




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大润发超市市场调查第1页/共31页调查目的:了解大润发超市VI识别以及BI识别系统以及MI识别调查场所:大润发超市开封店调查时间:2010-2-28第2页/共31页1.企业简介2.企业佳绩3.企业CIS导入4.结论——目录第3页/共31页企业简介
大润发(英文:RT-MART)是一家台湾的大型连锁量贩店,成立于1996年,由润泰集团总裁尹衍梁所创设。由于台湾的纺织产业到了1990年代面临了人工成本高涨、海外低价竞争的威胁,使纺织产业在台湾逐渐步入夕阳工业的命运,而润泰集团的主要企业润泰纺织也面临相同的问题。所以,润泰集团也开始寻求转型,因而开始扩大转投资事业的范围与规模,例如转投资保险、金融事业(如安泰人寿、永丰银行等)及流通事业(如大润发)就是最好的例子。第4页/共31页企业佳绩
1997年,大润发在大陆成立「上海大润发有限公司」,截止到2011年1月14日,大润发的最新门店数是150家。2008年,中国大润发营收335.46亿元人民币,年增率约31.04%,获利10.42亿人民币,年增38.9%。2009年,中国大润发营收为人民币404.3169亿元,单店业绩3.36亿,较去年同期成长20.5%。2010年,营收人民币404亿元(约合新台币1854.5亿元)取代家乐福成为中国大陆零售百货业冠军。第5页/共31页MI——
理念识别第6页/共31页——新鲜第7页/共31页——便宜第8页/共31页——舒适第9页/共31页——便利第10页/共31页BI——行为识别第11页/共31页——员工要求统一服装(服装设计与顾客有很好的融合度,给人一种亲切感)服务大众,不能有等级偏见员工不得偷吃、偷拿公司任何物品,并制定相关惩罚制度对员工开设防损课专设员工通道第12页/共31页——如何确保新鲜在生鲜区域,绿叶菜采用喷雾的货架,以增强量感与新鲜度。大润发对抹布的清洗与消毒、冷藏柜与冷冻柜的恒温设定、生熟食品的隔离与摆放、加工人员的穿戴与操作等都作了详细规定。比如,熟食炸油锅每隔两三个小时就要拿试纸测试一下游离脂肪酸的含量,一旦超标马上换油。上架鲜肉每日由专人检查陈列柜的温度至少五次。第13页/共31页大润发采取“包养”策略,将大米、猪肉、水果等品类从供应端厂商包下来。比如包下无锡的整座水果山,与果园签订保证收购、保证收购价格等合约书,以获得最低价格;而对于仅华东地区每天就至少需要400吨消费量的猪肉,大润发则采取收购扬州一家屠宰场方式获得价格优势。这些策略都让大润发在生鲜领域具有优势。
——如何确保便宜采购体系:一般的零售企业,采购休闲食品类的蜜饯瓜子炒货往往就是一个人,所以采购中关注的只能是品牌、进价、供应商实力等;而大润发仅采购瓜子一项就会是一个团队,他们知道全国各地瓜子的特点、生产成本、竞争的优势与劣势所在,保证优中选优。第14页/共31页——如何确保舒适在入口、出口或者关键路线上设置美食街、主题餐厅、精品专柜、儿童乐园等,让顾客在购物之余享受更多元的休闲服务。部分分店依照当地顾客的生活习惯,特别规划药店,邮局,机动车、电动车和自行车的停车空间等。第15页/共31页——如何确保便利为方便消费者,生鲜区域通常设在一楼。最重视生鲜区的陈列和维护。班车覆盖面广,流行一句话:找到大润发就能免费回家。在结账出口设自助核价器公用电话第16页/共31页大润发模拟消防系统,为预防意外事故;大润发自动核算系统;超市内有推车,方便顾客购物,顾客结完帐之后,还可以使用购物车把物品推到外面;防损服务区(有专门的防损服务员)紧急事故处理第17页/共31页大润发规定,收银台在客流高峰时排队不允许超过5人。为了实现这一点,大润发特别训练收银员的扫描速度,不达标的不可以上岗。强大的IT系统可以自动生成每天、每周、每月的客流量曲线图,便于店长对收银员进行灵活排班。第18页/共31页VI——无处不在第19页/共31页——统一企业名称统一内地店名为大润发,之前有“百润发”
“金润发”
“天润发”
“春申购物中心”等。第20页/共31页——企业标志
运用大红色为主要色调,整个标志只有两种颜色,简单而醒目。虽然大红色显得有些俗气,但是从人的视觉原理以及人们的红色情节,这种俗气也不失为一种设计手段。圆形标志象征着大润发所有员工的团结,齐心协力为顾客提供最优质的服务。同时也迎合了国内消费者对于圆润、完美的追求心理。标志中白色的部分是R与汉字“人”的变形,同时暗示了大润发隶属于润泰集团以及以人文本的经营理念。说明大润发全体员工定将尽最大努力为消费者提供最优质、最贴心的服务。第21页/共31页——员工服饰第22页/共31页——购物班车在国内,多数大卖场由于成本原因多裁撤免费班车,但大润发采取了逆流而上的策略。“班车是承载客流的关键要素,大约可以带来30%的客流。”一名大润发的店员称。第23页/共31页——促销公关类第24页/共31页——环境招牌第25页/共31页第26页/共31页——指示系统第27页/共31页——商品的量感陈列第28页/共31页——分类陈列第29页/共31页——总结.良好的价格形象、顾客至上的服务原则都是大润发成功的根源。.但是,作为大卖场,若要在众多竞争者中脱颖而出,只靠低价格的定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025标准食品采购合同范本
- 2025商业店铺租赁合同简易范本
- 2025年通信基站维护协议先例文本
- 数一数(第二课时)(教案)-一年级上册数学沪教版
- 2025中学助学金借款合同补充协议
- 2024年内蒙古鸿德文理学院招聘教师真题
- 2024年乐山市市属事业单位考试真题
- 2024年杭州市老年病医院招聘工作人员真题
- 2024年安徽马钢技师学院专任教师招聘真题
- 煤灰水泥出售合同范本
- 镇咳药和祛痰药
- 《学风建设主题班会》课件
- 医院保洁员培训内容
- 心理护理的沟通与技巧
- 每日消防巡查记录表
- 《汽车常见维护与修理项目实训教程》-教案
- 2024年河北高中学业水平合格性考试历史试题真题(含答案)
- 心血管内科介入管理制度、岗位职责及工作流程
- 药物临床试验统计分析计划书
- 人教版小学五年级数学下册《第七单元 折线统计图》大单元整体教学设计2022课标
- 资金支付计划审批表
评论
0/150
提交评论