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2012年11月份教务处工作总结重点工作：第一轮公开课总结根据每个老师的评课打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分进行统计汇总，求得每位教师的公开课得分，打印出来张贴在办公室公示栏里，并在11月5日召开全体教师例会进行总结表彰，表彰了优秀教师，像马红燕、李艳霞、苏希华、郝敬东等老师，并在备课准备方面、听课节数、评课艺术及效果等方面进行了总结，对讲课不好的教师提出了要求和今后努力的方向。本学期公开课分文、理两组同时进行的，根据打分理科找出一位最好的老师，文科选出一位最好的老师，在11月6日、7日两天，文、理两组；老师分别进行集体备课，对这两位老师的课进行再次加工，在11月8日，星期四下午第四节、第五节，两位老师分别出示了观摩课，全体教师听课打分，最后统计，苏希华老师比马红燕老师高出1.2分，所以，根据这个差距，重新对每个老师的分数进行了调整，并再次公布。公开课的优点：公开课的开展给全体教师搭建了一个相互学习的平台，新教师通过出课得到了锻炼，老教师通过出课传授了经验，均有收获，通过评课方知优中有劣，劣中有优，取人之长，补己之短，彼此都有提高，提高了教师的总体课堂教学水平，也壮大了优秀教师群体。不足：①、一些教师不知如何评课，不是打分高就是打分低，或者不分优劣、千篇一律。②文、理科教师没有错开时间，导致有的老师换不开课而没有办法去听课。措施：第二轮公开课安排时，错开时间，所有老师必须去听课。并对教师的评课及时指导。第二轮公开课安排根据上轮公开课的不足，特要求文、理两科的教师出课时间必须错开，届时有课的换课，全体教师必须听课、打分。每位教师出示一节公开课，制定出具体的时间、课题、课型、出课地点等打印出来并张贴到公示栏里，每周五全体教师在二楼办公室评课，有一说一，有二说二，评出讲课教师的三点优点，指出三点不足，提出三点建议，人人发言。三、期中考试考务安排①从拉题、保密、分发、复核、装订、信号、考场安排、巡场、送题等各环节都具体到人，责任到人。②考场及学生安排，1-8场都是两个年级混编，九年级两个班级混编，单人单桌，学生与学生之间的距离最大化，③监考教师，首先把所有的教师根据各自特点排成13个小组，每个小组都有一个班主任或一个比较严厉的老师，然后每场开考前20分钟在考务室点名，公布监考场次，同时，给监考教师提出要求。每个环节都做得很到位，没有发现违规老师和同学。组织阅卷因为期中考试对于我们来说尤为重要，为了得到更真实、更有说服力的成绩，我们把灵活性较大的科目像语文、历史、政治试卷卖出去，让外校批改。我们全体教师在11月17日周六上午对其他课的试卷进行集体批阅，错开年级和班级，每科都有负责人，做到严批严改。老师们忙得都没吃午饭，一直忙到两点多，把各科成绩都登到微机上，并把卷子分开班级带回家分析。每周一晚上全体教师例会，总结上周的工作，安排下周的工作。做好平时的考勤工作，不定时推门听课，每周至少两节，了解老师的上课情况，并及时给予指导。配好学校做好其他工作。

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