企业个人工作总结合集

企业个人工作总结合集公司个人工作总结篇1工作让我的人生变得有意义，有价值，因为有了工作让我生活有了欢乐同样也有了色彩，我把工作当做我的全部，回忆起工作的点滴我感慨不已，因为我成长了也改变了。工作给人的改变非常大，以前的我是一个比较懒惰的人，当我找到了这份工作之后为了适应工作的需要，我改变了我懒散的习惯，也改变了我粗心的毛病，我重新焕发起了新的神采，每天的工作都有了新的改变，对于这样的改变我的家人我的朋友都发现我如同换了一个人，不在是哪个只知道睡懒觉，不愿意动的宅男，不在哪个与人交流就数不出话来的人，已经改变，我不但从神面貌上有了新的改变，工作让我为人处世发生了重大的改变，让我感觉人生重新焕发起了神采，不在那个沉默的我，而是变成了现在的我。在工作中交流是最基本的技能，开始我因为性格的问题，也因为公司的要求，我选择里去接受，从开始的排斥到后来的接纳，到后来的改变都已经出现了很多的变化，变化最大的就是我已经不再如同以前一样只知道沉默，知道怎么与客户交流与同事交流，把工作的一些好习惯也融入到了日常生活中。在工作中我获得自信，尝试突破增加自己的价值和力量，也同事在换新自己生的能量，我给自己定目标，一天完不成就分段完成，一次不行就多次，总会有结果的，总会有收获的，每次的努力总会有新的起点，我把比我强的人当做自己短暂的目标，超过他我就换一个人继续努力知道超越他们，虽然现在我还在努力奋斗中但是我坚信，重要我去做了就算没有他们那么高的成就但是我的能力也会有更大的成长，在一年工作中我都在朝着这个方向努力之，朝着这个目标前进着，虽然有差距但是在缩小。对待工作尽职尽责，是我的要求，在工作中我工作的.方式是把工作做好，把任务完成，不管工作有多难，都要把自己的工作完成，不能有任何的差池，来到岗位上就要以工作为重，对于工作要把工作作为自己的重心，有倾向有目标的去前进，用为有公司给我施展能力的地方我就不能让公司失望，我就必须要体现自己的价值。对于公司的归属感我经过了这段时间的工作接受了公司的文化，与我的价值观一致让我更加坚定了与公司同进退，共发展的念头，在一年工作中我选择踏实工作，没有毛毛躁躁，就算我想要尽快出成绩，但是也要保证自己不犯错，不添麻烦，做好自己的基础工作。在工作中的成长是较大的，公司对我的帮助非常大，让我能够有这样好的工作环境，同样我也一直铭记于心牢记自己的使命，把公司的任务当做自己的责任去做好，完成目标。公司个人工作总结篇2时光匆匆，XX年马上离我们远去。回首这走来的一年，似乎去年的圣诞歌还在耳边萦绕，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。不知不觉中，充满希望的XX年就伴随着新年伊始临近。回首XX年的工作，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。在医院我所从事的岗位是网络美工，工作主要涉及到网站的广告设计，广告图片替换，页面策划修改；网站的页面制作，样式修改，后期维护等不同工作。可以说凡是需要突出我们网络部及网站整体形象的地方，就需要美工参与工作。设计工作是痛苦并着快乐，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括文字的、图片的），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。一、下面是我过去一年来工作回首，工作主要围绕以下内容1、**网站改版。2、激光美容网制作与设计。3、中韩整形美容网站相关样式修改，日常维护，广告设计，内容更新。4、活动专题，与项目专题的设计。根据文案提供的内容来设计策划专题活动。*均__天/个。二、阅历总结作为一个网页美工除了要求网页三剑客，PS这些必会的软件之外，还要求对HTML用得熟练，对ASP或PHP，以及JSP要有初步的了解。1.表达一定的`艺术效果，特别是医疗网站，视觉效果很重要。一个成功的网站应该把网页设计得吸引人，同时又要传达设计思想和情感。网页作为一种**，它必须具有一定的艺术感染力，一个*淡无奇、杂乱无章或毫无美感的网页很难会有浏览者喜欢，更不说去浏览它的内容了。2.使页面结构清晰可读性强常常可以看到这样的页面，上面堆砌了许多内容，却没有考虑它的空间框架，让人无法知晓那些内容才是最具权威的。没有流畅的视觉流程，这是典型的没有注意到编排清晰度、可读性的表现。3.实现不同的功能：在网络这条信息高速公路上，网页最主要的功能就是一种传递信息的**。因此，它一切内容都是为了这个目标而服务。都要围绕这个中心进行设计。然后，要实现这个功能，网页的美工设计和内容都必须有针对性。所谓针对性，就是指对不同类别的网页要求采用不同的美工艺术效果。4.网页的内容：网页设计人员美化网页，增加网页设计的艺术感，都是为了网页设计的内容服务的。一般来说，网页的几项基本内容：标题、网站标志、主体内容、导航、广告栏等。5.确定网站的风格：整形美容行业的网站或者专题，浏览用户群体，一般都是爱美人士。年龄大约在__~__岁之间，对于这类群体，页面设计得浪漫并有艺术感。6.确定网页之间的链接关系：在网站的部体规划列出来后，就必须要考虑各个网页之间的关系，是星型、树形、网型还是直线链接!从事了一年多的医疗行业网页美工，终于体会到网页设计无非是图文混排的那点事。而且并不是每次设计的东西都能被别人认可。其实这都没有什么，因为这些无非是成长过程中常常要遇到的事罢了。其实工作是人生活的重要部分，不管是消极还是积极，都会给人带来不同的感受。而彩的生活往往又来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己情绪经、遇到困难我会用*常心态实际看待问题，告诉自己凡事要先做人、后做事。XX年已经到来，新的一年意味丰新的起点新的机遇新的挑战，我决心在现有的基础上再接再厉，更上一层楼，一定努力使自己的工作能力再上新的台阶。最后，感谢我的上级对我的言传身教的悉心指导，我一定会以积极主动，充满激情的心态去工作。公司个人工作总结篇3XX年3月至今工作总结：1、XX年3月~XX年在公司制造车间原料立磨担任磨机巡检工，期间严格按照公司及车间**及严格服从车间安排的各项工作任务；并对小组设备管理及薄弱的环节进行完善从而提高设备运转率及降低故障率；在这期间我主要学习了巡检、定检、设备维护方面的技术及提升了自己的实际操作能力，加强了自己对问题考虑的全面性。