后勤工作计划初稿

PAGE页码页码__后勤工作计划_3（初稿）后勤工作计划后勤工作安排锦集6篇时间过得真快，总在不经意间消逝，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。但是要怎么样才能避开自嗨型工作安排呢？以下是我细心整理的后勤工作安排6篇，欢迎大家共享。后勤工作安排篇1办公室在总公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕总公司“三服务、两育人”的服务，20xx年工作安排如下：一、精益求精抓信息充分发挥岗位职能，仔细接听广阔师生员工的电话，把广阔师生员工所反映的一些重点、难点、热点问题以及对总公司有指导意义的电话内容进行总结，刚好进行勾通反馈上报。二、尽职尽责抓印信严格发文标准，提高发文质量、做到文件的刚好收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善各项规章制度，根据各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。三、接着抓好接待组织工作不断加强个人修养，自觉提升接待标准，利用____学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下办公室接待工作的须要，树立办公室良好形象。四、完善办公制度进一步完善办公室人力资源管理，以国际质量管理体系认证为契机，建立建全组织机构，建立完整科学的人事管理档案，加大对人力资源聘请力度。五、任劳任怨抓后勤一如既往地抓好后勤保障工作，为广阔员工解除后顾之忧。一年来，办公室的各项工作得到了总公司领导和们的确定，由衷的感谢公司领导和所属各部门一年来对办公室工作的大力支持与帮助。新的一年，新的形势给予了办公室新的重任，办公室愿与总公司所属各部门亲密协作，奋力拼搏，锐意进取，不懈努力，为总公司的和谐发展贡献力气。后勤工作安排篇2一、指导思想：以精神为指针，以学校工作安排，深化后勤管理改，健全学校后勤管理考核机制，提升后勤管理水平，坚固树立为教学服务、为师生服务的观念，提高服务质量，努力调动职工工作的主动性，强化工作规范，明确岗位职责，以实际行动做好当阳小学后勤工作。二、工作目标：1、接着推行学校“财务公开”制度，使学校自觉接受主管部门和群众的监督。2、加强职工的业务培训，提高____思想素养，和无私奉献精神，努力使每位职工成为一专多能性人才。3、切实加强学校固定资产投资、选购 、保管、报废、转让的管理，主动推行公开、公正、公允的管理制度。4、严格收费管理，切实规范收费行为。5、切实加强学校平安工作，确保师生生命财产平安。仔细落实平安工作一票____制和责任追究制。6、仔细做好校内文化建设。7、做好学校住读生的生活管理和后勤保障工作。三、详细工作：（一）接着加强职工管理，全面提高职工素养1、利用职工双周业务学习时间，着重对职工进行职业道德教化，主要包括酷爱岗位，乐于奉献的教化；团结协作，顾全大局的教化；勤俭节约、爱校如家的教化；廉洁奉公、遵纪遵守法律的教化。与此同时，既分工又协调协作，还要依据学校职工岗位的不同，通过不同渠道，采纳多种形式，提高职工的文化素养和专业学问，组织职工自学和参与专业短训班等形式的培训，使他们了解和驾驭国内、本工种的新技术、新设备、新信息、新趋势，努力提高他们的业务水平。2、深化学校后勤管理改，健全学校后勤管理考核机制。调整部分职工的工作分工，对后勤人员实行定编定岗、优化组合，发挥每位职工的主观能动性与技术特长。3、完善和落实职工工作考勤制度，完善落实职工工作，考核评议制度。仔细执行《校内结构工资发放方案》和《后勤职工百分考核方案》，考核实行领导和群众相结合的方法，嘉奖罚懒、对超额或精彩地完成任务者、多奖或全奖。本学期起，实行测评未位待安排制，连续二年待岗处理。（二）全员参加校内管理，净化美化育人环境1、仔细做好校内文化建设，确保校内美丽而雅致的环境。2、加强校内管理，化大力气抓好校内保洁工作。本学期，新调整保洁方案，要全天候做好学校公共场所的保洁工作，卫生包干区责任到人，学校将加大检查和管理的力度。本学期，评出3个卫生工作优胜班级并进行激励。3、美化校内环境。（三）探讨财物管理流程，提高后勤管理效益1、接着____行政事业单位新会计制度，抓好学校的财务管理，坚持帐目刚好记，现金每天清，收入进专户，开支按标准，审批一支笔，重大开支办公室会议探讨并报市局审批，年终向职代会报告财务收支状况等制度。2、切实加强对学校固定资产投资、选购 、保管、报废、转让的`管理，主动推行公开、公正、公允的财务管理制度。全部固定资产及材料选购 后必需首先入库登记，然后再领用。学校经审小组正常财务内审制度，健全民主理财，增加财务透亮度。3、仓库管理接着实行验收保管制。