有限责任公司股权激励方案期权

—有限责任公司股权激励方案期权名目特别提示第一章释义第二章实施鼓励方案的目的第三章本鼓励方案的管理机构/管理人第四章鼓励对象确实定依据和范围第五章鼓励方案详细内容第六章公司授予权益、鼓励对象行权的程序第七章公司/鼓励对象各自的权利义务第八章公司/鼓励对象发生异动的处理第九章规章特别提示1、本股权鼓励方案依据《公司法》、《XX法》及其他有关法律、法规、标准性文件，以及某网络技术有限公司（简称“某网络”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制订。2、本股权鼓励方案实行股份期权模式。股份来源为公司向鼓励对象的______________。本鼓励方案拟向鼓励对象授予_______万份股份期权，约占本鼓励方案签署时公司注册资本_______万的____%，其中首次授予权益_______万股，占目前公司股本总额_______万股的____%，预留_______万份，占目前公司注册总额_______万的____%。在满意行权条件的情况下，每份股份期权拥有在有效期内以预先确定的行权价格购置_______股公司股份的权利。3、本鼓励方案授予的股份期权的行权价格为________元。价格计算方式：4、在本鼓励方案实施当日至鼓励对象完成股份期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、增资扩股、__________等事宜，股份期权的数量及所触及的标的股份总数将做相应的调整。5、本鼓励方案有效期为______年，即股份期权授予之日起至全部股份期权行权完毕之日止。6、本鼓励方案对象行权资金以自筹方式解决，公司承诺不为鼓励对象依据本鼓励方案取得的有关股份期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。7、本鼓励方案必需经公司___________审议通过前方可实施。第一章释义除非本文另有所指，以下词语具有的含义如下：1、公司、本公司、某网络、公司，指某网络技术有限公司。2、鼓励方案、本方案，指以公司股份为标的，对________其他员工进行的长期性鼓励方案。3、股份期权、期权，指公司授予鼓励对象在将来肯定期限内以预先确定的价格和条件购置本公司肯定数量虚拟股份（即肯定比例的公司股权）的权利。3、鼓励对象，指根据本方案规定获得股份期权的公司_____________及其他员工。4、授予日，指公司向鼓励对象授予权益的日期。5、等候期，指股份期权授予日至股份期权可行权日之间的时间段。6、行权，指鼓励对象依据股份期权鼓励方案，行使其所拥有的股份期权的行为，在本方案中行权即为鼓励对象根据鼓励方案设定的条件购置标的股份的行为。7、可行权日，指指鼓励对象可以行权的日期，可行权日必需是交易日。8、行权价格，指本方案所确定的鼓励对象购置公司股份的价格。9、《公司章程》，指《某网络技术有限公司公司章程》。10、《公司法》，指《公司法》。第二章实施鼓励方案的目的为了_______（详细的目的等）_______，依据《公司法》等有关法律、法规和标准性文件以及《公司章程》的规定，制订本鼓励方案。第三章本鼓励方案的管理机构/管理人1、___________是股权鼓励方案的制定与组织实施机构/负责人，依据管理方法行使以下职权：（一）负责拟订和修订股权鼓励方案。（二）……（三）……第四章鼓励对象确实定依据和范围一、鼓励对象确实定依据（一）鼓励对象确定的法律依据本方案鼓励对象依据《公司法》等有关法律及其他有关法律、法规、标准性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。（二）鼓励对象确定的________依据……。（三）……二、鼓励对象的范围本方案触及的鼓励对象共计_____人，包括：____________（一）公司董事、监事、高级管理人员；（二）……；（三）……；（四）……第五章鼓励方案详细内容一、股份期权鼓励方案的股份来源本鼓励方案的股份来源于增资扩股/股东转让……二、股份期权鼓励方案标的股份数量方案拟向鼓励对象授予股份期权_____万份股份期权，约占本鼓励方案签署时公司股本总额_____万股的____%。