2、XX年~XX年4月经公司研究之后决定调至机动科**维修组，刻苦学习并加强对公司设备日常维修方面的学习及设备修旧利废方面的技术培训；并得到理论与实践方面的培训；同时在专业技术人员的帮助下提高了的制图能力从而为今后的工作打下了相应的基础。3、XX年4月~XX年2月经公司研究之后决定任命为生产技术科设备技术员，从事全厂的设备管理工作及日常检修方面的管理及计划编制等工作；严格执行公司设备管理**，进行对设备薄弱环节改进并与相关车间部门共同商议施行从而得到解决，同年设备管理主要从加强巡检、定检、消除隐患及时排除隐患入手，同时在上班检修、技术改造、提高检修质量等方面加强学习，使设备技术管理工作有所提高。4、XX年2月~XX年4月担任原料车间设备**；在原料车间工作过程中①重点对车间硅石破碎机及板喂机进行了改造，由原来每年更换2到3次轨道及年底大修费用3~3万元费用彻底得到解决；②对车间丹麦进口立式辊磨刮料板自己制图并带领车间人员进行加工及安装更换，从而提高了磨机刮料板的使用周期及降低了较高的采购费用；③XX年初车间生料磨选粉机减速机（弗兰德减速机）输出轴断裂，均化库生料供应不足面临窑系统停产，我带领车间人员对输出轴进行焊接修复并更改连接方式使用至今。5、XX年4月~XX年12月因公司新xx泥磨系统需求调至制成车间负责设备管理工作，①由于设计不合理入辊提升机机尾回料较大及粉尘较多频繁造成提升机尾部压死，对此从选粉机顶部加装收灰管至提升机尾部从而降低粉尘及回料，加装后效果显著至今运转正常；②对新建项目提升机对轮由原来的尼龙棒连接改为现在的橡胶连接从而降低设备故障。6、XX年12至今在烧成车间从事，①对车间煤磨选粉机减速机连接进行改造使用至今；②XX年12月~XX年1月由于预器系统常常出现预器堵料，从而车间对预器系统加装空气炮，从原XX年18次堵料、XX年21次改造后XX年降低至7次，对此大幅度降低了职工的劳动强度及提高了窑系统运转率；③由于建厂以来煤磨系统因冬季温度较低煤粉受潮均年堵料造成不下料影响停窑70小时（3~4次）,XX年1月带领车间职工对菲斯特称房、二次*台、大收尘进行保温改造并取得了优异成效至使煤磨系统未发生堵料现象并安全运行。面对车间存在的问题及不足，车间职工将团结一致、奋勇拼搏、采取措施，完善当前经营管理中的漏洞，争取在下一年度取得更好的业绩；为此，在XX年将主要做好如下工作：1、进一步完善车间管理考考**，提高内部挖潜，全员节约的能力，提xx产、质量，减少跑冒滴漏。2、定时分析车间面临的形式及问题，发现存在的问题和不足，提出措施及改进工作的方式，为车间的.决策提供依据。3、进一步更新观念、创新**、提高车间管理水*和竞争力，建立“管理提效”的策略，提高车间的凝聚力和抗压能力。下一步打算：除了进一步做好以上工作，还要重点对设备的监护、监测、生产管理提出新的要求，积极采用新技术、新材料、新工艺，把设备管理与改造、挖潜增效结合起来，更加缩短修理周期，更好的降低车间成本，做好生产管理工作，保证下一年生产任务的完成。公司个人工作总结篇4一、公司实践活动意义实践活动进一步推动教育教学**，使教师所教、学生所学、市场所需达到有机结合，为社会培养合格的技能型人才，并有效提高专业教师及文化课教师的业务能力，以适应社会对职业教育发展的要求，实现中等学校可持续发展，通过公司实践，提高中等职业学校教师专业技术知识和技能水*，以提高教师综合素质。通过深入公司实践，了解公司的用人需求，带动课程**与专业建设。使参训学员成为名符其实“双师型”专业骨干教师，以满足职业教育持续快速健康发展的需要。教师通过下公司锻炼，了解公司生产、经营全过程，提高动手能力，为专业设置、构建与中职培养目标、国家职业等级标准相适应的课程体系作好市场调研。国家示范建设的核心内容是大力施行工学结合，突出实践能力培养，**人才培养模式，真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性。要进行工学结合教学**，前提与保障就是师资队伍。通过教师下公司锻炼把原来的“双证”改为“双能”，培养教师既有理论教学能力，又有实践教学能力，成为符合高职教育需求的真正“双师”素质教师。二、实习体会这段时间，让我感悟很深的就是泓诚泰职工敬业爱岗的神和认真负责工作态度，处在这样一种工作环境使我深受感染，让我明白到工作就是要这个样子，这个对我以后无论在哪个岗位上工作都是受益不浅的。我深深的感觉到自己在单位里所学到的东西和在学校所教授的理论有一定的差别，所以我领悟到：要想在日后工作生涯上有所发展，就必须理论和实践必须紧密结合，使自己的知识在实践中得到增长，必须在实践中培养自己各方面的能力。实践锻炼是培养“技能型”、“双师型”教师的需要。职业教育对教师有特殊的要求，它不仅要求教师具有较高的理论基础知识，更重要的是要具有很强的实践动手能力，以及对新知识、新技术的应用和开发能力。深入公司实践，使我们的专业教师教育思想、教育理念得到了升华，实践教学能力和解决职业岗位实际工作能力得到极大的提高。1、教师教学理念的突破下公司实践，像公司人员一样上下班，从事公司职工相同的工作。在实践的过程中，教师普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离，教学理念上有了更深的知识。通过到公司实践，教师的实践工作能力得到了训练和提升，通过与公司人员的”交流，明确了职业教育教学**的方向。2、培训形式、内容的突破职业学校教师下公司，脚踏实地地深入生产一线，将培养环境从传统的教室、会场转到公司的生产车间现场，把传统的学科专家讲学变为和公司行家的工作交流，传统的就书论事转为真实训练，把传统的以教学大纲、专业教师培训为主转达为以公司标准、技术标准、产品标准培训为主。培训的形式、内容有了很大的改变。在师资培训的实效性、针对性、操作性方面实现了大的突破。3、教师实践能力的突破教师到公司实践，了解公司的生产实际，也带着问题，向有丰富实践阅历的工程技术人员请教，提高了推广和应用新技术、新工艺、新方式的能力，掌握了相关生产工艺和新的技术信息，同时对公司运作模式、公司文化、公司经营理念有了充分的认识，**提高了实践能力，也对专业的现状和发展趋势有了切实的了解。