效光盘,部门需自备)

3、物料购置:食品类(水果、干果、饮料)装饰类(拉花、气球)气氛类(局部光盘、嬉戏所需物料、奖品)

二、详细活动流程

14:00正式开头,主持人串词、公司领导讲话

14:10第一轮才艺表演(依据各部门抽签状况打算部门节目演出挨次,号码为1、2的两组先进展表演:生产部、采供部、财务部、销售部、综合部、高层领导部)

14:30嬉戏一:时针分针秒针(每部门三个人,分别扮演时针分针秒针,根据主持人口令摆出正确的钟点,最快最精确的获胜,两两部门PK,输的表演节目,赢得可获得奖品)

15:10其次轮才艺表演(号码为3、4的两组进展才艺表演)

15:30嬉戏二:抢凳子,共五把凳子,六个人参加,依据音乐六个人围着凳子转动,音乐停,大家争取坐在凳子上,没有凳子的被淘汰,最终只剩下一把椅子,抢到最终一把的为获胜者,将获胜者眼睛蒙住扮

16:10第三轮才艺表演(号码为5、6的两组进展才艺表演)

16:30针对表演状况颁发一二三等奖发礼品,最终领导讲话散会

备用嬉戏:踩报纸,共6张报纸,每组三人,看哪一组能够踩在越来越小的报纸上坚持时间长

三、所需物料具体

电子设备:麦克风两个、音响正常、效果音乐、所需节目伴奏音乐

会议室布置:桌子摆成两个圈,流出中间的位置做舞台。椅子预备80把供员工入座;拉花若干、气球50个

嬉戏所需:单独的七把凳子、十张报纸、

奖品:蓝洁士钥匙扣(40个)、迷你马桶音响(10个)、表演奖奖金共600元。

公司元旦趣味活动筹划书(通用6篇)5

一、活动主题:

畅想xx,舞动治理

二、活动目的:

为呈现公司的日新月异、蓬勃进展的良好风貌,打造广信文化品牌,加强团队建立,以更好的精神风貌迎接20xx年,铸造公司美妙明天,公司工会特组织20xx年元旦晚会活动。

节目组织安排:

1)各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组(负责收集,记录报送时间);节目组负责12月28日彩排(等负责);

2)、评比受欢送节目6个,每个获奖节目嘉奖300元奖金;其他节目每个可获得纪念奖100元奖金;

评比方法:由10名公司领导,10名分公司员工,10名分公司员工组成的评委组,节目完毕后在选票上勾选受欢送节目。现场由工作人员统计票数得出受欢送节目,现场颁奖。(等负责评委组织、奖金预备、现场统计等工作)

3)、评比组织奖三个,每个组织团队可获得奖金200元,并可嘉奖月度绩效考核分3分;评比方法:依据组织奖评比表来评比:

①、节目报送准时性;

②、节目组织;

③、节目现场表现(服装、表现等,获得受欢送节目奖加分);

④、部门或车间现场秩序和气氛组织;(由负责)

公司元旦趣味活动筹划书(通用6篇)6

为了迎接20xx年元旦节的到来,丰富安康安员工的节日生活,营造圣勋公司的企业文化,现行政人事部打算将元旦节活动安排如下:

一、活动主题:喜迎元旦,共创将来

二、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热忱,加强企业文化建立。

三、活动内容:K歌嬉戏大赛

四、组织机构负责部门:行政人事部参与部门:公司全部部门

五、活动对象:公司全体在职员工

六、活动地点:公司会议室

七、活动时间:20xx年xx月xx日(星期六)下午2点

八、活动流程:

1、x

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论