仓库保管员要严格履行职责，将物品分门别类地存放于适当的位置，对于长期贮放的物品和食品要保证其通风、干燥、不变质，对于教学所用物品要刚好统计，提前汇报，以便及早打算。食堂仓库月底由所在仓库保管人员盘存核对，做到财物相符，月结盘存数交总务处。畚箕、脸盆、拖把、黑板擦等物品损坏后须以旧换新，否则，保管员有权拒绝发放。全部物品未经领导签字，一律不得外借，一经发觉将追究有关的责任。4、完善配套设施。依据新课程重视实践与试验教学的要求，大力加强图书馆、劳技室、阅览室、计算机教室等专用教室及体育、艺术、劳动技术等教化教学设施的装备，要重视内部器材的添置，更要重视提高其运用率，坚决防止有限教化资源的奢侈现象。5、加强监督力度，同时提倡勤俭办教化，反对大手大脚，对各部门须要的办公用品将接着实行申报审批制度、经手人签字、仓库保管员证明，再到校长室审批的一条龙交接制度。6、严格根据上级有关收费要求和标准执行收费，接着落实费卡登记制度，定期检查。（四）广泛吸取有益建议，完善住宿生食堂管理模式（五）切实加强学校平安工作，确保师生生命财产平安。1、增加平安防范措施。活动器具、体育器材、教学玩具要常常检查、检修。2、食堂人员要合理支配伙食，防止食物中毒。3、学校门卫要仔细做好来客来访人员的登记，关切好全校的平安工作，学生在校时间如需外出必需出示由班主任签字的外出手续。四、逐月工作支配：九月份：1、制订后勤工作安排；2、做好学校固定资产登记工作；3、主动协作老师节，做好后勤服务工作；4、划分清洁区和教职工除草区域。5、做好校内内外全部草坪及树木的除虫工作；6、配备好各类办公用品，分发学生书簿本；7、办好加强食堂管理，并做好日托班生活指导工作；8、办好学生人身保险；十月份：1、召开伙管会成员会议；2、做好班级电教设备的检查工作；3、召开日托班学生家长会议，了解学生在校用膳状况。十一月份：1、召开后勤领导小组会议；2、做好花圃、绿化带、树木、苗木的补缺，整理工作；十二月份：1、做好年度预结算工作；2、召开综合治理专题会议；3、审核伙食帐。一月份：1、结清代办费；2、做好自来水防冻保暖工作；3、检查核对学校固定资产；4、帮助做好老师年度福利安排工作；5、支配寒假工作；6、排好假期值班轮番表；7、收齐全部珍贵物品；8、做好后勤工作总结。后勤工作安排篇3一、指导思想：坚持“以人为本、服务教化”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教化、教学工作供应有力的后勤保障。二、工作重点：1、规范后勤工作、健全规章制度；2、加强财物管理、削减物质奢侈；3、抓好平安工作、力创“平安校内”。三、工作措施：后勤工作1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。2、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。刚好运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加老师和学生爱惜公物的意识。3、加强绿化管理，美化校内环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。今年的重点是绿化的改变，努力是校内四季如春，春意盎然4、加强教学设施的修理与更新，本学期将依据去年制定的基建财政预算，将进行各班级后黑板的、老师办公室办公橱的更换，会议室与队室的装修，学校校门的修理等。平安保卫工作1、按时参与各级平安工作会议，刚好向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强平安工作信息沟通，加大平安工作的宣扬力度，平安教化与学校整体工作紧密协作。完善突发事务应急预案。2、强岗位平安责任制，重点部位平安责任制上墙，每学年与老师签定“平安责任书”。3、期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进行平安检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。4、加强平安校内工作，做好学校的平安保卫工作，加强对学校门卫的管理把好入门关。树立平安第一的思想，争创“平安校内”。5、严格学校值班制度，加强校内与周边的平安防范，保证学校教化教学工作的正常开展。后勤工作安排篇4新的一年里，总办全体员工将以新的起点，新的形象，新的工作作风，酒店的正确领导下，与各部门紧密协作，团结一心，为酒店的发展与腾飞而努力奋斗!身为酒店餐饮部经理，新年新气象。也为今年的工作支配设定了相应的工作安排。一XX年市场综合____(协作酒店销售部总经办)1____的客户群定位。2年度竞争对手____。3____宣扬力度。二锁定目标进行市场____削减酒店营业本钱。1培育客户群。培育具有忠诚度的员工队伍。2有效限制员工流失。