4、提高了对人才培养的认识下公司锻炼学习，使我充分的收集了公司一线的相关资料并了解了公司对学生素质和技能等方面的要求，还通过公司锻炼对教学**进行了思考，对怎么培养高素质高技能的应用型人才有了更深刻的认识和理解，还了解到教学与公司之间的差距，了解到当前人才培养与社会需求的差距，为以后在专业建设、课程开发、教学的工作中能有进一步提高打下了较好的基础。更重要的是使我对于大力施行工学结合，突出实践能力培养，**人才培养模式，真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性有了进一步的思考。同时我也了解到公司的较好服务意识、心理素质与沟通能力、随机应变能力，这些都是公司职工的基本要求，对我们下一步进行教学**等都有很好的参考价值。5、提高了专业实践技能下公司锻炼学习，增强了我对理论知识的感性认识，获得了公司各方面的真实知识和技能，充分了解了该公司各方面的操作流程，特别是零件加工工艺的制定、技术更新的实践操作，不仅提高了自己的实践技能，也使理论教学的针对性、应用性和实践性**增强，同时也提高了自身的实践开发能力和指导学生解决难题的能力。实践中发现，自己的理论知识虽然丰富，但是具体到公司中差距还是很大，同样，这种情况也会发生在学生身上，所以要想提高学生的实践技能，教师首先要提高自己。公司个人工作总结篇5从事总经理秘书工作是我毕业后的第一份工作，同时也是我职业生涯中的一个起点，对此我也十分珍重爱惜，尽最大努力去适应这一岗位。虽然在工作中取的了一些成绩，但在成绩的背后还存在着这样或那样的不足之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就我参加工作以来的情况总结如下：一、不足之处文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我清醒的认识到，文秘室是总经理直接**下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的`中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作阅历，粗心大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填写说明时，出现了“于”和“与”字用错的现象。为此**在会议上明确指出并给予指导。我虚心接受**的指导及时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟悉，没有及时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。以上所出现的错误，在**和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步减少，个人的技能也明显的提高了。二、优点与成绩秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应该尽职尽责，这一点是我特别注重的，也是自我认为做的比较好的一点。比如，我在下发文件时没有出现过错误，每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中，并及时登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺利召开，将每个部门的周工作表及时收回上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我积极配合各部门工作，迅速提供所需文件，从而提高了总体工作效率。虽然我参加工作以来，没有在工作岗位上做出突出的奉献。但是由于我的勤奋，工作态度积极，虚心向**和同事学习，从而得到了**的认可，**给了我神上和物质上的鼓舞，使我对今后工作更加充满信心，也感觉到了责任的重大。三、阅历教训通过工作，使我深刻的认识到在今后工作中，我不应该安于现状，应该为公司的前途、经济效益多提一些新鲜的意见和建议，勇于创新。而不是埋头苦干，那些循规蹈矩的工作，却不知最终的目标在何处。公司前途的发展是我们全体职工的出发点，因为公司的命运与我们的命运密相连。办事要细心、稳重也是我以后应该特别注意的，为达到事半功倍的效果，就得在工作中细心、认真、不急、不躁。要想尽心尽力做好本职工作，就得从心底爱本职工作，把自己从事的工作当成生活中的乐趣，而不是负担。要想做好秘书工作就得与**和同事融洽相处，虚心学习，取长补短，使工作顺利完成。通过工作的总结，我吸取了阅历教训，为日后工作总结了相对丰富的阅历。日后一定尽量g服不足之处，同时把优点发扬光大，为公司多做奉献，把个人价值充分地体现在工作中。公司个人工作总结篇6时光飞逝，我来公司已有一个多月，作为一名新职工，非常感谢公司提供给我一个成长成才、展现自我的*台，让我在工作中不断学习，不断进步，慢慢提升自身能力素质。入职以来，在公司**的关心照顾、培养帮带和各位同事的大力**、无私帮助下，我始终怀着一颗感恩知足之心，按照自身要求从严、完成工作求、对人对事求实的思路，脚踏实地地干好每一项工作，较好地履行了自己的职责。现将工作情况总结汇报如下：一、基本情况（一）加强学习，努力提高自身素质。我始终坚持把学习当作履职的第一需求，当作人生的第一追求，努力在学习中提高能力素质。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方式，广泛汲取各种“营养”。同时我还报考了二级国家人力资源师，坚持每周末加班自学和参加指导授课；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方式；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识。（二）恪尽职守，认真做好本职工作。在工作中，我始终把“能力大小都尽心，水*高低都尽力，事大事小都尽责”作为行事准则，扎扎实实做好份内工作。一是招聘工作。坚持与人事部门密切搞好通联，了解人员的管理及需求状况，确保招聘工作的针对性、合理性。自入职以来，通过前程无忧、智联招聘、大连在线、校园现场招聘等各种途径招聘人才，现入职三批，人数为x人次。