本公司为有限公司，所授予鼓励对象的股份为虚拟股份，本公司的股权估值为_____万元人民币，虚拟为_____万股股份，1%的股权虚拟为_______股，在工商登记中仍按百分比进行登记。三、股份期权鼓励方案的分配本次期权授予方案中，授予高管人员____人，合计授予_______万股，占本次授予期权总数的____%；授予……四、股份期权鼓励方案的有效期、授予日、等候期、可行权日、禁售期1、有效期股份期权鼓励方案的有效期本鼓励方案的有效期为自股份期权首次授予日起____年。2、授予日授予日为本方案首次授予日及各次预留授予日经_________审议批准之日。3、等候期股份期权授予后至股份期权可行权日之间的时间，本方案等候期为____个月。4、可行权日在本方案通过后，授予的股份期权自授予日起满____个月后可以开头行权。5、禁售期禁售期是指对鼓励对象行权后所获股份进行售出限制的时间段。鼓励对象为_______的，则【详细的年限或特别情形】，不得转让其所持有的本公司股份。五、股份期权的行权价格或行权价格确实定方法1、本次授予的股份期权的行权价格本次授予的股份期权的行权价格为______元。六、鼓励对象获授权益、行权的条件1、股份期权的获授条件鼓励对象只有在同时满意以下条件时，才能获授股份期权：____________（1）公司未发生以下任一情形：____________①……；②……；③……（2）鼓励对象未发生以下任一情形：____________①……；②……；③……2、股份期权的行权条件在行权期，鼓励对象行使已获授的股份期权需满意如下条件：____________①……；②……；③……七、股份期权鼓励方案的调整方法和程序1、股份期权数量的调整方法若在行权前公司有资本公积转增股本、派送股份红利、股份拆细、配股或减资、分红派息等事项，应对股份期权数量进行相应的调整。调整方法如下：____________（1）资本公积转增股本、派送股份红利、股份拆细Q＝Q0X（1＋n）其中：Q0为调整前的股份期权数量；n为每股的资本公积转增股本、派送股份红利、股份拆细的比率（即每股股份经转增、送股或拆细后增加的股份数量）；Q为调整后的股份期权数量。（2）配股Q＝Q0XP1X（1＋n）/（P1＋P2Xn）其中：Q0为调整前的股份期权数量；P1为股权登记当日的市场公允的协议价或前一日的收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；Q为调整后的股份期权数量。（3）减资Q＝Q0Xn其中：Q0为调整前的股份期权数量；n为减资比例（即1股公司股份缩为n股股份）；Q为调整后的股份期权数量。2、行权价格的调整方法若在行权前有派息、资本公积转增股本、派送股份红利、股份拆细、配股或减资等事项，应对行权价格进行相应的调整。调整方法如下：____________（1）资本公积转增股本、派送股份红利、股份拆细P＝P0÷（1＋n）其中：P0为调整前的行权价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股份红利、股份拆细的比率；P为调整后的行权价格。（2）配股P＝P0X（P1＋P2Xn）/[P1X（1＋n）]其中：P0为调整前的行权价格；P1为股权登记当日的市场公允的协议价或前一日的收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例）；P为调整后的行权价格。（3）减资P＝P0÷n其中：P0为调整前的行权价格；n为减资比例；P为调整后的行权价格。（4）派息P＝P0-V其中：P0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；P为调整后的行权价格。经派息调整后，P仍须大于1。（5）增资公司在发生增发新股的情况下，股份期权的数量和授予价格不做调整。3、股份期权鼓励方案调整的程序当显现前述情况时由公司董事会确定调整行权价格、股份期权数量。4、提前或加速行权公司董事会可依据实际需要（如转板上市等）或有关法律标准性文件的要求，视鼓励对象实际工作年限以及职位等提出加速行权方案经董事会审议通过后，鼓励对象不得对该方案提出异议。