培训方案策划书

Word版本，下载可自由编辑培训方案策划书培训方案策划书培训方案策划书简洁篇一

1、确定教学地点，教学对象和补习老师；

2、收集信息：包括龙水镇各中学校考试、放假、领成果单时间，以及各中学校是否在暑期存在本校补习状况；

3、宣扬工作：主要以海报和传单的形式进行宣扬，并在复隆路口设点加以必要的口头宣扬；

4、宣扬地点准时间：龙水镇各大中学校校门口（主要为散发传单的形式），时间在学校考试、放假、领成果单当天；各居民聚集区和街道繁华区贴上海报宣扬单（如：新旧废铁市场大门口、五金市场大门、各学校大门口、重客隆四周、各菜市场四周）；

5、工作人员支配：郑雅倩负责组织人发传单和贴上海报，***负责在定点处宣扬

注：宣扬力度要足够，以确保生源

1、时间支配：第一批宣扬暂定于6月10号开头，始终进行到7月份左右结束。主要以在学校及居民区传单形式，这个时候设好报名点，便于家长和同学询问状况，并能够登记要报名的同学。在同学考试结束及领通知书这个时间，在重客隆四周增设一个报名点，大力宣扬；其次批宣扬等到高校期末考试结束后开展，由补习老师进行（以免费公开课的方式，

让家长认识我们实力究竟有多少），时间在三天左右。2、人员支配：郑雅倩负责组织相关人员（同学或伴侣），分为2——3人一组，分别负责发传单或驻守报名点，每招一名同学嘉奖10——30元不等，鼓舞大家乐观招生；

3、招生对象：主要为学校三、四、五、六班级，学校全体同学。主要课程为语文、数学、物理，英语。

1、让口才力量和沟通力量较强的负责人深度沟通，以便获得家长对补习班的支持和认可；

2、能让同学和老师直接沟通沟通，增加认可度；

注：这个依据收生状况再详细来定。原方案30人一个班。老师安排状况待定。

1、按不同班级和班级分时段上课，课程表到时候临时制定；2、严格规定上课时间，确保同学和老师不迟到早退；

3、老师在上课前期学制定出“暑期上课方案书”明确自己将要传授的课程内容，并要符合中学校生教学大纲的要求；4、老师上课之前必需备课，以确保上课时完全脱稿；

5、对于一些性格内向，和基础较差的同学，老师要特殊关怀，赐予学习指导；

6、辅导班在开课之前预备好所需教材（同学自测卷和老师用书），每周至少发一张试卷用于同学自测，巩固练习；

7、老师之间常常开展沟通会，总结阅历，相互学习；

1、人生平安是头等大事，必需保证同学在补习期间的人生平安；2、对同学进行平安教育，避开在补习期间发生平安事故；

培训方案策划书培训方案策划书简洁篇二

1、改善公司各级各类员工的学问结构、提升员工的综合素养，提升员工的工作技能、工作态度和行为模式，满意公司的快速进展需要，更好的完成公司的各项工作方案与工作目标。2、强化公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增加员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，削减工作失误，提升销售额，提升工作效率。

3、提升公司分散力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步进展储备相关人才。4、提升公司管理人员的管理意识、管理技能、管理力量与领导水平。

5、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作顺当、有效实施。

1、以公司战略与员工需求为主线。

2、以素养提升、增值服务项目、力量培育为核心。3、以针对性、有用性、价值型为重点。4、以项目式培训和持续性培训相互穿插进行。5、坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。6、坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。7、坚持理论培训和岗位培训相结合。

8、实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。

1、由人力资源部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训

流程的完善、培训方案的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。

2、由各部门负责与本部门工作职责相关的制度、流程、工作方法以及部门间工作流程、沟

通方法等培训工作。

1、人力资源部下发年度培训方案通知，对公司培训工作做整体支配，各部门应乐观协作与支持。

2、公司各部门的临时培训需求，应提前向人力资源部说明。

人事部依据公司年度培训方案负责详细组织实施，包括培训签到、参训人员和数量的统计反馈、培训效果评估调查和统计以及培训考核结果的审核确认等。综合部负责培训场地和设备的预备等。

各部门负责本部门培训内容的编制、培训道具的选择支配、培训时间、主讲人的确定以及培训后考核等相关事宜。

外派培训员工在外训期间应努力学习，完成学习目标，应特殊留意个人行为，不得损坏公司形象。

2、外派培训员工，在培训期间公司的考勤记录为出公差，应遵守培训组织单位的培训规定，不得无故迟到早退、旷课、缺课，否则根据公司考勤制度予以相应处理并自行担当全部培训费用。

3、外派培训批准后因故不能参与培训的，应向公司报告，公司将调整培训人员，中途退训缺训的，造成培训费用损失的按本制度规定由责任人自行担当相应的培训费用。

1、培训后，公司必需对培训的讲师、培训的组织、总体效果等做出评估。

2、1个小时以上的培训(包括外训)，受训者学习结束后应写出《培训收获总结》，经部门负责人批阅后交人力资源部存入个人培训档案。

3、参与短训班，受训员工学习结束后，应将受训所学的内容，对公司内部其他相关员工进行培训，以扩大培训效果。

4、培训获得相关证书的员工，应将证书原件存放人力资源部存档。

5、人力资源部对当年的培训工作进行总的评价，并写出评估报告。在进行年度评估时，应将年内每一次评估的结果作为依据。

1、个人培训档案管理

1.1公司建立员工培训档案，凡是公司员工所受的各种培训，应将培训记录、证书、考核结果、相关资料都要进行汇总，由人事专员把这些资料整理归档，进入个人档案。

1.2公司会将公司员工所受培训状况在员工培训记录卡上进行登记。培训记录卡主要记载每位员工进公司以后所受各种培训，包括业余的、专业的、脱产的等各种培训。它的内容是构成人力资源档案的主要组成部分，也是员工以后变动和升迁加薪的主要参考依据。2、课程档案管理