二是人事管理。及时做好职工档案材料的收获、整理、归档，完成新职工入职、转正、调岗、离职等管理工作。三是培训工作。参与部分派遣岗前培训课程的讲授，包括工装、巡检、公司及薪资**等内容，使其能快速熟悉在工作中的岗位职责，提高业务能力。同时，通过电话了解、谈心交心等方式，及时掌握派遣职工的思想动态，有针对性地做好思想引导工作，确保安心本职、爱本职、干好本职。四是绩效管理。坚持绩效决定薪资水准原则，参照公司考核办法采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式对银行营业网点大堂助理工作情况进行巡检考核、量化打分，并在公示网站公开公示，有力提高了派遣职工的工作积极性。五是常规性工作。沟通公司邮箱和网站的续费具体方案并续费，**召开月度例会。（三）务实求真，不断改进工作作风。作为新职工，我对自身严格要求，始终把耐得*淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终坚持说老实话、办老实事、做老实人，多看他人之长、多记他人之好、多帮他人之难，真诚待人、正直为人、乐于助人。入职以来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具有是多么的重要。由于我在之前的公司工作偏社保、公积金办理等事务性方向，并没有机会过多接触培训及**派遣人职工资，到公司也是首次接触了这些内容，既新鲜又忐忑，深知工作时必须认真细致、万无一失，通过前两个月拟制人职工资情况看，基本做到了“零失误”、“零差错”。在对外派职工的巡检考核中，由于正值冬季，我常常都是顶着严寒、冒着风雪到各银行网点完成了考核工作。在人员招聘工作中，回想起以往的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公*、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最情的对待，为公司**进一步择优录用新职员打下了较好的基础。二、存在问题入职以来，我虽然努力完成一些工作，但对照公司**要求、岗位职责需求还有不少差距，如专业水*、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作、服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：一是加强对人力资源专业知识的学习，借助参加人力资源相关培训和资格考试等时机，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。二是以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重加强学习的同时，坚持学用结合、学以致用，在实践中利用所学知识，用知识指导工作实践，全方位的.提高自己的工作能力和工作水*。三是针对工作中进展不顺利的问题，进一步滤清思路重新整理，对工作中不足进行改进，养成做事细致，全方面考虑问题的好习惯。三、下一阶段工作计划一是银行即将陆续开设多家支行及社区，继续在*时工作中加强与银行人事的联系沟通。二是与多家高校就业办老师保持较好关系，拓展招聘渠道，促使20xx年招聘顺利。三是及时把握派遣职工的思想动向，解决其在职业成长过程中所遇到的实际问题。20xx年已经过去，我们满怀情地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司**的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不断发展壮大奉献自己的一份微薄之力。公司个人工作总结篇720xx年，是我公司在建设公司**下不畏困难，大刀阔斧进行人事**的一年，也是我公司全面总结以往的阅历，不断探究发展新路，努力寻求新的发展的一年，更是我公司在面对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋发展，为尽快实现脱困走上发展之路的关键性一年。一年来，我公司紧跟建设公司的发展步伐，按照年初职代会暨生产工作会议的神，扎扎扎实实实地开展各项工作，使我公司的人事**、经营管理、质量安全、*的建设以及队伍稳定等各项工作都有了较好的开端。一、各项指标完成情况今年，公司共完成**：公司总产值xx200万元，其中：完成自找任务2500万元；完成**产值：13000万元；全年减员42人：其中：**劳动合同22人；办理退休15人；调出公司：5人；分流输送到其他单位或项目部57人。全年工亡率为0；工伤重伤率亿元产值0.4；工伤伤亡率2；全年无新增职业病人；机械事故率为0；交通事故为0；特种人员体检覆盖率未达标；环境污染事故为0；各项环保指标全部达标。二、认真贯彻职代会神，全面落实各项工作要求公司年初召开的职代会暨生产工作会议，对今年的工作进行了详细部署和安排，提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个问题、推动四个提升”的20xx年工作思路。一年来，我们围绕“建立高效、干的职工队伍，重塑土建王牌军形象，全面完成全年施工生产任务”的目标，不断加强公司两级****建设，切实利用人事**的契机，抓好人才队伍的建设.一是基本上解决了对公司发展信心不足的问题，广大职工在今年任务极度不饱满的困难面前，不放弃、不泄气，充分用好建设公司给予我们的减负**，寻求主动、苦练内功，加快**步伐，积极做好准备；二是在彭州项目工程中，不断g服这样或者那样的困难，基本解决了我们在项目管理中管理粗放的问题，为下一步不断提高项目管理水*，努力化解经营风险进行了有益的探究；为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处；三是解决了合同及资料的.管理不够细致的问题，针对过去合同管理上存在的不足，不断加强对合同的**和落实，使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全过程，保证合同目标的实现，防范合同的风险。并且，公司还整合了资料室，提要求、明目标，文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。