三要用软性服务去留住客人1优质服务2严格纪律树形象督察力度加强。落实是个大问题尤其是临时执行。纪律是一个团体范围正常工作和生活所必需遵守的行为规则，管理的执行力度。提高部门战斗力的有效保证。古人云：无规则不成方圆”所以，必须要以严格的组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈，部门管理人员要带头，从自己管起，完全杜绝违纪违规现象的发生。部门员工的言谈举止、衣着装扮要规范，努力将餐饮部打造成酒店的一个文明窗口。四创新管理求实效营造“温馨家园”1美化酒店环境。为____供应舒适环境的有效措施。今年，严格卫生管理是确保酒店环境整齐。将加大卫生管理力度，除了接着坚持周一的卫生大检查外，还将进行不定期的检查，并且严格依照规范，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增加员工的责任感，调动员工的主动性，使酒店卫生工作跃上一个新台阶。打造员工“舒适家园”2创新宿舍管理。今年我将加大管理力度，宿舍的管理历来是一个薄弱环节。为住店员工打造一个真正的舒适家园”为此，一是要有一个整齐的寝室环境，要求宿舍管理员搞好公共区域卫生，并在每个寝室本设立寝室长，负责支配督促寝室人员打扫卫生，要求室内清洁，物品摆放整齐，并对各寝室的卫生状况进行检查，将检查状况进行通报。时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍，其次要加强寝室的平安管理。实行对外来人员的询问与登记制度，以确保住宿员工的人身、财宝平安。初出家门的年青人，第三要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多是来自四面八方。大多年龄小，社会阅历缺乏，因此，许多方面都须要我关切照看，所以宿舍管理员要多关注他思想心情改变，关切他生活，尤其是对生病的员工，要赐予他亲情般的关爱，使他感受到家庭般的暖和。五节能降耗创效益1加强宿舍水、电、气的管理将“提倡节约、反对奢侈、开源节流”观念深化员工心中，要加强宣扬、教化。增加员工的节约意识。同时更要加强这方面的管理。水、电及空调的运用方面，将依据实际状况限时开放，并加强督促与检查，杜绝“长流水、长明灯、长开空调”现象，并加强员工澡堂的管理，严禁外来人员进澡堂洗澡以及员工在澡堂内洗衣服等现象发生。2加强酒店办公用品、服装及劳保用品的管理并依据实际状况，将参照以往的有关规范规定。重新梳理，制定部门的办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准，并完善领用手续，做好帐目。要求按规定发放，做到帐实相符，日清月结，并对仓库物品进行妥当保管，防止蜕变受损。后勤工作安排篇5本学期是学校《人事制度改方案》实行的第一学期。在保持良好传统和作风的同时。后勤工作还应有与时俱进继往开来的改精神。我校现有师生3800余人，这给后勤工作带来很大的困难和压力，只有进一步解放思想、更新观念、加大管理力度。向管理要质量、向管理要效益。才能切实搞好服务、起到保障作用，真正的为我校的改和发展做出贡献。1、加强后勤职工的思想建设树立“管理育人、服务育人”的思想。本学期在强调“服务意识”的同时，要树立“育人”的观点。后勤人员要利用与学生接触的机会。以身立教对学生进行劳动教化。爱惜公共财务教化。爱护环境教化。艰苦奋斗教化等。常常性组织后勤工作人员学习国家有关方针政策。学校的规章制度以及教化理论等。提高自身修养，爱岗竟业、吃苦耐劳、树立为师生服务的思想、不断提高职业道德水准。2、落实后勤管理的岗位责任制根据学校《人事制度改方案》的要求，对后勤工作人员进行重新聘任，做好以岗定人、以职定责、任务包干，进一步落实岗位责任制。并依据学校的有关制度，对后勤工作人员的工作进行全面考核，实行科学定额，量化管理，变更“干多干少一个样，干好干坏一个样”的状况。依据考核状况，在待遇上分别对待体现，按劳取酬，多劳多得的安排原则，同时加大对后勤临时工的管理力度，对出工不出力的临时工要坚决予以辞退。3、提高法律意识，完善管理制度随着社会发展，人们的法制观念渐渐加强假如我们不强化法律意识，不严格依法办事就会使学校工作处于被动地位。为了杜绝各类事故的发生。要求后勤人员必需树立法律意识、对自己管理的设备、设施要常常检查。保证教学生活设施无任何隐患。学校签定的全部承包合同，施工合同尽量请法律顾问把关，防止由于条款不清给学校造成不必要的损失。要逐步完善和建立各种管理制度，使后勤人员在工作中有章可循，有法可依。4、尝试后勤管理社会化在现有条件的基础上，接着进行学校后勤管理的改，探究后勤社会化服务的途径。在学校、个人利益兼顾的前提下，把准公私的结合点，他财我用，他人我用，开拓后勤工作新局面，寻求新突破。5、平安工作统一思想，提高相识，坚决落实学校有关平安