每次培训结束后，公司建立培训档案，内容包括培训的时间、地点、内容、培训对象、培训讲师等。公司绽开的各类培训课程，参与者签到记录、课程考核试卷等由人力资源部进行分类登记、保管。每次培训的归档资料应包括以下内容：2.1培训通知2.2培训教材或讲义

2.3考核试卷2.4受训人员名单及签到状况表

2.5培训效果评估2.6受训学员书面考核成果或收获总结

培训方案策划书培训方案策划书简洁篇三

20xx年举办中学校老师连续教育学校语文、数学岗位培训班。现将有关事项通知如下：

近三年未参与连续教育集中培训的学校语文、数学老师。

培训周期一年，20xx年上半年第六周开头。学校语文：单周三下午；学校数学：单周四下午。

包括师德教育、现代教育教学理论、学科教学理论与实践、课题讨论等几大板快若干个专题。（详细详见附件1）

依据集中与分散相结合的原则，有机结合市区级的重大教研培训活动，实行集中培训与自主研修相结合、导师指导与小组研讨相结合、专题讨论与教学实践相结合、公开示范与论文（案例）撰写相结合等方式。

学校语文、学校数学各50名左右。指标安排原则为：直属学校1——2名，教学片（中心校）2——4名（个别学校依据学校实际状况可进行调整）。

实行形成性评价与终结性评价相结合的方式，对学员出勤状况、课程研修状况进行全面考核。依据考核状况评比出优秀学员进行嘉奖，评比比例约20%。各项考核成果合格，颁发结业证书。对缺勤20%或者未完成培训目标、考核不合格的学员进行退学处理，并在全区通报。

免培训费。教材和资料费按实际价格统一划拨，不收取现金。

1、各校于xx月xx日前将岗位培训报名表回执发邮件到xxxxxxxxx@

2、培训期间，学员不得随便迟到、早退、缺勤，有特别状况需要请假，必需分别到任职单位、区老师进修学校办理有关手续。各学校要妥当支配好参培老师的教育教学工作，督促老师按时参与培训，仔细完成培训目标。

培训方案策划书培训方案策划书简洁篇四

书写青春，挥洒笔墨，文采飞扬，妙笔生花

一次呈现青春幻想的舞台，一次情感宣泄的写作，一场坚决信念的大赛。为了丰富高校生精神生活，提倡喜爱读书、喜爱写作的良好学习风尚，提升高校生的写作水平，同时也给那些想写、能写、会写的同学一个呈现自我的舞台，并为城建发掘更多的写作人才。

面对全校同学。

1二楼取款机旁(11号至15号，中午11：40到12：30，下午16：10到17：00)

2.向各班班长报名

3.到团委办公室报名

4.发送短信名

5.报名需注明班级，课室号，.姓名

b栋b201(团委办公室旁)

xx年4月21号(星期四下午14：30到16：00限时90分钟)

校团委新蕾文学社

1.利用海报宣扬。一张贴在二楼，一张帖在饭堂

2.利用广播站，记协，校编辑部宣扬报道

3.利用宣扬单到各个班级宣扬

(一)参赛者

1、参赛者提起非常钟进赛场，进赛场后需保持赛场宁静和干净，不行随便动赛场内物品

2、稿纸，草稿统一发放，笔自备

3、参赛者有问题可举手提问，恳求解决，不行大声喧哗，以免影响其他参赛者

4、赛者必需遵守竞赛规章;参赛者假如多次无理取闹，有意打乱竞赛进程，取消参赛资格

5、参赛者进入考场请将手机关静音;切忌用手机搜寻相关资料

6、参赛者不行中途离开考场，除非已完成竞赛，离场后不行再考场外逗留

7、竞赛过程中团委纪检部成员会巡查纪律

(二)评审

1文学社成员初审，社特长再审，最终专业指导老师终审

2审稿时将会封闭参赛者的班级姓名以及相关资料

3本次竞赛肯定本着公开公正公正的性质进行

一等奖1名80元+证书

二等奖2名各50元+证书

三等奖3名各20元+证书

1、稿纸+草稿以及其他费用80元

2、奖金：240

3、合计：320

1、活动负责人要维持活动井然有序的进行，维持活动秩序

2、竞赛的要求和留意事项要在竞赛开头之前说明

3、接待服务工作要细致到位

4、活动会场的布置要清楚了然

5、活动过程要相互协作团合作

新蕾文学社全部成员参赛者其他帮助社团

1、竞赛后，清洁赛场洁净，保证赛场物品不流失

2、各个部门做好总，并建档留作资料保存下来，望各部门干事接此通知后乐观预备，乐观动员身边爱好写作的伴侣同学参与进来，争取把活动办好办

3、拍照做纪念留档以备校刊资料

校团委新蕾文学社

xx年3月28

培训方案策划书培训方案策划书简洁篇五

20xx年即将逝去，为呈现企业日新月异、蓬勃进展的良好风貌，促进友情、增加分散力，企业打算于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。

20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

(1)年会策划及预备期(20xx年11月5日至11月30日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

(2)年会协调及进展期(20xx年12月1日至12月31日)：

本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(20xx年1月17日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00

(1)对20xx年企业进展成果总结，以及制定20xx年企业总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。

(2)强化员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升企业的综合竞争力量。

(3)表彰优秀，利用嘉奖方式，调动员工乐观性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)强化领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。

企业全体人员，约200人左右。

xxx

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热闹的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)乐观向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等;