三、努力干好在手项目，不断拓展生存空间1、彭州灾后重建项目：该项目是公司20xx年重点建设项目，汶川地震后，彭州被国家划为十个极重灾区之一，灾后重建任务异常繁重。彭州市xxx等四镇**性安置房建设项目工期150天，建筑面积30000*m，建设地点分布在彭州市xx镇xx村、xxx镇xx村、xx镇xxxx村、xx镇xx路等地方，四个施工点相距有120公里，公司项目部针对此工程分布广、条件差、现场“三通一*”没有完成、协调难等情况下，立即开始了项目部的组建工作。针对该工程为灾后重建项目，具有其特殊性，没有施工用电、用水，没有施工道路等困难，项目部积极配合业主解决完成这些工作。虽然6月25日项目部就进场，但是由于业主方的原因，工程实际开工时间滞后，工期紧、任务重、责任大，在工程开工以后，项目部严格**施工质量，强化安全措施，在施工过程中，管理做到细化，责任做到落实，进度天天检查，跟不上就采取措施。所以虽然该工程有诸多困难，但是通过全体**职工的共同努力，到现在为止整个工程已经完成工作量xx00多万。xxx、xx两镇9月xx开工，建筑面积1XX*m，现主体结构已经完成，受到了业主方的认同和好评。后期xxxxx月20曰、xxxx月29日两镇相继开工，正在紧张有序地进行基础和结构施工。其建筑面积为18000*m。为确保整个工程的顺利交付，项目部发扬“艰苦奋斗，追求卓越”的铁军神，在项目建设中，讲诚信、讲质量、讲安全、讲文明施工，决心优质、高速完成建设任务，为灾区人民交上一份满意的答卷。2、瑞丽工程处：在市场竞争激烈远离公司的情况下，工程处不等不靠、积极主动四处找活，凭借着较好的信誉和踏实的作风先后承担了瑞丽畹町木薯淀粉厂土建及钢构工程，完成工作量xxx余万元，建筑面积约4000*m；腾冲雷华宾馆改造工程土建及钢构工程，完成工作量约xx万元；海关犬基地食堂改造装饰及水电工程，完成工作量xx万元；姐告xxx库房土建及钢构工程，完成工作量37.5万元；姐告xx市场三层改建工程，完成工作量25万，建筑面积约1xx0*m等项目工程。20xx年，瑞丽工程处完成产值约xxx万元，实现盈利约xx万元，**国家各项税收15万余元，支付职工工资：x元，人均x元。支付**公司各项社保费用：61992.21元，其中建筑公司分摊社保费用：x元，支付**公司住房公积金：x元。3、成都工程处：20xx年，成都工程处在全体职工的共同努力下，共完成xxxx万元的产值。其中：广东xx喷煤系统约1500万元；江西xx钢绞线扩产工程约1600万元；德阳xx电炉工程约600万元。公司个人工作总结篇8办公室文职工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍重爱惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20SS年的工作情况总结如下：一：以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调：沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还常常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,常常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误,今日欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,常常利用休息时间来进行[补课],把一些文字工作带回家去写.办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门职工团结协作.在20xx年里,遇到各类活动与会议,都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成.过去的20xx年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,都会及时办妥；**机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家服务.二：尽心尽责,做好本职工作,以下是的20xx年办公室工作总结：1、文职工作严要求（1）公文传阅归档及时.文件的流转：阅办严格按照公司规章**及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办：传阅的时效性,并及时将上级文件神传达至各基层机构,确保**畅通.待文件阅办完毕后,负责文件的归档：保管以及查阅.（2）下发公文无差错.做好分公司的发文工作,负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送,电子邮件的发送,另外协助各部门发文的核稿.公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,20xx年以来共下发红文XX份.另外负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写.（3）编写办公会议材料,整理会议记录.每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结：计划,并拟写当月工作回首,整理办公会议材料汇编成册,供**室参考.办公会议结束后,及时整理会议记录,待**修改后,送至各部门传阅.2、督办工作强力度督办是确保公司**畅通的有效**,过去的20xx年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作**化后,通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度.抓好公司**交办与批办的事项：基层单位对上级公司神贯彻执行进度落实情况以及**交办的临时性工作等,并定期向**室反馈.3、内外宣传讲效果宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要**与窗口.