在股份期权鼓励方案有效期内，公司依据实际需要可实行加速行权。工作满一年，可以提前对将来6个月内可行权的期权进行行权；工作满两年，可以提前对将来12个月内可行权的期权进行行权；以此类推，不满一年部分，可以提前对将来3个月内可行权的期权进行行权。5、股权回购公司无义务对鼓励对象持有的股份进行回购，但是公司董事会可依据实际需要（如转板上市等）或有关法律标准性文件的要求，有权对鼓励对象已行权但未转让交易的股权根据董事会确定的市场公正价格或估值进行回购，每股回购价格不低于期权行权价格。第六章公司授予权益、鼓励对象行权的程序一、本方案将提交_________审议。二、本方案经公司_________审议通过后，并且符合本方案的相关规定，公司在规定时间内向鼓励对象授予股份期权。三、股份期权的授予、鼓励对象的行权程序：（一）股份期权的授予1、公司_________负责股份期权鼓励方案草案的拟定、修订、审议。2、_________办理详细的股份期权授予、行权等事宜。（二）股份期权行权程序1、获授对象在期权方案确定的可行权日内，向公司提出行权申请，并交付相应的购股款项。2、_________对申请人的行权数额、行权资格与行权条件检查确认。3、获授对象的行权申请经_________确认后，按申请行权数量向获授对象转让股份或进行增资扩股。4、获授对象行权后，触及注册资本变更的，向登记机构办理公司变更登记手续。第七章公司/鼓励对象各自的权利义务一、公司的权利与义务1、公司具有对本方案的解释和执行权，并按本方案规定对鼓励对象进行监督，若鼓励对象未到达本方案所确定的行权条件，公司将按本方案规定的原则注销期权。2、公司承诺不为鼓励对象依据股份期权鼓励方案提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。3、公司应按时根据有关规定履行股份期权鼓励方案申报、信息披露等义务（如需）。4、……二、鼓励对象的权利与义务（一）鼓励对象应当按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的进展做出应有奉献。（二）鼓励对象应当根据本方案规定锁定其获授的股份期权。（三）鼓励对象的资金来源为鼓励对象自筹资金。（四）鼓励对象获授的股份期权在等候期内不得转让、用于担保或归还债务。（五）鼓励对象因鼓励方案获得的收益，应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税费。（六）法律、法规规定的其他相关权利义务。第八章公司/鼓励对象发生异动的处理一、公司显现以下情形之一时，本方案即行终止：（一）公司发生掌握权变更、合并、分立等情形时，如公司董事会确定不再执行本方案；（二）股权鼓励方案，则适用第五章第四条中的加速行权规定，否则仍根据本方案执行……；（三）………；（四）………三、鼓励对象个人情况发生改变（一）当发生以下情况时，经公司董事会批准，在情况发生之日，对鼓励对象已获准行权但尚未行使的股份期权终止行权，其未获准行权的期权作废。1、违反国家法律法规、《公司章程》或公司内部管理规章制度的规定，或发生劳动合同商定的失职、渎职行为，严峻损害公司利益或名誉，或给公司造成直接或间接经济损失；2、公司有充足证据证明该鼓励对象在任职期间，存在受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营和技术秘密等损害公司利益、名誉等的违法违纪行为，直接或间接损害公司利益；3、因犯罪行为被依法追究刑事责任；4、成为不能持有公司股份或股份期权的人员；5、公司________认定的其他情况。（二）当发生以下情况时，在情况发生之日，对鼓励对象已获准行权但尚未行使的股份期权连续保存行权权利，并在30天内完成行权（如遇不行行权日，从可行权日计算日期或30天内提交行权申请），其未获准行权的期权作废。1、劳动合同、劳务合同到期后，双方不再续签合同的；2、经和公司协商全都提前解除劳动合同、劳务合同的；3、因经营考虑，公司单方面终止或解除与鼓励对象订立的劳动合同、劳务合同的；4、丧失劳动