过去的`20xx年在内部宣传方面,主要是拟写公司简报,做好[办公室报]协办的组稿工作,以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分公司更名广告：司庆祝贺广告：元旦贺新年广告的刊登,另外每月基本做到了有信息登报.4、完成办公室文员职责工作.办公室文职工作是一个讲责任心的工作.各个部门的比较多请示：工作报告都是经由手交给**室的,并且有些还需要保密,这就需要在工作中仔细：耐心.20xx年以来,对于各部门：各机构报送**室的各类文件都及时递交,对**室交办的各类工作都及时办妥,做到对**室负责,对相关部门负责.因为这个工作的特殊性,为了更好地为**服务,保证各项日常工作的开展,每天基本上6点多钟才下班.有时碰到临时性的任务,需要加班加点,都毫无怨言,认真完成工作.5、公司文化活动积极参与20xx年以来积极参与了司庆拓展训练：职工家属会：全省运动会：中秋爬山活动：比学习竞赛活动等多项活动的策划与**工作,为公司公司文化建设,凝聚力工程出了一份力.20xx年以来,无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态,对自我的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先；工作情与主动性还不够,有些事情**交代过后,没有积极主动地去投入太多的力,办事有些惰性,直到**催了才开始动手,造成了工作上的被动.20xx年有新的气象,面对新的任务新的压力,也应该以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步.将做好办公室个人工作计划，以求更大的进步。公司个人工作总结篇9作为公司的后勤人员，这一年来，为同事们服务是我最主要的工作，我负责的主要是食堂的工作，可以说这一年来，同事们能吃好喝好，就是我的满足了。现在就这一年的工作做下总结。一、对公司负责作为后勤食堂的负责人，除了要给同事们作出好的食物，同时也是要对得起公司对我的信任，把食堂的账目做好，**好成本，保障食材的卫生干净是我必须要做好的，在采购上面，我都是仔细的去确认，由于公司大，人员多，采购量也是比较多，每一笔账目我都会去核查，同时对于采购的食材也是进行抽查，确保食材没问题，同时采购人员没有吃回扣的情况发生，确保食堂每次的采购都能经得起核查的。对食堂职工的管理上面，我制定合适的规章**，同时不定期的对职工进行培训，提高他们的服务意识，卫生意识，明白要做好工作，必须要服务好公司广大的同事们，同时把食堂的环境卫生给搞好，定期去体检，确保职工的身体健康，没有传染的疾病，以及不合适食堂工作的疾病。二、对职工负责作为食堂，主要是为同事们的就餐服务的，所以我得对他们的饮食负责，确保食材是新鲜的，食品做出来是干净卫生的，食物是可口的，由于人员众多，每个人的口味是不同的，所以我们食堂也是聘请了不同菜系的厨师，尽量满足大部分人的口味，让同事们吃饭的时候能选到自己合适的菜肴。各个部门的同事下班时间也是不同的，为了确保同事们吃上乎的饭菜，我们食堂也是根据情况，提供正常三餐之外，还有宵夜，下午茶等一些餐点时间，让同事们来到食堂，都有饭菜。在这一年里，我也是不时的发放一些**问卷，询问同事们的意见，不断改进食堂的菜式和服务水*，让食堂能更好的为同事们服务，做好这个后勤的工作，才能让同事们更好的去到工作岗位工作。三、加强工作总结，促进管理提升为及时总结工作中的问题，后勤部在xx年实行每月工作总结制。为了更好总结工作，后勤部制定了每月工作总结表，对总结工作内容进行了明确，保证总结的全面性，便于及时发现问题和解决问题；为避免各部门工作过程中出现的对上级过度依赖，提高自我提升意识，后勤部还要求各部门在日常管理工作中加强工作创新，要求各部门每半月对管理提升情况进行总结，以报告形式报给部**审阅，有效地促进各部门的自我管理提升意识，避免了管理停留在原来的水*。四、我的感想和收获后勤的”工作是比较繁忙，同时也是需要有一个好的服务态度和细心的神的，在这一年里，我不断的改进，不断的听取同事们的意见，以及**给到的一些指导，把食堂的工作做好了，虽然偶尔也会出现一些不好的情况发生，但是总的来说，还是给同事们带去了很好的后勤服务。来年的工作中，我要继续努力，继续的给同事们提供更好的食堂后勤服务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身周围的***，要着眼大局，着眼今后的发展。向其他同事学习，取长补短，相互交流好工作阅历，共同进步。新的一年里，我会围绕着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，密切配合，希望能圆满地完成了20xx年的各项工作任务，为医院发展起到积极作用。公司个人工作总结篇10今年在餐厅的发展进程中是比较重要的一年，而餐厅营运工作更关乎能否顺利将现有模式理清脉络，调整到位，能否为下一步的发展提供坚实的基础，进而为餐厅的拓展提供保障。一、整顿现有问题、整合现有资源1、管理好两店厨房、稳定**餐品质量及速度、优化运作模式：悠仙美地运作近大半年以来，厨房出现最多的问题无外乎是餐品质量投诉和出餐太慢等问题，在一次又一次的总结之后，问题仍然没有得到彻底解决，其实根据业绩及客勤量的增长，我们是到了需要考虑优化运作模式的时候了，建立完善的管理和运作模式的好处是：不仅能提高工作效率、客户满意度，还能帮助公司培养人才，为今年三店开业服务。2、完善采购和质检、财务包括一线运作部门之间的配合流程，规范**，做好成本核算工作，根据数据分析经营问题，从而能制定出合理有效的成本**模式。3、产品的研发和推陈出新工作：①可充分利用公司资源，同步南京产品：可关键问题是怎么保证“同步不走样”，这是值得我们思考的问题。我个人以为可由每次南京来人过来指导，变为主动出击，在同步出新品时，派人去南京学习，对菜肴的形、色、味、制作方式、注意事项逐一进行系统观摩，并实际体验操作过程，多问、多学，直至完全一致方可。②吧台和厨房负责人可根据本地地方特点，应时、应季推出一些新品上市，此项工作可落实为**，如此除了对经营特色大有好处外，还能提高职工的创新能力和工作积极性。③对每月、每季统计出的餐品和饮品销售数据进行分析、结合到客人的意见反馈，可对适度产品进行淘汰和撤换安排。4、软实力品牌打造，加深悠仙美地特色服务和细节服务在消费者心目中的印象：服务品牌的打造，无需做过多经济方面的投入，却能获得优厚的回报，是值得公司**重视的一项重要的工作。今年若我们想要将服务做成令客人印象深刻的一项产品，需要从以下四个方面着手：①服务技能②服务效率③服务细节④服务用心程度二、深入到总部系统学习，找出差距之所在，并了解差距形成的原因总部很多很好的资源我们并没有真正利用起来，也有很多更好的操作方式并没有为我们所了解，我们应该和他们建立更为紧密的联系，系统学习、贯彻执行，直至无论从哪个方面看，我们都和总部完全一致，甚至在个别方面，我们优于他们，那么我们才能真正与他们并驾齐驱，并能在接下来坚持和不断总结的过程中逐渐形成自己的管理模式、经营模式、商业模式，为诞生公司自己的品牌而努力。三、人才稳定和培养工作其实所有经营管理中出现的大多数问题，归结到最后都是“人”的问题，故今年人才的招聘、培养和稳定的工作，是今年营运工作的重中之重，是其他工作顺利开展和执行的基础：1、营运工作的基础是要拥有一个高度责任心对公司深度认同的核心团队，这样各项工作指令和规划布署才能顺利执行，此核心团队应该具有采购、质检、门店管理、人事、财务、培训等功能，而营运总监在这其中起到的最大的作用是**地动作这个团队，使各个版块各司其职，高度自律，合作无间。2、在每个店各岗位（如厨房、吧台、前厅）进行人才储备工作，主要培养三种人才：管理型、技术型、实用型，这部分人员将来以成为公司的储备力量，将为运营和拓张起到重要的作用，并且也会增强现有职工的危机意识，提高其工作积极性。3、重视培训和训练工作，切实提高职工的工作能力：此项工作各个岗位（前厅、厨房、吧台）都要进行规划和执行，在做培训和训练的同时，要让职工有机会多多体验南京总部直营店高标准、严要求的工作内容，有机会参观海底捞、真功夫等行业皎皎者的运营实务，让其比较后了解到差距，从而增强其上升意识，再经过训练和督导：改变其工作习惯，真正提高其工作能力。四、营销和策划工作年我们的`策划工作仅局限于同步于公司的一些安排，之后进行细微的调整，可由于阅历不足，加上对本地市场的调研工作不充分和不了解，导致去年的几项活动策划无论是七夕、国庆元旦中秋、还是情人节都不太成功，只有六一儿童节能及公司部分门店。故今年我们的策划工作可能要调整思维，从本地客人的角度出发，可能更加容易获得比较好的影响，其次是更要重视营销工作：1、节日活动策划、店堂布置装饰、主题活动安排除了可以同步和参照总部的做法外，还可利用营运工作负责人自身的餐饮行业阅历、餐饮同行圈子的习惯做法以及自身对市场的把控度等方面进行综合，**具有创新、实用、又让人印象深刻的活动。2、营销工作的开展：（1）内销工作：①对前厅职工进行业务培训，先通过较好的运作模式让其将服务工作做好，让客人接受销售者本身。②策划出能吸相客户的销售，如：10年我们的点一份正餐，享受一份特价饮料还是具有不错的吸引力的。③对销售品本身及销售技巧进行培训，让职工知道怎么去推销。④通过完善的激励手法提高前厅职工推销积极性，从而进一步提高客单价和销售额。⑤逐步完善VIP客户的客户资料及特点，提倡姓氏服务、亲和力服务，对客人的特殊消费需要和习惯进行关注，从而让客人真正接受和认可我们这个品牌，把众多VIP客户培养成我们的老客户，通过他们开发让来我们店消费成为他的习惯。⑥焦点深耕：打造特色产品，并将产品的焦点（特色）进行深度发掘。如：客人点皇家比利时咖啡时，为充分体现比利时皇家咖啡的尊贵的皇室气派，可在上餐时由吧员亲自为客人操作，并讲解典故和原理，功效，配合专业的手法和得体的礼仪进行演示，品尝前先提醒客人用柠檬水清口，之后再感受它不凡的口味。如此必能给客人留下深刻的印象和物有所值的概念。又如：**塑牛排、莎朗牛排等价位较高餐品我们都可以策划独特的销售方案进行焦点深耕。（2）外销工作今年我们除了要做好内销工作外，还要针对目标消费群体进行主动出击，为其量身订做，争取取得更大的市场认同度，拓宽市场份额和品牌影响力。五、公司文化公司文化对公司发展和壮大的作用勿需多言，它可以鼓舞士气、**价值观、提升公司形象、稳固中坚力量、帮助公司成长，这些公司决策层想必已经意识到了，对于我们这样的公司正在起步和走向成熟的过程中，当务之急是做好职工激励，为公司培养大量稳定、坚实有战斗力的后备力量、可用之材，并在不断壮大的进程中逐步地形成自己的核心文化。公司提供的激励手法有：绩效考核、职工福利（生日特惠、朋友用餐打折、工资日对折餐等）、团队竞赛、星级职工等。我个人认为激励方式已经很全面，就目前来看，好多手法我们并没有操作到位，最后形成的结果是和我们的期望有差距的，我们应该对症下药，针对现有激励手法中出现的问题的症结进行分析调整，之后贯彻执行坚持下去，使之真正成为有用管理利器。以下为具体操作方式：1、团队竞赛文化中出现的问题，归根结底是**不力和竞争面太窄所至，我们可采用质检参与的办法，对竞赛的内容进行延伸和拓展，由推销增加到纪律、服务态度、卫生、礼貌礼仪方面，如此一则可有效分离管理与**，又能使职工不再局限在恶意竞争多拿钱的怪圈里，同时也可使质检**内容进行延伸。2、职工激励：①把目前的激励方式由单纯的经济奖励延伸为神奖励，如有职工工作表现突出，为公司作出较大奉献者，可考虑在嘉饮饮食公司旗下所有品牌门店进行书面表彰。②除神奖励外，也可奖励外出培训学习的机会，一方面拓宽了职工的视野，让其更加努力工作；另一方面也为公司的长期发展提供了后备力量。③在嘉和饮食公司集团内部**举行技能大赛，提高职工对本职工作的钻研兴趣：如可举行厨房刀工竞赛、吧台削苹果竞赛、咖啡拉花竞赛、前厅服务技能竞赛等。④为优秀职工的进一步发展提供途径：如**厨师考级、优秀吧员参加咖啡师竞赛、前厅优秀服务人员参加服务师竞赛等。此项工作一方面可尽一步提升职工工作积极性和对本职工作的情，另一方面也为公司形象润色，为品牌影响力加分。⑤合适的时间段公司可以考虑提供一定的舞台供职工展示特长，如本店有些职工有舞蹈、美术、英语、文学、化妆方面的特长，公司可考虑做“嘉和饮食内部期刊”，让会美术、文学、绘画、排版的职工一展所长，也可起到宣传公司、提高职工对公司自信心荣誉感。工作总结公司个人工作总结篇11转眼之间今年最后一个月也结束了，12月份的工作让我感觉自己稳重了许多，在工作当中我一直都希望我能够把本职的工作做到优秀，在工作当中一直会有很多有挑战的事情在等待着我，回首这这段时间以来的工作我一直都希望我能够把细节的事情处理好，如今12月份已经过去了，但是我依然对工作充满着动力，我很坚信在下一阶段的工作当中我能够做的更好，即将要迎来新年，崭新的一年里我非常渴望自己能够得到提高，有些事情不是靠说说而已，在一些事情面前，我更加希望自己能够努力做好，就这12月份工作我也总结一番。首先我特别希望能够得到上级的认可，过去的一个月也是非常充实的，到了年底最后的冲刺阶段了，我渴望能够提高自己的能力，能够做出一番成绩来，想了想自己这段时间以来的表现还是做的可以的，但是在一些小事情上面往往做的还不足，12月份的工作还有很多，我更加希望自己能够在下一阶段的工作当中继续努力，保持好的头脑，作为xx的一员时刻清醒自己应该做什么，这才是关键的事情，当然了有很多时候我也会感激工作当中遇到的所有人，所有事物，即将迎来全新的一年，我一定会更加专注的做好自己的工作。只有把自己的工作做好了才能够保持一个好的心态，未来的工作当中还会有更多的事情会等着我去做好，把细节的东西处理好，12月份以来我积极学习业务知识，在工作当中不断追求新的突破，我也知道只有把自己的`事情处理好了，才能够对得起单位，不辜负上级**的期望，通过这一个月来的工作我认真的思考了自己在工作当中遇到的一些问题，我认为自己有的时候不够专注，容易被外部因素影响自己，不够鉴定自己的态度，过去的一个月我对自己的工作还是比较端正认真的，想了想在未来的工作当中，有些缺点一定要纠正，就像刚刚提到了，我认为还是对自己不够自信，新的一年要来了，未来的还会有更多的挑战等着我，我一定继续努力的。回首了12月份工作我现在对自己的依然是充满了期待，在下一阶段的工作当中，很多事情都是说不准的，但是我哦一定会记住自己的过去所遇到的问题，在接下来好好的纠正，做一名优秀的xx职工，发挥出自己的价值。公司个人工作总结篇12短短的试用期却记录着自己在银行保安工作中的成长，转眼便到了转正的阶段实在让人忍不住感慨过去在保安工作中付出的努力，在这之中银行**与同事们的帮助也与自己转正有着很大的联系，所以我应该牢记这份恩情并将全部的力都投入到保安工作中去才行，只不过在这之前应该先对试用期间完成的银行保安工作进行相应的总结。学习了部分常见的银行业务并为客户做出了相应的解答工作，尽管作为保安的自己不需要对银行业务有着多深的`了解却也应当有所涉猎，而且从试用期间的工作可以得知保安人员有时也会遇到客户咨询的情况，尤其是部分不准备办理业务却想要有所了解的客户，作为保安人员应当在力所能及的情况下解决对方的疑虑并提倡进行办理，当然更多的或许还是将其介绍给银行大堂经理进行详细的解答。由于知道银行保安工作中有着这方面的内容需要利用闲暇时间进行学习，由于自身学习能力较强的缘故导致试用期初期便掌握了基础的银行业务知识。做好了银行内部的秩序维持并对门前的停车问题进行了解决，鉴于人力资源的合理调配导致银行不同时间段的常驻保安往往只有一两个人，因此在人员紧张的时候便更加要做好银行内部的秩序维持工作才行，尤其是口角引发的冲突要得到及时的制止才不会对银行的声誉造成较大的影响，除此之外则是自动取款机区域需要注意是否存在东张西望的可疑人员，保护好银行客户的利益也是作为保安人员的职责所在，另外还有银行门前车辆不规范停放的问题也因为自己的努力得到了妥善解决。完成银行活动的宣传并借机对安全方面的问题进行了检验，鉴于银行内部空间有限的缘故导致很多时候会有业务员进行户外宣传工作，因此我在这个时期会帮助他们搭建好临时的场地并摆放好宣传工作需要使用的资料，而且有时自己也会负责帮助银行经理搬运较重的器材，由于天气缘故使得自己在试用期间比较注重消防安全方面的问题，尽管银行内部的消防器材的维护与更新工作都做得十分不错，但是外部消防栓被停放车辆遮挡的问题却迟迟得不到较好的解决。此次得以转正可以说自己终于完成了进入银行的初期工作目标，但是我也知道实践阅历方面的不足将会成为自己近期保安工作中的短板，所以我要更加积极地应对银行保安工作并争取获得更多同事的认可。公司个人工作总结篇13秋去冬来，20xx年已渐渐步入尾声，20xx年是公司延伸和优化管理**，减员增效，提高公司核心竞争力的一年，在公司**的统筹规划下，成立了海纳分公司，每一个变革之初总是存在这样或那样的问题，我们海纳分公司也经历了在阵痛下成长的一年。在这一年，在以杨总为核心的公司**的关注下、****的倾心管理下、全体职工的共同努力下，群策群力、奋勇拼搏、g服重重困难，取得了有目共睹的成绩。我们根据公司下达的生产任务和生产线的实际情况，在提高管理水*、生产安全、职工培训和设备运转率等方面上下了狠功夫，对生产线做出了许多技术创新和改进，总结出许多宝贵的阅历。回首20xx年的工作，总结如下：一、所有设备已投入试生产生料、熟料、水泥设备已完成试生产，可以说成果显著，这与公司和全体职工的努力是分不开的。二、管理有条不紊这是自20xx年海纳分公司成立的第一个年头，应公司**的指示和安排，对人员进行了分工，成立了巡检组、进料组和水泥发运组，明确各自职责。面对分工后出现的问题和困难，特别要求管理层要严以律己、以身作则，本着公开、公*、公正的原则处理问题，加强对**职工的沟通和**，同时培养自身的责任感和使命感，做好模范带头作用。刚成立的海纳分公司，人心浮动，议论纷纷，对工作岗位、工资待遇表示出了不满，与此同时对**也产生了质疑，这极大地影响了工作质量和效率，增加了管理的难度，感觉压力很大，但管理层及时发现，主动走下去同闹情绪的职工进行积极的沟通，大力宣传厂情、减员增资的目标和意义，取得了明显的效果。海纳分公司的成立，新的成员组成，督促我们修改、制定新的管理**、二级检查**、职工考核**、**职工学习岗位操作、巡检内容，掌握设备性能和维护保养等方面的技能，并进行考试摸底。将班组与巡检组的二级检查结合起来，做到了每日有检查，将考核结果急时**，以制定相应的整改措施。及时召开班组会议，解决班组存在的问题。制定每台设备巡检的关键点和巡检路线，跟进**措施，制定奖惩**。有效避免和预防了一些可能出现的问题，效果明显。经过我们的不懈努力，各组各项工作已步入正轨，管理已日趋完善。三、安全和卫生管理全年安全目标年度**率为零，职业安全培训覆盖率100％，劳保用品配备率1